秘書學(xué)課件-秘書的思維方法

第十章：秘書的思維方法第十章：秘書的思維方法秘書工作中思維方法的特征和要求：1、秘書必須有效地輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策—前瞻性、全面性、系統(tǒng)性；2、秘書輔助其領(lǐng)導(dǎo)者面對不斷發(fā)展變化的客觀實(shí)際，實(shí)行科學(xué)有效管理—機(jī)敏性、適應(yīng)性、靈活性；3、秘書辦文—周密性、準(zhǔn)確性；4、秘書工作溝通上下，聯(lián)系左右—綜合聯(lián)系性；5、秘書輔助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)發(fā)展—創(chuàng)新性。第十章：秘書的思維方法第一節(jié)：一般思維方法在秘書工作中的運(yùn)用思維方法的多樣性（錢學(xué)森）抽象思維：形象思維：靈感思維：……第十章：秘書的思維方法

系統(tǒng)思維方法、辯證思維方法、經(jīng)驗(yàn)思維方法、慣性思維方法、共贏思維方法、代價思維方法、悖論思維方法、極點(diǎn)思維方法、直覺思維方法、潛意識思維方法、混沌思維方法、解構(gòu)思維方法、預(yù)測思維方法、圖騰幻想思維方法、發(fā)散思維方法、收斂思維方法、求異思維方法、逆向思維方法、缺點(diǎn)列舉思維方法、檢核思維方法、縱向(現(xiàn)象探索)思維方法、橫向思維方法、縱橫向思維方法、信息交合思維方法、創(chuàng)意思維方法……

第十章：秘書的思維方法一、邏輯思維方法的運(yùn)用1、歸納推理方法的運(yùn)用：所謂歸納推理，就是從個別性知識推出一般性結(jié)論的推理。例如：直角三角形內(nèi)角和是1800；銳角三角形內(nèi)角和是1800；鈍角三角形內(nèi)角和是1800；直角三角形、銳角三角形和鈍角三角形是全部的三角形；所以，一切三角形內(nèi)角和都是1800。第十章：秘書的思維方法

傳統(tǒng)上，根據(jù)前提所考察對象范圍的不同，把歸納推理分為完全歸納推理和不完全歸納推理。完全歸納推理考察了某類事物的全部對象，不完全歸納推理則僅僅考察了某類事物的部分對象。并進(jìn)一步根據(jù)前提是否揭示對象與其屬性間的因果聯(lián)系，把不完全歸納推理分為簡單枚舉歸納推理和科學(xué)歸納推理?，F(xiàn)代歸納邏輯則主要研究概率推理和統(tǒng)計推理。第十章：秘書的思維方法歸納推理思維方法的兩個特征：1、歸納推理的結(jié)論所包含的內(nèi)容超出了前提所包含的內(nèi)容；（不準(zhǔn)確）2、歸納的結(jié)論帶有或然性。在秘書工作中的運(yùn)用：調(diào)查研究：一切從實(shí)際出發(fā)。第十章：秘書的思維方法2、演繹推理方法的運(yùn)用：演繹推理是由普通性的前提推出特殊性結(jié)論的推理。演繹推理有三段論、假言推理和選言推理等形式。第十章：秘書的思維方法對七種主要思維方式的介紹：1、系統(tǒng)思維

(1)概念系統(tǒng)是一個概念，反映了人們對事物的一種認(rèn)識論，即系統(tǒng)是由兩個或兩個以上的元素相結(jié)合的有機(jī)整體，系統(tǒng)的整體不等于其局部的簡單相加。這一概念揭示了客觀世界的某種本質(zhì)屬性，有無限豐富的內(nèi)涵和處延，其內(nèi)容就是系統(tǒng)論或系統(tǒng)學(xué)。系統(tǒng)論作為一種普遍的方法論是迄今為止人類所掌握的最高級思維模式。

