2024業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)（含分紅及期權(quán)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)（含分紅及期權(quán)）本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)3.2激勵(lì)計(jì)劃期限4.激勵(lì)條件4.1達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)4.2分紅政策4.3期權(quán)授予5.激勵(lì)工具5.1股權(quán)激勵(lì)5.2分紅激勵(lì)5.3期權(quán)激勵(lì)6.激勵(lì)實(shí)施6.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)6.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.3激勵(lì)計(jì)劃終止7.激勵(lì)資金7.1激勵(lì)資金來(lái)源7.2激勵(lì)資金分配7.3激勵(lì)資金使用8.激勵(lì)結(jié)果8.1達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)8.2分紅分配8.3期權(quán)行權(quán)9.激勵(lì)協(xié)議的生效與變更9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更程序9.3協(xié)議解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“業(yè)績(jī)目標(biāo)”是指在本合同約定的時(shí)間范圍內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象所在部門(mén)或個(gè)人需達(dá)成的業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。1.1.2“分紅”是指根據(jù)公司盈利情況，按照約定的比例分配給激勵(lì)對(duì)象的收益。1.1.3“期權(quán)”是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)按照約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股份的權(quán)利。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照通常含義理解。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1激勵(lì)對(duì)象需為公司全職員工，且在本合同約定的考核期間內(nèi)擔(dān)任公司規(guī)定的職務(wù)。2.1.2激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職資格和職業(yè)道德要求。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.2.1激勵(lì)對(duì)象范圍為公司高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)3.1.1激勵(lì)計(jì)劃旨在提高公司整體業(yè)績(jī)，激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.1.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)應(yīng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。3.2激勵(lì)計(jì)劃期限3.2.1激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自本合同簽訂之日起計(jì)算。4.激勵(lì)條件4.1達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)4.1.1激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定的考核辦法，達(dá)成約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.1.2業(yè)績(jī)目標(biāo)的具體內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。4.2分紅政策4.2.1分紅政策根據(jù)公司年度盈利情況及激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)確定。4.2.2分紅比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行確定。4.3期權(quán)授予4.3.1公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按照約定的條件授予期權(quán)。4.3.2期權(quán)授予價(jià)格、行權(quán)條件等具體事項(xiàng)由公司另行制定。5.激勵(lì)工具5.1股權(quán)激勵(lì)5.1.1股權(quán)激勵(lì)包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票等。5.1.2股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施辦法由公司另行制定。5.2分紅激勵(lì)5.2.1分紅激勵(lì)根據(jù)公司年度盈利情況及激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)確定。5.2.2分紅激勵(lì)的具體分配方式由公司另行制定。5.3期權(quán)激勵(lì)5.3.1期權(quán)激勵(lì)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)按照約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股份的權(quán)利。5.3.2期權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施辦法由公司另行制定。6.激勵(lì)實(shí)施6.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)6.1.1激勵(lì)計(jì)劃自本合同簽訂之日起啟動(dòng)。6.1.2公司應(yīng)在本合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放激勵(lì)工具。6.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.2.1在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。6.2.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。6.3激勵(lì)計(jì)劃終止6.3.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿或提前終止，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照約定方式行使激勵(lì)工具。7.激勵(lì)資金7.1激勵(lì)資金來(lái)源7.1.1激勵(lì)資金來(lái)源于公司年度利潤(rùn)，具體比例由公司董事會(huì)確定。7.2激勵(lì)資金分配7.2.1激勵(lì)資金按照激勵(lì)對(duì)象達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的程度進(jìn)行分配。7.3激勵(lì)資金使用7.3.1激勵(lì)資金用于激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)、分紅激勵(lì)等。8.激勵(lì)結(jié)果8.1達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)8.1.1激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定的考核辦法，達(dá)成約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。8.1.2業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成情況將在每個(gè)考核周期結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估。