2024年度學校校長任期信息化管理聘用協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校校長任期信息化管理聘用協(xié)議書本合同目錄一覽第一條總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同原則1.4合同有效期1.5合同適用范圍第二條聘用對象與條件2.1聘用對象2.2聘用條件2.3聘用程序2.4聘用期限第三條職責與權(quán)利3.1校長職責3.1.1學校管理3.1.2教育教學3.1.3教師隊伍建設3.1.4學校安全3.2校長權(quán)利3.2.1決策權(quán)3.2.2管理權(quán)3.2.3招聘權(quán)3.2.4表彰權(quán)第四條工作任務與目標4.1工作任務4.1.1學校發(fā)展規(guī)劃4.1.2教育教學改革4.1.3教師隊伍建設4.1.4學校安全管理4.2工作目標4.2.1學校發(fā)展目標4.2.2教育教學質(zhì)量目標4.2.3教師隊伍建設目標4.2.4學校安全管理目標第五條薪酬待遇5.1薪酬標準5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整5.4社會保險5.5其他福利待遇第六條績效考核6.1績效考核原則6.2績效考核內(nèi)容6.3績效考核程序6.4績效考核結(jié)果應用第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止的補償?shù)诎藯l違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約責任的承擔方式第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十條合同附件10.1附件一：校長任職資格條件10.2附件二：學校發(fā)展規(guī)劃10.3附件三：學校年度工作計劃第十一條其他約定11.1合同簽訂時間11.2合同生效時間11.3合同履行地點11.4合同變更與解除11.5合同爭議處理第十二條合同份數(shù)第十三條合同簽署第十四條合同附件清單第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年度學校校長任期信息化管理聘用關(guān)系，規(guī)范校長在任期內(nèi)的工作職責、權(quán)利、義務及待遇，保障學校教育教學工作的順利進行。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同原則本合同遵循公平、公正、公開的原則，確保校長與學校雙方權(quán)益的平衡。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同適用范圍本合同適用于2024年度學校校長任期信息化管理聘用工作。第二條聘用對象與條件2.1聘用對象本合同聘用對象為具有國家承認的相應教師資格、具備校長任職資格，愿意擔任本學校校長職務的人員。2.2聘用條件2.2.2具有豐富的教育教學管理經(jīng)驗，熟悉學校管理工作；2.2.3具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；2.3聘用程序2.3.1學校組織招聘，發(fā)布招聘信息；2.3.2應聘者提交應聘材料；2.3.3學校對應聘者進行資格審查；2.3.4學校組織面試、考核；2.3.5學校與應聘者簽訂聘用合同。第三條職責與權(quán)利3.1校長職責3.1.1全面負責學校的教育教學、行政管理、后勤保障等工作；3.1.2制定學校發(fā)展規(guī)劃，組織實施學校各項工作；3.1.3負責學校師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)；3.1.4負責學校安全管理，確保師生人身和財產(chǎn)安全；3.2校長權(quán)利3.2.1對學校教育教學、行政管理、后勤保障等工作具有決策權(quán)；3.2.2對學校人事安排、教師招聘、績效考核等具有管理權(quán)；3.2.3對學校財務預算、經(jīng)費使用等具有審批權(quán)；3.2.4對學校教育教學成果、教師工作表現(xiàn)等具有表彰權(quán)。第四條工作任務與目標4.1工作任務4.1.1制定學校發(fā)展規(guī)劃，推動學校持續(xù)發(fā)展；4.1.2優(yōu)化教育教學管理，提高教育教學質(zhì)量；4.1.3加強師資隊伍建設，提升教師綜合素質(zhì)；4.1.4加強學校安全管理，確保師生人身和財產(chǎn)安全；4.2工作目標4.2.1學校發(fā)展目標：實現(xiàn)學校教育教學質(zhì)量的全面提升，打造品牌學校；4.2.2教育教學質(zhì)量目標：提高學生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；4.2.3教師隊伍建設目標：打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊伍；4.2.4學校安全管理目標：確保師生人身和財產(chǎn)安全，創(chuàng)建平安校園。第五條薪酬待遇5.1薪酬標準校長薪酬按照國家規(guī)定的校長薪酬標準執(zhí)行，并根據(jù)學校實際情況進行調(diào)整。5.2薪酬支付方式校長薪酬按月支付，每月發(fā)放一次。5.3薪酬調(diào)整校長薪酬根據(jù)國家政策、學校經(jīng)濟效益和校長工作表現(xiàn)進行調(diào)整。5.4社會保險校長應依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。5.5其他福利待遇校長享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)日慰問等。第六條績效考核6.1績效考核原則績效考核遵循客觀、公正、公開的原則，以實際工作成效為依據(jù)。6.2績效考核內(nèi)容6.2.1學校發(fā)展規(guī)劃的制定與實施；6.2.2教育教學質(zhì)量的提升；6.2.3師資隊伍建設的成效；6.2.4學校安全管理的落實；6.3績效考核程序6.3.1學校成立績效考核小組，負責績效考核工作的組織實施；6.3.2績效考核小組根據(jù)考核內(nèi)容，對校長進行考核；6.3.3績效考核結(jié)果作為校長薪酬調(diào)整、獎懲的依據(jù)；6.4績效考核結(jié)果應用績效考核結(jié)果應用于校長薪酬調(diào)整、獎懲、晉升等方面。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1校長因個人原因提出解除合同；7.1.2學校因校長嚴重違紀、違法行為或重大失職導致學校利益受損，經(jīng)學校董事會決定解除合同；7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽；7.2.2學校因停辦、合并、分立等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；7.3合同解除與終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；7.3.