第十章：秘書的思維方法

系統(tǒng)思維是指以系統(tǒng)論為思維基本模式的思維形態(tài)，它不同于創(chuàng)造思維或形象思維等本能思維形態(tài)。系統(tǒng)思維能極大地簡化人們對事物的認(rèn)知，給我們帶來整體觀。按照歷史時期來劃分，可以把系統(tǒng)思維方式的演變區(qū)分為四個不同的發(fā)展階段：古代整體系統(tǒng)思維方式——近代機(jī)械系統(tǒng)思維方式——辯證系統(tǒng)思維方式——現(xiàn)代復(fù)雜系統(tǒng)思維方式。第十章：秘書的思維方法（2）方法：A整體法（利益最大）是在分析和處理問題的過程中，始終從整體來考慮，把整體放在第一位，而不是讓任何部分的東西凌駕于整體之上。整體法要求把思考問題的方向?qū)?zhǔn)全局和整體、從全局和整體出發(fā)。如果在應(yīng)該運(yùn)用整體思維進(jìn)行思維的時候，不用整體思維法，那么無論在宏觀或是微觀方面，都會受到損害。第十章：秘書的思維方法B結(jié)構(gòu)法（結(jié)構(gòu)的優(yōu)化）進(jìn)行系統(tǒng)思維時，注意系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的合理性。系統(tǒng)由各部分組成，部分與部分之間組合是否合理，對系統(tǒng)有很大影響。這就是系統(tǒng)中的結(jié)構(gòu)問題。好的結(jié)構(gòu)，是指組成系統(tǒng)的各部分間組織合理，是有機(jī)的聯(lián)系。第十章：秘書的思維方法

C要素法（結(jié)構(gòu)多元）每一個系統(tǒng)都由各種各樣的因素構(gòu)成，其中相對具有重要意義的因素稱之為構(gòu)成要素。要使整個系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)并發(fā)揮最好的作用或處于最佳狀態(tài)，必須對各要素考察周全和充分，充分發(fā)揮各要素的作用。第十章：秘書的思維方法D功能法是指為了使一個系統(tǒng)呈現(xiàn)出最佳態(tài)勢，從大局出發(fā)來調(diào)整或是改變系統(tǒng)內(nèi)部各部分的功能與作用。在此過程中，可能是使所有部分都向更好的方面改變，從而使系統(tǒng)狀態(tài)更佳，也可能為了求得系統(tǒng)的全局利益，以降低系統(tǒng)某部分的功能為代價。第十章：秘書的思維方法2、辯證思維

(1)概念：辯證思維是指以變化發(fā)展視角認(rèn)識事物的思維方式，通常被認(rèn)為是與邏輯思維相對立的一種思維方式。在邏輯思維中，事物一般是“非此即彼”、“非真即假”，而在辯證思維中，事物可以在同一時間里“亦此亦彼”、“亦真亦假”而無礙思維活動的正常進(jìn)行。辨證思維模式要求觀察問題和分析問題時，以動態(tài)發(fā)展的眼光來看問題。第十章：秘書的思維方法

辯證思維是唯物辯證法在思維中的運(yùn)用，唯物辯證法的范疇、觀點(diǎn)、規(guī)律完全適用于辯證思維。辯證思維是客觀辯證法在思維中的反映，聯(lián)系、發(fā)展的觀點(diǎn)也是辯證思維的基本觀點(diǎn)。對立統(tǒng)一規(guī)律、質(zhì)量互變規(guī)律和否定之否定規(guī)律是唯物辯證法的基本規(guī)律，也是辯證思維的基本規(guī)律，即對立統(tǒng)一思維法、質(zhì)量互變思維法和否定之否定思維法。第十章：秘書的思維方法(2)方法：

A聯(lián)系：就是運(yùn)用普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)來考察思維對象的一種觀點(diǎn)方法，是從空間上來考察思維對象的橫向聯(lián)系的一種觀點(diǎn)。