8.2分紅分配8.2.1分紅分配將在公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后進(jìn)行。8.2.2分紅金額將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和分紅政策進(jìn)行計(jì)算。8.3期權(quán)行權(quán)8.3.1激勵(lì)對(duì)象在期權(quán)授予后，需按照期權(quán)協(xié)議的行權(quán)條件行使期權(quán)。8.3.2期權(quán)行權(quán)將在期權(quán)協(xié)議約定的行權(quán)期內(nèi)進(jìn)行。9.激勵(lì)協(xié)議的生效與變更9.1協(xié)議生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2本合同生效前，雙方需完成必要的法律程序。9.2協(xié)議變更程序9.2.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。9.2.2協(xié)議變更后，雙方應(yīng)重新簽字蓋章。9.3協(xié)議解除條件9.3.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同條款；9.3.1.2公司發(fā)生重大變故，影響合同履行；9.3.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；10.1.2公司未按約定提供激勵(lì)工具；10.1.3雙方任何一方違反合同其他約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同條款；12.1.1.2公司發(fā)生重大變故，影響合同履行；12.1.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1合同解除需以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的激勵(lì)工具和分紅等事宜。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。12.3.2雙方應(yīng)按照約定處理剩余的激勵(lì)工具和分紅等事宜。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院13.2.1本合同的爭(zhēng)議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.2不可抗力14.2.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度調(diào)整合同條款。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等，以及任何在本合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于評(píng)估、審計(jì)、咨詢、法律意見(jiàn)等，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、資質(zhì)和費(fèi)用。15.3.2第三方介入前，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.4.2第三方的服務(wù)結(jié)果應(yīng)作為本合同履行的重要依據(jù)。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)按照第三方提供的服務(wù)結(jié)果，履行相應(yīng)的義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、合同金額及市場(chǎng)慣例等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在雙方簽訂的協(xié)議中明確。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.3第三方責(zé)任免除17.3.1因不可抗力或非第三方原因?qū)е碌姆?wù)結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得與甲方存在利益沖突。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立、客觀、公正的服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得與乙方存在利益沖突。18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立、客觀、公正的服務(wù)。18.3第三方與雙方的關(guān)系18.3.1第三方在本合同中作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無(wú)直接合同關(guān)系。18.3.2第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的具體操作流程、條件、程序和期限。說(shuō)明：本附件作為本合同的補(bǔ)充，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施提供具體指導(dǎo)。2.附件二：分紅政策及計(jì)算方法要求：明確分紅政策、分紅比例、分紅時(shí)間及計(jì)算方法。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)分紅激勵(lì)的實(shí)施，確保激勵(lì)對(duì)象明確分紅權(quán)益。3.附件三：期權(quán)激勵(lì)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定期權(quán)的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。說(shuō)明：本附件作為期權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施文件，明確激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)權(quán)益。4.附件四：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、考核指標(biāo)等信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格和范圍。5.附件五：業(yè)績(jī)考核辦法要求：明確業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果評(píng)定方式。說(shuō)明：本附件作為業(yè)績(jī)考核的依據(jù)，確?？己说墓院涂陀^性。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的范圍和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的歷史和細(xì)節(jié)，確保合同的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按約定達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約行為：公司未按約定提供激勵(lì)工具。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若公司未能按照約定時(shí)間提供激勵(lì)工具，應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因激勵(lì)工具缺失而遭受的損失。3.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反合同條款。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若激勵(lì)對(duì)象違反合同中的保密條款，應(yīng)賠償公司因保密信息泄露而遭受的損失。4.違約行為：公司發(fā)生重大變故，影響合同履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定或法律途徑解決。示例：若公司因政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。5.違約行為：第三方服務(wù)結(jié)果不準(zhǔn)確。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、賠償損失等。