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日內(nèi)予以答復；7.3.3學校因校長嚴重違紀、違法行為或重大失職解除合同，應依法依規(guī)進行；7.4合同解除與終止的補償7.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，按照國家規(guī)定給予相應補償；7.4.2學校因校長嚴重違紀、違法行為或重大失職解除合同，校長不享有補償；7.4.3合同終止，學校應按照國家規(guī)定支付校長剩余薪酬及福利待遇。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1校長違反合同約定，未履行職責或違反法律法規(guī)，造成學校重大經(jīng)濟損失或不良影響的；8.1.2學校未按照合同約定支付校長薪酬或福利待遇，或者未按時提供必要的工作條件和保障；8.1.3雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能在規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商解決，導致合同無法繼續(xù)履行；8.2違約責任8.2.1校長違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償學校損失、支付違約金等；8.2.2學校違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、違約金等；8.3違約責任的承擔方式8.3.1違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟；8.3.2違約金的計算標準按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式；9.2爭議解決程序9.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，通過書面形式提出爭議解決申請；9.2.2爭議解決機構(gòu)或人民法院應自收到申請之日起60日內(nèi)作出裁決或判決；9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地或雙方約定的地點。第十條合同附件10.1附件一：校長任職資格條件10.1.1具有國家承認的本科學歷，教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)；10.2附件二：學校發(fā)展規(guī)劃10.2.1學校發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容，包括學校發(fā)展目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、實施步驟等；10.3附件三：學校年度工作計劃10.3.1學校年度工作計劃的具體內(nèi)容，包括教育教學、行政管理、后勤保障等各項工作計劃。第十一條其他約定11.1合同簽訂時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間本合同自簽訂之日起生效。11.3合同履行地點本合同履行地點為學校所在地。11.4合同變更與解除11.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；11.4.2合同解除需按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。11.5合同爭議處理本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同附件清單14.1附件一：校長任職資格條件14.2附件二：學校發(fā)展規(guī)劃14.3附件三：學校年度工作計劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的定義第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入的適用范圍在合同履行過程中，若甲、乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助時，可按照本條款的規(guī)定進行。2.2第三方介入的具體情形2.2.1學校信息化管理項目的實施與維護；2.2.2學校教育教學質(zhì)量評估；2.2.3學校師資隊伍建設評估；2.2.4學校財務管理咨詢；2.2.5其他經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任第三方在合同履行過程中，應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的責任。3.2第三方的義務3.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔合同約定的責任；3.2.2第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準完成工作任務；3.2.3第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.2.4第三方應配合甲、乙雙方的工作，及時溝通信息，確保合同履行。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲、乙雙方的工作進行監(jiān)督和檢查。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議或合同約定；5.1.2甲方應按照服務協(xié)議或合同約定支付第三方服務費用；5.1.3第三方對甲方提供的服務質(zhì)量負責。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議或合同約定；5.2.2乙方應按照服務協(xié)議或合同約定支付第三方服務費用；5.2.3第三方對乙方提供的服務質(zhì)量負責。第六條第三方的責任限額6.1第三方的責任限額6.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；6.1.2第三方的賠償責任不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責任限額；6.1.3第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務協(xié)議或合同約定。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入的申請7.1.1甲、乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請；7.1.2第三方在收到申請后，應在規(guī)定時間內(nèi)給予答復。7.2第三方介入的協(xié)商7.2.1甲、乙雙方與第三方就介入事宜進行協(xié)商；7.2.2協(xié)商內(nèi)容包括但不限于服務內(nèi)容、費用、時間、責任等；7.2.3協(xié)商達成一致后，甲、乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議或合同。