2025年會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員勞務(wù)派遣協(xié)議

2025年會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員勞務(wù)派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將符合乙方要求的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員，并按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。

二、簽訂背景

鑒于乙方在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求，甲方愿意派遣符合乙方要求的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

（以下內(nèi)容待后續(xù)補(bǔ)充）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方崗位要求的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員至乙方工作。

1.2派遣的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，且具備一定的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

1.3甲方應(yīng)保證派遣人員的身體健康，無重大疾病史。

二、服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)按照乙方的業(yè)務(wù)需求，完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作。

2.2派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。

2.3甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保其工作能力符合乙方的需求。

三、價(jià)格與支付

3.1乙方按照甲方指定的勞務(wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)在每月的固定日期向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍持續(xù)有效。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方違反本協(xié)議，未按約定派遣符合要求的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

5.3乙方違反本協(xié)議，未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

7.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期一年。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、通知

9.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過以下方式送達(dá)：

（1）直接送達(dá)：直接送至對方指定的地址；

（2）郵寄送達(dá)：通過掛號(hào)郵寄至對方指定的地址；

（3）電子郵件送達(dá)：發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

9.2通知自送達(dá)之日起生效。如因?qū)Ψ降刂凡辉敾蛲ㄓ嵎绞藉e(cuò)誤導(dǎo)致通知未能送達(dá)，視為對方已收到通知。

十、解除合同

10.1雙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商一致解除本合同。

10.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于人員安置、費(fèi)用結(jié)算等。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

（2）有權(quán)監(jiān)督乙方對派遣人員的使用情況。

（3）有權(quán)要求乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照約定派遣符合乙方要求的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員。

（2）對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的業(yè)務(wù)需求。

（3）保證派遣人員的合法權(quán)益，不得違法解除派遣協(xié)議。

（4）在乙方提出合理要求的情況下，及時(shí)調(diào)整派遣人員。

（5）按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對派遣人員進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合要求的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員。

（2）有權(quán)對派遣人員的績效進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

（3）有權(quán)在甲方派遣的人員不符合崗位要求時(shí)，要求甲方更換。

（4）有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并確保費(fèi)用的及時(shí)支付。

（2）為派遣人員提供必要的辦公條件和設(shè)施，確保其正常工作。

（3）對派遣人員進(jìn)行合理的工作安排，不得隨意加班或進(jìn)行違法勞動(dòng)。

（4）尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得對其進(jìn)行歧視或違法解雇。

（5）對派遣人員的績效進(jìn)行考核，并按照考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

（6）在甲方提出合理要求的情況下，配合甲方對派遣人員進(jìn)行調(diào)整。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方信息暢通。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告派遣人員的工作情況，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量等。

3.3乙方應(yīng)定期向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力等。

3.4雙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利履行。

3.5雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場的正常秩序。

3.6雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)協(xié)商解決或根據(jù)合同約定處理。

四、合同變更與終止

4.1合同履行期間，如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

4.3合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于人員安置、費(fèi)用結(jié)算等。

合同有效期限、終止條件、合同的變更、解除及爭議解決機(jī)制：

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可解除本協(xié)議。

3.如因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。如不可抗力因素持續(xù)超過三個(gè)月，任何一方均有權(quán)解除協(xié)議。

4.協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

5.因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

價(jià)格支付：

1.甲方派遣的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的勞務(wù)派遣費(fèi)用為每月人民幣_(tái)_____元。

2.乙方應(yīng)于每月______日前支付甲方上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方應(yīng)在收到發(fā)票后______日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

4.如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的______%。

保密條款：

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍持續(xù)有效。

違約責(zé)任：

1.如甲方違反本協(xié)議，未按約定派遣符合乙方要求的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.如乙方違反本協(xié)議，未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

3.如任何一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種用工形式。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些具體事項(xiàng)達(dá)成一致后，對原合同進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

5.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)支付給對方一定金額的金錢。

6.賠償責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定或因自己的過錯(cuò)導(dǎo)致對方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

7.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同訂立、履行、變更、解除、終止等各個(gè)環(huán)節(jié)。

8.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。

9.民事訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛或者其他民事權(quán)益糾紛，向人民法院提起訴訟，請求法院依法作出判決的一種訴訟活動(dòng)。

10.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容或商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)的不得泄露給第三方的義務(wù)。

