銀行合規(guī)管理制度執(zhí)行_第1頁
銀行合規(guī)管理制度執(zhí)行_第2頁
銀行合規(guī)管理制度執(zhí)行_第3頁
銀行合規(guī)管理制度執(zhí)行_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

銀行合規(guī)管理制度執(zhí)行一、總則第一條為加強(qiáng)銀行業(yè)務(wù)合規(guī)管理,提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平,確保銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行,根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《商業(yè)銀行法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我行實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于我行各部門、各分支機(jī)構(gòu)及全體員工。第三條我行應(yīng)建立健全合規(guī)管理組織架構(gòu),明確各部門、各崗位的合規(guī)管理職責(zé),確保合規(guī)管理制度的有效執(zhí)行。二、合規(guī)管理體系建設(shè)第四條我行應(yīng)建立健全合規(guī)管理體系,包括合規(guī)管理組織架構(gòu)、合規(guī)管理制度、合規(guī)管理培訓(xùn)、合規(guī)管理監(jiān)督等。第五條合規(guī)管理組織架構(gòu):1.合規(guī)管理部門:負(fù)責(zé)全行合規(guī)管理工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督;2.業(yè)務(wù)部門:負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)管理工作;3.專項(xiàng)合規(guī)團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)對(duì)特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控。第六條合規(guī)管理制度:1.制定完善的合規(guī)管理制度,明確業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)管理要求等;2.對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)性審查,確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)行;3.對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品進(jìn)行合規(guī)性評(píng)估,確保合規(guī)先行。第七條合規(guī)管理培訓(xùn):1.開展全員合規(guī)培訓(xùn),提高員工合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力;2.定期組織專業(yè)培訓(xùn),提升員工合規(guī)管理能力;3.對(duì)新員工進(jìn)行入職合規(guī)培訓(xùn),確保合規(guī)意識(shí)從源頭抓起。第八條合規(guī)管理監(jiān)督:1.定期開展合規(guī)檢查,對(duì)業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)管理要求等進(jìn)行監(jiān)督;2.對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行及時(shí)處理,確保合規(guī)管理制度得到有效執(zhí)行;3.建立合規(guī)考核機(jī)制,將合規(guī)管理納入員工績效考核體系。三、合規(guī)管理職責(zé)與權(quán)限第九條合規(guī)管理部門職責(zé):1.制定、修訂、解釋和實(shí)施合規(guī)管理制度;2.組織開展合規(guī)培訓(xùn)、檢查和考核;3.監(jiān)督、指導(dǎo)各部門、各分支機(jī)構(gòu)的合規(guī)管理工作;4.向董事會(huì)報(bào)告合規(guī)管理工作情況。第十條業(yè)務(wù)部門職責(zé):1.貫徹執(zhí)行合規(guī)管理制度,確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)行;2.定期向合規(guī)管理部門報(bào)告業(yè)務(wù)合規(guī)情況;3.發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)報(bào)告并采取糾正措施。第十一條專項(xiàng)合規(guī)團(tuán)隊(duì)職責(zé):1.負(fù)責(zé)特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控;2.向合規(guī)管理部門報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)情況;3.參與合規(guī)管理培訓(xùn)和考核工作。四、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范與處理第十二條我行應(yīng)建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范體系,包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警和應(yīng)對(duì)等。第十三條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:1.對(duì)業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)管理要求等進(jìn)行全面梳理,識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);2.對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品進(jìn)行合規(guī)性評(píng)估,識(shí)別潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。第十四條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:1.對(duì)識(shí)別出的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí);2.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。第十五條風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:1.建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);2.對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警,提醒相關(guān)部門和員工采取防范措施。第十六條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):1.對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)采取糾正措施,確保合規(guī)運(yùn)行;2.對(duì)重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)報(bào)告并采取措施,防止風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。第十七條合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件處理:1.對(duì)發(fā)生的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、處理和整

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論