2024年度高科技企業(yè)股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技企業(yè)股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對象1.2股權(quán)激勵(lì)1.3補(bǔ)償1.4本合同2.激勵(lì)對象資格2.1資格條件2.2資格審核2.3資格變更3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃類型3.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.4激勵(lì)計(jì)劃分配4.股權(quán)激勵(lì)方式4.1股權(quán)授予4.2股權(quán)購買4.3股權(quán)激勵(lì)比例4.4股權(quán)激勵(lì)價(jià)格5.補(bǔ)償條件5.1補(bǔ)償條件設(shè)定5.2補(bǔ)償條件變更5.3補(bǔ)償條件終止6.補(bǔ)償金額6.1補(bǔ)償金額計(jì)算6.2補(bǔ)償金額支付6.3補(bǔ)償金額調(diào)整7.補(bǔ)償支付方式7.1支付方式選擇7.2支付時(shí)間安排7.3支付方式變更8.股權(quán)激勵(lì)登記8.1登記程序8.2登記材料8.3登記變更9.股權(quán)激勵(lì)變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.股權(quán)激勵(lì)終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止通知11.保密與競業(yè)禁止11.1保密義務(wù)11.2競業(yè)禁止義務(wù)11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1激勵(lì)對象本合同中“激勵(lì)對象”指符合本合同規(guī)定條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)員工或相關(guān)人員。1.2股權(quán)激勵(lì)本合同中“股權(quán)激勵(lì)”指公司根據(jù)本合同規(guī)定，授予激勵(lì)對象一定比例的股份或股份認(rèn)購權(quán)。1.3補(bǔ)償本合同中“補(bǔ)償”指公司對激勵(lì)對象在履行職責(zé)期間所付出努力的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4本合同本合同指《2024年度高科技企業(yè)股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償協(xié)議》。第二條激勵(lì)對象資格2.1資格條件（1）在本公司工作滿一年；（2）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和崗位要求；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。2.2資格審核公司人力資源部門負(fù)責(zé)對激勵(lì)對象進(jìn)行資格審核，并將審核結(jié)果報(bào)公司董事會(huì)審批。2.3資格變更激勵(lì)對象資格如有變更，應(yīng)重新進(jìn)行審核和審批。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引、激勵(lì)和保留公司優(yōu)秀人才，提高公司核心競爭力。3.2激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，包括股份授予和股份購買。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.4激勵(lì)計(jì)劃分配激勵(lì)計(jì)劃分配比例根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對象貢獻(xiàn)進(jìn)行確定。第四條股權(quán)激勵(lì)方式4.1股權(quán)授予公司授予激勵(lì)對象一定比例的股份，激勵(lì)對象無需支付任何費(fèi)用。4.2股權(quán)購買公司允許激勵(lì)對象以優(yōu)惠價(jià)格購買一定比例的股份。4.3股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對象貢獻(xiàn)進(jìn)行確定。4.4股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格參照公司最近一期財(cái)務(wù)報(bào)表的每股凈資產(chǎn)值確定。第五條補(bǔ)償條件5.1補(bǔ)償條件設(shè)定補(bǔ)償條件包括但不限于激勵(lì)對象在合同期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等。5.2補(bǔ)償條件變更公司可根據(jù)實(shí)際情況對補(bǔ)償條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知激勵(lì)對象。5.3補(bǔ)償條件終止如激勵(lì)對象違反合同約定或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)終止其補(bǔ)償條件。第六條補(bǔ)償金額6.1補(bǔ)償金額計(jì)算補(bǔ)償金額根據(jù)激勵(lì)對象在合同期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素計(jì)算。6.2補(bǔ)償金額支付補(bǔ)償金額支付方式為現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間由公司確定。6.3補(bǔ)償金額調(diào)整如公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，公司有權(quán)對補(bǔ)償金額進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第七條補(bǔ)償支付方式7.1支付方式選擇激勵(lì)對象可選擇一次性支付或分期支付補(bǔ)償金額。7.2支付時(shí)間安排支付時(shí)間安排根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)對象需求確定。7.3支付方式變更如激勵(lì)對象提出變更支付方式，公司可酌情考慮，并提前通知激勵(lì)對象。第八條股權(quán)激勵(lì)登記8.1登記程序激勵(lì)對象獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理股權(quán)登記手續(xù)。8.2登記材料（1）身份證復(fù)印件；（2）勞動(dòng)合同；（3）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（4）公司要求的其他相關(guān)材料。8.3登記變更股權(quán)激勵(lì)登記信息如有變更，激勵(lì)對象應(yīng)及時(shí)向公司提出變更申請，并提交相關(guān)材料。第九條股權(quán)激勵(lì)變更9.1變更條件股權(quán)激勵(lì)變更包括但不限于激勵(lì)對象崗位變動(dòng)、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整等。9.2變更程序股權(quán)激勵(lì)變更需經(jīng)公司董事會(huì)審批，并通知激勵(lì)對象。9.3變更通知公司應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)變更后五個(gè)工作日內(nèi)通知激勵(lì)對象，并說明變更原因及具體內(nèi)容。第十條股權(quán)激勵(lì)終止10.1終止條件股權(quán)激勵(lì)終止條件包括激勵(lì)對象離職、退休、死亡等。10.2終止程序股權(quán)激勵(lì)終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括股權(quán)回收、補(bǔ)償金支付等。