醫(yī)療創(chuàng)新企業(yè)醫(yī)生聘用合同

醫(yī)療創(chuàng)新企業(yè)醫(yī)生聘用合同合同編號：__________醫(yī)療創(chuàng)新企業(yè)醫(yī)生聘用合同與鑒于：甲方是一家致力于醫(yī)療創(chuàng)新和研發(fā)的高新技術企業(yè)，乙方是一位具有專業(yè)知識和技能的醫(yī)生。為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方事宜，達成如下協(xié)議：第一條乙方的職位與職責1.1乙方擔任甲方的醫(yī)生，負責為甲方提供醫(yī)療技術支持、臨床研究、新技術研發(fā)等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關的醫(yī)療任務，并積極參與甲方的醫(yī)療創(chuàng)新項目。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條乙方的待遇2.1甲方按月支付乙方工資，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2甲方為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月工資的___倍。第五條爭議解決5.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方醫(yī)療創(chuàng)新項目計劃書4.甲方管理制度及崗位職責描述5.社會保險繳納證明6.乙方體檢報告7.甲方醫(yī)療設備清單8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方提供約定的福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療創(chuàng)新企業(yè)：指以醫(yī)療技術研發(fā)、創(chuàng)新為主導的高新技術企業(yè)。2.醫(yī)生：指具有醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人士。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職問題：如乙方確有離職意向，應提前一個月書面通知甲方，并協(xié)商解決違約金等問題。2.工作任務分配：甲方應根據(jù)乙方專業(yè)能力和特長，合理分配工作任務，并提供必要的工作指導和支持。3.商業(yè)秘密保護：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍，加強對商業(yè)秘密的保護。4.工資支付問題：甲方應按時支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。5.福利待遇落實：甲方應嚴格按照國家法律法規(guī)及合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。五、所有應用場景：1.醫(yī)療創(chuàng)新企業(yè)與醫(yī)生之間的勞動合同。2.醫(yī)生加入醫(yī)療創(chuàng)新企業(yè)，參與醫(yī)療技術研發(fā)、臨床研究等工作。3.醫(yī)療創(chuàng)新企業(yè)為醫(yī)生提供工資、福利待遇，并保障醫(yī)