2025年勞務(wù)派遣協(xié)議格式范本

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議格式范本合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：______________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需雇傭一定數(shù)量的勞務(wù)人員以完成生產(chǎn)、服務(wù)等業(yè)務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至乙方工作，乙方支付相應(yīng)報(bào)酬，雙方就勞務(wù)派遣事宜進(jìn)行約定。

二、簽訂背景

乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過勞務(wù)派遣方式招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（具體內(nèi)容在此處略）

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員至乙方工作。

1.2甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、解雇等事宜。

1.3甲方確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，符合乙方崗位要求。

二、服務(wù)質(zhì)量

2.1勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

2.2甲方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

2.3甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作質(zhì)量達(dá)到乙方的標(biāo)準(zhǔn)要求。

三、價(jià)格支付

3.1乙方按照約定的勞務(wù)人員數(shù)量、工作內(nèi)容和工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)費(fèi)用。

3.2勞務(wù)費(fèi)用支付方式為按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后提供勞務(wù)人員的工作報(bào)表和費(fèi)用明細(xì)。

3.3乙方應(yīng)在收到甲方提供的費(fèi)用明細(xì)后十個(gè)工作日內(nèi)支付勞務(wù)費(fèi)用。

四、服務(wù)期限

4.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。

4.2協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)往來中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違反本協(xié)議，未按約定派遣勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。

6.3乙方違反本協(xié)議，未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并有權(quán)解除本協(xié)議。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、服務(wù)內(nèi)容明細(xì)

9.1甲方派遣的勞務(wù)人員數(shù)量：____人。

9.2勞務(wù)人員工作內(nèi)容：____。

9.3勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____。

9.4勞務(wù)人員工作時(shí)間：____。

十、附件

10.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

a.勞務(wù)人員名單及個(gè)人信息；

b.勞務(wù)人員工作內(nèi)容說明書；

c.勞務(wù)人員工資支付明細(xì)表；

d.其他雙方約定的文件。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

a.甲方有權(quán)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理、考核和解雇。

b.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整派遣的勞務(wù)人員數(shù)量和工作崗位。

c.甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用。

1.2甲方義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照乙方的需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。

b.甲方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

c.甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

d.甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告派遣勞務(wù)人員的工作情況，并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

a.乙方有權(quán)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排和績(jī)效考核。

b.乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整派遣的勞務(wù)人員數(shù)量和工作崗位。

c.乙方有權(quán)要求甲方保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

2.2乙方義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，確保支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

b.乙方應(yīng)提供必要的工作條件，保障勞務(wù)人員的勞動(dòng)安全。

c.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，合理使用派遣勞務(wù)人員。

d.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照合同約定，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。

b.甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告派遣勞務(wù)人員的工作情況。

c.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決勞務(wù)人員工作中遇到的問題。

d.甲方應(yīng)按照乙方要求，對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

3.2乙方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照合同約定，支付勞務(wù)費(fèi)用。

b.乙方應(yīng)提供必要的工作條件，保障勞務(wù)人員的勞動(dòng)安全。

c.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，合理使用派遣勞務(wù)人員。

d.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息暢通。

4.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

4.3雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)勞務(wù)派遣關(guān)系的穩(wěn)定和健康發(fā)展。

五、合同終止

5.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如任何一方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。

5.2本協(xié)議在有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。

5.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞務(wù)人員的解雇、費(fèi)用的結(jié)算等。

六、通知

6.1雙方應(yīng)按照約定方式發(fā)送通知，包括但不限于書面通知、電子郵件等。

6.2通知自發(fā)送之日起生效，除非另有約定。

七、不可抗力

7.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受到嚴(yán)重影響時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可暫停履行本協(xié)議。

7.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致延長(zhǎng)合同期限。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國(guó)家政策、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，作為本合同的組成部分。

三、合同的終止

3.1本合同因以下原因終止：

a.本合同約定的有效期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞務(wù)人員的解雇、費(fèi)用的結(jié)算等。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

4.2因甲方原因?qū)е潞贤獬模追綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國(guó)法律法規(guī)執(zhí)行。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合崗位要求的勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系形式。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原合同部分內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

6.合同解除：指合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，提前終止合同效力的行為。

7.爭(zhēng)議解決機(jī)制：指合同當(dāng)事人之間在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，所采取的解決爭(zhēng)議的方法和程序。

8.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)某一案件享有審判權(quán)的法院。

10.法律約束力：指法律對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，當(dāng)事人必須遵守。

11.勞動(dòng)安全：指在勞動(dòng)過程中，防止勞動(dòng)者遭受傷害和職業(yè)病的措施。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

13.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，其法律效力等同于原合同。

14.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，其法律效力等同于原合同。

15.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，其法律效力等同于原合同。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣人員的資格和能力是否符合要求。

