2024年度茶飲店員工勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度茶飲店員工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位描述3.3工作時間及班次3.4工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎金4.4工資支付方式及時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費(fèi)計(jì)算6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資及待遇7.3試用期考核及解除條件8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2晉升機(jī)制9.紀(jì)律與考核9.1紀(jì)律要求9.2考核制度10.福利待遇10.1住房補(bǔ)貼10.2交通補(bǔ)貼10.3節(jié)假日福利10.4其他福利11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同修訂14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件及程序若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月以書面形式提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱茶飲店服務(wù)員3.2崗位描述乙方負(fù)責(zé)茶飲店的日常服務(wù)工作，包括但不限于茶飲制作、顧客服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等。3.3工作時間及班次乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。班次由甲方根據(jù)工作需要安排。3.4工作地點(diǎn)[茶飲店地址]4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2崗位工資根據(jù)乙方所從事的具體崗位，甲方將支付相應(yīng)的崗位工資。4.3績效獎金乙方完成公司規(guī)定的績效指標(biāo)，將獲得相應(yīng)的績效獎金。4.4工資支付方式及時間甲方每月[支付日期]前支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方按照甲方規(guī)定的作息時間表執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3加班及加班費(fèi)計(jì)算乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班費(fèi)按照不低于工資的150%計(jì)算。6.社會保險與公積金6.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.試用期7.1試用期期限乙方試用期期限為[試用期月數(shù)]個月。7.2試用期工資及待遇乙方在試用期內(nèi)工資為基本工資的[比例]。7.3試用期考核及解除條件甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和服務(wù)水平。8.2晉升機(jī)制乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將提供晉升機(jī)會。9.紀(jì)律與考核9.1紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。9.2考核制度甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為績效獎金發(fā)放和晉升的依據(jù)。10.福利待遇10.1住房補(bǔ)貼甲方提供每月[金額]元的住房補(bǔ)貼。10.2交通補(bǔ)貼甲方提供每月[金額]元的交通補(bǔ)貼。10.3節(jié)假日福利甲方在節(jié)假日為員工提供相應(yīng)的福利。10.4其他福利甲方為員工提供法定福利外的其他福利，如員工生日禮物、節(jié)日禮品等。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。14.其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）崗位說明書；（2）員工手冊；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4合同簽署日期[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方定義第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險公司、勞務(wù)派遣公司等。2.第三方介入的適用范圍2.1適用范圍（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同約定需要第三方介入的情況；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情況。3.第三方介入的程序3.1介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知第三方介入，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2通知方式甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知第三方，并保留通知的送達(dá)憑證。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度；（2）按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；（3）保守商業(yè)秘密和甲方、乙方的隱私；（4）按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。5.第三方的權(quán)利5.1權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化建議。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1劃分說明（1）甲方：合同的一方當(dāng)事人，提供合同履行所需的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）乙方：合同的一方當(dāng)事人，接受甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品；（3）第三方：為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。7.第三方的責(zé)任限額7.1責(zé)任限額甲方、乙方與第三方在合同中約定，第三方對合同履行過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)的責(zé)任限額為[金額]元。7.2責(zé)任免除（1）不可抗力；（2）第三方已盡合理注意義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定免除責(zé)任的其他情形。8.第三方介入的變更與解除8.1變更甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更第三方介入的，應(yīng)書面通知第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2解除在合同履行過程中，若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的違約責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同中關(guān)于第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.第三方介入合同的終止10.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。10.2終止程序合同終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并保留通知的送達(dá)憑證。第三方應(yīng)在接到通知后[時間]內(nèi)，完成合同終止后的相關(guān)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.員工手冊包含公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、加班規(guī)定等內(nèi)容。3.社會保險及公積金繳納明細(xì)記錄甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的具體金額和繳納時間。4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)明確試用期的工作考核指標(biāo)、考核方式及結(jié)果判定。5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明公司對乙方績效考核的指標(biāo)、考核周期、考核方法及獎勵措施。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。7.合同續(xù)簽協(xié)議若合同到期前雙方同意續(xù)簽，簽訂的續(xù)簽協(xié)議。8.爭議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式及爭議解決機(jī)構(gòu)。9.福利待遇清單列出甲方為乙方提供的各類福利待遇。10.違約責(zé)任清單詳細(xì)列舉各種違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職：乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于[金額]元的違約金。（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失：乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因未按時支付工資造成的損失。