10.3終止通知公司應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)終止后五個(gè)工作日內(nèi)通知激勵(lì)對象，并說明終止原因。第十一條保密與競業(yè)禁止11.1保密義務(wù)激勵(lì)對象對本合同涉及的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2競業(yè)禁止義務(wù)激勵(lì)對象在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。11.3違約責(zé)任如激勵(lì)對象違反保密和競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括但不限于激勵(lì)對象未履行合同義務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行清算義務(wù)。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：（1）技術(shù)服務(wù)方：提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)。（2）中介服務(wù)方：作為甲乙雙方的溝通橋梁，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議。（3）擔(dān)保方：為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，并對因其過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：（1）技術(shù)服務(wù)方：根據(jù)合同約定，技術(shù)服務(wù)方對因其技術(shù)問題導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，承擔(dān)不超過合同金額一定比例的責(zé)任。（2）中介服務(wù)方：中介服務(wù)方對因其工作失誤導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，承擔(dān)不超過合同金額一定比例的責(zé)任。（3）擔(dān)保方：擔(dān)保方在擔(dān)保范圍內(nèi)，對因其擔(dān)保行為導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)分配和利益分配。5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他各方之間無直接法律關(guān)系，第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)法律責(zé)任。第六條第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或擔(dān)保協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自義務(wù)。7.2第三方在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并要求其改正。7.3第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤男姓系K或損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。8.2第三方介入后的爭議解決，如涉及第三方責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。9.2第三方介入后的合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的善后事宜。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的條件和程序仍按照本合同約定執(zhí)行。10.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的善后事宜。第十一條第三方介入后的補(bǔ)充條款11.1本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。11.2本合同補(bǔ)充條款的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)比例、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的正式文件，是合同的重要組成部分。2.附件二：激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對象的姓名、職位、入職時(shí)間、資格審核結(jié)果等信息。說明：本附件用于證明激勵(lì)對象的資格和參與激勵(lì)計(jì)劃的名單。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)登記文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)登記申請表、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同等。說明：本附件用于證明股權(quán)激勵(lì)登記的合法性和有效性。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)變更文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)變更申請表、變更原因、變更后的激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容等。說明：本附件用于記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密義務(wù)的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，激勵(lì)對象應(yīng)簽署。6.附件六：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)禁止的范圍、競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)利益，激勵(lì)對象應(yīng)簽署。7.附件七：技術(shù)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范技術(shù)服務(wù)方的行為，確保技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。8.附件八：中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確中介服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范中介服務(wù)方的行為，確保中介服務(wù)效果。9.附件九：擔(dān)保協(xié)議詳細(xì)要求：明確擔(dān)保的范圍、擔(dān)保期限、擔(dān)保費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范擔(dān)保方的行為，確保擔(dān)保的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對象未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：激勵(lì)對象在離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司損失100萬元，激勵(lì)對象應(yīng)賠償公司損失并支付違約金。2.違約行為：激勵(lì)對象未履行競業(yè)禁止義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競業(yè)行為的性質(zhì)和影響，激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：激勵(lì)對象在離職后，加入與公司業(yè)務(wù)競爭的公司，導(dǎo)致公司損失50萬元，激勵(lì)對象應(yīng)賠償公司損失并支付違約金。3.