新版事業(yè)單位聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新版事業(yè)單位聘用合同范本合同目錄第一章合同訂立第一條款合同訂立的條件第二條款合同訂立的時(shí)間第三條款合同訂立的地點(diǎn)第四條款合同訂立的方式第五條款合同訂立的生效第二章合同主體第一條款聘用單位的名稱和性質(zhì)第二條款聘用單位的法定代表人或授權(quán)代表第三條款聘用人員的姓名和身份信息第三章合同期限第一條款合同期限的起止時(shí)間第二條款合同期限的延長條件第三條款合同期限的終止條件第四章職責(zé)和權(quán)利第一條款聘用單位的職責(zé)第二條款聘用人員的職責(zé)第三條款聘用單位的權(quán)利第四條款聘用人員的權(quán)利第五章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第一條款工作內(nèi)容的描述第二條款工作地點(diǎn)的確定第三條款工作地點(diǎn)的變更第六章工作時(shí)間和休息休假第一條款工作時(shí)間的確定第二條款休息休假的規(guī)定第三條款加班和調(diào)休的安排第七章工資待遇第一條款工資水平的確定第二條款工資支付方式第三條款工資調(diào)整的條件第四條款獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放第八章社會保險(xiǎn)和福利待遇第一條款社會保險(xiǎn)的繳納第二條款福利待遇的規(guī)定第三條款福利待遇的調(diào)整第九章合同解除和終止第一條款合同解除的條件第二條款合同終止的條件第三條款合同解除和終止的程序第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任的承擔(dān)第二條款違約責(zé)任的認(rèn)定第三條款違約責(zé)任的賠償?shù)谑徽聽幾h解決第一條款爭議解決的方式第二條款爭議解決的程序第三條款爭議解決的期限第十二章合同的生效和變更第一條款合同的生效第二條款合同的變更第三條款合同的解除第十三章合同的終止和解除第一條款合同的終止第二條款合同的解除第三條款合同終止和解除的效力第十四章合同的附件和補(bǔ)充第一條款附件的內(nèi)容第二條款補(bǔ)充協(xié)議的簽訂合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同訂立的條件第二條款聘用單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的設(shè)立條件，且具備履行合同的能力。第三條款聘用人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的任職資格和能力。第四條款合同訂立應(yīng)當(dāng)遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。第五條款合同訂立應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。第二章合同主體第一條款聘用單位名稱和性質(zhì)第二條款聘用單位名稱應(yīng)當(dāng)明確，性質(zhì)應(yīng)當(dāng)符合事業(yè)單位的性質(zhì)。第三條款聘用單位法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的權(quán)限。第四條款聘用人員姓名和身份信息第五條款聘用人員姓名應(yīng)當(dāng)真實(shí)，身份信息應(yīng)當(dāng)完整準(zhǔn)確。第三章合同期限第一條款合同期限的起止時(shí)間第二條款合同期限應(yīng)當(dāng)明確起止日期，一般不少于一年。第三條款合同期限的延長條件第四條款在合同期限內(nèi)，如需延長合同期限，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致。第五條款合同期限的終止條件第六條款合同期限因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。第四章職責(zé)和權(quán)利第一條款聘用單位的職責(zé)第二條款聘用單位應(yīng)當(dāng)保障聘用人員的合法權(quán)益。第三條款聘用單位的權(quán)利第四條款聘用單位有權(quán)對聘用人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核。第五條款聘用人員的職責(zé)第六條款聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第七條款聘用人員的權(quán)利第八條款聘用人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等權(quán)利。第五章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第一條款工作內(nèi)容的描述第二條款工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體明確，符合聘用人員的專業(yè)能力和工作性質(zhì)。第三條款工作地點(diǎn)的確定第四條款工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)符合聘用單位的業(yè)務(wù)范圍和聘用人員的居住條件。第五條款工作地點(diǎn)的變更第六條款如有特殊情況需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致。第六章工作時(shí)間和休息休假第一條款工作時(shí)間的確定第二條款工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。第三條款休息休假的規(guī)定第四條款聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五條款加班和調(diào)休的安排第六條款加班工資和調(diào)休安排應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。第七章工資待遇第一條款工資水平的確定第二條款工資水平應(yīng)當(dāng)符合國家工資政策及聘用人員的職務(wù)、崗位和技能水平。第三條款工資支付方式第四條款工資支付方式應(yīng)當(dāng)為按月支付，并確保及時(shí)足額發(fā)放。第五條款工資調(diào)整的條件第六條款工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家工資政策、物價(jià)水平和單位經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。第七條款獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放第八條款獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放應(yīng)當(dāng)依據(jù)聘用人員的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，并符合相關(guān)規(guī)定。第八章社會保險(xiǎn)和福利待遇第一條款社會保險(xiǎn)的繳納第二條款聘用單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第三條款聘用人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第四條款社會保險(xiǎn)待遇的享受第五條款聘用人員有權(quán)按照國家規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇。