2024年度醫(yī)療健康服務(wù)行業(yè)護(hù)理員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療健康服務(wù)行業(yè)護(hù)理員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名1.2護(hù)理員身份證號(hào)碼1.3護(hù)理員聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位注冊(cè)地址1.6用人單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5職責(zé)范圍4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全保障5.3健康檢查5.4休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的領(lǐng)取7.違約責(zé)任7.1護(hù)理員違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1雙方協(xié)商解除9.2依法解除9.3其他情形解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同附件12.1護(hù)理員個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2護(hù)理員健康證明12.3護(hù)理員培訓(xùn)證明13.合同份數(shù)13.1合同原件份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名：1.2護(hù)理員身份證號(hào)碼：110101199003071.3護(hù)理員聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：醫(yī)療健康服務(wù)管理有限公司1.5用人單位注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.6用人單位聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽下一合同期。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：初級(jí)護(hù)理員3.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)養(yǎng)老院3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作6天，每周休息1天3.4工作內(nèi)容：協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病人護(hù)理，包括但不限于生活照料、病情觀察、藥物管理等3.5職責(zé)范圍：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，確保病人安全與舒適4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院政策，每月可獲得獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式：每月10日支付上月工資4.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及醫(yī)院規(guī)定，工資可進(jìn)行調(diào)整5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境：養(yǎng)老院提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的住宿和工作環(huán)境5.2安全保障：養(yǎng)老院提供必要的安全保障措施，如安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案等5.3健康檢查：護(hù)理員需每年進(jìn)行一次健康檢查，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)5.4休息休假：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2公積金繳納：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理員繳納住房公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的領(lǐng)?。鹤o(hù)理員在離職時(shí)，可按照國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.違約責(zé)任7.1護(hù)理員違約責(zé)任：若護(hù)理員擅自離職，需提前30日書面通知用人單位，并賠償用人單位因提前離職造成的損失7.2用人單位違約責(zé)任：若用人單位未按照合同約定支付工資或福利，護(hù)理員有權(quán)要求用人單位支付賠償金8.保密條款8.1保密內(nèi)容：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.2保密期限：自合同終止之日起不少于3年8.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.解除合同9.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.2依法解除：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，任何一方有權(quán)依法解除合同9.3其他情形解除：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行11.其他約定11.1不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力11.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同附件12.1護(hù)理員個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2護(hù)理員健康證明12.3護(hù)理員培訓(xùn)證明13.合同份數(shù)13.1合同原件份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同副本份數(shù)：根據(jù)實(shí)際需要制作副本14.合同簽署日期14.1護(hù)理員簽字：14.2用人單位簽字：醫(yī)療健康服務(wù)管理有限公司14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.4第三方協(xié)議：甲乙雙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方協(xié)議中約定。16.2第三方責(zé)任免除：因不可抗力或第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任追究：甲乙雙方可向第三方追究違約責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定及本條款的規(guī)定，行使相應(yīng)的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利限制：第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為協(xié)助甲乙雙方履行合同的主體，其權(quán)利義務(wù)由第三方協(xié)議和本合同共同約定。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。19.2第三方介入時(shí)間：第三方介入時(shí)間由甲乙雙方與第三方在第三方協(xié)議中約定。19.3第三方介入費(fèi)用：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方與第三方在第三方協(xié)議中約定。19.4第三方介入成果：第三方介入成果應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：當(dāng)合同履行完畢或甲乙雙方與第三方協(xié)商一致時(shí)，第三方介入終止。20.2第三方介入終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)。20.3第三方介入終止責(zé)任：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理員個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含護(hù)理員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。說明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于了解護(hù)理員的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.護(hù)理員健康證明詳細(xì)要求：包含護(hù)理員的健康檢查結(jié)果，證明其符合從事護(hù)理工作的健康標(biāo)準(zhǔn)。3.護(hù)理員培訓(xùn)證明詳細(xì)要求：包含護(hù)理員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)結(jié)果。說明：培訓(xùn)證明用于證明護(hù)理員具備必要的專業(yè)技能和知識(shí)。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及合同履行過程中的具體安排。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的重要法律文件，用于明確各方的責(zé)任和義務(wù)。5.工作日志詳細(xì)要求：記錄護(hù)理員在合同履行期間的工作情況，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作成果。說明：工作日志用于監(jiān)督護(hù)理員的工作表現(xiàn)，作為考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。6.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)理員每月工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付記錄用于確保護(hù)理員按時(shí)獲得工資，維護(hù)其合法權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：記錄護(hù)理員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：繳納證明用于證明護(hù)理員已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為：未按時(shí)提供護(hù)理服務(wù)：護(hù)理員未按照合同約定的時(shí)間提供服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付違約金100元。