養(yǎng)老院與工作人員聘用合同(2025年)

養(yǎng)老院與工作人員聘用合同(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)勿B(yǎng)老院工作人員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（一）負(fù)責(zé)__________；（二）負(fù)責(zé)__________；（三）負(fù)責(zé)__________；（四）負(fù)責(zé)__________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，確保養(yǎng)老院工作的正常進(jìn)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月__日前。第四章勞動(dòng)保護(hù)與福利第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五章合同的解除和終止第十條合同期滿，雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。第十一條一方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條乙方在工作期間，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同。第六章爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

6.甲方工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告復(fù)印件

7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。

4.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。

5.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，可認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指養(yǎng)老院，提供就業(yè)機(jī)會(huì)的一方。

2.乙方：指工作人員，接受就業(yè)機(jī)會(huì)的一方。

3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期。

4.工作職責(zé)：指乙方在甲方養(yǎng)老院中所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在履行合同期間應(yīng)得的工資及福利。

6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的安全、健康的勞動(dòng)條件。

7.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中違反約定行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付延遲：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.社保繳納問(wèn)題：乙方可要求甲方提供社保繳納證明，如未繳納，可向社保部門投訴。

3.培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，如未提供，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.工作場(chǎng)所安全問(wèn)題：乙方有權(quán)要求甲方提供安全檢查報(bào)告，如未提供，可向安全生產(chǎn)監(jiān)