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2025年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方業(yè)務(wù)需要,安排乙方在__________部門/崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,無(wú)固定期限。2.2雙方解除或終止本合同,應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí),實(shí)行__________制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成,具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方每月__________日前向乙方支付工資,如遇特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以適當(dāng)延遲。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等福利,具體方案和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),支持乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng),努力提升自身能力。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。8.3乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害,甲方有權(quán)解除本合同。8.4乙方因病或傷殘不能從事原工作,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力,甲方有權(quán)解除本合同。8.5本合同期滿,雙方未續(xù)簽,則合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定

8.甲方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃

9.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定

10.相關(guān)法律法規(guī)文本二、違約行為及認(rèn)定:

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù),視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息,視為違約。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,經(jīng)甲方確認(rèn),視為違約。

4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害,視為違約。

5.乙方因病或傷殘不能從事原工作,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力,視為違約。

6.雙方協(xié)商一致解除或終止合同,不屬于違約。三、法律名詞及解釋:

1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:指沒有明確約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。

3.工作內(nèi)容:用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的能力和用人單位的需要,為勞動(dòng)者安排的具體工作任務(wù)。

4.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

7.違約行為:合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.工作量和任務(wù)分配不均:甲方應(yīng)確保工作量和任務(wù)分配的合理性,可通過(guò)定期評(píng)估和調(diào)整來(lái)解決。

2.乙方工作能力不足:甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提升工作能力。

3.乙方工作態(tài)度不端正:甲方應(yīng)加強(qiáng)員工思想教育,引導(dǎo)乙方樹立正確的工作態(tài)度。

4.合同糾紛:雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,無(wú)法解決的,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

5.法律法規(guī)變化:甲方應(yīng)及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)的變化,按照新的法律法規(guī)調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:

1.甲方為乙方提供長(zhǎng)期工作

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