2025勞動合同范本

2025勞動合同范本免費合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employing乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方共同協(xié)商簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同的各項條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用期限等）。1.2本勞動合同的期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方應履行下列工作職責：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金、津貼、補貼等。4.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付病假工資或醫(yī)療補助。5.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動合同，并應按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付生育津貼。5.4乙方享有國家法定節(jié)日的休假待遇。5.5乙方因公負傷、患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定承擔治療、康復、撫恤等費用。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。6.3乙方在勞動過程中應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止安全事故的發(fā)生。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2乙方在勞動合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應予以確認。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。9.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度復印件

10.乙方的工作職責說明二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同的約定，按時足額支付勞動者工資。

2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照《中華人民共和國社會保險法》第58條規(guī)定，用人單位應當按時足額繳納社會保險費。

3.甲方未提供勞動保護：按照《中華人民共和國勞動法》第54條規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：按照《中華人民共和國反不正當競爭法》第10條規(guī)定，經(jīng)營者不得采用盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。

3.休息休假：是指勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。

4.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務后應得的報酬。

5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。

6.經(jīng)濟補償：是指用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如果甲方仍不繳納，可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。

3.甲方未提供勞動保護：乙方可以要求甲方提供勞動保護，如果甲方仍不提供，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟，要求乙方停