B發(fā)展：就是運(yùn)用辯證思維的發(fā)展觀來考察思維對象的一種觀點(diǎn)方法，是從時間上來考察思維對象的過去、現(xiàn)在和將來的縱向發(fā)展過程的一種觀點(diǎn)方式。第十章：秘書的思維方法C全面：就是運(yùn)用全面的觀點(diǎn)去考察思維對象的一種觀點(diǎn)方法，即從時空整體上全面地考察思維對象的橫向聯(lián)系和縱向發(fā)展過程。換言之，就是對思維對象作多方面、多角度、多側(cè)面、多方位的考察的一種觀點(diǎn)方法。第十章：秘書的思維方法3、邏輯思維(1)概念邏輯思維是指符合某種人為制定的思維規(guī)則和思維形式的思維方式，我們所說的邏輯思維主要指遵循傳統(tǒng)形式邏輯規(guī)則的思維方式。常稱它為“抽象思維”或“閉上眼睛的思維”。邏輯思維是人腦的一種理性活動，思維主體把感性認(rèn)識階段獲得的對于事物認(rèn)識的信息材料抽象成概念，運(yùn)用概念進(jìn)行判斷，并按一定邏輯關(guān)系進(jìn)行推理，從而產(chǎn)生新的認(rèn)識。邏輯思維具有規(guī)范、嚴(yán)密、確定和可重復(fù)的特點(diǎn)。第十章：秘書的思維方法(2)特征概念的特征：內(nèi)涵和外延。判斷的特征：一是判斷必須對事物有所斷定；二是判斷總有真假。推理的特征：演繹推理的邏輯特征是：如果前提真，那么結(jié)論一定真，是必然性推理；非演繹推理的邏輯特征是：雖然前提是真的，但不能保證結(jié)論是真的，是或然性推理。第十章：秘書的思維方法(3)方法

A定義是揭示概念內(nèi)涵的邏輯方式。是用簡潔的語詞揭示概念反映的對象特有屬性和本質(zhì)屬性。定義的基本方法是“種差”加最鄰近的“屬”概念。定義的規(guī)則：一是定義概念與被定義概念的外延相同；二是定義不能用否定形式；三是定義不能用比喻；四是不能循環(huán)定義。第十章：秘書的思維方法B劃分是明確概念全部外延的邏輯方法，是將“屬”概念按一定標(biāo)準(zhǔn)分為若干種概念。劃分的邏輯規(guī)則，一是子項外延之和等于母項的外延；二是一個劃分過程只能有一個標(biāo)準(zhǔn)；三是劃分出的子項必須全部列出；四是劃分必須按屬種關(guān)系分層逐級進(jìn)行，不可以越級。第十章：秘書的思維方法4、發(fā)散思維(1)概念發(fā)散思維是指大腦在思維時呈現(xiàn)的一種擴(kuò)散狀態(tài)的思維模式，比較常見，它表現(xiàn)為思維視野廣闊，思維呈現(xiàn)出多維發(fā)散狀。發(fā)散思維又稱輻射思維、放射思維、擴(kuò)散思維或求異思維

第十章：秘書的思維方法(2)特性

A流暢性就是觀念的自由發(fā)揮。指在盡可能短的時間內(nèi)生成并表達(dá)出盡可能多的思維觀念以及較快地適應(yīng)、消化新的思想概念。機(jī)智與流暢性密切相關(guān)。流暢性反映的是發(fā)散思維的速度和數(shù)量特征。第十章：秘書的思維方法B變通性就是克服人們頭腦中某種自己設(shè)置的僵化的思維框架，按照某一新的方向來思索問題的過程。變通性需要借助橫向類比、跨域轉(zhuǎn)化、觸類旁通，使發(fā)散思維沿著不同的方面和方向擴(kuò)散，表現(xiàn)出極其豐富的多樣性和多面性。

C獨(dú)特性指人們在發(fā)散思維中做出不同尋常的異于他人的新奇反應(yīng)的能力。獨(dú)特性是發(fā)散思維的最高目標(biāo)。第十章：秘書的思維方法

D多感官性發(fā)散性思維不僅運(yùn)用視覺思維和聽覺思維，而且也充分利用其他感官接收信息并進(jìn)行加工。發(fā)散思維還與情感有密切關(guān)系。如果思維者能夠想辦法激發(fā)興趣，產(chǎn)生激情，把信息情緒化，賦予信息以感情色彩，會提高發(fā)散思維的速度與效果。第十章：秘書的思維方法

(3)方法

A一般方法1、材料發(fā)散法——以某個物品盡可能多的“材料”，以其為發(fā)散點(diǎn)，設(shè)想它的多種用途。2、功能發(fā)散法——從某事物的功能出發(fā)，構(gòu)想出獲得該功能的各種可能性。3、結(jié)構(gòu)發(fā)散法——以某事物的結(jié)構(gòu)為發(fā)散點(diǎn)，設(shè)想出利用該結(jié)構(gòu)的各種可能性。

