2024年度建筑工地勞務用工績效考核合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工地勞務用工績效考核合同范本本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同當事人信息1.3合同期限1.4合同目的與原則1.5合同履行地點1.6勞務用工類型1.7工作內(nèi)容與范圍1.8工作時間與班次1.9工資與福利待遇1.10工作條件與安全保障1.11考核標準與方法1.12考核結(jié)果與應用1.13合同變更與解除1.14違約責任與爭議解決1.15合同生效與終止1.16其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)《建筑行業(yè)勞務用工管理規(guī)范》和《建筑工地安全生產(chǎn)條例》等相關規(guī)定執(zhí)行。1.2合同當事人信息1.2.1甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2.2乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同目的與原則1.4.1本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度建筑工地勞務用工過程中的權利義務關系。1.4.2合同遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。1.5合同履行地點1.5.1本合同履行地點為[建筑工地名稱]，位于[工地地址]。1.6勞務用工類型1.6.1乙方提供的勞務用工類型為[具體用工類型]，包括但不限于：[列舉具體工種]。1.7工作內(nèi)容與范圍1.7.1.1[具體工作內(nèi)容1]；1.7.1.2[具體工作內(nèi)容2]；1.7.1.3[具體工作內(nèi)容3]；1.7.1.4[具體工作內(nèi)容4]。1.8工作時間與班次1.8.1乙方工作時間為每日[具體工作時間]，實行[具體班次]制。1.9工資與福利待遇1.9.1乙方工資按月支付，具體工資標準為[具體工資數(shù)額]元/月。1.9.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。1.9.3乙方福利待遇包括：[列舉具體福利待遇]。1.10工作條件與安全保障1.10.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作條件和安全保障措施。1.10.2乙方在作業(yè)過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保自身安全。1.11考核標準與方法1.11.1甲方將對乙方的工作進行績效考核，考核標準包括但不限于：[列舉考核標準]。1.11.2考核方法為：[具體考核方法]。1.12考核結(jié)果與應用1.12.1甲方將對乙方的考核結(jié)果進行記錄，并將考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎懲的依據(jù)。1.12.2考核結(jié)果的應用方式為：[具體應用方式]。1.13合同變更與解除1.13.1本合同在有效期內(nèi)如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。1.13.2合同解除的條件為：[列舉解除合同的條件]。1.14違約責任與爭議解決1.14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14.2違約方應承擔相應的違約責任，具體責任如下：[列舉違約責任]。1.15合同生效與終止1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2本合同在有效期內(nèi)如因乙方工作完成或甲方原因終止，甲方應按照合同約定支付乙方相應的報酬。1.16其他約定事項1.16.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.16.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。1.8工作時間與班次（續(xù)）1.8.1乙方工作時間為每日8小時，每周工作5天，休息日為周六和周日。1.8.2乙方加班時間按照國家相關規(guī)定計算加班工資。1.9工資與福利待遇（續(xù)）1.9.1乙方工資按月支付，具體工資數(shù)額為基本工資+崗位工資+績效工資，總額為[具體工資數(shù)額]元/月。1.9.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。1.10工作條件與安全保障（續(xù)）1.10.1甲方負責提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并定期進行檢查和更換。1.10.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。1.11考核標準與方法（續(xù)）1.11.1考核標準包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊合作、安全生產(chǎn)等方面。1.11.2考核方法采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。1.12考核結(jié)果與應用（續(xù)）1.12.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。1.12.2優(yōu)秀等級的乙方將獲得額外獎金，不合格等級的乙方將受到警告或降薪處理。1.13合同變更與解除（續(xù)）1.13.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。1.13.2.1乙方嚴重違反合同規(guī)定；1.13.2.2甲方未按時足額支付乙方工資；1.13.2.3發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。