2024年度小時(shí)工勞動(dòng)合同模板：研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小時(shí)工勞動(dòng)合同模板：研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同解除條件2.勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班費(fèi)5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.2健康檢查6.3職業(yè)病防治7.勞動(dòng)合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除程序8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表10.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書11.合同履行與保管11.1履行方式11.2保管方式12.合同解除后的待遇12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2工資結(jié)算12.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1本合同于2024年____月____日簽訂。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3本合同解除須符合法律規(guī)定和雙方約定，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自解除合同。2.勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1勞動(dòng)者姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5聯(lián)系電話：____________________2.6電子郵箱：____________________3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位：小時(shí)工3.2工作內(nèi)容：根據(jù)研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)的需要，從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件二《工作職責(zé)說(shuō)明書》。3.3工作地點(diǎn)：研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)所在地4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要，實(shí)行彈性工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班規(guī)定：加班需經(jīng)勞動(dòng)者同意，加班工資按不低于勞動(dòng)者本人工資的150%支付。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣_(tái)___元/小時(shí)。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)年度績(jī)效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放。5.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)制度執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)：用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。6.2健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，保障勞動(dòng)者身體健康。6.3職業(yè)病防治：用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康。7.勞動(dòng)合同變更與解除7.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。7.2解除條件：7.2.1勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。7.2.2用人單位解除合同：a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3解除程序：雙方解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者如違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位如違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位因其離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表10.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書10.3附件三：本合同簽訂時(shí)適用的法律法規(guī)及政策文件清單11.合同履行與保管11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同履行期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性和完整性。12.合同解除后的待遇12.1勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資，不得拖欠。13.合同終止13.1合同終止條件：a.合同約定的期限屆滿；b.合同解除；c.用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；d.勞動(dòng)者死亡或失蹤；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2介入目的：第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)的服務(wù)。15.3介入方式：a.第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行。b.第三方提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。c.第三方提供技術(shù)支持，確保合同中的技術(shù)要求得到滿足。d.第三方進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保甲乙雙方的財(cái)務(wù)往來(lái)符合合同約定。15.4第三方選擇：a.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。b.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其提供的服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并積極配合第三方的介入工作。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，按照合同約定和甲乙雙方的委托，履行其職責(zé)。17.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額：a.第三方因提供中介服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。b.第三方因提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或財(cái)務(wù)審計(jì)等產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同金額的10%。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：a.第三方應(yīng)向甲方提供中介服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的中介費(fèi)用。b.第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。c.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分：a.第三方應(yīng)向乙方提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或財(cái)務(wù)審計(jì)等，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b.第三方在提供相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。c.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：a.第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。b.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題，確保合同順利履行。19.爭(zhēng)議解決19.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.附加條款20.1本合同中涉及第三方的條款，如與本合同其他條款發(fā)生沖突，以本條款為準(zhǔn)。20.2本合同中未涉及第三方的條款，仍按原合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表要求：包含勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，確保合同簽訂的準(zhǔn)確性和合法性。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假安排等。說(shuō)明：明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，作為合同履行的重要依據(jù)。3.附件三：合同簽訂時(shí)適用的法律法規(guī)及政策文件清單要求：列出合同簽訂時(shí)適用的所有相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。說(shuō)明：確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，避免因法律變化而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。說(shuō)明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障合同雙方的合法權(quán)益。5.附件五：勞動(dòng)者健康檢查報(bào)告要求：提供勞動(dòng)者的健康檢查報(bào)告，證明其身體狀況符合工作要求。說(shuō)明：保障勞動(dòng)者身體健康，確保其能夠勝任工作。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明，證明用人單位已按規(guī)定繳納。說(shuō)明：保障勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，維護(hù)其合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：b.勞動(dòng)者違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)賠償用人單位因其離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。c.示例：勞動(dòng)者未按合同約定提供勞動(dòng)，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。b.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.示例：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.第三方未按合作協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.示例：第三方在提供咨詢服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度小時(shí)工勞動(dòng)合同模板：研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致二、合同主體2.1用工單位2.2用工人員三、合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期四、工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3加班工資七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更合同的條件9.2解除合同的條件9.3終止合同的條件十、違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任10.2用工人員違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十二、其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2保密條款12.3不可抗力十三、合同生效與附件13.1合同生效條件13.2合同附件十四、合同解除與終止14.1合同解除程序14.2合同終止程序合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及《研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)規(guī)章制度》簽訂。1.2雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。二、合同主體2.1用工單位：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2用工人員：[姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。3.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。四、工作內(nèi)容4.1用工人員的工作崗位為：[具體工作崗位]。4.2用工人員的具體工作職責(zé)如下：4.1.1負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的[具體職責(zé)]；4.1.2遵守用工單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程；4.1.3完成用工單位分配的其他工作任務(wù)。五、工作時(shí)間與休息休假5.1用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作時(shí)間為[工作日數(shù)]。5.2用工人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.3用工人員休息日和法定節(jié)假日安排由用工單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要統(tǒng)籌安排。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[每小時(shí)工資金額]元。6.2工資支付方式：用工單位每月[支付日期]前支付上月工資。6.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.3工傷保險(xiǎn)7.1.4失業(yè)保險(xiǎn)7.1.5生育保險(xiǎn)7.2.1帶薪年休假7.2.2法定節(jié)假日工資7.2.3生日禮品7.2.4其他福利待遇（如有）八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境。8.2用工單位應(yīng)定期組織用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保用工人員身體健康。九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1合同變更：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容需書面確認(rèn)。