第九章合同解除和終止第一條款合同解除的條件第二條款發(fā)生不可抗力、聘用人員嚴(yán)重違紀(jì)或聘用單位嚴(yán)重違約等情況，可以解除合同。第三條款合同終止的條件第四條款合同到期、聘用人員退休或死亡等情況，合同自然終止。第五條款合同解除和終止的程序第六條款合同解除或終止前，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任的承擔(dān)第二條款違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第三條款違約責(zé)任的認(rèn)定第四條款違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。第五條款違約責(zé)任的賠償?shù)诹鶙l款違約賠償?shù)慕痤~和方式應(yīng)當(dāng)合理，并符合法律規(guī)定。第十一章爭議解決第一條款爭議解決的方式第二條款雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。第三條款爭議解決的程序第四條款協(xié)商不成的，可以申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第五條款爭議解決的期限第六條款爭議解決期限不得超過一年。第十二章合同的生效和變更第一條款合同的生效第二條款合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同的變更第四條款合同的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第五條款合同的解除第六條款合同的解除應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并通知對方。第十三章合同的終止和解除第一條款合同的終止第二條款合同因期滿、解除等原因終止。第三條款合同解除的效力第四條款合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第五條款合同終止和解除的效力第六條款合同終止和解除后，不影響雙方已履行義務(wù)的效力。第十四章合同的附件和補(bǔ)充第一條款附件的內(nèi)容第二條款附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。第三條款補(bǔ)充協(xié)議的簽訂第四條款如有需要，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件。聘用單位（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：年月日聘用人員（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)下的工作安排權(quán)第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和聘用人員的專業(yè)技能，對聘用人員的工作內(nèi)容和崗位進(jìn)行調(diào)整。第二條款：調(diào)整工作內(nèi)容和崗位時(shí)，甲方應(yīng)提前通知聘用人員，并給予合理的調(diào)整期限。2.甲方主導(dǎo)下的考核評估權(quán)第一條款：甲方有權(quán)對聘用人員進(jìn)行定期和不定期的考核評估。第二條款：考核評估結(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)整工資待遇的重要依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展第一條款：甲方有責(zé)任為聘用人員提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第二條款：聘用人員應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。4.甲方主導(dǎo)下的保密義務(wù)第一條款：聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守甲方單位的保密規(guī)定，不得泄露單位的商業(yè)秘密。第二條款：違反保密義務(wù)的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方主導(dǎo)下的加班與調(diào)休第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排聘用人員加班。第二條款：加班工資按照國家規(guī)定和雙方約定支付。第三條款：甲方應(yīng)合理安排調(diào)休，確保聘用人員休息時(shí)間。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)下的工作選擇權(quán)第一條款：聘用人員有權(quán)選擇適合自己的工作內(nèi)容和崗位。第二條款：乙方應(yīng)尊重聘用人員的選擇，并在合理范圍內(nèi)提供支持。2.乙方主導(dǎo)下的工作時(shí)間安排第一條款：聘用人員有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況提出工作時(shí)間安排的建議。第二條款：乙方應(yīng)充分考慮聘用人員的意見，合理調(diào)整工作時(shí)間。3.乙方主導(dǎo)下的薪資調(diào)整權(quán)第一條款：聘用人員有權(quán)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和單位效益提出薪資調(diào)整要求。第二條款：乙方應(yīng)合理考慮聘用人員的建議，并按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.乙方主導(dǎo)下的休息休假權(quán)第一條款：聘用人員有權(quán)按照國家規(guī)定享受休息休假。第二條款：乙方應(yīng)保障聘用人員的休息休假權(quán)益，不得無故剝奪。5.乙方主導(dǎo)下的工作環(huán)境改善權(quán)第一條款：聘用人員有權(quán)提出改善工作環(huán)境的建議。第二條款：乙方應(yīng)認(rèn)真考慮聘用人員的建議，并采取措施改善工作環(huán)境。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的介入權(quán)第一條款：在合同履行過程中，如需第三方中介提供相關(guān)服務(wù)，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)。第二條款：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方按照約定分擔(dān)。2.第三方中介的職責(zé)和權(quán)限第一條款：第三方中介應(yīng)按照雙方約定，履行合同中的相關(guān)職責(zé)。第二條款：第三方中介的權(quán)限僅限于合同約定范圍內(nèi)，不得越權(quán)行事。3.第三方中介的信息保密第一條款：第三方中介應(yīng)遵守合同約定，對涉及雙方商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密。第二條款：違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的違約責(zé)任第一條款：第三方中介如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款：違約責(zé)任的具體內(nèi)容和賠償方式由雙方在合同中約定。5.第三方中介的爭議解決第一條款：如第三方中介與雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。第二條款：協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.