第十章：秘書的思維方法

4、形態(tài)發(fā)散法——以事物的形態(tài)為發(fā)散點(diǎn)，設(shè)想出利用某種形態(tài)的各種可能性。5、組合發(fā)散法——以某事物為發(fā)散點(diǎn)，盡可能多地把它與別的事物進(jìn)行組合成新事物。6、方法發(fā)散法——以某種方法為發(fā)散點(diǎn)，設(shè)想出利用方法的各種可能性。7、因果發(fā)散法——以某個事物發(fā)展的結(jié)果為發(fā)散點(diǎn)，推測出造成該結(jié)果的各種原因，或者由原因推測出可能產(chǎn)生的各種結(jié)果第十章：秘書的思維方法

B假設(shè)推測法假設(shè)的問題不論是任意選取的，還是有所限定的，所涉及的都應(yīng)當(dāng)是與事實(shí)相反的情況，是暫時不可能的或是現(xiàn)實(shí)不存在的事物對象和狀態(tài)。由假設(shè)推測法得出的觀念可能大多是不切實(shí)際的、荒謬的、不可行的，這并不重要，重要的是有些觀念在經(jīng)過轉(zhuǎn)換后，可以成為合理的有用的思想。第十章：秘書的思維方法C集體發(fā)散思維發(fā)散思維不僅需要用上我們自己的全部大腦，有時候還需要用上我們身邊的無限資源，集思廣益。集體發(fā)散思維可以采取不同的形式，比如我們常常戲稱的“諸葛亮?xí)薄５谑拢好貢乃季S方法5、形象思維(1)概念形象思維是指以具體的形象或圖像為思維內(nèi)容的思維形態(tài)，是人的一種本能思維，人一出生就會無師自通地以形象思維方式考慮問題。形象思維內(nèi)在的邏輯機(jī)制是形象觀念間的類屬關(guān)系。抽象思維是以一般的屬性表現(xiàn)著個別的事物，而形象思維則要通過獨(dú)具個性的特殊形象來表現(xiàn)事物的本質(zhì)。因此說，形象觀念作為形象思維邏輯起點(diǎn)，其內(nèi)涵就是蘊(yùn)含在具體形象中的某類事物的本質(zhì)。第十章：秘書的思維方法(2)作用形象思維是反映和認(rèn)識世界的重要思維形式，是培養(yǎng)人、教育人的有力工具，在科學(xué)研究中，科學(xué)家除了使用抽象思維以外，也經(jīng)常使用形象思維。在企業(yè)經(jīng)營中，高度發(fā)達(dá)的形象思維，是企業(yè)家在激烈而又復(fù)雜的市場競爭中取勝不可缺少的重要條件。高層管理者離開了形象信息，離開了形象思維，他所得到信息就可能只是間接的、過時的甚至不確切的，因此也就難以做出正確的決策。第十章：秘書的思維方法(3)特性主要有：形象性；想像性；直接性；敏捷性；創(chuàng)造性；思維結(jié)果的可描述性；情感性等。第十章：秘書的思維方法(4)方法

A模仿法以某種模仿原型為參照，在此基礎(chǔ)之上加以變化產(chǎn)生新事物的方法。很多發(fā)明創(chuàng)造都建立在對前人或自然界的模仿的基礎(chǔ)上，如模仿鳥發(fā)明了飛機(jī)，模仿魚發(fā)明了潛水艇，模仿蝙蝠發(fā)明了雷達(dá)。

第十章：秘書的思維方法B想像法在腦中拋開某事物的實(shí)際情況，而構(gòu)成深刻反映該事物本質(zhì)的簡單化、理想化的形象。直接想像是現(xiàn)代科學(xué)研究中廣泛運(yùn)用的進(jìn)行思想實(shí)驗(yàn)的主要手段。第十章：秘書的思維方法

C組合法從兩種或兩種以上事物或產(chǎn)品中抽取合適的要素重新組合，構(gòu)成新的事物或新的產(chǎn)品的創(chuàng)造技法。常見的組合技法一般有同物組合、異物組合、主體附加組合、重組組合四種。第十章：秘書的思維方法

