2025年專業(yè)人事代理協(xié)議

2025年專業(yè)人事代理協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方專業(yè)人事代理事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間就乙方擔(dān)任甲方專業(yè)人事代理業(yè)務(wù)的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等事項(xiàng)，以保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定需求，乙方具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，以規(guī)范雙方合作關(guān)系。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方專業(yè)人事代理事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間就乙方擔(dān)任甲方專業(yè)人事代理業(yè)務(wù)的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等事項(xiàng)，以保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定需求，乙方具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，以規(guī)范雙方合作關(guān)系。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)人事代理服務(wù)，包括但不限于：招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理、績效考核、員工激勵(lì)等。

1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全人力資源管理體系，提高人力資源管理效率，降低人力資源成本。

1.3乙方應(yīng)按照甲方要求，提供人事代理服務(wù)過程中的相關(guān)報(bào)告和數(shù)據(jù)分析。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)保證提供的人事代理服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)確保招聘選拔工作公平、公正、公開，選拔出的員工符合崗位要求。

2.3乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和能力，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

2.4乙方應(yīng)建立健全員工關(guān)系管理體系，維護(hù)甲方內(nèi)部和諧穩(wěn)定。

三、價(jià)格支付

3.1雙方約定，甲方應(yīng)按照乙方提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量支付服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月前五日內(nèi)向乙方支付上月服務(wù)費(fèi)用的百分之五十，剩余百分之五十在服務(wù)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。

3.3若甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意，經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2若甲方未能按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，期滿前一個(gè)月雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供專業(yè)人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

1.2甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人事代理服務(wù)，并及時(shí)提供相關(guān)報(bào)告和數(shù)據(jù)分析。

1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)予以考慮并采取相應(yīng)措施。

1.4甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，確保乙方遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

1.5甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，確保支付時(shí)間及金額準(zhǔn)確無誤。

1.6甲方有義務(wù)為乙方提供必要的合作條件，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合乙方開展工作等。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付時(shí)間及金額準(zhǔn)確無誤。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合乙方開展工作等。

2.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)人事代理服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.4乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)要求。

2.5乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議履行過程中提供必要的支持與配合。

2.6乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定提供專業(yè)的人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.7乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。

2.8乙方有義務(wù)在協(xié)議履行過程中，遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、電話、電子郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)共同制定年度工作計(jì)劃，明確各自工作目標(biāo)、任務(wù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)人事代理服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施。

3.4雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)向?qū)Ψ綀?bào)告工作進(jìn)展情況，確保信息透明。

3.5雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。

3.6雙方應(yīng)定期對(duì)合作情況進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方式。

四、變更與解除

4.1雙方在協(xié)議履行過程中，如需對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2如一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)實(shí)際情況解除協(xié)議。

五、附則

5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，期滿前一個(gè)月雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。

5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可書面協(xié)商一致，續(xù)簽本協(xié)議。

1.3協(xié)議期滿后，如一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。

二、合同變更

2.1在協(xié)議履行過程中，如因法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，需對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議期限屆滿且雙方未續(xù)簽；

（2）因一方違約，對(duì)方依法解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、法律適用與管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，則該條款無效，不影響其他條款的效力。

6.3本協(xié)議的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就某一事項(xiàng)或者多個(gè)事項(xiàng)達(dá)成的一致意見，并以書面形式表現(xiàn)的法律行為。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約行為所引起的民事法律責(zé)任。

3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款、履行方式等產(chǎn)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決分歧的過程。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.法律適用：指根據(jù)法律規(guī)定，確定適用某項(xiàng)法律規(guī)范處理法律關(guān)系的活動(dòng)。

6.管轄法院：指對(duì)某一案件有審判權(quán)的法院，通常由法律規(guī)定或當(dāng)事人約定。

7.民事法律責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反民事法律規(guī)定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

8.書面形式：指以文字、符號(hào)、圖形等形式記載的內(nèi)容，并由當(dāng)事人簽字或者蓋章的方式。

9.補(bǔ)充協(xié)議：指在原協(xié)議基礎(chǔ)上，就未盡事宜或者原有條款進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

10.法律約束力：指法律規(guī)定對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制性的約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守。

11.民事訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛或者其他民事權(quán)益糾紛，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院作出判決、裁定的法律程序。

12.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。

13.法定代表人：指代表法人或者其他組織行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

14.民事行為能力：指民事主體以自己的名義獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的能力。

15.訴訟時(shí)效：指權(quán)利人請(qǐng)求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的法定期限。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**服務(wù)內(nèi)容不明確**