聘用單位相關(guān)證明文件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.福利待遇明細(xì)表5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.保密協(xié)議8.工作環(huán)境改善方案9.第三方評估報(bào)告10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付工資或福利待遇。未履行社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。未按合同約定調(diào)整工作時(shí)間或工作地點(diǎn)。未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和法律規(guī)定為依據(jù)。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成時(shí)，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對合同爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決合同爭議的一種法律程序。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。解決辦法：聘用人員可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)機(jī)會。2.問題：合同解除或終止時(shí)，甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：聘用人員可要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若甲方拒絕，可申請仲裁或訴訟。3.問題：第三方中介服務(wù)不符合約定。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位聘用人員合同。2.企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同。3.中介機(jī)構(gòu)與聘用單位簽訂的服務(wù)協(xié)議。4.事業(yè)單位與第三方中介簽訂的合作協(xié)議。5.聘用人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)協(xié)議。新版事業(yè)單位聘用合同范本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方的基本信息第二條款合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)第三條款合同的生效日期第二章聘用關(guān)系的基本內(nèi)容第一條款聘用崗位及職責(zé)第二條款聘用期限第三條款聘用人員的數(shù)量及性別比例第四條款聘用人員的福利待遇第三章工作內(nèi)容及要求第一條款工作內(nèi)容的具體描述第二條款工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款工作量的計(jì)算方法第四條款工作時(shí)間的安排第四章薪酬及福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)第二條款薪酬的調(diào)整機(jī)制第三條款福利待遇的具體內(nèi)容第四條款福利待遇的發(fā)放方式第五章工作考核與評價(jià)第一條款考核方式及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核結(jié)果的處理第三條款考核結(jié)果的公示第六章培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容第二條款培訓(xùn)方式的確定第三條款晉升的條件及程序第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條款工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施第二條款職業(yè)健康檢查及防護(hù)措施第三條款緊急情況的應(yīng)對措施第八章違約責(zé)任第一條款違約行為的認(rèn)定第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)第三條款違約責(zé)任的賠償?shù)诰耪聽幾h解決第一條款爭議解決的方式第二條款爭議解決的期限第三條款爭議解決的法律適用第十章合同的解除與終止第一條款合同解除的條件第二條款合同終止的條件第三條款合同解除或終止的程序第十一章合同的續(xù)簽與變更第一條款合同續(xù)簽的條件第二條款合同變更的內(nèi)容第三條款合同變更的程序第十二章合同的生效與備案第一條款合同生效的條件第二條款合同備案的要求第三條款合同備案的程序第十三章合同的補(bǔ)充與附件第一條款合同補(bǔ)充的內(nèi)容第二條款合同附件的種類第三條款合同附件的效力第十四章其他約定第一條款合同的保密條款第二條款合同的不可抗力條款第三條款合同的解除條件第四條款合同的終止條件合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方的基本信息1.1聘用單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.2聘用人員姓名、性別、身份證號碼、住址第二條款合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)2.1合同訂立日期2.2合同訂立地點(diǎn)第三條款合同的生效日期3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二章聘用關(guān)系的基本內(nèi)容第一條款聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱、職責(zé)范圍2.2聘用崗位的工作內(nèi)容第二條款聘用期限2.1聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止第三條款聘用人員的數(shù)量及性別比例3.1聘用人員數(shù)量為____人，性別比例為____%第四條款聘用人員的福利待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇第三章工作內(nèi)容及要求第一條款工作內(nèi)容的具體描述3.1聘用人員應(yīng)按照崗位要求，完成下列工作：第二條款工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)3.2工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)如下：第三條款工作量的計(jì)算方法3.3工作量計(jì)算方法如下：第四條款工作時(shí)間的安排3.4工作時(shí)間安排如下：第四章薪酬及福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)4.1薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等第二條款薪酬的調(diào)整機(jī)制4.2薪酬調(diào)整機(jī)制如下：第三條款福利待遇的具體內(nèi)容4.3福利待遇包括：第四條款福利待遇的發(fā)放方式4.4福利待遇的發(fā)放方式如下：第五章工作考核與評價(jià)第一條款考核方式及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1考核方式為年度考核第二條款考核結(jié)果的處理5.2考核結(jié)果的處理如下：第三