工會上墻制度

工會上墻制度中國工會的性質(zhì)中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工權(quán)益的代表。中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。工會基層委員會的基本任務(wù)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象做斗爭。搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。工會基層組織的職權(quán)工會基層組織的會員大會或會員代表大會，一般每年召開一次。會員代表大會的代表實行常任制，任期三年至五年。工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)是：審議和批準工會基層委員會的工作報告。審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三至五年。工會工作制度例會制度，為便于了解掌握會員及各工會小組工作情況和會員思想狀況，有針對性地布置階段性工會工作，公司工會每月召開一次由工會小組長參加的工作例會。代表會議制度，即涉及工會工作的一切重大問題，須經(jīng)過會員代表會議共同討論審議。工作報告制度，工會委員會定期向會員代表大會報告工作情況，并受會員代表大會委托向同級黨組織和上級工會請示匯報工作。組織生活制度，即定期對會員進行思想教育，開展批評與自我批評，表彰和處分的民主生活制度。會費收繳與保管使用制度，即按期收繳會費，量入為出，實行經(jīng)費審查制度。會員證制度，即以會員證為媒介進行年度匯集注冊等會員管理的組織工作制度。民主選舉制度，即工會按民主集中制原則，民主選舉工會委員和出席上一級工會會員代表制度。發(fā)展新會員，做好新會員的登記、頒證等管理工作。向公司或上級工會組織推薦評選優(yōu)秀會員作為評模評先的對象。會員享有以下權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。會員履行下列義務(wù)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。工會主席職責(zé)主持工會委員會的工作，制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決議的貫徹實施。協(xié)調(diào)工會與黨組織，行政以及其它組織的關(guān)系。代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負起職工代表大會和機構(gòu)的任務(wù)。代表本單位職工行政簽訂集體合同、勞動合同或其他專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓(xùn)。保持同全體會員的密切聯(lián)系，維護全體會員的合法權(quán)利和民主權(quán)利，組織動員會員積極開展社會主義勞動競賽，組織職工崗位練兵、技術(shù)比武，帶領(lǐng)職工實現(xiàn)公司的經(jīng)濟目標任務(wù)。組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。處理與基層工會有關(guān)的各種外部活動和民事關(guān)系，維護基層工會（含工會小組）的合法權(quán)益。全面履行基層工會組織的各項任務(wù)。女工委員會主任職責(zé)組織發(fā)動女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高職工的政治、文化、技術(shù)水平。發(fā)動女職工積極參加民主管理。注意了解和征求女職工的意見和要求。督促、協(xié)作有關(guān)部門及時處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案。同歧視、危害女職工的錯誤行為作斗爭。發(fā)動和組織女職工的先進典型，關(guān)心女先進工作(生產(chǎn)）者和其它先進人物的成長。協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹、執(zhí)行有關(guān)女職工的保護政策和和法律法規(guī)，結(jié)合女職工的工作實際，建立和健全女職工的勞動保護制度。運用各種形式，加強對女職工的思想教育，幫助她們正確處理戀愛，婚姻、家庭問題。配合有關(guān)部門抓好計劃生育工作。工會經(jīng)費審查主任職責(zé)協(xié)助工會主席，搞好工會工作。認真學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)管理的知識，做好工會財務(wù)監(jiān)督和審查工作。組織經(jīng)審委員會定期或不定期對工會的財務(wù)收支情況、執(zhí)行情況、財經(jīng)紀律情況等進行監(jiān)督、審計。加強經(jīng)審委