違約行為：技術(shù)服務(wù)方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)技術(shù)服務(wù)方未履行職責(zé)的程度和影響，技術(shù)服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：技術(shù)服務(wù)方在合同履行過程中，未能按時(shí)完成技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，公司損失10萬元，技術(shù)服務(wù)方應(yīng)賠償公司損失并支付違約金。4.違約行為：中介服務(wù)方未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)中介服務(wù)方未履行職責(zé)的程度和影響，中介服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：中介服務(wù)方在合同履行過程中，未能成功促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，中介服務(wù)方應(yīng)賠償公司損失并支付違約金。5.違約行為：擔(dān)保方未按約定履行擔(dān)保義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)擔(dān)保方未履行擔(dān)保義務(wù)的程度和影響，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：擔(dān)保方在合同履行過程中，未能履行擔(dān)保責(zé)任，導(dǎo)致公司無法收回款項(xiàng)，擔(dān)保方應(yīng)賠償公司損失并支付違約金。全文完。2024年度高科技企業(yè)股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2適用范圍1.3目的和原則2.激勵(lì)對象和激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)條件設(shè)定2.3激勵(lì)方式選擇3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止5.激勵(lì)股權(quán)的分配和轉(zhuǎn)讓5.1激勵(lì)股權(quán)的分配原則5.2激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件5.3激勵(lì)股權(quán)的繼承6.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理6.1稅務(wù)規(guī)定概述6.2稅務(wù)計(jì)算方法6.3稅務(wù)申報(bào)和繳納7.激勵(lì)股權(quán)的監(jiān)管和信息披露7.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)及監(jiān)管要求7.2信息披露原則7.3信息披露內(nèi)容和方式8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.通知和送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.不可抗力12.1不可抗力事件定義12.2不可抗力事件的處理12.3不可抗力事件的通知13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責(zé)任14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義和解釋1.1.1“本合同”指《2024年度高科技企業(yè)股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償協(xié)議》。1.1.2“激勵(lì)對象”指符合本合同規(guī)定條件的公司員工。1.1.3“激勵(lì)條件”指本合同規(guī)定的激勵(lì)對象應(yīng)滿足的條件，包括但不限于工作年限、業(yè)績考核等。1.1.4“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工而設(shè)計(jì)的股權(quán)分配方案。1.2適用范圍本合同適用于公司全體激勵(lì)對象，包括但不限于研發(fā)人員、管理人員等。1.3目的和原則本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)和留住公司核心員工，提高員工的工作積極性和公司整體業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。第二條激勵(lì)對象和激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對象資格2.1.1激勵(lì)對象應(yīng)為公司在職員工，且在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前已連續(xù)工作滿一年。2.1.2激勵(lì)對象應(yīng)具備一定的崗位能力和業(yè)績表現(xiàn)。2.2激勵(lì)條件設(shè)定2.2.1激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績目標(biāo)、個(gè)人業(yè)績目標(biāo)、工作年限等。2.2.2公司業(yè)績目標(biāo)：公司年度凈利潤達(dá)到一定比例。2.2.3個(gè)人業(yè)績目標(biāo)：個(gè)人業(yè)績考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.3激勵(lì)方式選擇激勵(lì)方式可選擇股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)、限制性股票等。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述3.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)分配，使激勵(lì)對象成為公司股東，分享公司發(fā)展成果。3.1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容將在附件一中詳細(xì)說明。3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.2.1激勵(lì)對象可獲得的股權(quán)比例。3.2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間表。3.2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的退出機(jī)制。3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行3.3.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施。3.3.2激勵(lì)對象需按照計(jì)劃要求完成股權(quán)激勵(lì)的注冊、過戶等手續(xù)。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限4.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限為五年，自計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。4.1.2激勵(lì)對象在計(jì)劃期限內(nèi)離職的，其未行使的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益將自動(dòng)終止。4.2激勵(lì)股權(quán)的分配方式4.2.1激勵(lì)股權(quán)的分配采用分期授予方式。4.2.2每年授予激勵(lì)對象一定比例的股權(quán)，直至達(dá)到計(jì)劃規(guī)定的總比例。4.3激勵(lì)股權(quán)的變更和終止4.3.1激勵(lì)股權(quán)的變更包括股權(quán)比例的調(diào)整、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的提前終止等。