地質(zhì)公園員工管理暫行

地質(zhì)公園員工管理暫行合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為地質(zhì)公園的運營和管理單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和主要工作內(nèi)容：1.乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、乙方的工資待遇：2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。三、乙方的社會保險和福利待遇：1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。四、合同的解除和終止：1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。五、保密條款：1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方的背景調(diào)查報告3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司的組織結(jié)構(gòu)圖5.乙方的工作任務(wù)書6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.甲方公司的財務(wù)報表9.乙方的工作成果證明10.乙方的工作評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除合同，或未履行保密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付工資、社會保險和住房公積金，或未提供乙方合法工作條件的，視為違約。4.雙方未按照約定時間協(xié)商解決爭議，或協(xié)商無果后未按照約定向法院提起訴訟的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家和地方政府規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的，用于勞動者購買、建造、翻建、大修自住住房的基金。5.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：乙方應(yīng)合理安排時間，加班加點完成工作任務(wù)；甲方應(yīng)提供必要的工作支持和協(xié)助。2.乙方未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)與乙方及時溝通，提醒乙方注意保密事項；必要時，甲方可以采取法律手段追究乙方責(zé)任。3.甲方未按時支付工資、社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)及時支付相關(guān)費用，如有困難，雙方可協(xié)商延期支付或分期支付。4.爭議解決困難：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭議，如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的地質(zhì)公園招聘員工。2.乙方為尋求地質(zhì)公園相關(guān)工作的求職者。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4