新勞動合同法3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新勞動合同法合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時間第三條款合同簽訂地點第四條款合同簽訂方式第五條款合同生效條件第二章合同主體第一條款用人單位信息第二條款員工信息第三條款合同期限第四條款合同解除條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作地點第四條款工作時間第五條款工作條件第四章工資待遇第一條款工資標(biāo)準第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第四條款加班工資第五條款獎金及津貼第五章社會保險和福利第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款休假制度第四條款假期工資第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護措施第二條款職業(yè)健康檢查第三條款安全生產(chǎn)責(zé)任第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金計算第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決期限第十章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：工作制度第三條款附件三：保密協(xié)議第十一章合同生效與變更第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第十二章合同解除后的處理第一條款解除合同后的工資支付第二條款解除合同后的社會保險第三條款解除合同后的其他待遇第十三章合同解除后的爭議處理第一條款爭議處理方式第二條款爭議處理機構(gòu)第三條款爭議處理期限第十四章合同其他約定第一條款合同解釋第二條款合同附件第三條款合同生效日期合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時間第三條款合同簽訂地點第四條款合同簽訂方式第五條款合同生效條件第二章合同主體第一條款用人單位信息第二條款員工信息第三條款合同期限第四條款合同解除條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作地點第四條款工作時間第五條款工作條件第四章工資待遇第一條款工資標(biāo)準第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第四條款加班工資第五條款獎金及津貼第五章社會保險和福利第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款休假制度第四條款假期工資第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護措施第二條款職業(yè)健康檢查第三條款安全生產(chǎn)責(zé)任第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金計算第四條款違約金的支付方式第五條款違約金的上限第六條款違約金的減免條件第七條款違約金爭議的處理程序第八條款違約責(zé)任的其他規(guī)定第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第五條款合同解除后的通知義務(wù)第六條款合同終止后的財產(chǎn)清算第七條款合同解除或終止后的競業(yè)限制第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決期限第四條款爭議解決費用的承擔(dān)第五條款爭議解決結(jié)果的執(zhí)行第十章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：工作制度第三條款附件三：保密協(xié)議第十一章合同生效與變更第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同變更的程序第四條款合同變更的生效條件第五條款合同解除后的合同變更第十二章合同解除后的處理第一條款解除合同后的工資支付第二條款解除合同后的社會保險第三條款解除合同后的其他待遇第四條款解除合同后的離職手續(xù)第十三章合同解除后的爭議處理第一條款爭議處理方式第二條款爭議處理機構(gòu)第三條款爭議處理期限第四條款爭議處理費用的承擔(dān)第五條款爭議處理結(jié)果的執(zhí)行第十四章合同其他約定第一條款合同解釋第二條款合同附件第三條款合同生效日期第四條款合同的簽署第五條款合同的修訂甲方（用人單位）簽字：_________________________乙方（員工）簽字：_________________________甲方（用人單位）蓋章：_________________________乙方（員工）蓋章：_________________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升說明：本條款規(guī)定，甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為員工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，并優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升機會。2.第二條款：甲方主導(dǎo)的績效考核說明：本條款規(guī)定，甲方將建立科學(xué)合理的績效考核體系，定期對員工的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。3.第三條款：甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整說明：本條款規(guī)定，甲方將根據(jù)市場行情和員工的工作表現(xiàn)，定期對員工的薪酬進行調(diào)整，確保員工薪酬的競爭力。4.第四條款：甲方主導(dǎo)的員工福利說明：本條款規(guī)定，甲方將為員工提供包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇，以保障員工的合法權(quán)益。5.第五條款：甲方主導(dǎo)的勞動爭議處理說明：本條款規(guī)定，在發(fā)生勞動爭議時，甲方將主動與乙方溝通，尋求和解，必要時可委托第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：乙方主導(dǎo)的工作調(diào)整說明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，向甲方提出工作調(diào)整申請，甲方應(yīng)予以考慮。2.第二條款：乙方主導(dǎo)的休假安排說明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，向甲方提出休假申請，甲方應(yīng)予以批準，并確保乙方休假期間工資待遇不變。3.第三條款：乙方主導(dǎo)的加班補償說明：本條款規(guī)定，乙方在加班期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費，并確保加班費不低于正常工資的150%。4.