9.2合同解除：合同解除需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件，并提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。9.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。十、違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任：如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用工人員違約責(zé)任：如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)名稱]。十二、其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：用工人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。12.2保密條款：用工人員應(yīng)遵守用工單位的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密。12.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十三、合同生效與附件13.1合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后，本合同生效。13.2合同附件：[附件名稱]。十四、合同解除與終止14.1合同解除程序：按照第九章合同解除的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2合同終止程序：按照第九章合同終止的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境。8.2用工單位應(yīng)定期組織用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保用工人員身體健康。8.3用工單位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)用品，并確保用工人員正確使用。九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1合同變更：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容需書面確認(rèn)。9.2合同解除：合同解除需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件，并提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。9.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。十、違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任：如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用工人員違約責(zé)任：如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)名稱]。十二、其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：用工人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。12.2保密條款：用工人員應(yīng)遵守用工單位的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密。12.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十三、合同生效與附件13.1合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后，本合同生效。13.2合同附件：[附件名稱]。十四、合同解除與終止14.1合同解除程序：按照第九章合同解除的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2合同終止程序：按照第九章合同終止的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日用工人員（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和工作需求，調(diào)整用工人員的具體工作內(nèi)容和時(shí)間安排。用工人員應(yīng)服從甲方的合理安排。1.2甲方培訓(xùn)與考核甲方有權(quán)對(duì)用工人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以確保其勝任工作。用工人員應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受甲方的工作考核。1.3甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬用工人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案等，歸甲方所有。甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行使用、修改、許可或轉(zhuǎn)讓。1.4甲方保密義務(wù)用工人員應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。1.5甲方提供工作條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境，包括但不限于必要的辦公設(shè)備、工具和防護(hù)用品。1.6甲方工資調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和用工人員的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)用工人員的工資進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方工作自由度乙方有權(quán)自主安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，但應(yīng)確保不影響工作質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度。2.2乙方工作成果歸屬乙方在完成甲方工作任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的個(gè)人工作成果，如個(gè)人設(shè)計(jì)方案等，歸乙方所有。2.3乙方拒絕不合理安排乙方有權(quán)拒絕甲方提出的超出合同規(guī)定的工作要求和時(shí)間安排。2.4乙方工資支付保障甲方應(yīng)確保乙方按時(shí)足額領(lǐng)取工資，如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。2.5乙方個(gè)人權(quán)益保護(hù)乙方在工作中享有法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，甲方應(yīng)予以尊重和保護(hù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商支付，具體金額和支付方式在合同中明確。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4第三方中介責(zé)任第三方中介在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介爭(zhēng)議解決甲方、乙方與第三方中介之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.用工單位規(guī)章制度2.用工人員個(gè)人簡(jiǎn)歷3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.甲方提供的培訓(xùn)材料5.甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料6.工資支付記錄7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資。認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。3.違約行為：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境。認(rèn)定：甲方提供的工作條件和環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定，導(dǎo)致乙方健康受損。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)保存工資支付憑證，如發(fā)生爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作進(jìn)度要求，乙方應(yīng)盡力完成工作任務(wù)，如因特殊情況，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。3.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件和環(huán)境，如無(wú)法改善，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部用工。2.研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)外包用工。3.研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)臨時(shí)用工。4.研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)與第三方中介合作用工。全文完。2024年度小時(shí)工勞動(dòng)合同模板：研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在2024年度小時(shí)工勞動(dòng)合作中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）小時(shí)工：指乙方根據(jù)甲方工作需要，按小時(shí)計(jì)酬的勞動(dòng)者。（2）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照約定支付給乙方的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方按照國(guó)家規(guī)定參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假等權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，甲方按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。（3）甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)乙方同意解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所及設(shè)備設(shè)施交還甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)及乙方的工作時(shí)間計(jì)算。（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家及地方規(guī)定計(jì)算，乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，乙方符合條件時(shí)，甲方應(yīng)支付獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。（5）其他費(fèi)用：甲方與乙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、獎(jiǎng)金等直接費(fèi)用，每月支付一次。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)繳納。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付乙方當(dāng)月的基本工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納時(shí)間，按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正式的支付憑證，并確保乙方在收到支付憑證后的三個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收訖。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方違約金，違約金按未履行部分費(fèi)用的相應(yīng)比例計(jì)算。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）承擔(dān)因違約行為給乙方造成的其他責(zé)任。8.2乙方違約（1）支付甲方違約金，違約金按未履行部分費(fèi)用的相應(yīng)比例計(jì)算。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的其他責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，由甲乙雙方在合同中另行約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）乙方在履行合同過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取一切可能的措施減輕損失。若不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：政府命令、政策調(diào)整等。（4）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密的。（2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、復(fù)制或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力未經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改和補(bǔ)充，不具有法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于小時(shí)工勞動(dòng)合作的完整協(xié)議，任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.勞動(dòng)合同簽訂登記表5.工資支付憑證6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未提供安全的工作環(huán)境；d.未履行保密義務(wù)；e.違反合同約定，擅自解除合同。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反保密協(xié)議；d.違反合同約定，擅自離職。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.乙方提供工資支付憑證及社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，證明甲方未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；b.乙方提供工作環(huán)境相關(guān)證據(jù)，證明甲方未提供安全的工作環(huán)境；c.乙方提供保密協(xié)議及相關(guān)證據(jù)，證明甲方違反保密義務(wù)；d.甲方提供書面通知或相關(guān)證據(jù)，證明甲方已按照合同約定解除合同。乙方違約行為認(rèn)定：a.甲方提供工作記錄或相關(guān)證據(jù)，證明乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.甲方提供保密協(xié)議及相關(guān)證據(jù)，證明乙方泄露甲方商業(yè)秘密；c.甲方提供書面通知或相關(guān)證據(jù)，證明乙方違反保密協(xié)議；d.甲方提供書面通知或相關(guān)證據(jù)，證明乙方違反合同約定，擅自離職。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免