2024年度護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士崗位競(jìng)聘聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士崗位競(jìng)聘聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.崗位職責(zé)2.1護(hù)士崗位基本職責(zé)2.2護(hù)士崗位具體職責(zé)2.3護(hù)士崗位工作要求3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假制度3.3特殊情況下的工作時(shí)間安排4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3晉升程序8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律8.2制度規(guī)定8.3違規(guī)處理9.勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)規(guī)定9.3事故處理10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金及賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱地址：護(hù)理機(jī)構(gòu)地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：應(yīng)聘護(hù)士姓名身份證號(hào)碼：乙方身份證號(hào)碼1.2合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為：2024年1月1日。1.3合同有效期本合同有效期為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.崗位職責(zé)2.1護(hù)士崗位基本職責(zé)乙方應(yīng)遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)病患的護(hù)理工作，包括但不限于：（1）根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作；（2）監(jiān)測(cè)病患生命體征，觀察病情變化；（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；（4）進(jìn)行病患健康教育。2.2護(hù)士崗位具體職責(zé)（1）按時(shí)參加交接班，準(zhǔn)確記錄病患病情；（2）嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，預(yù)防感染；（3）協(xié)助病患進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；（4）做好病患的心理護(hù)理。2.3護(hù)士崗位工作要求（1）持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；（3）具備較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假待遇。3.3特殊情況下的工作時(shí)間安排在特殊情況下，如遇突發(fā)事件或緊急任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方安排，加班加點(diǎn)。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣xxxx元。4.2績(jī)效工資乙方根據(jù)工作績(jī)效，每月可享有績(jī)效工資，具體金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在完成年度工作目標(biāo)后，可享有年終獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。4.4工資支付方式甲方每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）免費(fèi)住宿；（2）工作期間免費(fèi)餐飲；（3）定期健康體檢；（4）員工生日福利。5.3休假待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)甲方為乙方提供在崗培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。6.2外部培訓(xùn)甲方鼓勵(lì)乙方參加外部培訓(xùn)，并承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于晉升機(jī)會(huì)、崗位調(diào)整等。8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律，包括但不限于：（1）堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗或替崗；（2）不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；（3）維護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)的形象和聲譽(yù)。8.2制度規(guī)定乙方應(yīng)遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：（1）護(hù)理操作規(guī)程；（2）藥品管理制度；（3）醫(yī)療廢物處理規(guī)定。8.3違規(guī)處理乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。9.勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施，保障乙方在工作中的安全和健康，包括但不限于：（1）提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)；（3）對(duì)患有職業(yè)病的乙方提供必要的治療和康復(fù)。9.2安全生產(chǎn)規(guī)定乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，包括但不限于：（1）正確使用防護(hù)設(shè)施；（2）參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；（3）報(bào)告安全隱患。9.3事故處理發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后的一定期限內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.3違約責(zé)任乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)警告無效；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。11.3解除或終止合同程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。12.違約責(zé)任12.1違約行為任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約金及賠償違約金和賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）乙方個(gè)人信息表；（3）其他相關(guān)文件。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、確保合同條款的履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。15.3第三方介入形式（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行合同履行監(jiān)督；（3）提供專業(yè)評(píng)估；（4）協(xié)助解決合同爭(zhēng)議。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的細(xì)節(jié)，包括第三方職責(zé)、費(fèi)用、介入時(shí)間等；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合同內(nèi)容保密；（3）甲方應(yīng)支付第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方增加條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理建議和要求；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其介入?yún)f(xié)議中明確約定的職責(zé)范圍，超出范圍的責(zé)任由其自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為介入?yún)f(xié)議中約定的金額；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不得超過介入?yún)f(xié)議中約定的最高金額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和監(jiān)督；（2）乙方負(fù)責(zé)合同的履行和配合第三方工作；（3）第三方負(fù)責(zé)其介入?yún)f(xié)議中約定的職責(zé)。