第四條款：乙方主導(dǎo)的勞動爭議處理說明：本條款規(guī)定，在發(fā)生勞動爭議時，乙方有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)予以重視，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。5.第五條款：乙方主導(dǎo)的離職手續(xù)說明：本條款規(guī)定，乙方在離職前，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：第三方中介的引入說明：本條款規(guī)定，在合同履行過程中，如需引入第三方中介提供專業(yè)服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.第二條款：第三方中介的服務(wù)內(nèi)容說明：本條款規(guī)定，第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、評估等。3.第三條款：第三方中介的費用承擔(dān)說明：本條款規(guī)定，第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費用標(biāo)準和支付方式。4.第四條款：第三方中介的保密義務(wù)說明：本條款規(guī)定，第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第五條款：第三方中介的違約責(zé)任說明：本條款規(guī)定，如第三方中介在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作制度3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：績效考核表6.附件六：薪酬調(diào)整方案7.附件七：員工福利方案8.附件八：員工培訓(xùn)計劃9.附件九：勞動爭議調(diào)解協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇。認定：員工提供工資支付記錄，經(jīng)核實后，甲方有違約行為。2.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。認定：通過績效考核結(jié)果或工作表現(xiàn)評估，認定乙方存在違約行為。3.違約行為：任何一方未按合同約定提供或修改合同附件。認定：通過對比合同文本和附件，確認存在未提供或未修改的附件。4.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議內(nèi)容。認定：通過調(diào)查和證據(jù)，確認一方泄露了另一方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：合同一方不履行或不完全履行合同義務(wù)時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.第三方中介：指在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：員工可要求甲方支付欠薪，并協(xié)商解決或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未能履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可通過績效考核或直接溝通，要求乙方改進工作表現(xiàn)。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工之間的勞動合同簽訂。2.員工崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整、福利待遇變更。3.勞動爭議的預(yù)防和解決。4.與第三方中介合作提供服務(wù)。5.員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。新勞動合同法1合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同主體第三條款合同目的第四條款合同性質(zhì)第五條款合同期限第六條款合同生效第七條款合同解除第八條款合同變更第九條款合同終止第二章試用期第一條款試用期期限第二條款試用期待遇第三條款試用期滿后的處理第四條款試用期考核第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作時間第四條款工作地點第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息日第三條款節(jié)假日第四條款休息休假待遇第五章勞動報酬第一條款勞動報酬構(gòu)成第二條款勞動報酬支付第三條款加班工資第四條款獎金與津貼第六章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款社會保險繳納第四條款福利發(fā)放第七章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護第二條款職業(yè)健康第三條款安全生產(chǎn)第四條款勞動衛(wèi)生第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任免除第四條款違約責(zé)任賠償?shù)诰耪聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決期限第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十一章附則第一條款合同附件第二條款合同解釋第三條款合同生效日期第四條款合同修改與補充合同編號_________第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同主體第三條款合同目的第四條款合同性質(zhì)第五條款合同期限第六條款合同生效第七條款合同解除第八條款合同變更第九條款合同終止第二章試用期第一條款試用期期限第二條款試用期待遇第三條款試用期滿后的處理第四條款試用期考核第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作時間第四條款工作地點第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息日第三條款節(jié)假日第四條款休息休假待遇第五章勞動報酬第一條款勞動報酬構(gòu)成第二條款勞動報酬支付第三條款加班工資第四條款獎金與津貼第六章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款社會保險繳納第四條款福利發(fā)放第七章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護第二條款職業(yè)健康第三條款安全生產(chǎn)第四條款勞動衛(wèi)生第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任免除第四條款違約責(zé)任賠償?shù)诰耪聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決期限第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十一章附則第一條款合同附件第二條款合同解釋第三條款合同生效日期第四條款合同修改與補充第十二章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)描述第二條款附件二：勞動報酬明細第三條款附件三：社會保險繳納明細第四條款附件四：福利待遇明細第十三章合同解除與終止的后續(xù)處理第一條款解除或終止后的工作交接第二條款個人物品的處理第三條款知識產(chǎn)權(quán)的處理第四條款解除或終止后的經(jīng)濟補償?shù)谑恼潞贤K止后的競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制的適用范圍第二條款競業(yè)限制的期限第三條款競業(yè)限制的補償?shù)谒臈l款競業(yè)限制的解除合同簽署：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：甲方簽字：乙方簽字：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一條甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展說明：本條款旨在明確甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會的義務(wù)，確保乙方在合同期間能夠提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。