-**問題**：協(xié)議中服務(wù)內(nèi)容描述不夠具體，可能導(dǎo)致雙方對(duì)服務(wù)范圍的解讀不一致。

-**解決辦法**：在協(xié)議中詳細(xì)列舉服務(wù)項(xiàng)目，并對(duì)每項(xiàng)服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間等做出具體規(guī)定。

2.**服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一**

-**問題**：協(xié)議中對(duì)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定模糊，難以評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。

-**解決辦法**：制定詳細(xì)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)、評(píng)估方法、反饋機(jī)制等。

3.**費(fèi)用支付爭議**

-**問題**：協(xié)議中關(guān)于費(fèi)用支付的規(guī)定不明確，可能導(dǎo)致支付糾紛。

-**解決辦法**：明確費(fèi)用計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式，并在協(xié)議中設(shè)定違約金條款。

4.**保密信息泄露**

-**問題**：雙方在合作過程中可能接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密，保密措施不到位可能導(dǎo)致信息泄露。

-**解決辦法**：在協(xié)議中明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)，并設(shè)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。

5.**爭議解決困難**

-**問題**：爭議解決機(jī)制不完善，可能導(dǎo)致爭議解決效率低下。

-**解決辦法**：在協(xié)議中設(shè)定詳細(xì)的爭議解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑，并約定具體的爭議解決機(jī)構(gòu)。

6.**合同變更難**

-**問題**：在合同履行過程中，因市場變化或自身需求，雙方可能需要變更合同內(nèi)容，但變更程序復(fù)雜。

-**解決辦法**：在協(xié)議中明確變更合同的條件、程序和生效條件，確保變更的合法性和有效性。

7.**合同終止風(fēng)險(xiǎn)**

-**問題**：合同終止條件不明確，可能導(dǎo)致終止過程中的糾紛。

-**解決辦法**：在協(xié)議中詳細(xì)列舉合同終止的情形和程序，確保終止過程的合規(guī)性。

8.**法律變更風(fēng)險(xiǎn)**

-**問題**：法律法規(guī)的變更可能影響合同的執(zhí)行。

-**解決辦法**：定期對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審查，必要時(shí)對(duì)合同進(jìn)行修訂，以適應(yīng)法律變化。

9.**溝通不暢**

-**問題**：雙方溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和沖突。

-**解決辦法**：建立有效的溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、書面報(bào)告等，確保信息及時(shí)傳遞和反饋。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織需要專業(yè)人事代理服務(wù)，以提高人力資源管理效率。

2.人力資源外包服務(wù)提供商與客戶企業(yè)之間建立合作關(guān)系，提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等人事代理服務(wù)。

3.企業(yè)在人力資源管理體系建設(shè)過程中，尋求第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢和代理服務(wù)。

4.企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要調(diào)整現(xiàn)有的人力資源配置，并與人事代理機(jī)構(gòu)合作。

5.企業(yè)與人事代理機(jī)構(gòu)就特定的人力資源項(xiàng)目達(dá)成合作，如特定崗位的招聘、特定技能的培訓(xùn)等。

6.企業(yè)在面臨人力資源管理難題時(shí)，尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)提供解決方案和代理服務(wù)。

7.企業(yè)與人事代理機(jī)構(gòu)就員工關(guān)系處理、績效考核、員工激勵(lì)等方面達(dá)成合作協(xié)議。

8.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，需要對(duì)人事代理服務(wù)的質(zhì)量、費(fèi)用等進(jìn)行監(jiān)督和管理。

9.企業(yè)與人事代理機(jī)構(gòu)因法律法規(guī)變更或市場環(huán)境變化，需要對(duì)原有合作協(xié)議進(jìn)行調(diào)整或終止。

10.企業(yè)與人事代理機(jī)構(gòu)在合作過程中，因爭議解決需要，簽訂具有明確法律效力的合同或協(xié)議。

11.企業(yè)在招聘、培訓(xùn)等人事代理服務(wù)中，需要保護(hù)自身商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

12.企業(yè)與人事代理機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，需要確保雙方權(quán)益得到保障，并有效溝通與合作。

所需附件列表：

1.雙方營業(yè)執(zhí)照副本或法人代表身份證明復(fù)印件。

2.雙方簽訂的保密協(xié)議。

3.雙方授權(quán)委托書（如有）。

4.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。

5.服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的具體說明文件。

6.服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式和支付方式的詳細(xì)說明。

7.爭議解決機(jī)制的詳細(xì)流程和規(guī)則。

8.法律法規(guī)變更或市場環(huán)境變化的相關(guān)證明文件（如有）。

9.爭議解決過程中產(chǎn)生的任何書面材料、證據(jù)和文件。

10.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件和記錄。

11.雙方在協(xié)議履行過程中就合同內(nèi)容變更或終止達(dá)成的任何書面協(xié)議。

12.雙方在合作過程中產(chǎn)生的任何