18.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)；（2）若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決費(fèi)用承擔(dān)問題。18.3爭(zhēng)議解決（1）第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方和乙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.保密條款19.1第三方保密義務(wù)第三方在介入過程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露給任何第三方。19.2違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括護(hù)理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如工作紀(jì)律、藥品管理制度、醫(yī)療廢物處理規(guī)定等。說明：此附件作為乙方遵守的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出所有相關(guān)規(guī)章制度。2.乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括乙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本信息，確保乙方符合崗位要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)范圍、費(fèi)用、介入時(shí)間等。說明：此附件作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于確保合同內(nèi)容的安全，防止信息泄露。5.考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、晉升情況等。說明：此附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資和晉升的依據(jù)。6.事故報(bào)告及處理結(jié)果詳細(xì)要求：包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施、責(zé)任認(rèn)定等。說明：此附件用于記錄和處理事故，確保工作環(huán)境的安全。7.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括乙方享受的福利待遇，如免費(fèi)住宿、免費(fèi)餐飲、體檢等。說明：此附件用于明確乙方享有的福利待遇，保障乙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)參加交接班或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，乙方應(yīng)受到警告或記過處分。示例說明：若乙方連續(xù)三次未按時(shí)參加交接班，甲方有權(quán)解除合同。2.違約行為：乙方在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致病患受到傷害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若乙方因操作失誤導(dǎo)致病患感染，乙方應(yīng)賠償病患的損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資超過一個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)或解除合同后的一定期限內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士崗位競(jìng)聘聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱1.2護(hù)士姓名1.3護(hù)士身份證號(hào)碼1.4護(hù)士聯(lián)系電話2.競(jìng)聘崗位及要求2.1護(hù)理崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.競(jìng)聘流程及時(shí)間安排3.1競(jìng)聘報(bào)名3.2資格審查3.3競(jìng)聘考試3.4考試結(jié)果公示3.5聘用通知4.聘用條件及待遇4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3假期及休假制度4.4培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1護(hù)理工作內(nèi)容5.2工作時(shí)間及班次安排5.3工作紀(jì)律及要求6.考核及獎(jiǎng)懲6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3獎(jiǎng)懲措施7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知及程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同履行地12.3合同語言13.合同附件13.1報(bào)名表13.2考核成績(jī)單13.3假期及休假證明13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：X護(hù)理機(jī)構(gòu)1.2護(hù)士姓名：1.3護(hù)士身份證號(hào)碼：056781.4護(hù)士聯(lián)系電話：138001380002.競(jìng)聘崗位及要求2.1護(hù)理崗位名稱：臨床護(hù)士2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作；2.2.2參與制定護(hù)理計(jì)劃，執(zhí)行醫(yī)囑；2.2.3監(jiān)測(cè)患者病情變化，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；2.2.4保持病房整潔，確?；颊甙踩?；2.3崗位要求：2.3.1具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；2.3.3具備較強(qiáng)的溝通能力和護(hù)理技能；2.3.4年齡在2545歲之間。3.競(jìng)聘流程及時(shí)間安排3.1競(jìng)聘報(bào)名：2024年3月1日至3月10日3.2資格審查：2024年3月11日至3月15日3.3競(jìng)聘考試：2024年3月16日至3月17日3.4考試結(jié)果公示：2024年3月18日至3月20日3.5聘用通知：2024年3月21日至3月25日4.聘用條件及待遇4.1薪酬待遇：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金，月薪不低于8000元；4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.3假期及休假制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；4.4培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)：提供專業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工提升自身能力。5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1護(hù)理工作內(nèi)容：5.1.1負(fù)責(zé)患者的生命體征監(jiān)測(cè)；5.1.2負(fù)責(zé)患者的用藥、輸液、注射等治療工作；5.1.3負(fù)責(zé)患者的飲食、排泄等生活護(hù)理；5.1.4負(fù)責(zé)患者的心理護(hù)理及康復(fù)指導(dǎo)；5.2工作時(shí)間及班次安排：5.2.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天；5.2.2班次安排為白班、夜班及節(jié)假日班；5.3工作紀(jì)律及要求：5.3.1嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程，確?；颊甙踩?；5.3.2積極配合醫(yī)生開展診療工作；6.考核及獎(jiǎng)懲6.1考核方式：6.1.1定期進(jìn)行工作考核；6.1.2考核內(nèi)容包括護(hù)理技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面；6.2考核內(nèi)容：6.2.1護(hù)理技能：包括理論知識(shí)、操作技能、急救技能等；6.2.2工作態(tài)度：包括責(zé)任心、耐心、細(xì)心等；6.2.3團(tuán)隊(duì)合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等；6.3獎(jiǎng)懲措施：6.