4.3.2激勵(lì)股權(quán)的終止條件包括激勵(lì)對象離職、公司解散等。第五條激勵(lì)股權(quán)的分配和轉(zhuǎn)讓5.1激勵(lì)股權(quán)的分配原則5.1.1按照激勵(lì)對象的崗位、業(yè)績等因素進(jìn)行分配。5.1.2分配比例應(yīng)公平合理，確保激勵(lì)效果。5.2激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件5.2.1激勵(lì)股權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)讓，需符合公司規(guī)定。5.2.2轉(zhuǎn)讓需經(jīng)過公司批準(zhǔn)，并支付相應(yīng)的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用。5.3激勵(lì)股權(quán)的繼承5.3.1激勵(lì)股權(quán)可依法繼承，繼承人需滿足公司規(guī)定的條件。第六條激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理6.1稅務(wù)規(guī)定概述6.1.1激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。6.1.2公司和激勵(lì)對象應(yīng)依法納稅。6.2稅務(wù)計(jì)算方法6.2.1按照激勵(lì)股權(quán)的公允價(jià)值計(jì)算個(gè)人所得稅。6.2.2按照激勵(lì)股權(quán)的收益計(jì)算企業(yè)所得稅。6.3稅務(wù)申報(bào)和繳納6.3.1公司負(fù)責(zé)代扣代繳激勵(lì)對象的個(gè)人所得稅。6.3.2激勵(lì)對象需按規(guī)定申報(bào)和繳納企業(yè)所得稅。第七條激勵(lì)股權(quán)的監(jiān)管和信息披露7.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)及監(jiān)管要求7.1.1公司應(yīng)遵守國家證監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定。7.1.2激勵(lì)股權(quán)的分配和變動(dòng)需接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。7.2信息披露原則7.2.1公司應(yīng)按照信息披露規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露股權(quán)激勵(lì)信息。7.2.2信息披露內(nèi)容包括激勵(lì)計(jì)劃概述、激勵(lì)對象名單、激勵(lì)股權(quán)分配情況等。7.3信息披露內(nèi)容和方式7.3.1信息披露內(nèi)容應(yīng)包括激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、激勵(lì)對象名單、股權(quán)激勵(lì)的分配和變動(dòng)等。7.3.2信息披露方式可采用公告、報(bào)告等形式。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1激勵(lì)對象未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間和條件行使股權(quán)權(quán)利。8.1.2激勵(lì)對象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。8.1.3公司未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間和條件分配股權(quán)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1激勵(lì)對象違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返還已獲得的股權(quán)、支付違約金等。8.2.2公司違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)向激勵(lì)對象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任的處理8.3.1違約責(zé)任的處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。8.3.2違約責(zé)任的處理結(jié)果應(yīng)通知相關(guān)方，并記錄在案。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，確保公正、公平。9.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)提供必要的證據(jù)和資料。第十條通知和送達(dá)10.1通知方式10.1.1通知可采用書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。10.1.2通知應(yīng)明確送達(dá)地址和接收人。10.2送達(dá)地址10.2.1通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。10.3送達(dá)方式10.3.1通知送達(dá)方式為直接送達(dá)或通過掛號信件郵寄送達(dá)。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同終止條件11.3.1合同因激勵(lì)對象離職、公司解散等原因終止。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件定義12.1.1不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。12.2不可抗力事件的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并采取措施減輕損失。12.2.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。12.3不可抗力事件的通知12.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1本合同內(nèi)容、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等相關(guān)信息為公司商業(yè)秘密。13.2保密期限13.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。13.3保密責(zé)任13.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。14.2合同解釋14.2.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)無過錯(cuò)方的原則進(jìn)行解釋。14.3合同簽署及生效日期14.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1“第三方”指本合同之外的，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的包括但不限于：1.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性和有效性。1.2.2進(jìn)行激勵(lì)對象的資格審核和業(yè)績評估。1.2.3提供財(cái)務(wù)和稅務(wù)咨詢服務(wù)。1.2.4協(xié)助完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)管。第二條甲乙雙方的責(zé)任及權(quán)利2.1甲方的責(zé)任及權(quán)利：2.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限。2.1.2確保第三方具備完成服務(wù)所需的資質(zhì)和能力。2.1.3在第三方介入過程中，提供必要的資料和信息。2.1.4對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方的責(zé)任及權(quán)利：2.2.1接受第三方的服務(wù)，并配合第三方完成相關(guān)工作。