農業(yè)技術員聘用合同范例

農業(yè)技術員聘用合同范例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事農業(yè)技術服務的公司，乙方具備相關農業(yè)技術知識和實踐經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方農業(yè)技術員一事達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的農業(yè)技術員，負責甲方農業(yè)項目的技術指導、技術培訓、現(xiàn)場管理等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證農業(yè)項目的順利進行。1.3乙方應積極參與甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。3.3乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效獎金掛鉤，具體獎金標準雙方另行商定。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金標準為合同總額的____%。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方相關職業(yè)資格證書復印件4.甲方農業(yè)項目相關資料5.甲方保密協(xié)議6.甲方月度工資支付證明7.甲方績效獎金標準說明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，未經甲方同意，以任何方式向第三方披露。2.乙方未按約定履行工作職責，導致甲方農業(yè)項目無法順利進行。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未按約定提供培訓和學習機會，導致乙方業(yè)務水平無法提升。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。3.違約金：是指當事人違反合同約定，按照約定向對方支付的金錢。4.法定節(jié)假日：是指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。5.帶薪年假：是指員工在合同期內享受的一年一度的一次性休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響甲方農業(yè)項目進展。解決辦法：甲方應定期對乙方進行工作業(yè)績評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對工作不力的乙方進行培訓或調整崗位。2.問題：乙方在合同期內因故離職，甲方農業(yè)項目受到影響。解決辦法：甲方應在合同中約定乙方離職后接替人員，確保農業(yè)項目的順利進行。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權利和義務，對泄露秘密的乙方依法追究責任。五、所有應用場景：1.甲方為農業(yè)技術服務公司，需要招聘具備相關知識和技術經驗的乙