農(nóng)民工打工勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME農(nóng)民工打工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資3.4工資支付方式及時(shí)間4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3休息休假5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療保健6.違約責(zé)任6.1勞動者違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任7.合同解除7.1雙方協(xié)商解除7.2勞動者單方面解除7.3用人單位單方面解除7.4合同終止8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：勞動安全衛(wèi)生管理制度9.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)表10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內(nèi)容11.合同終止條件11.1合同終止情形11.2合同終止程序12.合同履行12.1勞動者義務(wù)12.2用人單位義務(wù)12.3合同履行監(jiān)督13.合同解除后的處理13.1勞動者解除合同后的待遇13.2用人單位解除合同后的責(zé)任14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位注冊地址：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5勞動者姓名：____________________1.1.6勞動者身份證號碼：____________________1.1.7勞動者住址：____________________1.1.8勞動者聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1勞動者擔(dān)任的崗位：____________________2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：____________________2.3工作時(shí)間2.3.1工作時(shí)間：____________________2.3.2工作班次：____________________2.4工作職責(zé)2.4.1勞動者應(yīng)履行的工作職責(zé)：____________________3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.1.2基本工資支付周期：____________________3.2獎(jiǎng)金及津貼3.2.1獎(jiǎng)金及津貼種類：____________________3.2.2獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放條件：____________________3.3加班工資3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.3.2加班工資支付方式：____________________3.4工資支付方式及時(shí)間3.4.1工資支付方式：____________________3.4.2工資支付時(shí)間：____________________4.工作條件4.1工作環(huán)境4.1.1工作環(huán)境要求：____________________4.2安全生產(chǎn)4.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________4.2.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：____________________4.3休息休假4.3.1休息休假時(shí)間：____________________4.3.2休息休假方式：____________________5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)5.1.1社會保險(xiǎn)種類：____________________5.1.2社會保險(xiǎn)繳納比例：____________________5.2福利待遇5.2.1福利待遇種類：____________________5.2.2福利待遇發(fā)放條件：____________________5.3醫(yī)療保健5.3.1醫(yī)療保健服務(wù)：____________________5.3.2醫(yī)療保健費(fèi)用承擔(dān)：____________________6.違約責(zé)任6.1勞動者違約責(zé)任6.1.1勞動者違反合同約定的責(zé)任：____________________6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1用人單位違反合同約定的責(zé)任：____________________7.合同解除7.1雙方協(xié)商解除7.1.1雙方協(xié)商解除合同的條件：____________________7.1.2雙方協(xié)商解除合同的程序：____________________7.2勞動者單方面解除7.2.1勞動者單方面解除合同的條件：____________________7.2.2勞動者單方面解除合同的程序：____________________7.3用人單位單方面解除7.3.1用人單位單方面解除合同的條件：____________________7.3.2用人單位單方面解除合同的程序：____________________7.4合同終止7.4.1合同終止的情形：____________________7.4.2合同終止的程序：____________________8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。8.2.2仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.1.1崗位說明書詳細(xì)描述了勞動者工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。9.2附件二：勞動安全衛(wèi)生管理制度9.2.1制度規(guī)定了用人單位應(yīng)采取的安全措施和勞動者的安全責(zé)任。9.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)表9.3.1表格列明了社會保險(xiǎn)的種類、繳納比例和福利待遇的詳細(xì)內(nèi)容。10.合同變更10.1變更條件10.1.1合同的任何一方提出變更要求，應(yīng)提前____________________日書面通知對方。10.2變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，并作為合同附件。10.3變更內(nèi)容10.3.1變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。11.合同終止條件11.1合同終止情形11.1.1合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就等原因終止。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，用人單位應(yīng)通知?jiǎng)趧诱?，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同履行12.1勞動者義務(wù)12.1.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。12.1.2勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。12.2用人單位義務(wù)12.2.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動者工資。12.2.2用人單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障勞動者的身心健康。12.3合同履行監(jiān)督12.3.1雙方應(yīng)共同監(jiān)督合同的履行情況，確保合同的全面履行。13.合同解除后的處理13.1勞動者解除合同后的待遇13.1.1勞動者解除合同后，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13.2用人單位解除合同后的責(zé)任13.2.1用人單位解除合同后，應(yīng)按照國家規(guī)定支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍a.為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；b.為甲乙雙方提供勞動法律、法規(guī)、政策咨詢；c.為甲乙雙方提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)；d.為甲乙雙方提供安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的技術(shù)服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方介入的服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、雙方權(quán)利義務(wù)等。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的勞動者信息，并配合第三方完成相關(guān)工作。16.1.2甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議接受第三方的服務(wù)，并積極配合第三方完成相關(guān)工作。16.2.2乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議約定的金額。17.2.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)協(xié)議關(guān)系，甲方為服務(wù)協(xié)議的甲方。18.1.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)協(xié)議關(guān)系，乙方為服務(wù)協(xié)議的乙方。18.2.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與合同其他各方（如勞動者）之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定處理。18.3.2第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，應(yīng)尊重勞動者合法權(quán)益，不得損害勞動者利益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；19.1.2雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；19.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止情形。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包含勞動者所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、任職資格等。應(yīng)明確崗位的級別、薪酬范圍、晉升機(jī)制等。應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)制定，并與勞動者進(jìn)行確認(rèn)。2.附件二：勞動安全衛(wèi)生管理制度詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包含用人單位應(yīng)采取的安全措施、勞動者的安全責(zé)任、事故處理程序等。應(yīng)符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)制定，并向勞動者公示。3.