傳染病防治人員聘用范例

傳染病防治人員聘用范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為傳染病防治單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為確保甲方業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，乙方愿意擔(dān)任甲方傳染病防治人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方傳染病防治人員，應(yīng)認(rèn)真履行傳染病防治工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)積極參與傳染病的預(yù)防、控制和治療工作，認(rèn)真執(zhí)行甲方的防治方案和措施。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，確保按時(shí)到崗，不得遲到早退。2.2乙方按照甲方的規(guī)定享受休息休假，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方在特殊崗位工作，應(yīng)按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.3本合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.傳染病防治相關(guān)法律法規(guī)資料6.甲方制度規(guī)章及相關(guān)文件7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到早退：未經(jīng)甲方同意，乙方未能按時(shí)到崗或提前離崗。2.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方將甲方的商業(yè)秘密告知第三方。3.違反崗位職責(zé)：乙方未能按照甲方要求履行傳染病防治工作職責(zé)。4.未參加培訓(xùn)：乙方未按照甲方要求參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.未執(zhí)行防治方案：乙方未按照甲方制定的傳染病防治方案和措施執(zhí)行。6.建立多重勞動(dòng)關(guān)系：乙方在甲方工作期間，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。7.嚴(yán)重失職：乙方因過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大損失。三、法律名詞及解釋：1.傳染病防治人員：指專門從事傳染病預(yù)防、控制和治療工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等。4.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方因特殊情況無(wú)法按時(shí)到崗：提前與甲方溝通，尋求甲方理解和支持，并盡量安排補(bǔ)班或調(diào)休。2.乙方在工作中受傷：及時(shí)就醫(yī)，并根據(jù)甲方規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。3.乙方與第三方發(fā)生糾紛：保持中立立場(chǎng)，避免卷入糾紛，必要時(shí)可尋求法律顧問(wèn)的建議。4.乙方提出辭職：尊重乙方意愿，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清工資和福利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作條件。2.乙