2025年臨時招聘勞務(wù)派遣協(xié)議

2025年臨時招聘勞務(wù)派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：_________________

鑒于甲方因工作需要，擬臨時招聘一定數(shù)量的人員，以完成特定工作任務(wù)；乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意提供勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂旨在確保甲方工作任務(wù)的高效完成，同時保障乙方勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。甲方同意按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用，乙方同意按照甲方要求派遣符合條件的人員至甲方工作。

本協(xié)議的簽訂背景如下：

一、甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，短期內(nèi)需增加一定數(shù)量的人力資源，以支持相關(guān)項目的順利進行。

二、乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠按照甲方要求，及時、高效地為甲方提供所需勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成本協(xié)議。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣一定數(shù)量、具備相應(yīng)資格的勞務(wù)人員至甲方工作，具體人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。

1.2乙方負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及解聘等工作。

1.3甲方負責(zé)提供派遣人員的工作崗位、工作環(huán)境及必要的工作條件。

二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議服務(wù)期限為________年，自雙方簽訂之日起生效。

2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備與其崗位相適應(yīng)的職業(yè)技能和工作能力。

3.2乙方應(yīng)確保派遣人員的身體健康狀況符合甲方工作要求。

3.3乙方應(yīng)定期對派遣人員進行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

四、價格支付

4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

4.2勞務(wù)派遣費用支付方式為________，支付周期為________。

4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)派遣費用，逾期未支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。

五、保密條款

5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密泄露給第三方。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方損失。

6.3乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合條件的人員至甲方工作，并對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方有足夠的時間進行調(diào)整。

1.3甲方有權(quán)對派遣人員的工資、福利、社會保險等事項進行管理，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費用。

1.4甲方有義務(wù)為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障，確保其合法權(quán)益不受侵害。

1.5甲方有義務(wù)按照約定支付勞務(wù)派遣費用，并及時處理與乙方之間的賬務(wù)往來。

1.6甲方有義務(wù)在協(xié)議期內(nèi)，不得無故解除與乙方的協(xié)議，如需解除，應(yīng)提前________天書面通知乙方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞務(wù)派遣費用，并有權(quán)對甲方拖欠費用采取必要措施。

2.2乙方有權(quán)對甲方提供的派遣崗位和工作條件提出意見和建議，甲方應(yīng)及時予以考慮和改進。

2.3乙方有義務(wù)按照甲方要求，及時、準(zhǔn)確地派遣符合條件的人員至甲方工作。

2.4乙方有義務(wù)對派遣人員進行培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

2.5乙方有義務(wù)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，確保其遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

2.6乙方有義務(wù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.7乙方有義務(wù)在甲方解除協(xié)議時，按照協(xié)議約定，協(xié)助甲方處理派遣人員的離職手續(xù)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，定期召開會議，討論和解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)保持相互信任，遵循誠實信用的原則，共同維護協(xié)議的履行。

3.3雙方應(yīng)遵循平等互利、共同發(fā)展的原則，共同推進勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

3.4雙方應(yīng)尊重對方的企業(yè)文化和管理制度，不得干涉對方正常的管理活動。

3.5雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)從事違法活動。

3.6雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理使用勞務(wù)派遣人員，不得損害其合法權(quán)益。

四、合同解除

4.1雙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前________天書面通知對方，并說明解除原因。

4.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理派遣人員的離職手續(xù)，確保其合法權(quán)益不受侵害。

4.3雙方在協(xié)議解除后，應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未履行完畢的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、附則

5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

1.2本協(xié)議期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同終止條件

2.1本協(xié)議期滿后自然終止。

2.2發(fā)生以下情形之一的，本協(xié)議可提前終止：

（1）雙方協(xié)商一致同意終止；

（2）甲方因工作需要，提前通知乙方并支付相應(yīng)費用后，可解除本協(xié)議；

（3）乙方派遣的勞務(wù)人員嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；

（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均無需承擔(dān)違約責(zé)任；

（5）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.2任何一方未征得對方同意，不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。

四、合同的解除

4.1發(fā)生本協(xié)議約定的合同終止條件時，任何一方均可解除合同，但應(yīng)提前通知對方。

4.2任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同效力

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力，對雙方均具有約束力。

7.2如任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣單位根據(jù)與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣費用，勞動者在用工單位工作期間接受用工單位的管理和監(jiān)督。

2.保密條款：合同中約定的保密義務(wù)，要求合同雙方在合同履行期間對合同內(nèi)容或涉及的商業(yè)秘密負有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。

3.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方法和途徑。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.補充協(xié)議：在原合同的基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜或原合同內(nèi)容進行補充的協(xié)議。

