健身房保潔員聘用協(xié)議書

健身房保潔員聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（Employer）：__________【公司名稱】地址：__________【公司地址】聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________【姓名】身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的健身房，乙方愿意擔任甲方健身房的保潔員，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為保潔員，應按照甲方的要求，負責健身房的日常清潔和衛(wèi)生工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)健身房的實際情況由甲方進行合理安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效將與工資掛鉤，具體績效考核標準由甲方制定。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，應對在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（Employer）：__________【公司名稱】乙方（Employee）：__________【姓名】簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.社會保險參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.健身房規(guī)章制度6.績效考核標準7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.甲方未能按照約定時間支付乙方工資或解除合同未提前通知乙方，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指健身房的經(jīng)營者或雇主。2.乙方：指被甲方聘用的保潔員。3.合同法：指《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或提前解除合同：解決辦法為與乙方進行溝通，了解原因，如系乙方原因則根據(jù)合同約定追究其責任。2.乙方未能完成工作任務或嚴重違反規(guī)章制度：解決辦法為及時對乙方進行警告或解雇，并按照合同約定處理。3.甲方未按時支付工資或未提前通知解除合同：解決辦法為盡快支付工資或提前通知乙方，避免產(chǎn)生法律風險。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：解決辦法為及時補繳社會保險費，避免產(chǎn)生法律風險。五、所有應用場景：1.健身房需要聘請保潔員進行日常清潔和衛(wèi)生工作。2.健身房希望建立明確的工作時間、工資待遇、社會保險等條款。3.健身房需要與保