2024年度川菜大師傅技術指導聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度川菜大師傅技術指導聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的與范圍2.1聘用目的2.2技術指導范圍3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.2聘用方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定條款13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：工作計劃14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：四川美味川菜有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：四川省成都市金牛區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：02856781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：45歲1.2.4身份證號：510102197801011.2.5聯(lián)系電話：13856781.2.6家庭住址：四川省成都市武侯區(qū)路號2.聘用目的與范圍2.1聘用目的2.1.1提升川菜制作技術水平2.1.2傳承川菜烹飪技藝2.1.3推廣川菜文化2.2技術指導范圍2.2.1川菜制作工藝2.2.2食材選用與處理2.2.3烹飪技巧與調味2.2.4食品安全知識3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年1月1日3.1.2截止日期：2024年12月31日3.2合同續(xù)簽3.2.1雙方可在合同到期前一個月內協(xié)商續(xù)簽事宜3.2.2續(xù)簽期限為一年4.工作內容與要求4.1工作內容4.1.1定期到川菜有限公司進行技術指導4.1.2指導廚師進行川菜制作4.1.3參與公司菜品研發(fā)與創(chuàng)新4.2工作要求4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度4.2.2保守公司商業(yè)秘密4.2.3確保技術指導質量與效果5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1每周工作日，具體時間為上午9:00至下午5:005.2工作地點5.2.1四川省成都市金牛區(qū)川菜有限公司廚房6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金及補貼6.2.1年終獎金：根據(jù)公司效益及被聘用方工作表現(xiàn)，按比例發(fā)放6.2.2交通補貼：每月人民幣500元6.3工資支付方式6.3.1每月10日前通過銀行轉賬支付6.3.2每月工資支付至被聘用方指定賬戶7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2福利待遇7.2.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假7.2.2被聘用方享有公司提供的職工食堂就餐優(yōu)惠8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.1.1如被聘用方未按照合同約定提供技術指導，聘用方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。8.1.2如被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，聘用方有權要求其立即停止泄露行為，并支付相應的賠償金。8.1.3如被聘用方違反合同約定，聘用方有權解除合同，并要求其賠償因此造成的損失。8.2聘用方違約責任8.2.1如聘用方未按時支付工資，應按每日萬分之五向被聘用方支付違約金。8.2.2如聘用方未按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償被聘用方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2如一方違約，另一方有權解除合同。9.1.3如出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2合同解除后，合同終止。10.保密條款10.1保密內容10.1.1公司的經(jīng)營信息、技術秘密、客戶信息等。10.1.2本合同內容。10.2保密期限10.2.1本合同項下的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.其他約定12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2其他約定條款12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.2本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補充協(xié)議為準。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2.2任何修改均需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件14.1附件一：工作計劃14.1.1工作計劃應包括工作內容、時間安排、預期成果等。14.2附件二：保密協(xié)議14.2.1保密協(xié)議應詳細列明保密內容和保密期限。14.3附件三：其他相關文件14.3.1其他相關文件包括但不限于：被聘用方簡歷、工作證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行的中介機構、專家、顧問或其他第三方主體。