旅游業(yè)會計主管財會聘用合同

旅游業(yè)會計主管財會聘用合同合同編號：__________旅游業(yè)會計主管財會聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方會計主管職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的會計主管，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計管理工作。1.2乙方應(yīng)履行會計主管職責(zé)，確保公司財務(wù)報表的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。1.3乙方應(yīng)根據(jù)國家財務(wù)法律法規(guī)和公司制度，制定并執(zhí)行公司的財務(wù)管理制度。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)申報等工作。1.5乙方應(yīng)協(xié)助公司完成各項財務(wù)審計工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.4乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方享有__天帶薪年假，__天帶薪病假。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.4乙方如因病或傷殘不能履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意，可提前解除勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。7.2乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3甲方如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財務(wù)管理制度8.乙方工資發(fā)放證明9.乙方保密協(xié)議10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，視為違約。5.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。6.乙方提前解除勞動合同未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.保密信息：包括甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等不為公眾所知悉的信息。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。6.帶薪年假：勞動者在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。7.帶薪病假：勞動者在合同期內(nèi)因生病需要休息，按約定獲得工資的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確職責(zé)要求，如乙方仍不改進(jìn)，可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：合同解除或終止未按約定進(jìn)行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)書面簽署解除或終止合同協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游業(yè)企業(yè)，需要聘請會計主管負(fù)責(zé)財務(wù)會計管理工作。2.乙方具備相關(guān)會計