D移植法將一個領(lǐng)域中的原理、方法、結(jié)構(gòu)、材料、用途等移植到另一個領(lǐng)域中去，從而產(chǎn)生新事物的方法。主要有原理移植、方法移植、功能移植、結(jié)構(gòu)移植等類型。第十章：秘書的思維方法6、逆向思維(1)概念逆向思維是一種比較特殊的思維方式，它的思維取向總是與常人的思維取向相反，比如人棄我取，人進(jìn)我退，人動我靜，人剛我柔等等。這個世界上不存在絕對的逆向思維模式，當(dāng)一種公認(rèn)的逆向思維模式被大多數(shù)人掌握并應(yīng)用時，它也就變成了正向思維模式。

第十章：秘書的思維方法逆向思維并不是主張人們在思考時違逆常規(guī)，不受限制地胡思亂想，而是訓(xùn)練一種小概率思維模式，即在思維活動中關(guān)注小概率可能性的思維。逆向思維是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的重要手段，有助于克服思維定勢的局限性，是決策思維的重要方式。第十章：秘書的思維方法

(2)特性

A反向性：反向性是逆向思維的重要特點(diǎn),也是逆向思維的出發(fā)點(diǎn),逆向思維離開了它也就不存在。

B異常性：逆向思維總是采取特殊的方式來解決問題，這是它的異常性。

C“悖論”：反向性和異常性的存在，使得逆向思維在實(shí)踐中常給人“悖論”的特性。第十章：秘書的思維方法(3)類別

A反向思維通常對普遍接受的信念或做法進(jìn)行質(zhì)疑，然后察看它的反面是什么。如果對立面是有道理的，那么就朝對立面方向進(jìn)行。在如下情況下，可以進(jìn)行反向思維：一是考慮要做某種相反的事情；二是考慮用其對立面來取某物；三是如果意識到別人是錯的，而你是正確的，但你仍然認(rèn)為對方錯誤的觀點(diǎn)中也有值得肯定的地方。第十章：秘書的思維方法B雅努斯式思維（周伯通）在人的大腦里構(gòu)想或引入事物的正反兩個方面，并使它們同時并存于大腦里，考慮它們之間的關(guān)系，相似之處、正與反、相互作用等，然后創(chuàng)造出新事物。這種雙面思維相當(dāng)艱難，因?yàn)樗蟊３謨蓚€對立面并存在你的大腦中,是一種大腦技能。第十章：秘書的思維方法

C黑格爾式思維采取一種觀念，容納它的反面，然后試著把兩者融合成第三種觀念，即變成一種獨(dú)立的新觀念。這種辯證的過程需要三個連續(xù)的步驟：論題、反題以及合題。第十章：秘書的思維方法

(4)方法

A懷疑法有一種敢于懷疑的精神，打破習(xí)慣，反過來想一下，這種精神越強(qiáng)烈越好。習(xí)慣性做法并不總是對的，對一切事物都報有懷疑之心是逆向思維所需要的。

B對立互補(bǔ)法以把握思維對象的對立統(tǒng)一為目標(biāo)。要求人們在處理問題時既要看到事物之間的差異，也要看到事物之間因差異的存在而帶來的互補(bǔ)性。

第十章：秘書的思維方法

C悖論法就是對一個概念、一個假設(shè)或一種學(xué)說，積極主動從正反兩方面進(jìn)行思考，以求找出其中的悖論之處。

D批判法對言論、行為進(jìn)行分辯、評斷、剖析，以見正理。以批判法來進(jìn)行逆向思維仍然需要以一般性的思維技能為基礎(chǔ)，比如比較、分類、分析、綜合、抽象和概括等。第十章：秘書的思維方法

E反事實(shí)法在心理上對已經(jīng)發(fā)生了的事件進(jìn)行否定并表征其原本可能出現(xiàn)而實(shí)際未出現(xiàn)的結(jié)果的心理活動，是人類意識的一個重要特征。這就是反事實(shí)思維。主要有加法式、減法式、替代式三種類型。第十章：秘書的思維方法7、靈感思維(1)內(nèi)涵靈感直覺思維活動本質(zhì)上就是一種潛意識與顯意識之間相互作用、相互貫通的理性思維認(rèn)識的整體性創(chuàng)造過程。靈感直覺思維作為高級復(fù)雜的創(chuàng)造性思維理性活動形式，它不是一種簡單邏輯或非邏輯的單向思維運(yùn)動，而是邏輯性與非邏輯性相統(tǒng)一的理性思維整體過程。第十章：秘書的思維方法

