2024版合作社董事會成員聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版合作社董事會成員聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同當事人1.1董事會成員1.2合作社2.聘用條件2.1職責范圍2.2聘任期限2.3薪酬待遇3.職責與義務3.1董事會成員職責3.2董事會成員義務4.聘用程序4.1聘用申請4.2聘用審批4.3聘用通知5.薪酬與福利5.1薪酬構成5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.違約責任6.1董事會成員違約責任6.2合作社違約責任7.解聘與辭退7.1解聘條件7.2解聘程序7.3辭退條件7.4辭退程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：董事會成員簡歷13.2附件二：崗位職責說明書14.其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同當事人1.1董事會成員1.1.1姓名：____________________1.1.2身份證號：________________1.1.3聯(lián)系電話：________________1.2合作社1.2.1名稱：____________________1.2.2注冊地址：________________1.2.3聯(lián)系電話：________________2.聘用條件2.1職責范圍2.1.1參與合作社的決策和管理2.1.2參與制定和實施合作社的發(fā)展戰(zhàn)略2.1.3監(jiān)督合作社的財務狀況和經(jīng)營狀況2.1.4代表合作社對外進行業(yè)務聯(lián)系2.2聘任期限2.2.1聘任期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止2.2.2合作社有權根據(jù)實際情況與董事會成員協(xié)商延長聘任期限2.3薪酬待遇2.3.1董事會成員的薪酬由基本工資、績效獎金和津貼組成2.3.2基本工資按月支付，數(shù)額為人民幣__元2.3.3績效獎金根據(jù)合作社年度經(jīng)營成果和董事會成員個人表現(xiàn)確定3.職責與義務3.1董事會成員職責3.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和合作社章程3.1.2全心全意為合作社服務，維護合作社的合法權益3.1.3積極參與合作社的各項工作，提出合理化建議3.2董事會成員義務3.2.1保守合作社的商業(yè)秘密3.2.2不得泄露合作社的財務狀況和經(jīng)營信息3.2.3不得利用職務之便謀取私利4.聘用程序4.1聘用申請4.1.1董事會成員應聘需向合作社提交書面申請4.1.2合作社收到申請后，進行資格審查和面試4.2聘用審批4.2.1合作社董事會根據(jù)資格審查和面試結果，決定是否聘用4.2.2聘用決定需經(jīng)合作社股東大會審議通過4.3聘用通知4.3.1合作社以書面形式向聘用人員發(fā)出聘用通知4.3.2聘用人員收到聘用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)5.薪酬與福利5.1薪酬構成5.1.1基本工資：人民幣__元/月5.1.2績效獎金：根據(jù)年度考核結果，最高不超過基本工資的__%5.1.3津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)合作社規(guī)定執(zhí)行5.2薪酬支付方式5.2.1薪酬按月支付，每月__日前發(fā)放至董事會成員指定賬戶5.2.2績效獎金在年度考核后一次性支付5.3福利待遇5.3.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等5.3.2享有合作社提供的其他福利待遇，如社會保險、住房公積金等6.違約責任6.1董事會成員違約責任6.1.1未履行合同約定的職責和義務，造成合作社損失的，應承擔相應的賠償責任6.1.2違反保密義務，泄露合作社商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任6.2合作社違約責任6.2.1未按合同約定支付薪酬或福利的，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金6.2.2未履行合同約定的其他義務，造成董事會成員損失的，應承擔相應的賠償責任8.保密條款8.1保密范圍8.1.1合作社的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密8.1.2合作社的技術秘密、研發(fā)信息、專利技術等知識產(chǎn)權8.2保密義務8.2.1董事會成員在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得泄露或利用上述保密信息8.2.2董事會成員未經(jīng)合作社同意，不得以任何形式向第三方透露保密信息8.2.3董事會成員應采取必要措施，防止保密信息的泄露或不當使用9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1董事會成員嚴重違反合同約定的職責和義務9.1.2董事會成員因健康原因無法履行職責9.1.3合作社經(jīng)營狀況惡化，經(jīng)股東大會決議解散或破產(chǎn)9.2合同解除程序9.2.1解除合同需提前__天書面通知對方9.2.2雙方應就合同解除后的相關事宜進行協(xié)商，包括但不限于薪酬結算、保密協(xié)議的延續(xù)等10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容10.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和合作社章程10.2合同變更程序10.2.1變更內(nèi)容應以書面形式提出10.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合作社所在地的人民法院12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂合同并簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)合作社股東大會審議通過12.2合同生效時間12.2.1合同自股東大會審議通過之日起生效13.