附件三：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：應(yīng)列明社會保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。應(yīng)列明福利待遇的種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放條件等。應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)制定，并向勞動者公示。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、雙方權(quán)利義務(wù)等。應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：應(yīng)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：應(yīng)記錄合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等。應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位可要求勞動者支付違約金，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。示例：勞動者未按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)，用人單位可要求其支付違約金，并根據(jù)情節(jié)給予警告。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、未提供安全的工作環(huán)境等。責(zé)任認(rèn)定：勞動者可要求用人單位支付違約金，并可要求賠償損失。示例：用人單位未按照合同約定支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付違約金，并賠償因拖欠工資造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量、未按時(shí)完成工作任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并可要求賠償損失。示例：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并賠償因招聘服務(wù)未到位造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按照合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例：甲方未按照合同約定提前通知乙方解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償乙方損失。農(nóng)民工打工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（農(nóng)民工）基本信息2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2工作崗位性質(zhì)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日與法定節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2社會保險(xiǎn)與住房公積金4.3其他福利待遇5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1安全生產(chǎn)5.2勞動衛(wèi)生5.3勞動條件改善6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.2轉(zhuǎn)正條件與程序7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.3其他善后處理13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：勞動保護(hù)用品清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________1.2乙方（農(nóng)民工）基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________民族：________住址：________聯(lián)系電話：________2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2工作崗位性質(zhì)乙方所從事的工作為________崗位（全職/兼職），乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每周工作時(shí)間為________小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周休息日為________日。3.2休息日與法定節(jié)假日安排乙方休息日為每周________日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班規(guī)定甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付不低于工資的________倍加班費(fèi)，并保證乙方每周至少休息一日。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元，按月支付，每月________日前發(fā)放至乙方指定賬戶。4.2社會保險(xiǎn)與住房公積金乙方入職后，甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按約定比例繳納住房公積金。4.3其他福利待遇5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境，確保乙方在安全的生產(chǎn)條件下工作。5.2勞動衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的勞動衛(wèi)生條件，定期進(jìn)行健康檢查。5.3勞動條件改善甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，逐步改善勞動條件。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定乙方試用期時(shí)間為________個(gè)月，試用期工資為________元/月。6.2轉(zhuǎn)正條件與程序乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格后，予以轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正程序如下：________7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍乙方在合同解除或終止后________個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)、同地區(qū)范圍內(nèi)從事與甲方相同或相類似的業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為________個(gè)月。7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)按照________元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額的________%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方未履行勞動保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動合同解除與終止9.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方因甲方原因提出解除勞動合同，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前________天通知甲方。9.2解除程序勞動合同解除，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止條件勞動合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，勞動合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除與終止后的處理12.1工資結(jié)算勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)在________日內(nèi)結(jié)算乙方工資。12.2社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他善后處理勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，辦理其他善后事宜。13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：勞動保護(hù)用品清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入的情形1.甲乙雙方就合同履行產(chǎn)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等；3.合同履行過程中，需要對工程質(zhì)量、進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過________元人民幣。15.3.2第三方責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍1.獲取履行合同所需的信息和資料；2.對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；3.要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定行使權(quán)利，不得濫用權(quán)利。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)與甲方保持密切合作，服從甲方的管理，并接受甲方對第三方工作的監(jiān)督。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)利。15.5.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照各自合同約定執(zhí)行；2.第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，不得將甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)混淆；3.第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方變更與退出16.1第三方變更在合同履行過程中，若需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。16.2第三方退出第三方因故退出本合同履行，應(yīng)提前________天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助完成合同履行過程中的善后事宜。16.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐杉滓译p方損失的，第三方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.本合同的解釋與效力本合同條款的修改、補(bǔ)充或變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽署。未經(jīng)上述程序，任何修改、補(bǔ)充或變更均不具有法律效力。18.附則18.1本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。18.2本合同一式________份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。18.3本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。