第二條款甲方主導(dǎo)的績效考核說明：本條款規(guī)定甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，以促進乙方的工作改進和職業(yè)成長。第三條款甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整說明：本條款規(guī)定甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，定期對乙方的薪酬進行調(diào)整，以保持市場競爭力。第四條款甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整說明：本條款明確甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力，對乙方的崗位進行調(diào)整。第五條款甲方主導(dǎo)的勞動合同續(xù)簽說明：本條款規(guī)定甲方在合同到期前，有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一條乙方主導(dǎo)的個人職業(yè)規(guī)劃說明：本條款允許乙方在合同期間制定個人職業(yè)規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源。第二條款乙方主導(dǎo)的工作時間安排說明：本條款賦予乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，對工作時間進行合理安排的權(quán)利。第三條款乙方主導(dǎo)的休息與休假說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和個人情況，享受法定的休息日、節(jié)假日和年假。第四條款乙方主導(dǎo)的勞動爭議處理說明：本條款明確乙方在發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑維護自身合法權(quán)益。第五條款乙方主導(dǎo)的離職通知說明：本條款規(guī)定乙方在提出離職申請時，應(yīng)提前通知甲方，并遵守合同約定的離職程序。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一條中介費用承擔(dān)說明：本條款明確中介費用的承擔(dān)方，通常由甲方支付中介費用，除非合同另有約定。第二條款中介服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準說明：本條款詳細規(guī)定中介提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等，以及服務(wù)標(biāo)準。第三條款中介保密義務(wù)說明：本條款規(guī)定中介在提供服務(wù)過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務(wù)。第四條款中介責(zé)任與賠償說明：本條款明確中介在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失時的責(zé)任與賠償。第五條款中介合同解除與終止說明：本條款規(guī)定中介合同在何種情況下可以解除或終止，以及解除或終止后的處理程序。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述2.附件二：勞動報酬明細3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：福利待遇明細5.附件五：甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展計劃6.附件六：乙方主導(dǎo)的個人職業(yè)規(guī)劃7.附件七：甲方主導(dǎo)的績效考核標(biāo)準8.附件八：乙方主導(dǎo)的工作時間安排表9.附件九：甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整記錄10.附件十：甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整通知11.附件十一：甲方主導(dǎo)的勞動合同續(xù)簽協(xié)議12.附件十二：中介服務(wù)合同13.附件十三：競業(yè)限制協(xié)議14.附件十四：合同解除與終止后的后續(xù)處理方案二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。認定：通過乙方提交的工資支付記錄和甲方支付憑證進行核實。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認定：通過甲方的工作考核記錄和乙方的工作表現(xiàn)進行核實。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保護。認定：通過乙方的工作環(huán)境檢查和甲方提供的勞動保護措施進行核實。4.違約行為：乙方未按照合同約定遵守工作紀律。認定：通過甲方的工作紀律記錄和乙方的工作表現(xiàn)進行核實。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期間。3.勞動報酬：指用人單位按照約定支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，強制要求用人單位和勞動者參加的一種社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除勞動報酬以外的其他福利措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，并向甲方提出書面催告，必要時可申請勞動仲裁。2.問題：乙方未履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作職責(zé)描述，對乙方進行培訓(xùn)，如乙方仍無法勝任，可考慮調(diào)整崗位或解除合同。3.問題：合同解除后的經(jīng)濟補償問題。解決辦法：根據(jù)合同約定和勞動法律法規(guī)，計算乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償，并按照約定支付。五、所有應(yīng)用場景：1.適用場景：適用于各類企業(yè)和勞動者之間的勞動合同關(guān)系。2.適用場景：適用于試用期的管理和考核。