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)士給予獎(jiǎng)勵(lì)；6.3.2對(duì)違反工作紀(jì)律的護(hù)士進(jìn)行處罰。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1護(hù)士因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2護(hù)士因健康原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3護(hù)士嚴(yán)重違反護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；8.1.4護(hù)理機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或裁員；8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；8.2.2護(hù)士因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；8.2.3護(hù)理機(jī)構(gòu)因停業(yè)、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同；8.3解除或終止合同的通知及程序：8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同；8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等；9.1.2患者的個(gè)人信息、病歷資料等；9.2保密期限：自合同解除或終止之日起3年內(nèi)；9.3違約責(zé)任：9.3.1護(hù)士泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2護(hù)理機(jī)構(gòu)泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可提交所在地人民法院訴訟解決；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)；10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)審核通過護(hù)士競(jìng)聘；11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2修改內(nèi)容以書面形式簽署；11.3合同附件：11.3.1本合同附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1護(hù)士在工作中創(chuàng)作的護(hù)理方案、論文等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸護(hù)理機(jī)構(gòu)所有；12.2合同履行地：12.2.1合同履行地為護(hù)理機(jī)構(gòu)所在地；12.3合同語言：12.3.1本合同以中文書寫，如存在歧義，以中文為準(zhǔn)。13.合同附件13.1報(bào)名表13.2考核成績(jī)單13.3假期及休假證明13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字：14.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)代表簽字：14.1.2護(hù)士簽字：14.2簽署日期：14.2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)簽署日期：14.2.2護(hù)士簽署日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：15.1.1第三方是指本合同雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入主要包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。16.2甲方需向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用預(yù)算等相關(guān)材料。16.3乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行審核，并決定是否接受第三方介入。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3利益：17.3.1第三方通過提供服務(wù)獲得合同約定的報(bào)酬。17.3.2第三方可能因提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而獲得甲乙雙方的額外獎(jiǎng)勵(lì)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定。18.1.2甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定。18.2.2乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士的關(guān)系：18.3.1第三方與護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士之間的關(guān)系由護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)士之間的合同規(guī)定。18.3.2第三方對(duì)護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行；19.2.2第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷；19.2.3第三方因自身原因造成損失。19.3超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方另行協(xié)商解決。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。20.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)包括第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同。21.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報(bào)名表要求：包含護(hù)士的基本信息、競(jìng)聘崗位、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。說明：報(bào)名表用于競(jìng)聘護(hù)士崗位的初步篩選。2.考核成績(jī)單要求：記錄護(hù)士在競(jìng)聘考試中的各項(xiàng)成績(jī)和排名。說明：考核成績(jī)單用于確定護(hù)士的競(jìng)聘結(jié)果。3.假期及休假證明要求：證明護(hù)士在合同期間享受的假期及休假情況。說明：假期及休假證明用于核實(shí)護(hù)士的休假權(quán)益。4.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書要求：證明護(hù)士具備合法的執(zhí)業(yè)資格。說明：護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書是護(hù)士從事護(hù)理工作的必備條件。5.護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出護(hù)理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度。說明：規(guī)章制度用于規(guī)范護(hù)士的工作行為。6.護(hù)理工作手冊(cè)要求：包含護(hù)理工作的基本流程、操作規(guī)范等。說明：護(hù)理工作手冊(cè)用于指導(dǎo)護(hù)士開展日常工作。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系。8.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1護(hù)士未按合同規(guī)定履行護(hù)理職責(zé)，造成患者傷害或不良后果。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任，并賠償患者損失。1.2護(hù)士泄露患者隱私，造成患者或護(hù)理機(jī)構(gòu)損失。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償護(hù)理機(jī)構(gòu)損失。2.護(hù)理機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定支付護(hù)士薪酬。