示例：若第三方提供的評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，應(yīng)重新提供服務(wù)或賠償由此造成的損失。全文完。2024業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)（含分紅及期權(quán)）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2行業(yè)術(shù)語(yǔ)定義1.3合同條款解釋2.目標(biāo)設(shè)定2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)概述2.2業(yè)績(jī)目標(biāo)分解2.3目標(biāo)完成時(shí)間表3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.2激勵(lì)對(duì)象及資格3.3激勵(lì)方式及比例4.分紅政策4.1分紅原則4.2分紅計(jì)算方法4.3分紅分配時(shí)間5.期權(quán)激勵(lì)5.1期權(quán)授予條件5.2期權(quán)行權(quán)條件5.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)6.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行6.3激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整通知8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止通知9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2解除程序9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3保密期限11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：分紅政策細(xì)則13.3附件三：期權(quán)激勵(lì)方案14.其他條款14.1通知方式14.2合同簽署14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“本合同”指本《2024業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)（含分紅及期權(quán)）》。1.1.2“甲方”指提供股權(quán)激勵(lì)的股東或公司。1.1.3“乙方”指接受股權(quán)激勵(lì)的員工。1.1.4“業(yè)績(jī)目標(biāo)”指乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)達(dá)到的業(yè)績(jī)指標(biāo)。1.1.5“分紅”指乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和分紅政策獲得的現(xiàn)金分紅。1.1.6“期權(quán)”指乙方根據(jù)期權(quán)激勵(lì)方案獲得的未來(lái)購(gòu)買(mǎi)公司股份的權(quán)利。1.2行業(yè)術(shù)語(yǔ)定義1.2.1“行權(quán)”指期權(quán)持有人按照約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股份的行為。1.2.2“行權(quán)期”指期權(quán)持有人可以行使期權(quán)購(gòu)買(mǎi)股份的期限。1.3合同條款解釋1.3.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以書(shū)面解釋為準(zhǔn)。第二條目標(biāo)設(shè)定2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)概述2.1.1甲方設(shè)定本合同業(yè)績(jī)目標(biāo)，以公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告為依據(jù)。2.1.2業(yè)績(jī)目標(biāo)應(yīng)包括但不限于收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等關(guān)鍵指標(biāo)。2.2業(yè)績(jī)目標(biāo)分解2.2.1甲方應(yīng)將業(yè)績(jī)目標(biāo)分解為季度或月度目標(biāo)，以便乙方跟蹤進(jìn)度。2.2.2分解后的目標(biāo)應(yīng)與公司整體戰(zhàn)略和乙方崗位職責(zé)相一致。2.3目標(biāo)完成時(shí)間表2.3.1乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方完成情況進(jìn)行評(píng)估。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.1.1甲方將根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方貢獻(xiàn)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.1.2激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。3.2激勵(lì)對(duì)象及資格3.2.1激勵(lì)對(duì)象為甲方確定的符合資格的乙方。3.2.2乙方資格包括但不限于職位、工作表現(xiàn)、服務(wù)年限等。3.3激勵(lì)方式及比例3.3.1激勵(lì)方式包括分紅和期權(quán)兩種。3.3.2分紅比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)和分紅政策確定。3.3.3期權(quán)比例根據(jù)乙方崗位和公司業(yè)績(jī)確定。第四條分紅政策4.1分紅原則4.1.1分紅原則基于公司盈利能力和股東利益最大化。4.1.2分紅政策應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.2分紅計(jì)算方法4.2.1分紅計(jì)算方法以公司年度凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)。4.2.2分紅計(jì)算公式為：分紅金額=年度凈利潤(rùn)×分紅比例。4.3分紅分配時(shí)間4.3.1分紅分配時(shí)間為公司年度股東大會(huì)通過(guò)分紅決議后的次月。第五條期權(quán)激勵(lì)5.1期權(quán)授予條件5.1.1期權(quán)授予條件包括但不限于乙方達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)、無(wú)重大違規(guī)行為等。5.1.2期權(quán)授予應(yīng)在乙方滿足條件后進(jìn)行。5.2期權(quán)行權(quán)條件5.2.1期權(quán)行權(quán)條件包括但不限于持有期權(quán)滿一定期限、公司業(yè)績(jī)達(dá)到行權(quán)條件等。5.2.2期權(quán)行權(quán)條件應(yīng)在期權(quán)激勵(lì)方案中明確。5.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格5.3.1期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或約定價(jià)格。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)6.1.1甲方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.1.2甲方應(yīng)向乙方發(fā)出激勵(lì)計(jì)劃通知。6.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行6.2.1乙方應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃要求完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。6.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方完成情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.3激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估6.3.1甲方應(yīng)在每個(gè)激勵(lì)周期結(jié)束后對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估。