公司員工保密協(xié)議書范本(2025年)

公司員工保密協(xié)議書范本(2025年)合同編號：__________公司員工保密協(xié)議書范本（2025年）鑒于乙方已被甲方錄用，為確保雙方利益，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密義務(wù)（1）客戶名單、潛在客戶信息及客戶需求；（2）產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、配方及生產(chǎn)成本；（3）市場營銷策略、銷售計劃、價格政策及財務(wù)狀況；（4）公司內(nèi)部管理制度、人力資源政策及培訓(xùn)資料；（5）其他未公開的與公司經(jīng)營有關(guān)的信息。1.2乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保商業(yè)秘密和機(jī)密信息不被未授權(quán)泄露、使用或披露給第三方。第二條保密期限2.1本協(xié)議所涉保密義務(wù)的期限自乙方入職之日起計算，至乙方離職后兩年止。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而泄露、使用或披露了商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至該等信息被公開或不再具有保密性。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償金額、訴訟費用及律師費等。3.3如果乙方違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金金額為乙方離職前一年的工資總和。第四條法律適用及爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.公司員工保密協(xié)議書范本（2025年）二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：泄露、使用或披露商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.認(rèn)定：未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方將商業(yè)秘密和機(jī)密信息透露給未授權(quán)的第三方或自行使用、披露。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密以外，對甲方運營、技術(shù)、管理等方面具有重要影響的信息。3.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后對商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息：解決辦法：定期對乙方進(jìn)行保密教育，提醒其保密義務(wù)。2.乙方離職后違反保密義務(wù)：解決辦法：收集證據(jù)，依法追究違約責(zé)任。3.乙方泄露信息給競爭對手：解決辦法：立即采取措施，限制違約行為，依法追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類型企業(yè)與員工之間關(guān)于保密信息的協(xié)議。2.適用于員工掌握公司重要商業(yè)秘密