工作失誤導(dǎo)致病人受傷：護(hù)理員因工作失誤導(dǎo)致病人受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。擅自離職：護(hù)理員未提前30日書面通知用人單位擅自離職，應(yīng)賠償用人單位因提前離職造成的損失。2.用人單位違約行為：未按時(shí)支付工資：用人單位未按時(shí)支付護(hù)理員工資，每延遲一天，應(yīng)支付違約金100元。未提供必要的工作條件：用人單位未按照合同約定提供必要的工作條件，每發(fā)現(xiàn)一次，應(yīng)支付賠償金500元。未履行保密義務(wù)：用人單位泄露護(hù)理員的個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為：未履行合同約定：第三方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違法違規(guī)行為：第三方在履行合同過程中發(fā)生違法違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)療健康服務(wù)行業(yè)護(hù)理員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.雙方基本信息2.1護(hù)理員姓名2.2護(hù)理員身份證號(hào)碼2.3護(hù)理員性別2.4護(hù)理員出生日期2.5護(hù)理員聯(lián)系電話2.6護(hù)理員住址2.7用人單位名稱2.8用人單位地址2.9用人單位聯(lián)系電話3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)3.5工作任務(wù)4.工作待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3休假制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5工傷保險(xiǎn)4.6住房公積金5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.考勤與請(qǐng)假6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度6.3遲到、早退、缺勤處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的待遇10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2禁止事項(xiàng)11.3合同變更12.合同附件12.1工作崗位說明書12.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1護(hù)理員簽名13.2用人單位代表簽名13.3簽署日期14.合同生效及終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024NHSN0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月2日起至2027年1月1日止1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止條件：合同期滿自然終止，或因雙方協(xié)商一致、法定情形或違約行為終止2.雙方基本信息2.1護(hù)理員姓名：2.2護(hù)理員身份證號(hào)碼：110101199003022.3護(hù)理員性別：男2.4護(hù)理員出生日期：1990年3月2日2.5護(hù)理員聯(lián)系電話：138001380002.6護(hù)理員住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.7用人單位名稱：醫(yī)療健康服務(wù)管理有限公司2.8用人單位地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.9用人單位聯(lián)系電話：01056783.工作內(nèi)容3.1工作崗位：護(hù)理員3.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)醫(yī)院3.3工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位安排3.4工作職責(zé)：負(fù)責(zé)患者的日常生活護(hù)理、病情觀察、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療等3.5工作任務(wù)：包括但不限于協(xié)助患者進(jìn)行飲食、排泄、清潔、活動(dòng)等日常護(hù)理工作4.工作待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)單位規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)及加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等4.3休假制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.5工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理員繳納工傷保險(xiǎn)4.6住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理員繳納住房公積金5.試用期5.1試用期期限：自2024年1月2日起至2024年3月31日止5.2試用期工資：每月人民幣4500元5.3試用期考核：試用期結(jié)束后，用人單位對(duì)護(hù)理員進(jìn)行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工6.考勤與請(qǐng)假6.1考勤制度：實(shí)行每日考勤，遲到、早退、缺勤按單位規(guī)定進(jìn)行處理6.2請(qǐng)假制度：按照國(guó)家規(guī)定及單位規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3遲到、早退、缺勤處理：遲到超過30分鐘或早退，按半天扣除工資；缺勤一天，扣除一天工資7.保密條款7.1保密內(nèi)容：包括但不限于患者隱私、醫(yī)療技術(shù)、商業(yè)秘密等7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.1.1護(hù)理員未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。8.1.2護(hù)理員違反保密義務(wù)，泄露用人單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.1.3護(hù)理員在工作期間出現(xiàn)重大失誤，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)立即支付工資，并支付相應(yīng)滯納金。8.2.2用人單位未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)立即改正，并賠償護(hù)理員因此遭受的損失。8.2.3用人單位違反保密義務(wù)，泄露護(hù)理員個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1護(hù)理員因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知用人單位。9.1.2用人單位因護(hù)理員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，可以單方面解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.2.2雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的待遇9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付工資和各項(xiàng)福利待遇。9.3.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1.1護(hù)理員在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。11.1.2護(hù)理員不得將工作過程中接觸到的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密用于個(gè)人目的。11.2禁止事項(xiàng)11.2.1護(hù)理員在工作期間不得參與與工作無(wú)關(guān)的兼職活動(dòng)。11.2.2護(hù)理員不得在工作時(shí)間從事違法活動(dòng)。11.3合同變更11.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3.2合同變更不影響已履行的合同條款。12.合同附件12.1工作崗位說明書12.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1護(hù)理員簽名：13.2用人單位代表簽名：13.3簽署日期：2024年1月1日14.合同生效及終止14.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：按照合同約定的解除條件終止，或因合同期滿自然終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或與甲乙雙方存在直接雇傭或合作關(guān)系的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入的合法性15.2.1第三方介入必須符合國(guó)家法律法規(guī)，并取得甲乙雙方的書面同意。15.2.2第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同同時(shí)簽署，并作為本合同的附件。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的原因造成的損失，由相應(yīng)的責(zé)任方承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在本合同中明確。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和預(yù)期收益等因素綜合確定。16.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如造成損失，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。16.2.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在合同中的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入的額外條款17.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。17.2第三方介入時(shí)的額外說明17.2.