1.14違約責任與爭議解決（續(xù)）1.14.1乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。1.14.2爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，仲裁或訴訟地點為合同簽訂地。1.15合同生效與終止（續(xù)）1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。1.15.2合同終止后，乙方應按照合同約定結(jié)清工資和其他費用。1.16其他約定事項（續(xù)）1.16.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。1.16.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。1.16.3本合同附件包括但不限于：工作計劃、考核標準、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。1.2.2第三方介入的目的是為了提高勞務用工管理效率，確保合同履行。1.3第三方職責與權利1.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。1.3.2第三方有權獲取甲方和乙方提供的相關信息，以完成其職責。1.3.3第三方有權對勞務用工情況進行調(diào)查和監(jiān)督，并提出改進建議。1.4第三方與其他各方的關系1.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲方或乙方的直接責任。1.4.2第三方在執(zhí)行職責時，應尊重甲方和乙方的合法權益，不得損害甲方或乙方的利益。1.5第三方責任限額1.5.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應承擔相應的賠償責任。1.5.2第三方責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的[具體數(shù)額]%。1.6第三方介入后的合同調(diào)整1.6.1第三方介入后，原合同條款中涉及第三方職責的條款應進行相應調(diào)整，以明確第三方的具體職責。1.6.2調(diào)整后的合同條款應經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認。1.7第三方介入的費用承擔1.7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。1.7.2費用分擔比例由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。1.8第三方介入的合同終止1.8.1第三方介入的合同，如因任何原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行，應提前通知甲乙雙方，并按約定程序終止。1.9第三方介入的爭議解決1.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。1.9.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.10第三方介入的保密條款1.10.1第三方在介入過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。1.10.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于[具體年限]年。1.11第三方介入的其他條款1.11.1第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用標準等，應在書面協(xié)議中明確約定。1.11.2本合同中未涉及的事項，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務用工人員名單要求：詳細列出所有勞務用工人員的姓名、工種、入職時間、合同期限等信息。說明：本附件為合同履行過程中的人員管理依據(jù)。2.附件二：工作計劃及進度報告說明：本附件用于監(jiān)督工作進度，確保項目按期完成。3.附件三：考核標準及結(jié)果要求：詳細列出考核標準、考核時間、考核結(jié)果及改進措施等。說明：本附件用于評估勞務用工人員的工作表現(xiàn)。4.附件四：安全生產(chǎn)培訓記錄要求：記錄乙方參加安全生產(chǎn)培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于證明乙方已接受安全生產(chǎn)培訓。5.附件五：勞務用工人員工資及福利發(fā)放明細要求：記錄乙方工資、獎金、福利等發(fā)放情況。說明：本附件用于證明乙方工資及福利的發(fā)放情況。6.附件六：勞務用工人員考勤記錄要求：記錄乙方每日考勤情況，包括出勤、請假、遲到、早退等。說明：本附件用于監(jiān)督乙方的工作紀律。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的條件、職責、費用等。說明：本附件用于明確第三方介入的相關事宜。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同變更的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：根據(jù)合同約定的工作進度，如乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方賠償因延誤造成的損失。示例說明：若合同約定乙方應在一個月內(nèi)完成某項工作，但乙方實際完成時間為兩個月，甲方有權要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定責任認定標準：乙方在作業(yè)過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導致事故發(fā)生，乙方應承擔全部責任。