第八條第三方介入的監(jiān)督與檢查8.1第三方的監(jiān)督與檢查8.1.1甲、乙雙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和檢查；8.1.2第三方應配合甲、乙雙方的工作，及時提供相關(guān)資料和報告；8.2第三方的報告8.2.1第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，定期向甲、乙雙方提交工作報告；8.2.2工作報告應包括但不限于工作進展、成果、存在問題及改進措施等。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件9.1.1合同約定的服務期限屆滿；9.1.2第三方完成合同約定的全部工作；9.1.3甲、乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；9.2第三方介入的終止程序9.2.3甲、乙雙方與第三方解除服務協(xié)議或合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長任職資格條件要求：詳細列出校長任職所需的學歷、職稱、工作經(jīng)驗、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等具體條件。說明：本附件作為校長聘用的重要依據(jù)，用于確保校長具備履行職責所需的資格和能力。2.附件二：學校發(fā)展規(guī)劃要求：包括學校發(fā)展目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、實施步驟、預期成果等具體內(nèi)容。說明：本附件用于指導校長在任期內(nèi)的工作方向和重點，確保學校持續(xù)發(fā)展。3.附件三：學校年度工作計劃要求：詳細列出學校年度的教育教學、行政管理、后勤保障等各項工作計劃。說明：本附件用于明確校長在任期內(nèi)的工作目標和任務，確保各項工作有序進行。4.附件四：校長崗位職責說明書要求：詳細列出校長在任期內(nèi)應承擔的具體職責和工作內(nèi)容。說明：本附件用于明確校長的職責范圍，確保校長在工作中明確自身職責。5.附件五：校長績效考核指標體系要求：制定明確的績效考核指標，包括教育教學質(zhì)量、學校管理、師資隊伍建設等方面。說明：本附件用于對校長的工作進行量化考核，確?？冃Э己说目陀^性和公正性。6.附件六：學校信息化管理項目方案要求：詳細列出信息化管理項目的具體內(nèi)容、實施步驟、預期效果等。說明：本附件用于指導信息化管理項目的實施，確保項目順利進行。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、時間、責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務，確保第三方服務質(zhì)量。8.附件八：合同履行過程中的變更記錄要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等。說明：本附件用于跟蹤合同履行過程中的變更情況，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：校長未履行合同約定的職責，或違反法律法規(guī)，造成學校重大經(jīng)濟損失或不良影響。責任認定：校長應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償學校損失、支付違約金等。示例：校長未按照合同約定進行學校信息化管理，導致學校信息安全受損，應承擔相應責任。2.違約行為：學校未按照合同約定支付校長薪酬或福利待遇，或未按時提供必要的工作條件和保障。責任認定：學校應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。示例：學校未按時支付校長薪酬，校長有權(quán)要求學校支付相應賠償。3.違約行為：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能在規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商解決。責任認定：雙方應根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的違約責任。示例：雙方未能在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決，可依法向人民法院提起訴訟。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務，或未達到約定的服務質(zhì)量。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲、乙雙方損失、支付違約金等。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務未達到合同約定的標準，應承擔相應責任。全文完。2024年度學校校長任期信息化管理聘用協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。二、合同前言2.1背景隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，學校信息化管理已成為提高教育教學質(zhì)量、促進學校發(fā)展的關(guān)鍵因素。為滿足學校信息化管理需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務，確保學校信息化管理工作的順利開展，實現(xiàn)教育教學質(zhì)量的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.信息化管理：指運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對學校教學、科研、行政、后勤等方面進行科學、規(guī)范、高效的管理。2.項目周期：指從項目啟動至項目驗收完成的時間段。3.技術(shù)支持：指乙方在項目實施過程中，為甲方提供的技術(shù)服務和支持。3.2關(guān)鍵詞解釋1.信息化：指運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對信息進行收集、處理、存儲、傳輸、應用等過程。2.校長任期：指校長在任期內(nèi)，負責學校教育教學管理工作的時間段。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供信息化管理服務。2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查和驗收。3.甲方應按照協(xié)議約定，支付乙方服務費用。4.1乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照協(xié)議約定，為甲方提供信息化管理服務。2.乙方應確保提供的服務符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。3.乙方應積極配合甲方的工作，及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方學校所在地。