3.適用場景：適用于工作內(nèi)容、工作時間、休息休假等方面的約定。4.適用場景：適用于勞動報酬、社會保險、福利待遇等方面的約定。5.適用場景：適用于勞動保護和職業(yè)健康方面的約定。6.適用場景：適用于違約責(zé)任和爭議解決的約定。新勞動合同法2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方的基本信息第二條款合同訂立的時間與地點第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容描述第二條款工作崗位說明第三條款工作地點第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息時間規(guī)定第三條款休假規(guī)定第四章工資與福利第一條款工資支付方式第二條款工資支付時間第三條款福利待遇第四條款社會保險與住房公積金第五章勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)第一條款勞動保護措施第二條款職業(yè)培訓(xùn)安排第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第八章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競業(yè)限制條款第九章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十章合同的其他約定第一條款合同附件第二條款合同的修改與補充第三條款合同的解除與終止條件第十一章合同的生效與終止第一條款合同生效日期第二條款合同終止日期第十二章合同的解除與終止條件第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十三章合同的附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：勞動保護措施第十四章合同的簽署與備案第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款備案手續(xù)合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方的基本信息第二條款合同訂立的時間與地點第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容描述第二條款工作崗位說明第三條款工作地點第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息時間規(guī)定第三條款休假規(guī)定第四章工資與福利第一條款工資支付方式第二條款工資支付時間第三條款福利待遇第四條款社會保險與住房公積金第五章勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)第一條款勞動保護措施第二條款職業(yè)培訓(xùn)安排第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第四條款合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)谖鍡l款合同終止后的手續(xù)辦理第六條款合同解除與終止的通知方式第七條款合同解除與終止后的爭議解決第八章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三條款競業(yè)限制范圍第四條款競業(yè)限制期限第五條款競業(yè)限制補償?shù)诰耪潞贤瑺幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用承擔(dān)第十章合同的其他約定第一條款合同附件第二條款合同的修改與補充第三條款合同的解除與終止條件第四條款合同的生效與終止第五條款合同的解除與終止條件第十一章合同的生效與終止第一條款合同生效日期第二條款合同終止日期第十二章合同的解除與終止條件第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十三章合同的附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：勞動保護措施第三條款附件三：保密協(xié)議第十四章合同的簽署與備案第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款備案手續(xù)甲方（用人單位）簽字：____________乙方（勞動者）簽字：____________甲方（用人單位）蓋章：____________乙方（勞動者）蓋章：____________簽訂日期：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)說明：甲方保留在工作性質(zhì)、崗位要求等方面發(fā)生變化時，對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。調(diào)整應(yīng)在不影響乙方基本工資和福利待遇的前提下進行，并提前與乙方協(xié)商一致。第二附加條款：工作地點的變動權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作地點。變動前，甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理意見，并給予乙方合理的搬遷補償。第三附加條款：培訓(xùn)與晉升機會說明：甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，鼓勵乙方提升個人能力。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第四附加條款：保密協(xié)議的簽署說明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第五附加條款：甲方對乙方績效的考核說明：甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：工作時間的靈活性說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間的安排，包括工作時間、休息時間等。第二附加條款：乙方的工作自主權(quán)說明：在保證工作質(zhì)量的前提下，乙方有權(quán)自主安排工作內(nèi)容和方法，提高工作效率。第三附加條款：乙方的工作環(huán)境要求說明：乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出合理要求，甲方應(yīng)予以考慮并采取措施改善。第四附加條款：乙方對工作不滿的申訴權(quán)說明：乙方對工作不滿時，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。第五附加條款：乙方離職前的通知義務(wù)說明：乙方在離職前應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：中介費用的承擔(dān)說明：中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付中介費用。第二附加條款：中介機構(gòu)的職責(zé)說明：中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履約等事宜，確保雙方權(quán)益。第三附加條款：中介機構(gòu)的保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密