條款考核結(jié)果的公示5.3考核結(jié)果應(yīng)在____日內(nèi)公示第六章培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.1培訓(xùn)計(jì)劃如下：第二條款培訓(xùn)方式的確定6.2培訓(xùn)方式包括：第三條款晉升的條件及程序6.3晉升條件如下：第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條款工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施7.1聘用單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)第二條款職業(yè)健康檢查及防護(hù)措施7.2聘用單位應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查第三條款緊急情況的應(yīng)對措施7.3緊急情況下的應(yīng)對措施如下：第八章違約責(zé)任第一條款違約行為的認(rèn)定8.1本合同雙方任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：第三條款違約責(zé)任的賠償8.3違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第九章爭議解決第一條款爭議解決的方式9.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決的期限9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決的法律適用9.3本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。第十章合同的解除與終止第一條款合同解除的條件10.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二條款合同終止的條件10.2發(fā)生下列情況之一，本合同終止：第三條款合同解除或終止的程序第十一章合同的續(xù)簽與變更第一條款合同續(xù)簽的條件11.1合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第二條款合同變更的內(nèi)容11.2合同變更的內(nèi)容包括但不限于：第三條款合同變更的程序第十二章合同的生效與備案第一條款合同生效的條件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同備案的要求12.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。第三條款合同備案的程序12.3合同備案的程序如下：第十三章合同的補(bǔ)充與附件第一條款合同補(bǔ)充的內(nèi)容13.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條款合同附件的種類13.2本合同附件包括：第三條款合同附件的效力13.3合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章其他約定第一條款合同的保密條款14.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。第二條款合同的不可抗力條款14.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三條款合同的解除條件14.3發(fā)生下列情況之一，任何一方均有權(quán)解除本合同：第四條款合同的終止條件14.4發(fā)生下列情況之一，本合同終止：____年____月____日聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日聘用人員（簽字）：附件：合同附件清單多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)下的合同特殊條款第一條款甲方?jīng)Q策權(quán)1.1在合同執(zhí)行過程中，甲方擁有最終決策權(quán)，包括但不限于人事安排、工作調(diào)整、薪酬調(diào)整等。第二條款甲方監(jiān)督權(quán)1.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括定期檢查、工作匯報(bào)等。第三條款甲方保密義務(wù)1.3甲方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四條款甲方提供培訓(xùn)的責(zé)任1.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作需要，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。第五條款甲方責(zé)任承擔(dān)1.5甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定而產(chǎn)生的全部責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)下的合同特殊條款第一條款乙方自主權(quán)2.1乙方在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主決定工作方式、工作內(nèi)容等。第二條款乙方工作環(huán)境要求2.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。第三條款乙方工作成果認(rèn)可2.3甲方應(yīng)按照合同約定，對乙方的工作成果進(jìn)行及時(shí)認(rèn)可和評價(jià)。第四條款乙方培訓(xùn)與發(fā)展2.4乙方有權(quán)要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。第五條款乙方責(zé)任承擔(dān)2.5乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定而產(chǎn)生的全部責(zé)任。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介參與下的合同特殊條款第一條款中介職責(zé)3.1第三方中介在本合同中作為中介方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供咨詢服務(wù)。第二條款中介費(fèi)用3.2中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三條款中介保密義務(wù)3.3中介對本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。第四條款中介責(zé)任3.4中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，因中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條款中介解除合同3.5中介在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)一方違反合同約定，有權(quán)要求解除合同，并通知雙方。第六條款中介糾紛解決3.6雙方因中介服務(wù)產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方主導(dǎo)下的合同特殊條款（附件一）2.乙方主導(dǎo)下的合同特殊條款（附件二）3.第三方中介參與下的合同特殊條款（附件三）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.任何一方未按合同約定履行義務(wù)。2.任何一方未按照合同約定提供或接受服務(wù)。