5.3合同履行方式乙方應按照協(xié)議約定，通過現(xiàn)場服務、遠程支持等方式，為甲方提供信息化管理服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的服務期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。3.因不可抗力等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議的，應書面通知對方。2.因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，乙方應及時通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定，及時結(jié)算服務費用。2.雙方應妥善處理項目實施過程中產(chǎn)生的問題，確保學校信息化管理工作的順利進行。3.本協(xié)議終止后，雙方應相互配合，完成項目驗收工作。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.項目服務費：根據(jù)項目規(guī)模、技術(shù)難度和服務內(nèi)容，由雙方協(xié)商確定。2.技術(shù)支持費：乙方在項目實施期間，為甲方提供的技術(shù)支持服務費用。3.培訓費：乙方為甲方提供信息化管理相關(guān)培訓的費用。4.維護費：乙方對甲方信息化系統(tǒng)進行定期維護的費用。5.其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式1.甲方應在項目啟動前支付項目服務費的50%作為預付款。2.項目實施過程中，甲方應根據(jù)項目進度支付剩余的50%。3.項目驗收合格后，甲方應支付乙方培訓費和首次維護費。4.乙方應在每月末提交上月服務費用清單，甲方應在收到清單后15個工作日內(nèi)支付相應費用。7.3支付時間1.預付款應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。2.項目實施過程中的費用支付，應在項目實施進度達到約定節(jié)點后5個工作日內(nèi)支付。3.項目驗收合格后的費用支付，應在驗收合格后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應出具正式發(fā)票。2.乙方應在收到發(fā)票后5個工作日內(nèi)開具相應的收據(jù)。3.甲方支付費用后，乙方應在收到款項后的5個工作日內(nèi)提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付應付款項的5%作為違約金。2.甲方未能按時驗收項目的，應向乙方支付相應違約金。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付應付款項的5%作為違約金。2.乙方未能按期完成項目或未達到約定質(zhì)量標準的，應向甲方支付相應違約金。3.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.違約責任賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.雙方在本協(xié)議中約定的其他保密事項。9.2保密期限1.本協(xié)議約定的保密期限為自本協(xié)議生效之日起5年。2.協(xié)議終止后，保密義務仍繼續(xù)有效。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。4.社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方。2.雙方應盡力減少不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。4.社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可提交爭議解決機構(gòu)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定。2.仲裁或訴訟：雙方協(xié)商不成時，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利和義務。2.雙方同意轉(zhuǎn)讓的，應書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.本協(xié)議約定的保密內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對學校信息化管理系統(tǒng)的所有權(quán)和使用權(quán)。2.乙方保留對其提供的技術(shù)和服務的方法、技術(shù)秘密的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同期內(nèi)對信息化管理系統(tǒng)的調(diào)整和改進的權(quán)利。2.乙方保留在合同期內(nèi)對提供服務的改進和升級的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.任何修改或補充的文件，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改或補充后的協(xié)議條款，自雙方簽字之日起生效。2.任何修改或補充的協(xié)議條款，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，以確保本協(xié)議的順利履行。2.雙方應就項目實施過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應按照協(xié)議約定的時間節(jié)點和內(nèi)容要求，完成各自的協(xié)作任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議不一致的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款任何增減條款必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方學校信息化管理需求說明書2.乙方提供的技術(shù)和服務方案3.項目進度計劃表4.培訓計劃及內(nèi)容5.保密協(xié)議6.費用清單及支付計劃7.項目驗收報告8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用。乙方未按約定提供服務或未達到約定質(zhì)量標準。任何一方違反保密條款。任何一方未按約定履行協(xié)助與配合義務。2.違約行為的認定：甲方未支付費用，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。乙方未提供符合約定的服務或未達到質(zhì)量標準，經(jīng)甲方驗收不合格，視為違約。任何一方泄露保密信息，經(jīng)另一方提出，視為違約。任何一方未履行協(xié)助與配合義務，經(jīng)另一方提出，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當事人因民事權(quán)益糾紛，向人民法院提起訴訟，請求法院依法作出判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時驗收項目。解