示例說明：若乙方在作業(yè)過程中未佩戴安全帽，導致事故發(fā)生，乙方應承擔全部責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方未按合同約定的時間支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。示例說明：若合同約定甲方每月10日支付乙方工資，但甲方未在約定時間內(nèi)支付，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。4.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務責任認定標準：第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應責任。示例說明：若第三方未按約定完成工作，導致甲方項目延誤，第三方應承擔相應責任。全文完。2024年度建筑工地勞務用工績效考核合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同內(nèi)容概述二、合同主體1.勞務用工單位2.勞務派遣單位3.勞務人員4.相關監(jiān)管部門三、勞務用工管理1.勞務用工計劃2.勞務人員招聘3.勞務人員培訓4.勞務人員考核5.勞務人員獎懲6.勞務人員離職管理四、勞務用工待遇1.工資標準及支付2.社會保險及公積金3.工作時間及休息4.節(jié)假日安排5.伙食及住宿6.安全防護用品五、工程進度及質(zhì)量1.工程進度要求2.工程質(zhì)量標準3.工程驗收及整改4.工程變更及索賠六、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護1.安全生產(chǎn)責任制2.安全生產(chǎn)培訓3.安全防護措施4.環(huán)境保護要求5.環(huán)境污染事故處理七、合同履行與變更1.合同履行義務2.合同履行監(jiān)督3.合同變更條件4.合同解除條件5.合同終止條件八、違約責任1.違約行為及認定2.違約責任承擔3.違約糾紛解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、合同附件1.勞務用工人員名單2.工程進度計劃3.工程質(zhì)量標準4.安全生產(chǎn)及環(huán)境保護措施5.其他相關文件十一、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人十二、合同備案1.合同備案機構(gòu)2.合同備案程序3.合同備案期限十三、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十四、其他約定1.合同未盡事宜的補充2.合同爭議的最終解釋權3.合同簽署各方聯(lián)系方式合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度建筑工地勞務用工績效考核合同2.合同雙方基本信息：a.勞務用工單位：[勞務用工單位名稱]b.勞務派遣單位：[勞務派遣單位名稱]c.勞務人員：[勞務人員名單及基本信息]d.相關監(jiān)管部門：[相關部門名稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止6.合同目的：明確勞務用工雙方的權利義務，確保工程進度和質(zhì)量，提高勞務人員的工作效率7.合同內(nèi)容概述：包括勞務用工管理、待遇、工程進度及質(zhì)量、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護、合同履行與變更、違約責任、爭議解決等內(nèi)容二、合同主體1.勞務用工單位：a.負責提供工程所需勞務人員b.負責監(jiān)督勞務人員的工作進度和質(zhì)量c.負責支付勞務人員的工資及社會保險2.勞務派遣單位：a.負責招聘、培訓、派遣勞務人員b.負責與勞務人員簽訂勞動合同c.負責勞務人員的日常管理3.勞務人員：a.遵守國家法律法規(guī)和合同約定b.按時完成工作任務，保證工程質(zhì)量c.遵守工地紀律，服從管理4.相關監(jiān)管部門：a.對合同履行情況進行監(jiān)督b.對違反合同的行為進行查處三、勞務用工管理1.勞務用工計劃：a.勞務用工單位根據(jù)工程進度制定用工計劃b.勞務派遣單位根據(jù)用工計劃進行人員派遣2.勞務人員招聘：a.勞務派遣單位負責招聘符合條件的勞務人員b.勞務人員需具備相關資質(zhì)和技能3.勞務人員培訓：a.勞務派遣單位對勞務人員進行崗前培訓b.培訓內(nèi)容包括安全操作、工程質(zhì)量等4.勞務人員考核：a.勞務用工單位定期對勞務人員進行績效考核b.考核內(nèi)容包括工作進度、工程質(zhì)量、安全文明施工等5.勞務人員獎懲：a.對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務人員給予獎勵b.對違反規(guī)定的勞務人員進行處罰6.勞務人員離職管理：a.勞務人員離職需提前通知勞務派遣單位b.勞務派遣單位負責辦理離職手續(xù)四、勞務用工待遇1.工資標準及支付：a.工資標準根據(jù)國家規(guī)定及工程實際情況確定b.工資每月支付一次，不得拖欠2.社會保險及公積金：a.勞務人員按規(guī)定繳納社會保險及公積金b.勞務用工單位負責代扣代繳3.工作時間及休息：a.勞務人員實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時b.每周至少休息1天4.節(jié)假日安排：a.勞務人員享有國家法定節(jié)假日b.節(jié)假日工資按法律規(guī)定執(zhí)行5.伙食及住宿：a.勞務人員住宿條件符合國家標準b.伙食由勞務用工單位或指定供應商提供6.安全防護用品：a.勞務人員配備必要的安全防護用品b.安全防護用品由勞務用工單位提供五、工程進度及質(zhì)量1.工程進度要求：a.勞務人員需按工程進度計劃完成工作任務b.工程進度計劃由勞務用工單位制定2.工程質(zhì)量標準：a.工程質(zhì)量應符合國家及行業(yè)標準b.工程質(zhì)量由勞務用工單位負責監(jiān)督3.工程驗收及整改：a.工程驗收由勞務用工單位組織b.對不合格工程進行整改4.工程變更及索賠：a.工程變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致b.