(2)特點(diǎn)

A突發(fā)性和模糊性由于是沒有在顯意識領(lǐng)域單純地遵循常規(guī)邏輯過程所形成，所以靈感直覺思維產(chǎn)生的程序、規(guī)則以及思維的要素與過程等都不是被自我意識能清晰地意識到的，而是模糊不清、“只可意會不可言傳”的。

B獨(dú)創(chuàng)性獨(dú)創(chuàng)性是定義靈感思維的必要特征。不具有獨(dú)創(chuàng)性，就不能叫靈感思維。第十章：秘書的思維方法C非自覺性其他的思維活動，都是一種自覺的思維活動，靈感直覺思維的突出性，必然帶來它的非自覺性。

D思維靈活活動的意象性在靈感直覺思維活動過程中，潛意識領(lǐng)域或顯意識領(lǐng)域總伴有思維意象運(yùn)動的存在。沒有意象的暗示與啟迪就沒有思維的頓悟。第十章：秘書的思維方法

E思維高度靈活的互補(bǔ)綜合性思維高度靈活的綜合互補(bǔ)性是其思維的重要特征，如潛意識與顯意識的互補(bǔ)綜合，邏輯與非邏輯的互補(bǔ)綜合，抽象與形象的互補(bǔ)綜合等等。第十章：秘書的思維方法(3)方法

A久思而至指思維主體在長期思考竟日不就的情況下，暫將課題擱置，轉(zhuǎn)而進(jìn)行與該研究無關(guān)的活動。恰好是在這個“不思索”的過程中，無意中找到答案或線索，完成久思未決的研究項目。第十章：秘書的思維方法B夢中驚成夢是以被動的想象和意念表現(xiàn)出來的思維主體對客體現(xiàn)實(shí)的特殊反映，是大腦皮層整體抑制狀態(tài)中，少數(shù)神經(jīng)細(xì)胞興奮進(jìn)行隨機(jī)活動而形成的戲劇性結(jié)果。并不是所有人的夢都具有創(chuàng)造性的內(nèi)容。夢中驚成，同樣只留給那些“有準(zhǔn)備的科學(xué)頭腦”。

第十章：秘書的思維方法

C自由遐想科學(xué)上的自由遐想是研究者自覺放棄僵化的、保守的思維習(xí)慣，圍繞科研主題，依照一定的隨機(jī)程序?qū)ψ陨韮?nèi)存的大量信息進(jìn)行自由組合與任意拼接。經(jīng)過數(shù)次、乃至數(shù)月、數(shù)年的意境馳騁和間或的邏輯推理，完成一項或一系列課題的研究。第十章：秘書的思維方法

D急中生智利用此種方法的例子，在社會活動中數(shù)不勝數(shù)。即情急之中做出了一些行為，結(jié)果證明，這種行為是正確的。

E另辟新徑思維主體在科學(xué)研究過程中，課題內(nèi)容與興奮中心都沒有發(fā)生變化，但尋解定勢卻由于研究者靈機(jī)一動而轉(zhuǎn)移到與原來解題思路相異的方向。第十章：秘書的思維方法

F原型啟示在觸發(fā)因素與研究對象的構(gòu)造或外形幾乎完全一致的情況下，已經(jīng)有充分準(zhǔn)備的研究者一旦接觸到這些事物，就能產(chǎn)生聯(lián)想，直接從客觀原型推導(dǎo)出新發(fā)明的設(shè)計構(gòu)型。

G觸類旁通

人們偶然從其他領(lǐng)域的既有事實(shí)中受到啟發(fā)，進(jìn)行類比、聯(lián)想、辯證升華而獲得成功。他山之石，可以攻玉。觸類旁通往往需要思維主體具有更深刻的洞察能力，能把表面上看起來完全不相干的兩件事情溝通起來，進(jìn)行內(nèi)在功能或機(jī)制上的類比分析。

第十章：秘書的思維方法H豁然開朗這種頓悟的誘因來自外界的思想點(diǎn)化。主要是通過語言表達(dá)的一些明示或隱喻獲得?；砣婚_朗這種方法中的思想點(diǎn)化，一般來說要有這樣幾個條件：一是“有求”，二是“存心”，三是“善點(diǎn)”，四是“巧破”。