15.2責任劃分15.2.1第三方介入本合同，其責任僅限于其在合同中明確承擔的義務和責任。15.3第三方資質要求15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應共同對第三方的資質進行審查，確保其具備履行合同義務的能力。16.第三方介入的同意程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。16.2補充協(xié)議內容16.2.1明確第三方介入的具體事項和范圍。16.2.2約定第三方的權利、義務和責任。16.2.3規(guī)定第三方介入的費用及支付方式。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。17.2責任賠償17.2.1如第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.3賠償方式17.3.1第三方責任賠償應采用貨幣賠償方式。18.第三方權利與義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照合同約定履行其義務，確保合同目的的實現(xiàn)。18.3第三方保密義務18.3.1第三方對本合同內容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方如需變更，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方退出19.2.1第三方如需退出，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機構20.2.1如協(xié)商不成，爭議應提交合同簽訂地人民法院解決。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的費用21.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。21.2第三方介入的期限21.2.1第三方介入的期限由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。21.3第三方介入的效果21.3.1第三方介入的效果，應與本合同約定的一致，不影響本合同的其他條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計劃1.1詳細要求：工作計劃應包括每月或每季度的具體工作內容、時間安排、預期成果、評估標準等。1.2說明：工作計劃用于明確被聘用方的技術指導工作內容，便于甲乙雙方監(jiān)督和評估工作成效。2.附件二：保密協(xié)議2.1詳細要求：保密協(xié)議應詳細列明保密內容、保密期限、違約責任等。2.2說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.附件三：被聘用方簡歷3.1詳細要求：簡歷應包括被聘用方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術特長等。3.2說明：簡歷用于證明被聘用方的資質和能力，為合同履行提供依據(jù)。4.附件四：工作證明4.1詳細要求：工作證明應包括被聘用方的工作單位、職位、工作時間、工作表現(xiàn)等。4.2說明：工作證明用于證明被聘用方的工作經(jīng)驗和能力，為合同履行提供依據(jù)。5.附件五：第三方資質證明5.1詳細要求：第三方資質證明應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關資質文件等。5.2說明：第三方資質證明用于證明第三方的合法性和專業(yè)能力，為合同履行提供依據(jù)。6.附件六：補充協(xié)議6.1詳細要求：補充協(xié)議應包括雙方協(xié)商一致的其他約定事項。6.2說明：補充協(xié)議用于完善合同內容，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1被聘用方未按合同約定提供技術指導。1.2聘用方未按合同約定支付工資。1.3第三方未按合同約定履行義務。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密。1.5任何一方違反合同約定。2.責任認定標準2.1被聘用方未按合同約定提供技術指導，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。2.2聘用方未按合同約定支付工資，應按每日萬分之五向被聘用方支付違約金。2.3第三方未按合同約定履行義務，應承擔相應的賠償責任。2.4任何一方泄露商業(yè)秘密，應立即停止泄露行為，并支付相應的賠償金。2.5任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例3.1被聘用方未按合同約定提供技術指導，導致川菜有限公司的菜品質量下降，聘用方有權要求被聘用方支付人民幣10,000元的違約金。3.2聘用方未按合同約定支付工資，被聘用方有權要求聘用方支付人民幣5,000元的違約金。3.3第三方未按合同約定提供咨詢服務，導致川菜有限公司遭受損失，第三方應賠償人民幣20,000元。全文完。2024年度川菜大師傅技術指導聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2受聘方2.聘用目的及內容2.1川菜技術指導2.2技術培訓2.3技術交流3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.聘用地點4.1工作地點4.2工作區(qū)域5.工作時間及休假5.1工作時間安排5.2休假制度5.3考勤制度6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結構6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.