合同附件13.1附件一：董事會成員簡歷13.1.1董事會成員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等13.2附件二：崗位職責說明書13.2.1董事會成員的具體職責、工作內(nèi)容、考核標準等14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和合作社章程執(zhí)行14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合作社與董事會成員之間，因合同履行需要介入的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由合作社與第三方在合作協(xié)議中另行約定。15.2.2合作社對第三方的責任限額不得高于合作社因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，協(xié)助合作社履行合同，并在其職責范圍內(nèi)提供專業(yè)服務。15.3.2第三方不得干預合作社與董事會成員之間的正常合同關系，不得泄露合作秘密。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求合作社按照合作協(xié)議支付相應的服務費用。15.4.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取必要的合作信息。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1合作社在引入第三方時，應提前通知董事會成員，并取得其書面同意。16.2董事會成員有權了解第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容和費用情況。16.3雙方應確保第三方服務的質(zhì)量和效率，如第三方服務不符合預期，合作社有權要求第三方承擔相應的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與合作社的關系17.1.1第三方作為合作社的服務提供者，其與合作社之間的法律關系由合作協(xié)議確定。17.1.2合作社與第三方之間的爭議，應通過合作協(xié)議約定的爭議解決方式解決。17.2第三方與董事會成員的關系17.2.1第三方與董事會成員之間不存在直接的法律關系。17.2.2董事會成員應遵守本合同約定，與第三方保持專業(yè)合作。17.3第三方與其他各方的關系17.3.1第三方與其他各方的關系由合作協(xié)議或其他相關法律文件確定。17.3.2第三方在履行合同過程中，應尊重其他各方的合法權益。18.第三方介入的合同變更18.1當?shù)谌浇槿霑r，可能需要對原合同進行變更，以明確第三方的角色和責任。18.2合同變更應經(jīng)甲乙雙方及第三方同意，并按照本合同的變更程序進行。19.第三方介入的合同終止19.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，合作社有權終止合同，并要求第三方承擔相應的責任。19.2合同終止后，第三方應按照合作協(xié)議的約定，處理其與合作社之間的遺留事務。20.第三方介入的特殊條款20.1如第三方介入涉及國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范的特殊要求，雙方應遵守相關規(guī)定，并在合同中予以明確。20.2第三方介入可能涉及的費用、期限等特殊條款，應在合作協(xié)議中予以詳細約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：董事會成員簡歷要求：包含董事會成員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷用于評估董事會成員的資格和能力，確保其能夠勝任崗位職責。2.附件二：崗位職責說明書要求：詳細列出董事會成員的職責、工作內(nèi)容、考核標準、匯報關系等。說明：崗位職責說明書用于明確董事會成員的工作范圍和期望表現(xiàn)。3.附件三：合作協(xié)議要求：明確第三方與合作社之間的權利義務、服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：合作協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保服務質(zhì)量。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定董事會成員在任職期間及離職后對合作社商業(yè)秘密的保密義務。說明：保密協(xié)議用于保護合作社的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：合同變更記錄要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：合同變更記錄用于跟蹤合同變更的歷史和現(xiàn)狀。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：董事會成員未履行合同約定的職責和義務。合作社未按合同約定支付薪酬或福利。第三方未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量。任何一方泄露合作秘密。2.責任認定標準：違約行為的具體情況。違約行為對合作社或董事會成員造成的損失。違約方的主觀故意或過失。3.違約責任示例：董事會成員未履行合同約定的職責，導致合作社經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。合作社未按合同約定支付薪酬，董事會成員有權要求支付違約金。第三方未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量，合作社有權要求第三方承擔相應責任。任何一方泄露合作秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。全文完。2024版合作社董事會成員聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.董事會成員資格2.1資格要求2.2資格審核2.3資格變更3.聘任條件3.1聘任程序3.2聘任期限3.3聘任待遇4.職責與權利4.1職責范圍4.2權利保障4.3職責履行5.工作內(nèi)容與目標5.1工作內(nèi)容5.2工作目標5.3工作考核6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.