正規(guī)企業(yè)聘用合同書模板(2025年)

正規(guī)企業(yè)聘用合同書模板(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘用乙方在甲方的公司工作，乙方向甲方提供勞動力，雙方達成一致，簽訂本聘用合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方公司擔任____職位，主要職責是：（詳細工作職責可根據(jù)實際情況填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方的工作時間按照國家的規(guī)定執(zhí)行，如果乙方的工作時間超過國家規(guī)定的標準，甲方應(yīng)按照相應(yīng)的法律規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如果乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同5.1除非雙方另有約定，本合同到期后自動終止。5.2在合同期限內(nèi)，如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3在合同期限內(nèi)，如果乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。5.4本合同的解除或終止，應(yīng)書面通知對方。第六條爭議解決6.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作簡歷

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.甲方公司商業(yè)秘密和機密信息清單

7.社會保險和福利待遇的相關(guān)文件

8.乙方體檢報告二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司商業(yè)秘密和機密信息的，視為違約。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國家安全、公共利益密切相關(guān)，需要保密的信息。

4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。

5.福利待遇：用人單位為員工提供的一系列福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日補貼、健康體檢等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。

解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。

2.問題：乙方因故無法繼續(xù)工作，需提前解除合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。

4.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和機密信息。

解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的