6.3.2評(píng)估結(jié)果用于決定激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和續(xù)期。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.1調(diào)整條件7.1.1調(diào)整條件包括但不限于公司戰(zhàn)略調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等。7.2調(diào)整程序7.2.1甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進(jìn)行溝通，并征求乙方意見(jiàn)。7.2.2調(diào)整內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知乙方。7.3調(diào)整通知7.3.1甲方應(yīng)在調(diào)整內(nèi)容確定后一個(gè)月內(nèi)向乙方發(fā)出調(diào)整通知。第八條合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1乙方如嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2甲方如未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。8.2解除程序8.2.1雙方應(yīng)在解除合同前書(shū)面通知對(duì)方。8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行合同中的權(quán)利和義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。9.2保密范圍9.2.1保密范圍包括但不限于合同條款、公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。9.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密期限9.3.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.2如合同條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。11.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.1.1附件一詳細(xì)列明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款和操作流程。12.2附件二：分紅政策細(xì)則12.2.1附件二明確了分紅政策的具體計(jì)算方法和分配時(shí)間。12.3附件三：期權(quán)激勵(lì)方案12.3.1附件三詳細(xì)描述了期權(quán)激勵(lì)的授予條件、行權(quán)條件和行權(quán)價(jià)格。第十三條其他條款13.1通知方式13.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。13.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。13.2合同簽署13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)在合同雙方同意的前提下進(jìn)行。2.2第三方介入需符合法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中提供的服務(wù)或支持，應(yīng)確保其工作符合合同要求和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方對(duì)因其工作失誤或不當(dāng)行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同附件。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其完成工作。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定。6.2第三方不參與甲方與乙方之間的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行和分紅分配。6.3第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入程序7.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲恼?qǐng)求，并說(shuō)明第三方介入的原因和目的。7.2雙方應(yīng)就第三方介入的必要性和可行性進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。7.3雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由合同約定。8.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。9.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并作為合同附件。9.3第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體承擔(dān)方式由合同約定。第十條第三方介入的保密10.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方及合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其工作不違反保密協(xié)議。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的合同附件12.1本合同附件中應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)條款，包括但不限于第三方定義、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。第十三條本合同其他條款的適用13.1第三方介入后的合同其他條款仍適用，除非本部分有特殊規(guī)定。第十四條本部分生效與變更14.1本部分自合同簽訂之日起生效。14.2本部分的變更需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、激勵(lì)期限等內(nèi)容。方案應(yīng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)績(jī)目標(biāo)相一致。方案應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.附件二：分紅政策細(xì)則詳細(xì)要求和說(shuō)明：細(xì)則應(yīng)包括分紅原則、計(jì)算方法、分配時(shí)間、分配比例等內(nèi)容。細(xì)則應(yīng)確保分紅政策的公平性和透明性。細(xì)則應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.附件三：期權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：方案應(yīng)包括期權(quán)授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、期權(quán)期限等內(nèi)容。方案應(yīng)與公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展相匹配。方案應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。協(xié)議應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)確保變更的合法性和有效性。協(xié)議應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)確保合同雙方的商業(yè)秘密不受泄露。協(xié)議應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。協(xié)議應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供股權(quán)激勵(lì)。乙方未按合同約定完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。第三方未按合同約定提供服務(wù)。