2.2.2對第三方的服務(wù)提出意見和建議。2.2.3在第三方介入過程中，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3對在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息保密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。3.2.3在服務(wù)過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為提出建議。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)合同約定，一般不超過合同總金額的20%。4.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在服務(wù)合同中明確約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方僅作為甲乙雙方的服務(wù)提供者，不參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策和執(zhí)行。5.2第三方與其他各方（如激勵(lì)對象）之間不存在直接的法律關(guān)系。5.3第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得擅自改變股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容。5.4第三方與其他各方之間因服務(wù)產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方變更及退出6.2第三方退出服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助完成相關(guān)手續(xù)。6.3第三方退出服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第七條第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付7.1第三方服務(wù)的費(fèi)用按服務(wù)合同約定支付。7.2甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)合同中明確費(fèi)用支付方式、時(shí)間和金額。7.3第三方服務(wù)的費(fèi)用不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)中斷或延誤所產(chǎn)生的額外費(fèi)用。第八條第三方服務(wù)的爭議解決8.1第三方服務(wù)的爭議解決方式與甲乙雙方之間爭議解決方式相同。8.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第九條第三方服務(wù)的終止9.1.1服務(wù)合同到期；9.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止服務(wù)。9.2第三方服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對象資格、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、股權(quán)分配方案、實(shí)施時(shí)間表、退出機(jī)制等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心內(nèi)容，需明確具體條款，確保激勵(lì)對象和公司權(quán)益的保障。2.附件二：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，需明確服務(wù)范圍、費(fèi)用支付、保密責(zé)任等。3.附件三：激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對象姓名、職位、工作年限、業(yè)績考核結(jié)果等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對象名單，需確保激勵(lì)對象的資格符合要求。4.附件四：激勵(lì)股權(quán)分配方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股權(quán)分配比例、分配方式、分配時(shí)間等。說明：本附件為激勵(lì)股權(quán)的分配方案，需確保分配的公平性和合理性。5.附件五：稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)計(jì)算方法、申報(bào)和繳納等。說明：本附件為激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理方案，需確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為保密協(xié)議，確保甲乙雙方及第三方對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息的保密。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件為爭議解決協(xié)議，明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對象未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間和條件行使股權(quán)權(quán)利。激勵(lì)對象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。公司未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間和條件分配股權(quán)。第三方未按照服務(wù)合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，由甲乙雙方共同認(rèn)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果來確定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：激勵(lì)對象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股權(quán)權(quán)利，導(dǎo)致股權(quán)失效，激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。激勵(lì)對象泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)分配股權(quán)，導(dǎo)致激勵(lì)對象權(quán)益受損，公司應(yīng)向激勵(lì)對象支付違約金。第三方未按照服務(wù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法順利實(shí)施，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度高科技企業(yè)股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋1.3補(bǔ)償協(xié)議目的2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)對象范圍2.3激勵(lì)對象變更3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃比例3.3激勵(lì)計(jì)劃期限4.補(bǔ)償方式4.1補(bǔ)償方式概述4.2股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償4.3補(bǔ)償資金來源5.補(bǔ)償條件5.1補(bǔ)償條件概述5.2績效考核條件5.3服務(wù)期限要求6.補(bǔ)償額度6.1補(bǔ)償額度計(jì)算方法6.2補(bǔ)償額度調(diào)整6.3補(bǔ)償額度支付7.