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小企業(yè)薪酬預(yù)算編制合同編號:__________甲方(薪酬預(yù)算編制方):公司名稱:____________________公司地址:____________________公司電話:____________________公司聯(lián)系人:__________________乙方(小企業(yè)):公司名稱:____________________公司地址:____________________公司電話:____________________公司聯(lián)系人:__________________鑒于甲方具備豐富的薪酬預(yù)算編制經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力,乙方希望委托甲方為其進(jìn)行薪酬預(yù)算編制服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)對乙方的薪酬體系進(jìn)行全面的分析與評估。1.2甲方根據(jù)乙方的經(jīng)營狀況、行業(yè)特點(diǎn)、崗位設(shè)置等因素,為乙方提供合理的薪酬預(yù)算編制方案。1.3甲方應(yīng)就薪酬預(yù)算編制方案向乙方進(jìn)行詳細(xì)解釋,并協(xié)助乙方在實(shí)際操作中遇到的問題。1.4甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi),對乙方的薪酬預(yù)算編制方案進(jìn)行修改和完善。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,服務(wù)期限為____個月。2.2甲方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成薪酬預(yù)算編制工作,并提交給乙方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)支付甲方薪酬預(yù)算編制服務(wù)費(fèi)共計人民幣____元(大寫:____________________元整)。3.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用后,甲方開始進(jìn)行薪酬預(yù)算編制工作。3.3甲方開具正規(guī)發(fā)票,乙方按法律規(guī)定進(jìn)行報銷。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若甲方未按照約定時間完成薪酬預(yù)算編制工作,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________代表(簽名):__________________代表(簽名):__________________簽訂日期:____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.甲方公司資質(zhì)證明文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.薪酬預(yù)算編制方案4.薪酬預(yù)算編制工作報告5.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)發(fā)票6.保密協(xié)議7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時間完成薪酬預(yù)算編制工作,視為違約。2.甲方未按照約定保守乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,視為違約。3.乙方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用,視為違約。4.乙方未按照約定提供必要的信息和協(xié)助,導(dǎo)致甲方無法正常履行合同,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.薪酬預(yù)算編制:指根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、行業(yè)特點(diǎn)、崗位設(shè)置等因素,對企業(yè)的薪酬支出進(jìn)行預(yù)測和計劃的活動。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照約定時間完成薪酬預(yù)算編制工作:乙方可以與甲方溝通,要求甲方盡快完成工作,并有權(quán)解除合同,要求甲方支付違約金。2.甲方未按照約定保守乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等:乙方可以要求甲方立即停止違約行為,并有權(quán)解除合同,要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用:甲方可以與乙方溝通,要求乙方盡快支付服務(wù)費(fèi)用,并有權(quán)解除合同。4.乙方未按照約定提供必要的信息和協(xié)助:甲方可以與乙方溝通,要求乙方提供必要的信息和協(xié)助,并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景:本合同適用于小企業(yè)委托甲方進(jìn)行薪酬預(yù)算編制
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