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.2.3如第三方未能履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或終止其服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。18.1.2甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但有權(quán)要求第三方遵守合同約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。18.2.2乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但有權(quán)要求第三方遵守合同約定。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與其他各方（如其他合作方、客戶等）的關(guān)系由各自的合同或協(xié)議約定。18.3.2第三方應(yīng)遵守其與其他各方之間的合同或協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述護(hù)理員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作要求等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確護(hù)理員的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：此考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估護(hù)理員在試用期間的表現(xiàn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供用人單位為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。說明：此證明文件作為合同附件，用于證明用人單位已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.住房公積金繳納證明要求：提供用人單位為護(hù)理員繳納住房公積金的證明文件。說明：此證明文件作為合同附件，用于證明用人單位已履行住房公積金繳納義務(wù)。6.勞動(dòng)合同解除證明要求：提供勞動(dòng)合同解除的書面證明文件。說明：此證明文件作為合同附件，用于證明勞動(dòng)合同的解除情況。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為未按約定履行工作職責(zé)違反保密義務(wù)未經(jīng)同意擅自離職工作中出現(xiàn)重大失誤責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定履行工作職責(zé)：根據(jù)損失情況，賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。違反保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。未經(jīng)同意擅自離職：賠償用人單位招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。工作中出現(xiàn)重大失誤：賠償用人單位因失誤造成的損失。示例說明：護(hù)理員違反保密義務(wù)，泄露患者隱私，導(dǎo)致患者隱私受到侵害，護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償患者及用人單位損失。2.用人單位違約行為未按約定支付工資未按約定提供工作條件違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定支付工資：支付工資及滯納金。未按約定提供工作條件：改正并提供相應(yīng)補(bǔ)償。違反保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：用人單位未按約定支付工資，護(hù)理員有權(quán)要求用人單位支付工資及滯納金。3.第三方違約行為未按約定履行服務(wù)泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定履行服務(wù)：根據(jù)損失情況，賠償甲乙雙方損失。泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例說明：第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度醫(yī)療健康服務(wù)行業(yè)護(hù)理員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位及職責(zé)2.2服務(wù)時(shí)間及工作地點(diǎn)2.3服務(wù)期限3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3休假制度5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班制度6.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3事故處理7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2個(gè)人發(fā)展7.3職稱評(píng)定8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]訂立。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位及職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方指定的[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)]。2.2服務(wù)時(shí)間及工作地點(diǎn)乙方每日工作時(shí)間[具體工作時(shí)間]，每周工作[具體工作天數(shù)]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目]，具體金額及發(fā)放條件由甲方另行規(guī)定。3.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月工資，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，工資支付時(shí)間順延至節(jié)假日或休息日后第一個(gè)工作日。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體細(xì)則按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假制度，具體天數(shù)及休假條件由甲方規(guī)定。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方每周享有[具體休息日數(shù)]天的休息時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要制定。5.3加班制度如遇工作需要，甲方可安排乙方加班，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。6.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身及他人安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害和職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方身體健康。6.3事故處理發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)急措施，并按規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇的；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）乙方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，造成甲方損失的；（4）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]元；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定；（3）如違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付對(duì)方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)×[具體比例]。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議自提出之日起，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)達(dá)成和解或提交仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的；（3）一方違約，另一方解除合同。10.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等款項(xiàng)；（2）甲方應(yīng)退還乙方已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。13.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1雙方簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2簽署日期甲方：____________________乙方：____________________14.3簽署地點(diǎn)甲方：____________________乙方：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元。15.2.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，如因中介服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方在評(píng)估、監(jiān)管等職責(zé)中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確或監(jiān)管不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方權(quán)利行使第三方在履行其職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，甲方和乙方應(yīng)積極配合。16.2第三方權(quán)利保護(hù)甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵害第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方甲方與第三方之間的合作關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得損害乙方利益。17.2乙方與第三方乙方