（2）未為乙方繳納社會保險及公積金：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。（3）違反合同約定，未提供必要的培訓(xùn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供相關(guān)服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方、乙方因此遭受的損失。（2）泄露商業(yè)秘密或隱私：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方、乙方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在試用期內(nèi)因個人原因離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，即[金額]元。若乙方在工作中因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成[金額]元的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度茶飲店員工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.工作崗位5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)6.工作時間6.1工作時間安排6.2休息時間7.工資待遇7.1基本工資7.2業(yè)績提成7.3其他福利待遇8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1內(nèi)部調(diào)解12.2仲裁12.3訴訟13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位：茶飲店1.1.2勞動者：X1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：市區(qū)路號1.2.2勞動者住址：市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1用人單位法定代表人：1.3.2勞動者授權(quán)代表：無2.合同簽訂日期2.1合同簽訂日期：2024年1月1日3.合同生效日期3.1合同生效日期：2024年2月1日4.合同期限4.1合同起始日期：2024年2月1日4.2合同終止日期：2025年1月31日5.工作崗位5.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)茶飲店日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于產(chǎn)品制作、顧客服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等。5.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號茶飲店6.工作時間6.1工作時間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息時間：每周至少休息1天，休息時間根據(jù)工作實(shí)際情況安排。7.工資待遇7.1基本工資：每月人民幣5000元整。7.2業(yè)績提成：根據(jù)月銷售額，按比例提取提成，具體提成比例另附附件二。7.3其他福利待遇：7.3.1節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。7.3.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及工作年限享受帶薪年假。7.3.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣呃U納社會保險及公積金。8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納8.1.1用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2勞動者應(yīng)于每月工資發(fā)放前，將本人身份證復(fù)印件及社會保障卡信息提交給用人單位。8.1.3社會保險繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2公積金繳納8.2.1用人單位按照國家和地方相關(guān)政策，為勞動者繳納住房公積金。8.2.2勞動者應(yīng)于每月工資發(fā)放前，將本人身份證復(fù)印件及住房公積金聯(lián)名卡信息提交給用人單位。8.2.3公積金繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施9.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。9.1.2用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動者健康。9.2職業(yè)健康檢查9.2.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，對勞動者進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。9.2.2勞動者應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查，并及時告知檢查結(jié)果。10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.1.1勞動者提前解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.1.2勞動者違反工作紀(jì)律，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付勞動者工資及賠償金。10.2.2用人單位違反勞動保護(hù)規(guī)定，造成勞動者人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2勞動者有嚴(yán)重違紀(jì)行為，用人單位可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意向。11.2.2勞動者達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。12.爭議解決方式12.1內(nèi)部調(diào)解12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，可提交用人單位內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解。12.2仲裁12.2.1雙方協(xié)商或調(diào)解不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.3訴訟12.3.1仲裁委員會裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1詳見附件一《崗位說明書》。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.2.1詳見附件二《薪酬福利明細(xì)表》。13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)13.3.1詳見附件三《社會保險及公積金繳納明細(xì)》。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的內(nèi)容、范圍和期限應(yīng)在甲、乙雙方同意的范圍內(nèi)。15.3第三方的選擇15.3.1甲、乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合本合同的要求。15.4.2第三方提供的服務(wù)如不符合約定，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的配合和支持。16.甲、乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響合同的正常履行。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議履行職責(zé)，并及時向乙方通報(bào)第三方的工作進(jìn)展。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并接受第三方提供的服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險合理設(shè)定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償，由第三方直接向甲、乙雙方支付。17.2.3第三方責(zé)任限額之外的賠償，由甲、乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。17.3責(zé)任免除17.3.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2如因甲、乙雙方的原因?qū)е碌谌綗o法履行協(xié)議，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲乙雙方不承擔(dān)第三方與甲方之間的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲乙雙方不承擔(dān)第三方與乙方之間的責(zé)任。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分18.3.1第三方與其他合同相關(guān)方的責(zé)任劃分，按照合作協(xié)議及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包括工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等詳細(xì)信息。應(yīng)明確工作職責(zé)與勞動者權(quán)益的關(guān)系。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、津貼、社