補(bǔ)償支付7.1補(bǔ)償支付時(shí)間7.2補(bǔ)償支付方式7.3補(bǔ)償支付比例8.補(bǔ)償稅收8.1補(bǔ)償稅收概述8.2稅收承擔(dān)主體8.3稅收優(yōu)惠政策9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同變更與補(bǔ)充13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“合同”是指雙方就2024年度高科技企業(yè)股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償事宜所達(dá)成的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋“激勵(lì)對象”指符合公司規(guī)定的資格，并被授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的人員?！凹?lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工而制定的股權(quán)激勵(lì)方案。“補(bǔ)償”指公司按照本合同約定，對激勵(lì)對象提供的股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償。1.3補(bǔ)償協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象范圍為公司核心員工，包括高級管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.3激勵(lì)對象變更激勵(lì)對象的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知全體激勵(lì)對象。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型激勵(lì)計(jì)劃類型包括限制性股票、股票期權(quán)等。3.2激勵(lì)計(jì)劃比例激勵(lì)計(jì)劃比例根據(jù)公司業(yè)績、激勵(lì)對象崗位及個(gè)人績效等因素確定。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。4.補(bǔ)償方式4.1補(bǔ)償方式概述補(bǔ)償方式為股權(quán)激勵(lì)，包括限制性股票和股票期權(quán)。4.2股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償限制性股票：激勵(lì)對象獲得一定數(shù)量的限制性股票，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。股票期權(quán)：激勵(lì)對象獲得購買公司股票的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。4.3補(bǔ)償資金來源補(bǔ)償資金來源于公司自籌資金。5.補(bǔ)償條件5.1補(bǔ)償條件概述補(bǔ)償條件包括績效考核、服務(wù)期限等。5.2績效考核條件激勵(lì)對象需達(dá)到公司規(guī)定的績效考核指標(biāo)，包括但不限于業(yè)績、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.3服務(wù)期限要求激勵(lì)對象須在公司服務(wù)滿一定年限，具體年限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。6.補(bǔ)償額度6.1補(bǔ)償額度計(jì)算方法補(bǔ)償額度根據(jù)激勵(lì)對象的崗位、績效及公司業(yè)績等因素計(jì)算。6.2補(bǔ)償額度調(diào)整補(bǔ)償額度在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)可根據(jù)公司業(yè)績和激勵(lì)對象績效進(jìn)行調(diào)整。6.3補(bǔ)償額度支付補(bǔ)償額度將在激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿后一次性支付。7.補(bǔ)償支付7.1補(bǔ)償支付時(shí)間補(bǔ)償支付時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿后的次月。7.2補(bǔ)償支付方式補(bǔ)償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由公司提前通知激勵(lì)對象。7.3補(bǔ)償支付比例補(bǔ)償支付比例為補(bǔ)償額度的100%。8.補(bǔ)償稅收8.1補(bǔ)償稅收概述激勵(lì)對象收到的股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償，根據(jù)國家相關(guān)稅法規(guī)定，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。8.2稅收承擔(dān)主體激勵(lì)對象為個(gè)人所得稅的承擔(dān)主體，根據(jù)稅法規(guī)定自行申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。8.3稅收優(yōu)惠政策如國家出臺(tái)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，激勵(lì)對象可按照規(guī)定享受減免稅待遇。9.保密條款9.1保密義務(wù)激勵(lì)對象對本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至激勵(lì)對象離職后三年止。9.3違約責(zé)任激勵(lì)對象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬激勵(lì)對象在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸公司所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用激勵(lì)對象產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司將采取必要措施保護(hù)激勵(lì)對象的知識產(chǎn)權(quán)。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序爭議解決程序遵循法律規(guī)定，包括但不限于證據(jù)交換、法庭審理等。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同因激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿、激勵(lì)對象離職或雙方協(xié)商一致解除等原因終止。12.3合同解除條件13.其他約定13.1通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。13.2合同變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、績效評估等。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任承擔(dān)第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)確定。16.3責(zé)任免除如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2保密權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)內(nèi)容和信息保密。18.第三方義務(wù)18.1服務(wù)義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的專業(yè)服務(wù)。18.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方提供的信息保密。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托