醫(yī)療廢物處理人才招聘合同

醫(yī)療廢物處理人才招聘合同合同編號：__________單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為醫(yī)療廢物處理企業(yè)，需招聘專業(yè)人才負(fù)責(zé)相關(guān)工作；乙方具備相關(guān)人才資源，愿意為甲方提供人才招聘服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位與人數(shù)（1）醫(yī)療廢物處理工程師：________人（2）醫(yī)療廢物處理操作員：________人（3）醫(yī)療廢物處理安全員：________人2.乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)在約定時間內(nèi)為甲方招聘到指定職位的人才。二、招聘條件1.醫(yī)療廢物處理工程師：（3）熟悉國家及地方醫(yī)療廢物處理相關(guān)政策法規(guī)；（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。2.醫(yī)療廢物處理操作員：（3）身體健康，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。3.醫(yī)療廢物處理安全員：（3）熟悉國家及地方醫(yī)療廢物處理相關(guān)政策法規(guī)；（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。三、招聘時間1.乙方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，為甲方招聘到指定職位的人才。2.乙方應(yīng)在招聘過程中，及時向甲方反饋招聘進(jìn)度及人才情況。四、招聘費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。2.乙方在收到甲方支付的招聘費(fèi)用后，應(yīng)提供正式發(fā)票。五、保密條款1.雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止招聘工作，并將已招聘的人才交接給甲方。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方未在約定時間內(nèi)為甲方招聘到指定職位的人才，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的招聘費(fèi)用。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.醫(yī)療廢物處理人才招聘需求表2.乙方推薦人才簡歷3.招聘費(fèi)用支付憑證4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息保密協(xié)議5.合同變更、解除和終止協(xié)議6.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議7.爭議解決方式確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未在約定時間內(nèi)為甲方招聘到指定職位的人才，視為違約。2.乙方未按照甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)和條件進(jìn)行招聘，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按照約定支付招聘費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按照約定提供招聘條件和支持，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療廢物處理人才招聘合同：指甲方委托乙方為其招聘醫(yī)療廢物處理相關(guān)職位的合同。2.招聘費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，為完成招聘工作所發(fā)生的費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、核心競爭力，具有實用性和價值性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性、新穎性和保密性的技術(shù)信息。5.違約：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，了解招聘進(jìn)度和原因，協(xié)商加快招聘速度。2.招聘人才不符合要求：乙方按照約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，并對推薦人才進(jìn)行嚴(yán)格篩選。3.保密義務(wù)泄露：加強(qiáng)乙方保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對泄露信息的行為進(jìn)行追究。4.招聘費(fèi)用未支付：甲方按照約定時間支付招聘費(fèi)用，如有特殊情況，與乙方協(xié)商延期支付。5.合同變更、解除和終止：雙方書面簽訂相關(guān)協(xié)議，明確變更、解除和終止事項。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療廢物處理企業(yè)，需招聘專業(yè)人才。2.乙方具備相關(guān)人才資源，愿意