技術保密7.1技術保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同附件12.1附件一：川菜技術指導大綱12.2附件二：技術培訓計劃12.3附件三：技術交流安排13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署雙方代表14.其他約定14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同解釋權歸聘用方所有14.3合同附件與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：X餐飲管理有限公司地址：X省X市X區(qū)X路X號法定代表人：X1.2受聘方姓名：X身份證號碼：聯(lián)系方式：X第二條聘用目的及內容2.1川菜技術指導受聘方應在聘用期內，向聘用方提供川菜制作的技術指導，包括但不限于菜品制作工藝、食材選用、調味品配比、烹飪技巧等方面。2.2技術培訓受聘方應定期為聘用方員工進行川菜制作技術培訓，確保員工掌握川菜制作的基本技能。2.3技術交流第三條聘用期限3.1起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽聘用期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。第四條聘用地點4.1工作地點受聘方應在聘用期間，在聘用方指定的餐飲場所工作。4.2工作區(qū)域受聘方的工作區(qū)域為餐飲場所內的廚房區(qū)域。第五條工作時間及休假5.1工作時間安排受聘方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休假制度受聘方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.3考勤制度受聘方應遵守聘用方的考勤制度，按時上下班。第六條薪酬及福利待遇6.1薪酬結構受聘方的月薪酬為人民幣元，按月支付。6.2獎金及提成受聘方根據(jù)聘用方業(yè)績及個人表現(xiàn)，享有獎金及提成的獎勵。6.3社會保險及公積金聘用方依法為受聘方繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇聘用方為受聘方提供住宿、交通補貼等福利待遇。第七條技術保密7.1技術保密內容受聘方在聘用期間及合同終止后，應保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于川菜制作工藝、配方、技術資料等。7.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。7.3違約責任受聘方違反保密義務，造成聘用方損失的，應承擔相應的違約責任。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1受聘方未按照合同約定提供技術指導或培訓。8.1.2受聘方違反保密義務，泄露聘用方商業(yè)秘密。8.1.3受聘方擅自離職，未提前通知聘用方。8.2違約責任承擔8.2.1受聘方違反8.1.1條款，聘用方有權要求受聘方賠償因此造成的損失。8.2.2受聘方違反8.1.2條款，聘用方有權要求受聘方支付違約金，并賠償由此造成的全部損失。8.2.3受聘方違反8.1.3條款，聘用方有權要求受聘方支付違約金，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。8.3違約賠償8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，但不得低于受聘方一個月的薪酬。8.3.2受聘方應立即停止違約行為，并采取補救措施減少損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可選擇向X仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及X仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十條合同解除10.1解除條件10.1.1合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2出現(xiàn)本合同約定的違約情形，另一方有權解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方應提前一個月書面通知對方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應立即終止合同約定的權利義務關系。第十一條合同終止11.1終止條件11.1.1合同期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.1.3出現(xiàn)本合同約定的解除條件。11.2終止程序11.2.1雙方應書面確認合同終止。11.2.2合同終止后，雙方應立即終止合同約定的權利義務關系。第十二條合同附件12.1附件一：川菜技術指導大綱12.2附件二：技術培訓計劃12.3附件三：技術交流安排第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為X省X市X區(qū)。13.3簽署雙方代表聘用方代表：（簽名）受聘方代表：（簽名）第十四條其他約定14.1合同未盡事宜另行協(xié)商本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權歸聘用方所有本合同解釋權歸聘用方所有。14.3合同附件與本合同具有同等法律效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指為履行本合同而介入合同關系的任何第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的協(xié)議或合同。2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質量。