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。賠償損失應(yīng)包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供股權(quán)激勵(lì)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按計(jì)劃行權(quán)，乙方要求甲方支付違約金10萬(wàn)元。乙方未按合同約定完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方要求乙方支付違約金5萬(wàn)元。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方要求第三方賠償損失20萬(wàn)元。雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，造成對(duì)方損失，雙方協(xié)商確定由泄露方賠償損失15萬(wàn)元。雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)（含分紅及期權(quán)）2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)目標(biāo)1.3激勵(lì)計(jì)劃1.4激勵(lì)工具1.5分紅政策1.6期權(quán)授予2.激勵(lì)目標(biāo)設(shè)定2.1年度業(yè)績(jī)目標(biāo)2.2分階段業(yè)績(jī)目標(biāo)2.3考核指標(biāo)2.4目標(biāo)達(dá)成條件2.5目標(biāo)調(diào)整機(jī)制3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟3.3激勵(lì)計(jì)劃變更程序3.4激勵(lì)計(jì)劃終止條件3.5激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序4.激勵(lì)工具分配4.1股權(quán)激勵(lì)分配4.2分紅激勵(lì)分配4.3期權(quán)激勵(lì)分配4.4激勵(lì)工具行使條件4.5激勵(lì)工具行使程序5.分紅政策5.1分紅比例5.2分紅時(shí)間5.3分紅條件5.4分紅調(diào)整機(jī)制5.5分紅分配程序6.期權(quán)激勵(lì)6.1期權(quán)授予條件6.2期權(quán)行權(quán)條件6.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格6.4期權(quán)行權(quán)期限6.5期權(quán)行權(quán)程序7.激勵(lì)計(jì)劃管理7.1激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)7.2激勵(lì)計(jì)劃管理職責(zé)7.3激勵(lì)計(jì)劃信息披露7.4激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督7.5激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序9.4解除和終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約爭(zhēng)議解決11.適用法律和爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效和修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.通知和送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象（1）激勵(lì)對(duì)象為在公司擔(dān)任重要管理職位或關(guān)鍵崗位的員工。1.2激勵(lì)目標(biāo)（1）年度業(yè)績(jī)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)20%。（2）分階段業(yè)績(jī)目標(biāo)：每季度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于5%。1.3激勵(lì)計(jì)劃（1）激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)、分紅激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。（2）激勵(lì)計(jì)劃的有效期為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.4激勵(lì)工具（1）股權(quán)激勵(lì)：包括股票期權(quán)和限制性股票。（2）分紅激勵(lì)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和分紅政策，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行分紅。1.5分紅政策（1）分紅比例：根據(jù)公司年度凈利潤(rùn)，按10%的比例進(jìn)行分紅。（2）分紅時(shí)間：每年12月31日后30日內(nèi)完成分紅。1.6期權(quán)授予（1）期權(quán)授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核條件。（2）期權(quán)行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)任職滿一年，且業(yè)績(jī)達(dá)到行權(quán)條件。2.激勵(lì)目標(biāo)設(shè)定2.1年度業(yè)績(jī)目標(biāo)（1）實(shí)現(xiàn)公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)20%。（2）提高市場(chǎng)份額，提升品牌知名度。2.2分階段業(yè)績(jī)目標(biāo)（1）第一季度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于5%。（2）第二季度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于5%。（3）第三季度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于5%。（4）第四季度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于5%。2.3考核指標(biāo)（1）凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率。（2）市場(chǎng)份額。（3）品牌知名度。2.4目標(biāo)達(dá)成條件（1）激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）激勵(lì)對(duì)象需積極配合公司各項(xiàng)戰(zhàn)略部署。2.5目標(biāo)調(diào)整機(jī)制（1）根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和公司發(fā)展情況，每年對(duì)激勵(lì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。（2）調(diào)整程序需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間（1）激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起正式實(shí)施。3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟（1）確定激勵(lì)對(duì)象。（2）制定激勵(lì)方案。（3）簽署激勵(lì)協(xié)議。（4）執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃。3.3激勵(lì)計(jì)劃變更程序（1）激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。（2）變更程序需符合相關(guān)法律法規(guī)。3.4激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿。（2）公司發(fā)生重大變故，需終止激勵(lì)計(jì)劃。3.5激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序（1）激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。（2）調(diào)整程序需符合相關(guān)法律法規(guī)。