聘用合同模板(2025年)

最新聘用合同模板(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非雙方提前終止合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：

（詳細工作內(nèi)容描述）

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。

3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的相關費用由甲方代扣代繳。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。

4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第六條保密義務與知識產(chǎn)權

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。

6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，甲方應按約定給予乙方相應的報酬。第八條違約責任

8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。

8.2若乙方提前解除合同，應提前__天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司職位描述

4.社會保險繳納證明

5.乙方體檢報告

6.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議

7.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動服務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。

2.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

5.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護設施和勞動條件。

6.雙方未按合同約定協(xié)商解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.員工：指與用人單位建立勞動關系，提供勞動服務的一方。

3.合同期限：指雙方簽訂的勞動合同的有效期。

4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

6.知識產(chǎn)權：指權利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按合同約定提供勞動服務：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方履行合同約定；情節(jié)嚴重者，甲方有權解除合同。

2.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方履行保密義務；違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等：甲方應及時支付乙方應得的勞動報酬；逾期支付的，甲方應支付給乙方延遲支付工資的違約金。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險；未繳納的，甲方應承擔相應的法律責任。

5.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護設施和勞動條件：甲方應改善乙方的勞動條件，提供必要的勞動保護設施；未提供的，甲方應承擔因此導致乙方人身安全和健康受損的法律責任。五、所有應用場景：

1.用人單位與員工建立勞動關系。

2.明確雙方的權利和義務。

3.規(guī)定合同期限及續(xù)約條件。

4.確定乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作要求。

5.