3.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：1.違約行為的發(fā)生，通常由合同約定的條款作為判斷依據(jù)。2.違約行為的認(rèn)定，可以通過雙方協(xié)商、調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.職業(yè)健康檢查：指對從事特定職業(yè)的人員進(jìn)行身體健康狀況的檢查。3.晉升：指員工在原崗位基礎(chǔ)上，因表現(xiàn)優(yōu)秀或工作需要，被提升到更高一級崗位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方與乙方對合同理解不一致。解決辦法：通過協(xié)商或咨詢法律專業(yè)人士，明確合同條款含義。2.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，若未履行，乙方有權(quán)要求賠償。3.問題：乙方工作成果未達(dá)到預(yù)期。解決辦法：根據(jù)合同約定，進(jìn)行考核評估，如未達(dá)標(biāo)，可進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于事業(yè)單位內(nèi)部員工聘用。2.適用于事業(yè)單位與外部專業(yè)人才合作。3.適用于事業(yè)單位與其他機(jī)構(gòu)合作項(xiàng)目中的聘用關(guān)系。4.適用于事業(yè)單位在特殊情況下，如緊急招聘等。5.適用于第三方中介機(jī)構(gòu)在提供咨詢服務(wù)時(shí)的合同范本。新版事業(yè)單位聘用合同范本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同雙方主體第三條款合同簽訂時(shí)間第四條款合同簽訂地點(diǎn)第二章合同期限第一條款合同期限第二條款合同期限延長第三章合同崗位第一條款崗位設(shè)置第二條款崗位職責(zé)第三條款崗位等級第四章工作任務(wù)第一條款工作任務(wù)內(nèi)容第二條款工作任務(wù)完成要求第三條款工作任務(wù)考核第五章工資待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款工資調(diào)整第六章社會保險(xiǎn)第一條款社會保險(xiǎn)種類第二條款社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例第三條款社會保險(xiǎn)待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)第一條款勞動(dòng)時(shí)間第二條款工作環(huán)境第三條款勞動(dòng)保護(hù)措施第八章職業(yè)培訓(xùn)第一條款職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容第二條款職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間第三條款職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約糾紛解決第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后果第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同雙方主體第三條款合同簽訂時(shí)間第四條款合同簽訂地點(diǎn)第二章合同期限第一條款合同期限第二條款合同期限延長第三章合同崗位第一條款崗位設(shè)置第二條款崗位職責(zé)第三條款崗位等級第四章工作任務(wù)第一條款工作任務(wù)內(nèi)容第二條款工作任務(wù)完成要求第三條款工作任務(wù)考核第五章工資待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款工資調(diào)整第六章社會保險(xiǎn)第一條款社會保險(xiǎn)種類第二條款社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例第三條款社會保險(xiǎn)待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)第一條款勞動(dòng)時(shí)間第二條款工作環(huán)境第三條款勞動(dòng)保護(hù)措施第八章職業(yè)培訓(xùn)第一條款職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容第二條款職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間第三條款職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約糾紛解決第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后果第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止合同附件：附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：工資支付明細(xì)表附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表附件四：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃附件五：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。2.甲方應(yīng)提供乙方履行合同所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、材料等。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。附加條款二：甲方考核說明：甲方應(yīng)對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：1.工作完成情況2.工作質(zhì)量3.工作態(tài)度4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力附加條款三：甲方培訓(xùn)與發(fā)展1.職業(yè)技能培訓(xùn)2.管理能力培訓(xùn)3.跨部門交流學(xué)習(xí)4.職業(yè)晉升機(jī)會二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作考核和績效評估。附加條款二：乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障自身安全和健康。2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項(xiàng)待遇。3.乙方有權(quán)參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。4.乙方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任1.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。2.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行合同簽訂和履行過程中的溝通協(xié)調(diào)。3.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定收取中介費(fèi)用，并確保費(fèi)用合理。4.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守雙方商