2025年薪制員工聘用合同書范本

2025年通用薪制員工聘用合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方在甲方的職位為：__________________。1.2乙方的工作內容為：__________________。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.2乙方如提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。2.3甲方如提前解除本合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣：__________________元。3.2乙方的工作時間為：__________________。3.3乙方的獎金、補貼、福利待遇等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供辦理社會保險所需的個人資料，如因乙方提供的資料不實導致社會保險無法繳納，責任由乙方承擔。第五條勞動紀律與職業(yè)道德5.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方不得利用職務之便，索取或接受乙方的賄賂。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須依照法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調整乙方的職位和工作內容，但應提前通知乙方。6.3本合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.雙方簽訂的勞動合同復印件二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供個人信息，導致社會保險無法繳納。

2.乙方未按合同約定提供工作，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方未按合同約定提前通知解除合同。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等。

5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和社會保險等事項的書面協(xié)議。

2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.違約行為：違反合同約定的一方應承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提供的個人信息不實，導致社會保險無法繳納。

解決辦法：乙方應提供真實、完整的個人信息，如乙方提供的信息有誤，乙方應承擔相應責任。2.問題：乙方提前解除合同，但未按合同約定提前通知甲方。

解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，如乙方未提前通知，乙方應支付甲方一個月工資作為補償。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等。

解決辦法：甲方應按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等，如甲方未支付，甲方應承擔違約責任。4.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，如甲方未繳納，甲方應承擔相應責任。五、所有應用場景：

1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。

3.甲方與乙方變