4.激勵(lì)工具分配4.1股權(quán)激勵(lì)分配（1）根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在公司的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)，分配股票期權(quán)和限制性股票。（2）股票期權(quán)分配比例：激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)的10%。4.2分紅激勵(lì)分配（1）根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，分配分紅。（2）分紅分配比例：激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)的10%。4.3期權(quán)激勵(lì)分配（1）根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在公司的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)，分配期權(quán)。（2）期權(quán)分配比例：激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)的10%。4.4激勵(lì)工具行使條件（1）激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核條件。（2）激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)任職滿一年。4.5激勵(lì)工具行使程序（1）激勵(lì)對(duì)象在滿足行使條件后，可向公司提出行使申請(qǐng)。（2）公司收到申請(qǐng)后，經(jīng)審核無(wú)誤，予以批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）激勵(lì)對(duì)象在執(zhí)行公司任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。（2）激勵(lì)對(duì)象同意將其個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給公司。8.2保密義務(wù)（1）激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密期限自合同簽訂之日起至公司商業(yè)秘密公開(kāi)或保密期限屆滿為止。8.3保密期限（1）保密期限為合同終止后三年。（2）在保密期限內(nèi)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，激勵(lì)對(duì)象不得泄露或使用公司商業(yè)秘密。8.4違約責(zé)任（1）若激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露或使用公司商業(yè)秘密。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。9.合同解除和終止9.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，損害公司利益。（2）公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、清算等。9.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿。（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休。9.3解除和終止程序（1）合同解除或終止前，公司應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象。（2）解除或終止合同需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。9.4解除和終止后的處理（1）解除或終止合同后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）公司應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)。（2）公司未履行合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。（2）違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。10.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。（2）賠償金額最高不超過(guò)合同總金額的20%。10.4違約爭(zhēng)議解決（1）違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.適用法律和爭(zhēng)議解決11.1適用法律（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）合同簽訂地法律優(yōu)先適用。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)（1）爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。（2）爭(zhēng)議解決地點(diǎn)變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意。12.合同生效和修改12.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。12.2合同修改程序（1）合同修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意。（2）修改后的合同具有同等法律效力。12.3合同附件（1）本合同附件為本合同不可分割的一部分。（2）合同附件與合同具有同等法律效力。13.通知和送達(dá)13.1通知方式（1）通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。（2）通知可通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。13.2送達(dá)地址（1）雙方應(yīng)在本合同中明確各自的送達(dá)地址。（2）送達(dá)地址變更需及時(shí)通知對(duì)方。13.3送達(dá)時(shí)間（1）送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。（2）若因特殊情況導(dǎo)致通知未能及時(shí)送達(dá)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。14.其他14.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、考核指標(biāo)等。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同未盡事宜（1）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)（1）本合同的解釋權(quán)歸公司所有。（2）公司有權(quán)對(duì)本合同進(jìn)行解釋和修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方。（2）第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。（2）第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和相關(guān)資料。（2）第三方應(yīng)在介入前與甲乙雙方簽署保密協(xié)議，確保合同信息的保密性。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，以書(shū)面形式通知對(duì)方。（2）通知應(yīng)包括第三方的名稱、職責(zé)、介入原因等信息。16.2第三方介入時(shí)的配合義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。（2）甲乙雙方應(yīng)提供第三方所需的任何文件、資料和解釋。16.3第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合同約定或雙方協(xié)商確定的方式承擔(dān)。（2）若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方平均分擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義（1