因工程變更引起的索賠按合同約定執(zhí)行六、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護1.安全生產(chǎn)責任制：a.勞務用工單位、勞務派遣單位及勞務人員共同承擔安全生產(chǎn)責任b.安全生產(chǎn)責任落實到人2.安全生產(chǎn)培訓：a.勞務派遣單位對勞務人員進行安全生產(chǎn)培訓b.培訓內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、事故預防等3.安全防護措施：a.勞務用工單位提供必要的安全防護設施b.勞務人員遵守安全操作規(guī)程4.環(huán)境保護要求：a.勞務用工單位負責工程現(xiàn)場的環(huán)境保護工作b.勞務人員遵守環(huán)境保護規(guī)定5.環(huán)境污染事故處理：a.發(fā)生環(huán)境污染事故時，及時采取應急措施b.對事故責任進行追究七、合同履行與變更1.合同履行義務：a.勞務用工單位、勞務派遣單位及勞務人員應按合同約定履行各自義務b.合同履行過程中，任何一方違反合同約定，應承擔相應責任2.合同履行監(jiān)督：a.勞務用工單位對勞務派遣單位及勞務人員的合同履行情況進行監(jiān)督b.勞務派遣單位對勞務人員的合同履行情況進行監(jiān)督3.合同變更條件：a.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，可進行合同變更b.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致4.合同解除條件：a.發(fā)生合同約定的解除條件時，任何一方可提出解除合同b.合同解除需提前通知對方5.合同終止條件：a.合同期限屆滿，合同自然終止b.發(fā)生合同約定的終止條件時，合同終止八、違約責任1.違約行為及認定：a.勞務用工單位未按時支付工資或社會保險的，視為違約行為。b.勞務派遣單位未按規(guī)定派遣符合條件勞務人員的，視為違約行為。c.勞務人員違反合同約定，嚴重影響工程進度或質(zhì)量的，視為違約行為。2.違約責任承擔：a.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的10%。3.違約糾紛解決：a.違約糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁方式解決。b.協(xié)商不成的，任何一方可向合同所在地人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.爭議解決優(yōu)先采用協(xié)商方式。b.協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：a.爭議解決機構(gòu)由雙方共同選定。3.爭議解決程序：a.爭議解決程序按照選定的爭議解決機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。十、合同附件1.勞務用工人員名單2.工程進度計劃3.工程質(zhì)量標準4.安全生產(chǎn)及環(huán)境保護措施5.其他相關文件十一、合同簽署1.合同簽署日期：[簽署日期]2.合同簽署地點：[簽署地點]3.合同簽署人：a.勞務用工單位代表：（簽字）b.勞務派遣單位代表：（簽字）c.勞務人員代表：（簽字）十二、合同備案1.合同備案機構(gòu)：[備案機構(gòu)名稱]2.合同備案程序：[備案程序]3.合同備案期限：[備案期限]十三、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽署并加蓋公章后生效。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.發(fā)生合同約定的解除條件。c.雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同終止程序：a.合同終止需提前通知對方。b.雙方應按照合同約定進行清算。十四、其他約定1.合同未盡事宜的補充：雙方可根據(jù)實際情況進行補充。2.合同爭議的最終解釋權：本合同解釋權歸勞務用工單位所有。3.合同簽署各方聯(lián)系方式：a.勞務用工單位聯(lián)系方式：（電話、郵箱等）b.勞務派遣單位聯(lián)系方式：（電話、郵箱等）c.勞務人員聯(lián)系方式：（電話、郵箱等）勞務用工單位代表：（簽字）日期：勞務派遣單位代表：（簽字）日期：勞務人員代表：（簽字）日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方責任加強條款說明：為確保工程進度和質(zhì)量，甲方需加強對勞務用工的管理。a.甲方應定期對勞務派遣單位進行工作檢查，確保勞務人員按計劃施工。b.甲方有權要求勞務派遣單位更換不符合要求的勞務人員。c.甲方負責監(jiān)督勞務派遣單位對勞務人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓。2.甲方工程變更控制條款說明：甲方在工程實施過程中可能發(fā)生變更，需對變更進行嚴格控制。a.任何工程變更需經(jīng)甲方審批，并通知勞務派遣單位及勞務人員。b.工程變更可能導致工期延誤或成本增加，甲方應承擔相應責任。c.甲方應確保工程變更不影響勞務人員的合法權益。3.甲方質(zhì)量責任條款說明：甲方對工程質(zhì)量負有最終責任，確保工程達到合同約定的質(zhì)量標準。a.甲方應定期對工程進行質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時整改。b.甲方有權要求勞務派遣單位對不合格工程進行返工或修復。c.甲方應確保工程質(zhì)量符合國家及行業(yè)標準。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方人員選拔與培訓條款說明：乙方作為勞務派遣單位，需加強對勞務人員的選拔和培訓。a.乙方應確保派遣的勞務人員具備相應的資質(zhì)和技能。b.乙方應對勞務人員進行崗前培訓，提高其工作效率和質(zhì)量意識。c.