3.第三方責任限額3.1第三方在介入本合同關系時，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。3.2第三方責任限額包括但不限于因其過錯或疏忽導致的損失、損害賠償?shù)取?.第三方權利義務4.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協(xié)助。4.1.2在其職責范圍內，獲得甲乙雙方提供的相關信息和資料。4.1.3要求甲乙雙方遵守其提出的合理建議或要求。4.2.1嚴格遵守本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定。4.2.2在其職責范圍內，確保提供的服務或協(xié)助符合甲乙雙方的要求和標準。4.2.3對其在履行職責過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。5.2第三方在介入本合同關系時，其職責僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同，不承擔甲乙雙方之間的直接責任。5.3第三方與其他各方（如消費者、供應商等）的關系，由第三方根據(jù)其職責自行處理。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通暢通，及時向第三方提供必要的信息和資料。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務，不受第三方介入的影響。6.3.1第三方的具體職責和任務。6.3.2第三方的責任范圍和責任限額。6.3.3第三方的報酬及支付方式。6.3.4第三方介入期間的保密義務。6.3.5第三方介入期間的爭議解決方式。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務。8.第三方介入的變更8.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入?yún)f(xié)議的內容。8.2變更后的協(xié)議應書面通知第三方，并經(jīng)其確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：川菜技術指導大綱詳細要求：包含川菜制作的基本工藝、食材選用、調味品配比、烹飪技巧等內容，以及培訓計劃的具體安排。說明：本大綱為受聘方提供技術指導的依據(jù)，也是培訓員工的基礎教材。2.附件二：技術培訓計劃詳細要求：明確培訓時間、培訓內容、培訓對象、培訓方式等，確保培訓效果。說明：本計劃為受聘方執(zhí)行技術培訓的指導文件。3.附件三：技術交流安排詳細要求：包括技術交流的時間、地點、參與人員、交流主題等，促進技術共享和提升。4.附件四：薪酬及福利待遇明細詳細要求：列出薪酬結構、獎金及提成標準、社會保險及公積金繳納明細、其他福利待遇等。說明：本明細為受聘方了解自身薪酬福利待遇的依據(jù)。5.附件五：技術保密協(xié)議詳細要求：明確技術保密的范圍、保密期限、違約責任等內容。說明：本協(xié)議為保護聘用方商業(yè)秘密的法律文件。6.附件六：合同解除及終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除及終止的條件、程序、后果等內容。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、職責、權利義務、責任限額等內容。說明：本協(xié)議為第三方介入時的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1受聘方未按照合同約定提供技術指導或培訓。1.2受聘方違反保密義務，泄露聘用方商業(yè)秘密。1.3受聘方擅自離職，未提前通知聘用方。1.4聘用方未按照合同約定支付薪酬及福利待遇。1.5聘用方未按照合同約定提供工作場所及設施。1.6第三方違反介入?yún)f(xié)議的約定。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，責任方應承擔相應的違約責任。2.2責任認定以事實為依據(jù)，以合同約定為準。2.3違約責任包括但不限于違約金、賠償損失等。3.違約責任示例說明：3.1受聘方未按時提供技術指導，聘用方有權要求受聘方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。3.2受聘方泄露商業(yè)秘密，聘用方有權要求受聘方支付違約金，并賠償由此造成的全部損失。3.3第三方違反介入?yún)f(xié)議，聘用方有權要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。2024年度川菜大師傅技術指導聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的和范圍2.1聘用目的2.2技術指導范圍3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.聘用方的權利和義務4.1提供工作場所4.2支付報酬4.3提供培訓4.4保障被聘用方權益5.被聘用方的權利和義務5.1履行技術指導義務5.2保守商業(yè)秘密5.3遵守職業(yè)道德5.4不得兼職6.報酬及支付方式6.1報酬標準6.2支付方式6.3支付時間7.技術指導內容7.1技術指導項目7.2技術指導方式7.3技術指導成果8.技術指導成果的歸屬8.1成果歸屬8.2知識產(chǎn)權歸屬9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：技術指導項目清單13.2附件二：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：四川省川菜協(xié)會1.1.2地址：四川省成都市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：45歲1.2.4地址：四川省成都市區(qū)路號2.