房產(chǎn)中介勞動(dòng)合同2025年

房產(chǎn)中介勞動(dòng)合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任職位：__________1.2乙方工作內(nèi)容：__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________日通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資支付方式為每月__________日前，甲方按時(shí)足額將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.3乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，應(yīng)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)資料8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作的，視為違約。4.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有社會(huì)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和