人身安全管理制度

人身安全管理制度合同編號(hào)：__________鑒于甲方作為一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，為了保障員工的人身安全，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的人身安全管理制度達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及本合同的約定。1.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程，按規(guī)定的程序進(jìn)行操作，確保自身和他人的安全。1.3乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和安全技能。1.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并采取措施消除隱患。1.5乙方不得在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，不得損害甲方的利益。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.2甲方應(yīng)當(dāng)制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.3甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改，確保乙方的人身安全。2.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.5甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方安全生產(chǎn)許可證副本6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料8.乙方勞動(dòng)合同9.乙方保密協(xié)議10.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度和工作規(guī)程操作，導(dǎo)致安全事故的，視為違約。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)的，視為違約。4.甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。5.甲方未按約定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)或未定期進(jìn)行安全檢查的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的權(quán)利義務(wù)主體。2.乙方：指合同中指定的權(quán)利義務(wù)主體。3.人身安全：指乙方在甲方工作期間的生命健康和安全。4.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過(guò)程中，為防止事故發(fā)生，采取的一系列措施和活動(dòng)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施和用品。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)，給予的一種物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，則根據(jù)勞動(dòng)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.乙方未按甲方規(guī)章制度和工作規(guī)程操作：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，重復(fù)違規(guī)的，根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)：解決辦法：立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：解決辦法：要求甲方立即整改，并依法予以賠償。5.甲方未按約定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)或未定期進(jìn)行安全檢查：解決辦法：要求甲方立即整改，并加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：要求甲方依法繳納，并按法律規(guī)定進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方與乙方之間的人身安全管理。2.適用于乙方在甲方工