7.法律適用：指合同在履行過程中，應(yīng)適用的法律法規(guī)。

8.管轄法院：指對合同爭議有管轄權(quán)的人民法院。

9.合同效力：合同成立后，對合同雙方具有法律約束力的狀態(tài)。

10.民事責(zé)任：民事主體違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。

11.民事訴訟：指民事主體因合同、侵權(quán)等民事權(quán)益糾紛，向人民法院提起的訴訟。

12.書面通知：指以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，具有法律效力。

13.滯納金：指因債務(wù)人不按時履行債務(wù)，按照約定應(yīng)支付給債權(quán)人的違約金。

14.社會保險：指國家強制實行的、由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在失去勞動能力或發(fā)生意外事故時獲得物質(zhì)幫助的一種制度。

15.住房公積金：指國家法律規(guī)定，由單位和個人共同繳納，用于職工住房消費的一種住房保障制度。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣人員的資質(zhì)不符合要求。

注意事項：派遣人員的資質(zhì)應(yīng)符合甲方的工作要求。

解決辦法：乙方應(yīng)嚴格篩選派遣人員，確保其符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和資質(zhì)要求。如派遣人員不符合要求，乙方應(yīng)立即更換，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。

2.問題：派遣人員在工作過程中出現(xiàn)重大失誤。

注意事項：甲方應(yīng)對派遣人員的工作進行監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，由乙方對派遣人員進行重新培訓(xùn)或調(diào)整崗位。如失誤導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.問題：勞務(wù)派遣費用支付不及時。

注意事項：甲方應(yīng)按照約定及時支付勞務(wù)派遣費用。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定支付費用，如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付滯納金。如乙方未按時收到費用，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)。

4.問題：合同解除時派遣人員的安置問題。

注意事項：合同解除時應(yīng)妥善處理派遣人員的安置問題。

解決辦法：雙方應(yīng)提前協(xié)商解除合同的條件和派遣人員的安置方案，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。

5.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。

注意事項：雙方應(yīng)了解不可抗力事件的處理規(guī)定。

解決辦法：如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理，如合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.問題：合同變更時可能出現(xiàn)的爭議。

注意事項：合同變更應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致。

解決辦法：任何一方提出合同變更請求時，雙方應(yīng)進行充分溝通，達成一致意見后，以書面形式簽訂變更協(xié)議。

7.問題：爭議解決過程中可能出現(xiàn)的拖延。

注意事項：爭議解決應(yīng)遵循法定程序，避免不必要的拖延。

解決辦法：雙方應(yīng)積極尋求和解，如協(xié)商不成，應(yīng)及時提起訴訟或仲裁，避免爭議進一步擴大。

8.問題：合同履行過程中信息不對稱。

注意事項：雙方應(yīng)保持信息透明，及時溝通。

解決辦法：雙方應(yīng)建立定期溝通機制，確保信息暢通，避免因信息不對稱導(dǎo)致的誤解和糾紛。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.用工單位因臨時性、輔助性或者替代性的工作需求，需要從外部招聘一定數(shù)量的人員，但又不想承擔(dān)長期用工風(fēng)險時，可以通過勞務(wù)派遣協(xié)議與勞務(wù)派遣單位合作。

2.勞務(wù)派遣單位希望拓展業(yè)務(wù)，通過為不同用工單位提供派遣服務(wù)來增加收入。

3.用工單位在特定項目或季節(jié)性工作高峰期間，需要增加人力資源，但又不想簽訂長期勞動合同。

4.用工單位希望利用勞務(wù)派遣方式，簡化人力資源管理流程，降低人力資源管理的成本和風(fēng)險。

5.勞務(wù)派遣單位希望與多個用工單位建立長期合作關(guān)系，穩(wěn)定客戶資源，提高市場競爭力。

6.用工單位在招聘過程中，由于招聘周期較長，希望先通過勞務(wù)派遣方式填補人員空缺。

7.用工單位在處理突發(fā)事件或緊急情況時，需要快速增加人員，但又無法在短時間內(nèi)完成招聘。

8.用工單位希望測試潛在員工的工作能力和適應(yīng)性，通過勞務(wù)派遣方式進行試用。

9.用工單位與勞務(wù)派遣單位之間存在長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，雙方希望通過正式的協(xié)議來規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)。

10.用工單位或勞務(wù)派遣單位在合同履行過程中遇到法律或政策變動，需要調(diào)整合同內(nèi)容以適應(yīng)新的法律法規(guī)要求。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證復(fù)印件。

3.派遣人員身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)技能證書等證明文件復(fù)印件。

4.派遣人員健康體檢報告復(fù)印件。

5.甲方提供的用工崗位說明書及工作職責(zé)描述。

6.派遣人員培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)記錄。

7.派遣人員工資支付標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細。

8.社會保險和住房公積金繳納明細。

9.勞務(wù)派遣費用結(jié)算清單。

10.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如溝通記錄、調(diào)解書、仲裁裁決書等。

11.合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。

12.不可抗力事件證明文件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

13.其他雙方認為有必要作為合同附件的文件。

雙方簽字、蓋章位置及