11.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

12.管轄法院：指對合同糾紛具有管轄權(quán)的法院，即有權(quán)對合同糾紛案件進(jìn)行審理和判決的法院。

13.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。

14.住房公積金：指國家為了解決職工住房問題，由職工所在單位按職工工資的一定比例，以及職工個(gè)人按相同比例共同繳存的住房儲(chǔ)金。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳，影響工作進(jìn)度。

注意事項(xiàng)：定期評估派遣人員的工作表現(xiàn)，確保其符合崗位要求。

解決辦法：與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整派遣人員或提供額外培訓(xùn)。

2.問題：乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：確保乙方了解支付期限和金額，并建立有效的支付提醒機(jī)制。

解決辦法：發(fā)送支付提醒，如乙方仍未支付，可發(fā)出書面催款通知，必要時(shí)可尋求法律途徑。

3.問題：派遣人員違反乙方的規(guī)章制度。

注意事項(xiàng)：明確派遣人員的權(quán)利和義務(wù)，確保其知曉并遵守乙方的規(guī)章制度。

解決辦法：對違規(guī)行為進(jìn)行警告或處罰，并通知甲方采取相應(yīng)措施。

4.問題：合同履行期間發(fā)生不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：及時(shí)溝通，評估事件對合同履行的影響。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。

5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通渠道，及時(shí)解決爭議。

解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

6.問題：派遣人員的工作條件不符合要求。

注意事項(xiàng)：定期檢查派遣人員的工作環(huán)境，確保其符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：與甲方溝通，要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。

7.問題：合同變更或解除后的處理。

注意事項(xiàng)：明確合同變更或解除的程序和條件，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：按照合同約定，妥善處理人員安置、費(fèi)用結(jié)算等問題。

8.問題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，制定保密措施，對泄密行為進(jìn)行追責(zé)。

解決辦法：對泄露保密信息的行為進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)情況采取法律措施。

9.問題：派遣人員出現(xiàn)工傷或疾病。

注意事項(xiàng)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供工傷和疾病保障。

解決辦法：協(xié)助甲方處理工傷或疾病相關(guān)事宜，確保派遣人員的合法權(quán)益。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，雙方就會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的派遣關(guān)系達(dá)成協(xié)議的場景。

2.適用于甲方需要將具備會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)能力的派遣人員派遣至乙方工作，乙方接受派遣人員的場景。

3.適用于甲方和乙方之間建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和共享的場景。

4.適用于甲方和乙方在合同履行過程中，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等關(guān)鍵細(xì)節(jié)的場景。

5.適用于甲方和乙方希望規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，通過合同約定保密條款、違約責(zé)任、爭議解決機(jī)制等場景。

6.適用于甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中，可能遇到不可抗力、人員流動(dòng)、工作條件變化等實(shí)際情況，需要靈活應(yīng)對的場景。

7.適用于甲方和乙方希望確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率，通過合同約定服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)、工作考核等場景。

8.適用于甲方和乙方在合同履行完畢或提前終止時(shí)，需要妥善處理人員安置、費(fèi)用結(jié)算等后續(xù)事宜的場景。

9.適用于甲方和乙方希望在國際或跨地區(qū)的勞務(wù)派遣合作中，明確合同的法律適用和管轄法院的場景。

10.適用于甲方和乙方希望在合同執(zhí)行過程中，能夠有效溝通、協(xié)商解決問題，維護(hù)雙方合法權(quán)益的場景。

所需附件列表：

1.派遣人員的基本信息清單，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

2.派遣人員的職業(yè)資格證書復(fù)印件。

3.派遣人員的健康證明文件。

4.乙方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明文件。

5.乙方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。

6.乙方的開戶銀行信息及賬戶號(hào)碼。

7.甲方和乙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署的合同簽字頁。

8.甲方開具的勞務(wù)派遣費(fèi)用發(fā)票模板。

9.甲方制定的派遣人員管理制度和培訓(xùn)計(jì)劃。

10.甲方和乙方就合同變更或解除達(dá)成一致的書面文件。

11.不可抗力事件證明文件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

12.派遣人員的績效考核報(bào)告和反饋記錄。

13.派遣人員的工資支付記錄和社保繳納記錄。

14.派遣人員的工傷或疾病事故處理報(bào)告。

15.派遣人員的離職證明或終止派遣協(xié)議的書面文件。

16.保密協(xié)議或其他涉及保密信息的附加文件。

17.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)證據(jù)材料，如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等。

18.任何其他雙方認(rèn)為有必要附在本合同/協(xié)議中的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方