績效考核7.1績效考核標準7.2績效考核程序7.3績效考核結果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同修改13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效證明14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保乙方在履行董事會成員職責過程中，能夠充分發(fā)揮其專業(yè)能力和經(jīng)驗，為合作社的發(fā)展貢獻力量。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自合同生效之日起計算。2.董事會成員資格2.1資格要求（1）具有完全民事行為能力；（3）具備相關行業(yè)或領域的專業(yè)知識和經(jīng)驗；（4）無不良信用記錄。2.2資格審核甲方應在乙方正式聘用前，對乙方提供的資格證明材料進行審核，確保乙方符合本合同規(guī)定的資格要求。2.3資格變更如乙方在合同期間出現(xiàn)資格不符合本合同規(guī)定的情況，甲方有權解除本合同。3.聘任條件3.1聘任程序甲方根據(jù)合作社實際情況，通過公開招標、推薦等方式確定董事會成員候選人，經(jīng)合作社股東大會或董事會決議通過后，與乙方簽訂本合同。3.2聘任期限本合同聘任期限為____年，自合同生效之日起計算。3.3聘任待遇（1）基本薪酬：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)合作社年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人績效進行評定；（3）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（4）福利待遇：按照合作社相關規(guī)定享受福利待遇。4.職責與權利4.1職責范圍（1）參加董事會會議，對合作社重大事項進行決策；（2）協(xié)助董事會主席開展工作；（3）對合作社經(jīng)營管理提出合理化建議；（4）維護合作社合法權益。4.2權利保障（1）參加董事會會議，發(fā)表個人意見；（2）要求甲方提供履行職責所需的信息和資料；（3）對合作社經(jīng)營管理提出合理化建議；（4）獲得合同約定的薪酬及福利。4.3職責履行乙方應按照本合同約定，認真履行職責，確保董事會決策的科學性和合理性。5.工作內(nèi)容與目標5.1工作內(nèi)容（1）參加董事會會議，參與決策；（2）協(xié)助董事會主席開展工作；（3）對合作社經(jīng)營管理提出合理化建議；（4）完成董事會交辦的其他工作任務。5.2工作目標（1）提高合作社經(jīng)營管理水平；（2）確保合作社年度經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長；（3）維護合作社合法權益。5.3工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方薪酬及福利調(diào)整的依據(jù)。6.薪酬與福利6.1薪酬結構乙方薪酬由基本薪酬、績效獎金、其他津貼等組成。6.2薪酬發(fā)放甲方應按月支付乙方基本薪酬，績效獎金根據(jù)年度考核結果進行發(fā)放。6.3福利待遇乙方在合同期間，按照國家規(guī)定和合作社相關規(guī)定享受福利待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職責過程中，知悉的合作社商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年止。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行職責；（2）乙方泄露保密信息；（3）乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金金額為____元；（3）甲方有權解除本合同。9.3違約處理發(fā)生違約情形時，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。10.解除合同10.1解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商不改正；（2）乙方喪失擔任董事會成員的資格；（3）合作社解散或合并。10.2解除程序甲方解除本合同時，應提前____日書面通知乙方。10.3解除責任因甲方原因解除本合同時，甲方應向乙方支付相當于____個月的薪酬作為補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，可約定將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決機構應根據(jù)其仲裁規(guī)則和程序進行仲裁。12.其他約定12.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。12.3合同修改對本合同的修改，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為____年____月____日。13.3生效證明本合同生效后，雙方應各自保存一份合同正本，作為合同生效的證明。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方解除合同；（3）合作社解散或合并。14.3合同解除與終止程序合同解除或終止時，雙方應妥善處理與合同相關的事宜，包括但不限于財務結算、保密協(xié)議的終止等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與合同履行相關的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、審計機構、律師事務所、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，保障甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務，協(xié)助雙方達成協(xié)議的第三方。中介方應具備相應的資質(zhì)和信譽。16.2審計機構審計機構是指在合同履行過程中，對甲乙雙方的財務狀況、經(jīng)營管理等進行審計的第三方。審計機構應具備相應的資質(zhì)和獨立性。16.3律師事務所律師事務所是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供法律咨詢、代理訴訟等法律服務的第三方。律師事務所應具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格。16.4評估機構評估機構是指在合同履行過程中，對資產(chǎn)、市場等進行評估的第三方。評估機構應具備相應的資質(zhì)和評估能力。17.第三方責任限額17.