注意事項(xiàng)：確保派遣人員具備相應(yīng)的工作技能和資質(zhì)。

解決辦法：甲方在派遣前對(duì)人員進(jìn)行全面考核，并提供相關(guān)證明材料。

2.問題：勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇是否合理。

注意事項(xiàng)：工資和福利待遇應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和雙方約定。

解決辦法：雙方在合同中明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及福利待遇，并定期檢查執(zhí)行情況。

3.問題：勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)安全與健康保護(hù)。

注意事項(xiàng)：確保勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)安全與健康。

解決辦法：乙方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行安全檢查。

4.問題：合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。

注意事項(xiàng)：保持雙方溝通暢通，及時(shí)解決合同執(zhí)行中的問題。

解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，如定期召開會(huì)議，討論和解決合同執(zhí)行中的問題。

5.問題：合同終止或解除時(shí)的勞務(wù)人員安置。

注意事項(xiàng)：妥善處理合同終止或解除時(shí)的勞務(wù)人員安置問題。

解決辦法：在合同中明確終止或解除時(shí)的處理流程，確保勞務(wù)人員得到合理安置。

6.問題：合同履行過程中的爭(zhēng)議解決。

注意事項(xiàng)：合理解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

解決辦法：雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。若協(xié)商不成，可依法向管轄法院提起訴訟。

7.問題：合同變更時(shí)的程序和效力。

注意事項(xiàng)：確保合同變更程序合法，變更內(nèi)容對(duì)雙方均有約束力。

解決辦法：雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行合同變更，簽訂書面變更協(xié)議。

8.問題：合同履行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)：關(guān)注合同履行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取措施防范。

解決辦法：雙方應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)合同履行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)措施。

9.問題：合同履行過程中的保密問題。

注意事項(xiàng)：保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止泄露。

解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和責(zé)任。

10.問題：合同履行過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

注意事項(xiàng)：尊重和保護(hù)雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

解決辦法：在合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用，防止侵權(quán)行為發(fā)生。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，需要通過勞務(wù)派遣方式獲取勞動(dòng)力以完成生產(chǎn)、服務(wù)等業(yè)務(wù)的需求。

2.企業(yè)人力資源補(bǔ)充：適用于乙方企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或臨時(shí)性工作需求，需要快速補(bǔ)充人力資源時(shí)，通過勞務(wù)派遣方式解決。

3.臨時(shí)性工作項(xiàng)目：適用于乙方企業(yè)有特定項(xiàng)目或季節(jié)性工作需求，需要臨時(shí)性勞動(dòng)力支持時(shí)。

4.人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)：適用于乙方企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣的方式，對(duì)潛在人才進(jìn)行觀察和培養(yǎng)，以備將來正式招聘。

5.跨地區(qū)用工：適用于乙方企業(yè)在不同地區(qū)有業(yè)務(wù)，需要跨地區(qū)派遣勞動(dòng)力以協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)開展。

6.企業(yè)成本控制：適用于乙方企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣來降低人力資源成本，尤其是勞動(dòng)密集型行業(yè)。

7.靈活的人力資源配置：適用于乙方企業(yè)需要靈活調(diào)整人力資源配置，以適應(yīng)市場(chǎng)變化或業(yè)務(wù)波動(dòng)。

8.專業(yè)技能需求：適用于乙方企業(yè)對(duì)某些專業(yè)技能或知識(shí)有特定需求，而內(nèi)部人員不足時(shí)，通過勞務(wù)派遣獲取專業(yè)人才。

9.企業(yè)轉(zhuǎn)型與調(diào)整：適用于乙方企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型時(shí)，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)。

10.法律法規(guī)遵從：適用于乙方企業(yè)為了遵守國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，而與勞務(wù)派遣單位簽訂的協(xié)議。

11.跨國(guó)公司分支機(jī)構(gòu)：適用于跨國(guó)公司在不同國(guó)家或地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，需要派遣符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的勞動(dòng)力。

12.臨時(shí)性管理支持：適用于乙方企業(yè)因管理需求，需要臨時(shí)性管理人才支持時(shí)。

所需附件列表：

1.勞務(wù)人員名單及個(gè)人信息表

2.勞務(wù)人員工作內(nèi)容說明書

3.勞務(wù)人員工資支付明細(xì)表

4.勞務(wù)派遣協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議（如有）

5.勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

6.勞務(wù)人員健康體檢報(bào)告

7.勞務(wù)人員勞動(dòng)合同復(fù)印件

8.勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.勞務(wù)人員工傷事故報(bào)告及處理記錄

10.勞務(wù)人員績(jī)效考核結(jié)果

11.勞務(wù)人員離職報(bào)告及手續(xù)辦理記錄

12.勞務(wù)派遣費(fèi)用的結(jié)算憑證

13.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）

14.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議（如有）

15.雙方簽訂