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理機(jī)構(gòu)需支付欠付的薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理機(jī)構(gòu)需提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，或賠償護(hù)士相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同規(guī)定提供合格的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)士崗位競(jìng)聘聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2護(hù)士姓名及身份證號(hào)碼2.競(jìng)聘崗位及職責(zé)2.1競(jìng)聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述3.競(jìng)聘條件及流程3.1競(jìng)聘條件3.2競(jìng)聘流程4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用結(jié)束時(shí)間5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間安排5.2休假制度及規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)及發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約金計(jì)算方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：護(hù)理機(jī)構(gòu)1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3護(hù)士姓名：1.4護(hù)士身份證號(hào)碼：110101199003072.競(jìng)聘崗位及職責(zé)2.1競(jìng)聘崗位名稱：護(hù)士長(zhǎng)2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)調(diào)；2.2.2制定護(hù)理工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；2.2.3參與病區(qū)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)；2.2.4組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核；2.2.5協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)處理病區(qū)日常事務(wù)。3.競(jìng)聘條件及流程3.1競(jìng)聘條件：3.1.1具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；3.1.4身體健康，能適應(yīng)倒班工作。3.2競(jìng)聘流程：3.2.1報(bào)名：護(hù)士向護(hù)理機(jī)構(gòu)提交報(bào)名申請(qǐng)；3.2.2資格審查：護(hù)理機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查；3.2.3競(jìng)聘考核：通過資格審查者參加競(jìng)聘考核；3.2.4結(jié)果公示：護(hù)理機(jī)構(gòu)公示競(jìng)聘結(jié)果。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：2024年4月1日4.2聘用結(jié)束時(shí)間：2027年3月31日5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間安排：5.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天；5.1.2倒班工作制，具體班次由護(hù)理機(jī)構(gòu)安排。5.2休假制度及規(guī)定：5.2.1每年享受帶薪年假10天；5.2.2享有國(guó)家法定節(jié)假日及公休日。6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元；6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效評(píng)定，每月最高可達(dá)人民幣2000元；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.4其他福利待遇：6.4.1提供工作餐；6.4.2定期組織員工體檢；6.4.3提供員工培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任：8.1.1護(hù)士如因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月向護(hù)理機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)如因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知護(hù)士，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；8.2違約金計(jì)算方式：8.2.1違約金按護(hù)士在合同期內(nèi)應(yīng)得工資的相應(yīng)比例計(jì)算；8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1護(hù)士因健康原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.2護(hù)士因個(gè)人原因無法適應(yīng)工作要求；9.1.3護(hù)理機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密；10.1.2患者的隱私信息；10.1.3其他涉及護(hù)理機(jī)構(gòu)利益的信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起不少于三年。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向護(hù)理機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)所在地人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署并蓋章；12.1.2護(hù)士完成入職手續(xù)；12.1.3合同經(jīng)護(hù)理機(jī)構(gòu)審批。12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1護(hù)士在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、護(hù)理行業(yè)規(guī)范及護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；13.2護(hù)士應(yīng)愛護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)，不得有損害護(hù)理機(jī)構(gòu)利益的行為；13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.1.2護(hù)士學(xué)歷、職稱證明；14.1.3護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；14.1.4護(hù)士體檢報(bào)告。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入：指在履行本合同時(shí)，由雙方同意的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助性工作。15.2第三方介入的范圍：15.2.1人才招聘與推薦；15.2.2護(hù)理質(zhì)量評(píng)估；15.2.3人力資源咨詢；15.2.4其他經(jīng)雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入需經(jīng)雙方書面同意；16.2第三方的選擇由雙方協(xié)商確定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限提供服務(wù)；17.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及雙方的要求；17.3第三方對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例；18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列出。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方僅對(duì)雙方約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，不對(duì)合同履行過程中的其他問題承擔(dān)責(zé)任；19.2護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)士之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；19.3第三方不得泄露護(hù)理機(jī)構(gòu)或護(hù)士的任何保密信息