乙方應定期對勞務人員進行考核，確保其工作能力。2.乙方成本控制條款說明：乙方需加強對勞務用工的成本控制，提高經(jīng)濟效益。a.乙方應合理制定勞務人員工資標準，避免過度支出。b.乙方應合理控制勞務人員數(shù)量，避免人浮于事。c.乙方應加強內(nèi)部管理，降低運營成本。3.乙方服務質(zhì)量條款說明：乙方需保證勞務派遣服務質(zhì)量，滿足甲方需求。a.乙方應確保勞務人員按時完成工作任務，保證工程進度。b.乙方應保證勞務人員工作質(zhì)量，符合合同約定的質(zhì)量標準。c.乙方應積極配合甲方進行工程驗收，確保工程質(zhì)量。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責任條款說明：第三方中介在合同履行過程中起到監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用。a.第三方中介負責監(jiān)督合同雙方的履約情況，確保合同順利履行。b.第三方中介有權對合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行調(diào)解。c.第三方中介應保持中立，公正處理合同爭議。2.第三方中介費用條款說明：第三方中介提供的服務需收取一定費用。a.第三方中介費用由合同雙方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。b.第三方中介費用應在合同中明確列出，避免后期爭議。c.第三方中介費用支付方式按合同約定執(zhí)行。3.第三方中介保密條款說明：第三方中介在履行職責過程中，需對合同內(nèi)容保密。a.第三方中介不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。b.第三方中介不得利用合同信息謀取不正當利益。c.第三方中介應遵守相關法律法規(guī)，確保合同履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務用工人員名單2.工程進度計劃3.工程質(zhì)量標準4.安全生產(chǎn)及環(huán)境保護措施5.第三方中介服務協(xié)議6.勞務人員培訓記錄7.勞務人員考核結(jié)果8.工資支付記錄9.社會保險及公積金繳納記錄10.工程變更記錄11.工程驗收報告12.違約行為及處理記錄13.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.勞務用工單位未按時支付工資或社會保險。b.勞務派遣單位未按規(guī)定派遣符合條件勞務人員。c.勞務人員違反合同約定，嚴重影響工程進度或質(zhì)量。d.甲方未按計劃進行工程變更，影響勞務人員工作。e.乙方未保證勞務人員按時完成工作任務或工作質(zhì)量。f.第三方中介未履行監(jiān)督職責，導致合同履行出現(xiàn)重大問題。2.違約行為的認定：a.違約行為需有明確證據(jù)證明。b.違約行為的認定由合同雙方共同協(xié)商或第三方中介進行。c.違約行為的認定需符合合同約定和相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞務用工：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，勞動者為用人單位提供勞動服務。2.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)用工單位需求，派遣勞動者到用工單位工作。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對合同糾紛進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人因合同糾紛向人民法院提起訴訟，由法院進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務人員流動性大，影響工程進度。解決辦法：加強勞務人員管理，提高待遇，穩(wěn)定隊伍。2.問題：工程變更頻繁，影響勞務人員工作。解決辦法：加強溝通協(xié)調(diào)，及時通知變更信息，確保工作順利進行。3.問題：工程質(zhì)量問題，導致返工。解決辦法：加強質(zhì)量監(jiān)督，提高勞務人員質(zhì)量意識，確保工程質(zhì)量。4.問題：第三方中介服務質(zhì)量不高。五、所有應用場景：1.建筑工程項目中勞務用工管理。2.勞務派遣單位與用工單位之間的合作。3.勞務人員績效考核與獎懲。4.工程進度和質(zhì)量控制。5.安全生產(chǎn)與環(huán)境保護。6.合同履行與違約處理。7.爭議解決與法律適用。全文完。2024年度建筑工地勞務用工績效考核合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“建筑工地”指甲方負責施工的工程項目現(xiàn)場；“勞務用工”指乙方提供的各類施工人員。3.2關鍵詞解釋（1）績效考核：指甲方對乙方提供的勞務用工在合同履行期間的工作表現(xiàn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面進行綜合評價。（2）績效工資：指根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方按照約定標準支付給乙方的工資。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方提供的勞務用工進行監(jiān)督和管理。（2）甲方有權根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）甲方應按照合同約定支付乙方勞務用工工資。（4）甲方應保證施工環(huán)境安全，為乙方提供必要的勞動保護措施。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，為甲方提供合格的勞務用工。（2）乙方應保證勞務用工的素質(zhì)、技能符合甲方要求。（3）乙方應按照甲方要求，對勞務用工進行管理和培訓。（4）乙方應按照合同約定，接受甲方的績效考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方建筑工地現(xiàn)場。