播音人員勞資管理實(shí)施辦法

播音人員勞資管理實(shí)施辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（播音人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事播音工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任播音人員，負(fù)責(zé)按照甲方的要求完成播音相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日休息。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的場(chǎng)所。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體金額根據(jù)甲方制定的播音人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方制定的員工福利政策執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同期限6.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可續(xù)簽。6.2合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2合同期滿，本合同自行終止。7.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（播音人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.播音人員簡歷2.播音作品樣片3.播音人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.播音人員學(xué)歷證明5.播音人員職業(yè)資格證書6.甲方規(guī)章制度7.甲方員工福利政策8.播音人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成播音工作，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方提前解除合同或未按約定提供工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.播音人員：指在廣播電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體從事播音工作的專業(yè)人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.播音人員工作質(zhì)量不高：加強(qiáng)播音人員培訓(xùn)，設(shè)立質(zhì)量考核機(jī)制，對(duì)不合格者進(jìn)行調(diào)崗或解雇。2.播音人員工作態(tài)度消極：建立激勵(lì)機(jī)制，提高播音人員工作積極性。3.工資支付糾紛：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，按時(shí)足額支付工資。4.播音人員流動(dòng)性大：完善留人機(jī)制，提高播音人員福利待遇，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。5.保密義務(wù)糾紛：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.廣播電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體單位與播音人員簽訂勞動(dòng)合同。2.企事業(yè)單位內(nèi)部播音宣傳部門與播音人員簽訂勞動(dòng)合同。3.