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文檔簡介

2025最新事務(wù)所勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作的事務(wù)所勞動合同事項達(dá)成一致,簽訂本合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意,本勞動合同期滿前一個月內(nèi),如雙方無異議,本合同自動續(xù)約。續(xù)約后的合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),保持職業(yè)素養(yǎng),維護(hù)甲方聲譽(yù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時,每周休息日為____天。3.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時上下班,有事需提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元(人民幣大寫:________________________元整),其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資,如遇節(jié)假日或公休日,則提前支付。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品,自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi),甲乙雙方解除或終止合同的,應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。8.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3甲方解除合同的,應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動者的體檢報告

5.社會保險繳納證明

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司崗位說明

8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:

1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),或遲延履行合同義務(wù)的,視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的,視為違約。

3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或與其他用人單位建立勞動合同關(guān)系的,視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險、福利待遇的,視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的,視為違約。三、法律名詞及解釋:

1.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。

2.用人單位:指雇用勞動者提供勞動并支付報酬的法人、其他組織或者自然人。

3.勞動者:指提供勞動力,接受用人單位管理,獲取勞動報酬的自然人。

4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位依法解除或者終止勞動合同時,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù):

解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù),乙方應(yīng)積極配合,如有必要,甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息:

解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為,并采取措施消除影響。如乙方違反保密義務(wù),甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險、福利待遇:

解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付應(yīng)付款項。如甲方逾期不支付,乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:

1.適用于甲方(用人單位)與乙方(勞動者)之間建立勞動關(guān)系。

2.適用于乙方在甲方工作

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