聘用目的和范圍2.1聘用目的2.1.1提高川菜制作技藝2.1.2傳承川菜文化2.1.3培養(yǎng)川菜人才2.2技術指導范圍2.2.1川菜烹飪技藝傳授2.2.2川菜文化普及2.2.3川菜創(chuàng)新研發(fā)3.聘用期限3.1起止時間3.1.1合同起始日期：2024年1月1日3.1.2合同終止日期：2024年12月31日3.2合同續(xù)簽3.2.1雙方協(xié)商一致，可于合同到期前30日內續(xù)簽。4.聘用方的權利和義務4.1提供工作場所4.1.1提供符合國家衛(wèi)生標準的烹飪場所4.1.2確保場所設施齊全，滿足技術指導需求4.2支付報酬4.2.1按月支付，每月工資為人民幣10,000元整4.2.2支付時間為每月一個工作日4.3提供培訓4.3.1定期組織被聘用方參加川菜技藝培訓4.3.2提供川菜文化、創(chuàng)新研發(fā)等方面的培訓4.4保障被聘用方權益4.4.1保障被聘用方合法權益4.4.2不得侵犯被聘用方知識產(chǎn)權5.被聘用方的權利和義務5.1履行技術指導義務5.1.1嚴格按照聘用方要求，提供技術指導服務5.1.2保證技術指導質量，達到預期效果5.2保守商業(yè)秘密5.2.1不得泄露聘用方商業(yè)秘密5.2.2不得將技術指導過程中獲取的信息用于其他用途5.3遵守職業(yè)道德5.3.1嚴格遵守國家法律法規(guī)5.3.2維護行業(yè)聲譽，樹立良好形象5.4不得兼職5.4.1被聘用方在合同期間不得從事與川菜制作無關的兼職活動6.報酬及支付方式6.1報酬標準6.1.1按月支付，每月工資為人民幣10,000元整6.2支付方式6.2.1通過銀行轉賬方式支付6.3支付時間6.3.1每月一個工作日支付7.技術指導內容7.1技術指導項目7.1.1川菜烹飪技藝傳授7.1.2川菜文化普及7.1.3川菜創(chuàng)新研發(fā)7.2技術指導方式7.2.1現(xiàn)場指導7.2.2遠程指導7.2.3組織參加培訓7.3技術指導成果7.3.1提高川菜制作技藝7.3.2傳承川菜文化7.3.3培養(yǎng)川菜人才8.技術指導成果的歸屬8.1成果歸屬8.1.1由被聘用方在技術指導過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新菜品、烹飪技藝等成果，歸聘用方所有。8.1.2被聘用方在技術指導過程中獲得的客戶反饋、市場調研等非技術性成果，歸雙方共有。8.2知識產(chǎn)權歸屬8.2.1被聘用方在技術指導過程中產(chǎn)生的專利、商標、著作權等知識產(chǎn)權，歸聘用方所有。8.2.2被聘用方在技術指導過程中個人創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸被聘用方所有，聘用方獲得在業(yè)務范圍內使用該作品的權利。9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.1.1被聘用方未履行技術指導義務，每違約一次，應向聘用方支付違約金人民幣10,000元。9.1.2被聘用方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。9.2聘用方違約責任9.2.1聘用方未按時支付報酬，每延遲一天，應向被聘用方支付滯納金，滯納金為應付金額的0.1%。9.2.2聘用方未提供必要的工作條件和培訓，應承擔相應的法律責任，并賠償被聘用方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為四川省成都市區(qū)仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同。11.1.2聘用方未按時支付報酬或未提供必要的工作條件，被聘用方有權解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：技術指導項目清單13.1.1川菜烹飪技藝傳授13.1.2川菜文化普及13.1.3川菜創(chuàng)新研發(fā)13.2附件二：保密協(xié)議13.2.1雙方同意在合同履行期間及合同解除后，對技術秘密、商業(yè)秘密等保密事項進行保密。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質量15.2.2降低合同雙方的風險和成本15.2.3為合同履行提供專業(yè)的技術支持和咨詢服務16.第三方介入的類型16.1中介方16.1.1中介方是指為合同雙方提供信息對接、談判協(xié)調、合同簽訂等服務的第三方。16.2咨詢方16.2.1咨詢方是指為合同雙方提供專業(yè)咨詢、風險評估、方案設計等服務的第三方。16.3執(zhí)行方16.3.1執(zhí)行方是指為合同雙方提供具體執(zhí)行服務，如施工、安裝、培訓等服務的第三方。17.第三方責任限額17.1責任限額的確定17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內容、性質和風險程度確定。17.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定。17.2責任限額的條款17.2.1第三方在履行合同過程中造成合同雙方損失的，其責任限額為人民幣萬元。17.2.2超出責任限額部分，由合同雙方按比例分擔。18.第三方責權利18.1第三方的權利18.1.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。18.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方的義務18.2.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。18.2.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方在履行合同過程中，其責任僅限于合同約定的服務范圍。19.1.2合同雙