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，將勞務用工派駐至甲方建筑工地現(xiàn)場，服從甲方管理和指揮。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同，應簽署書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方勞務用工工資；（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）勞務用工工資：指乙方為甲方提供的勞務用工的勞動報酬。（2）社會保險及公積金：指乙方按照國家規(guī)定，為甲方提供的勞務用工繳納的社會保險和住房公積金。（3）管理費用：指乙方為管理勞務用工所發(fā)生的各項費用。（4）績效考核獎勵：指甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方及勞務用工的獎勵。7.2支付方式（1）勞務用工工資：甲方應在每月末前支付上月勞務用工工資。（2）社會保險及公積金：甲方應在每月末前支付乙方為勞務用工繳納的社會保險及公積金。（3）管理費用：甲方應在每月末前支付乙方管理費用。（4）績效考核獎勵：甲方應在每個考核周期結(jié)束后，根據(jù)績效考核結(jié)果支付獎勵。7.3支付時間甲方應在合同約定的支付時間內(nèi)完成費用的支付。如遇特殊情況，甲方應提前與乙方協(xié)商，并書面通知乙方延期支付的時間。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應出具相應的支付憑證。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應在收到款項的次日向甲方出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付勞務用工工資、社會保險及公積金的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。（2）甲方未按約定支付管理費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。（3）甲方未按約定支付績效考核獎勵的，應向乙方支付違約金，違約金為應獎勵金額的千分之五。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供合格勞務用工的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供勞務用工工資的千分之五。（2）乙方未按約定管理勞務用工的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付管理費用的千分之五。8.3賠償金額和方式（1）違約金以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（2）違約方應在違約事實發(fā)生后三日內(nèi)，向守約方支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年止。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格保守本合同的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動亂等；（3）社會異常事件，如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應共同努力，采取一切可能的措施減輕不可抗力的影響。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致建筑工地停工；（2）政府政策調(diào)整導致工程延期；（3）恐怖襲擊導致工地安全受到威脅。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的合同；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同；（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方提供的勞務用工的監(jiān)督管理權。（2）甲方保留對合同條款的修改權和解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下，為保障工程安全和質(zhì)量，對乙方提供的勞務用工進行臨時調(diào)整的權力。（2）甲方保留在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定時，有權采取必要措施糾正的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有與原合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方解決勞務用工中的實際問題。（2）乙方應協(xié)助甲方做好工程管理和施工協(xié)調(diào)工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、書面報告等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同的內(nèi)容進行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（復印件）。2.勞務用工人員名單及勞動合同。3.社會保險及公積金繳納明細。4.績效考核標準及結(jié)果。5.不可抗力事件證明文件。6.爭議解決相關文件。7.合同修改和補充協(xié)議。8.其他雙方約定的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付勞務用工工資，認定為違約。未按時繳納社會保險及公積金，認定為違約。未按時支付管理費用，認定為違約。未按時支付績效考核獎勵，認定為違約。2.乙方的違約行為及認定：未提供合格勞務用工，認定為違約。未按約定管理勞務用工，認定為違約。未按約定接