I見微知著從別人不覺得稀奇的平常小事上，敏銳地發(fā)現(xiàn)新生事物的苗頭，并且深究下去，直到做出一定創(chuàng)建為止。見微知著必須獨(dú)具慧眼，也就是用眼睛看的同時，配合敏捷的思維。第十章：秘書的思維方法

J巧遇新跡由靈感而得到的創(chuàng)新成果與預(yù)想目標(biāo)不一致，屬意外所得。許多研究者把這種意外所得看作是“天賜良機(jī)”，也有的稱之為“正打歪著”或“歪打正著”。

第十章：秘書的思維方法第二節(jié)秘書思維能力培養(yǎng)與創(chuàng)新思維創(chuàng)新思維的主要障礙：1、自我為中心的封閉思維誤區(qū)。觀察和思考外界事物，總是習(xí)慣以自我為中心，用我的目的、我的需要、我的態(tài)度、我的價值觀念、我的情感偏好、我的審美情趣等等，作為“標(biāo)準(zhǔn)尺度”去衡量外來的事物和觀念。習(xí)慣于以自己為圓心，把周圍的人和事按照親疏遠(yuǎn)近來畫“圈子”。這種思維方式如果形成慣性，就難免沖擊原則和制度，挑戰(zhàn)公正和公平。

第十章：秘書的思維方法2、非黑即白的單向思維誤區(qū)。這種思維的特點(diǎn)是，偏頗地認(rèn)定事物就是由正反兩極組成的，非黑即白、非對即錯、非左即右等等，站在此方就必然要反對彼方，拒絕相互學(xué)習(xí)、交流和借鑒。這種思維方式與復(fù)雜多樣的現(xiàn)實(shí)生活不相符合，不能真實(shí)反映客觀事物發(fā)展的本來面目和內(nèi)在規(guī)律。

第十章：秘書的思維方法3、

熱衷潛規(guī)則的關(guān)系思維誤區(qū)。受我國傳統(tǒng)文化觀念的影響，人們不管辦什么事情，首先想到的是有什么關(guān)系？在正常的規(guī)矩秩序之外，尋求特殊的路徑。比如一個事情的成功，一個人的提拔重用，不是從歷史的方面、能力角度出發(fā)去研究，而是熱衷于挖背景，用關(guān)系思維方式去簡單連接，庸俗判斷，主觀臆斷。第十章：秘書的思維方法4、假想敵為前提的直覺思維誤區(qū)。研究中西方思維方式的專家總結(jié)稱，中國人思維方式有一種“壞人推論”思考方式：遇到一個陌生人，首先假設(shè)他是一個壞人，假設(shè)他有犯罪的動機(jī)，假設(shè)他對自己懷有惡意，所以常常采取謹(jǐn)慎的對策和周密的防范，嚴(yán)防自己吃虧或受害。人人在內(nèi)心中處處提防，使人和人之間在心理上樹起一道高墻，劃出一條鴻溝，拉開一段距離。一些單位和組織不團(tuán)結(jié)、“窩里斗”的現(xiàn)象，就是壞人推論的心理在作祟。

第十章：秘書的思維方法5、嫉妒促動下的功利思維誤區(qū)。大家都熟悉美國作家馬克·吐溫的名篇《競選州長》，蘊(yùn)涵著這一深刻思想。主人公在競選州長前是一個出名的正派人，可是參加競選后，各種各樣莫名其妙的負(fù)面消息便打著滾地冒出來了。先是被“知情人”說成偽證犯，又被“早年朋友”說成是小偷，然后又被“熟悉的人”說成是盜尸犯、酒瘋子、舞弊分子和訛詐專家等等。于是，聲名狼藉，最后不得不放棄競選，狼狽逃竄。第十章：秘書的思維方法6、唯上唯書的經(jīng)驗(yàn)思維誤區(qū)。由于我國長期受封建專制制度的影響，長官意志盛行，形成了一種“唯上級旨意是從”的經(jīng)驗(yàn)思維方式習(xí)慣；從我國傳統(tǒng)教育方面也形成了“唯書本是從”的行為準(zhǔn)則，造成了幾千年封建社會思想上“萬馬齊喑”