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行職責過程中，因過錯造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責任限額確定責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、合同約定等因素確定。具體責任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.3責任限額執(zhí)行第三方在履行職責過程中，如因過錯造成甲乙雙方損失，應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。18.第三方責權利18.1責任第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對因自身過錯造成的損失承擔賠償責任。18.2權利第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用，并在履行職責過程中享有相應的權利。18.3利益第三方在履行職責過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的共同利益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第三方在履行職責過程中，應明確其職責范圍，避免與甲乙雙方的職責重疊。19.2責任劃分第三方在履行職責過程中，應明確其責任范圍，對因自身過錯造成的損失承擔相應責任。19.3利益劃分第三方在履行職責過程中，應維護甲乙雙方的共同利益，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入程序20.1介入申請20.2介入條件（1）合同約定或法律法規(guī)要求；（2）甲乙雙方同意；（3）第三方具備相應資質(zhì)。20.3介入執(zhí)行第三方介入后，應按照合同約定或法律法規(guī)要求，獨立、公正地履行職責。21.第三方介入終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方解除合同；（3）第三方履行職責完畢。21.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應按照合同約定或法律法規(guī)要求，妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：董事會成員任命書詳細要求：任命書應包含董事會成員的姓名、任命日期、任期等信息。說明：此附件作為董事會成員正式任職的憑證。2.附件二：董事會成員資格證明詳細要求：包括乙方身份證明、學歷證明、專業(yè)資格證書等。說明：此附件用于證明乙方符合合同規(guī)定的資格要求。3.附件三：薪酬待遇明細表詳細要求：列出乙方的基本薪酬、績效獎金、福利待遇等具體內(nèi)容。說明：此附件作為乙方薪酬待遇的依據(jù)。4.附件四：績效考核標準及結果詳細要求：明確績效考核的標準、方法及結果。說明：此附件用于評估乙方的績效表現(xiàn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保障合作社的商業(yè)秘密。6.附件六：合同履行過程中的重要文件詳細要求：包括會議記錄、決策文件、財務報表等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的重要事項。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責。乙方泄露保密信息。乙方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：乙方未按照合同約定履行職責的，應承擔相應的賠償責任。乙方泄露保密信息的，應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。乙方違反合同約定的其他行為，應根據(jù)具體情況認定責任。3.違約責任示例：乙方未按時參加董事會會議，導致會議無法正常召開，甲方有權要求乙方支付相當于____天的薪酬作為違約金。乙方泄露合作社的商業(yè)秘密，給合作社造成____元的經(jīng)濟損失，乙方應賠償該經(jīng)濟損失，并支付違約金____元。乙方違反合同約定的其他行為，根據(jù)具體情況，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024版合作社董事會成員聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合作社名稱1.2董事會成員姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責2.1董事會成員的崗位職責2.2董事會成員的權利和義務3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期4.薪酬待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式及時間4.3績效考核及獎金制度5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時間安排6.離職及終止合同6.1離職手續(xù)及程序6.2合同終止的條件6.3合同終止后的補償及待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務的責任8.違約責任8.1董事會成員違約責任8.2合作社違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：董事會成員崗位職責說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表12.其他約定事項12.1合作社與董事會成員之間的其他約定事項13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.合同備案及存檔14.1合同備案機構14.2合同存檔要求第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合作社名稱：合作社1.2董事會成員姓名：、、1.3董事會成員身份證號碼：（05678），（05679），（05680）1.4聯(lián)系方式：，，2.聘任崗位及職責2.1董事會成員的崗位職責：2.1.1參與合作社重大決策的制定與實施2.1.2監(jiān)督合作社的經(jīng)營管理工作2.1.3維護合作社的合法權益2.1.4提出合作社發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃2.2董事會成員的權利：2.2.1參與合作社董事會會議2.2.2表達自己的意見和建議2.2.3獲得合理的薪酬待遇2.3董事會成員的義務：2.3.1遵守國家法律法規(guī)和合作社章程2.3.2保守合作社商業(yè)秘密2.3.3全心全意為合作社服務3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年1月1日3.2聘任終止日期：2027年12月31日4.薪酬待遇4.1薪酬標準：4.1.1董事會成員基本工資：每月人民幣10,000元4.1.2董事長工資：每月人民幣12,000元4.1.3副董事長工資：每月人民幣11,000元4.2薪酬支付方式及時間：4.2.1薪酬按月支付4.2.2每月5日前支付上一個月的薪酬4.3績效考核及獎金制度：4.3.1每年進行一次績效考核4.3.2績效考核結果與薪酬掛鉤4.3.3績效優(yōu)秀者可獲得額外獎金5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定：5.1.1董事會成員每周工作5天，每天工作8小時5.1.2工作時間為周一至周五5.2休息休假制度：5.2.1每周休息2天，為周六和周日5.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3特殊情況下的工作時間安排：5.3.1在合作社需要時，董事會成員需加班5.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付6.離職及終止合同6.1離職手續(xù)及程序：6.1.1董事會成員提出離職申請6.1.2合作社進行離職審批6.1.3完成離職手續(xù)6.2合同終止的條件：6.2.1聘任期限屆滿6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同6.2.3董事會成員嚴重違反合同約定6.3合同終止后的補償及待遇：6.3.1合同終止后，合作社按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償6.3.2合作社為董事會成員提供離職后的社會保障7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1合作社的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃7.1.2合作社的客戶信息、合作伙伴信息7.1.3合作社的財務數(shù)據(jù)7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于5年7.3違反保密義務的責任：7.3.1董事會成員違反保密義務，造成合作社損失的，應承擔相應的法律責任7.3.2合作社有權要求賠償損失8.違約責任8.1董事會成員違約責任：8.1.1董事會成員如有嚴重違反合作社章程或本合同規(guī)定的行為，合作社有權解除合同，并要求其賠償因此造成的損失。8.1.2董事會成員未履行保密義務，泄露合作社商業(yè)秘密，應立即停止泄露行為，并賠償合作社因此遭受的損失。8.2合作社違約責任：8.2.1合作社如未按時支付董事會成員薪酬，應支付違約金，違約金為應支付薪酬的百分之十。8.2.2合作社如未提供董事會成員應享有的工作條件，應立即予以改善，并賠償由此給董事會成員造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合作社所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1爭議解決機構為合作社所在地的人民法院。10.合同生效及修改10.1合同生效條件：10.1.1雙方代表簽字蓋章。10.1.2合同經(jīng)合作社成員大會審議通過。10.2合同修改程序：10.2.1任何一方提出修改合同，應書面通知對方。10.2.2雙方協(xié)商一致后，修改內(nèi)容應以書面形式確定，并經(jīng)合作社成員大會審議通過。11.合同附件11.1附件一：董事會成員崗位職責說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表12.其他約定事項12.1董事會成員應遵守合作社的規(guī)章制度，服從合作社的領導和管理。12.2董事會成員在任職期間，不得兼職其他與合作社業(yè)務相競爭的職務。13.合同簽署13.1雙方代表簽字：13.1.1合作社代表：張董事長13.1.2董事會成員代表：、13.2簽署日期：13.2.12024年1月1日14.合同備案及存檔14.1合同備案機構：14.1.1合作社登記機關14.2合同存檔要求：14.2.1雙方各保存一份合同原件。14.2.2合同復印件需加蓋雙方公章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，因特定事務或服務需要，由甲乙雙方共同邀請或選擇的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)方，也不包括甲乙雙方各自聘請的員工或顧問。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)咨詢、中介服務、技術支持、審計、評估等。15.2.2第三方介入的具體事務由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇：16.1.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備完成相關事務的能力和資質(zhì)。16.1.2第三方的選擇應遵循公平、公正、公開的原則。16.2第三方協(xié)議：16.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。16.2.2第三方協(xié)議應與本合同內(nèi)容不沖突，并作為本合同不可分割的一部分。17.第三方的責任限額17.1第三方責任：17.1.1第三方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，由第三方自行承擔責任。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，且不得超過本合同約定的甲乙雙方責任限額。17.2責任分配：17.2.1第三方責任僅限于其在本協(xié)議中明確承擔的責任。17.2.2第三方在執(zhí)行本合同約定的任務時，如因自身原因造成損失，甲乙雙方有權向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應向甲方提供獨立的報告或服務，甲方有權對第三方的報告或服務進行獨立審查。18.1.2第三方在執(zhí)行任務時，應遵守甲方的指示，但甲方不得干涉第三方的獨立