服裝生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)

服裝企業(yè)安仝生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)

自評/評審單位：艾士堡服飾〔濰坊）有限公司

自評/評審時(shí)間：從2017年12月10日到2017年12月10日

自評/評審組組長：邱杰自評/評審組主要成員：孫玉麗、張磊、王艷、孫寶良、潘紀(jì)強(qiáng)、劉永紅、李培培、

吳金竹_________________________________________________________________________________________

考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度,明確目標(biāo)無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布建立了安全目標(biāo)

與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容.生效的，不得分：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制管理制度，內(nèi)容

2定、分解、實(shí)施,績效考核等任?環(huán)節(jié)內(nèi)容的，符合要求2

m1分.未能叨確相應(yīng)環(huán)節(jié)的貢任部門或費(fèi)任人

1.1目

相應(yīng)貨任的，扣1分。

標(biāo)

按照安全生產(chǎn)11標(biāo)管理制度的規(guī)定，制定無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的，不得分：安制定了文件化的

文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件發(fā)布的，不安全目標(biāo)和指

1.安全22

得分。標(biāo)：以企業(yè)正式

生產(chǎn)目

文件發(fā)布

標(biāo)

根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的,不得時(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)

的職能,分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo).并制分：無實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分;實(shí)施計(jì)和指標(biāo)進(jìn)行r分

22

定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。劃無針對性的，不得分：每缺一個(gè)基層單位和職解：制定了實(shí)施

1.2監(jiān)

能部門的指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，扣1分。計(jì)劃

測與號

按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)無安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的梅告或監(jiān)測按照制度規(guī)定對

核

施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)泌!，并保存有關(guān)監(jiān)測2記錄的，不得分:檢荏和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，安全目標(biāo)的執(zhí)行2

記錄資料?？?分：檢查和監(jiān)測資料不齊全的,扣1分。情況進(jìn)行監(jiān)測

定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評2未定期進(jìn)行效果評估和考核的，不得分：未定期進(jìn)行r效果2

者評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

估和考核，根據(jù)考核評估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整安全及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不得分；調(diào)整后的目標(biāo)與評估和考核

生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式頒發(fā)的，扣1

評估結(jié)果、實(shí)施計(jì)劃的調(diào)摳、修改記錄應(yīng)分：記錄資料保存不齊全的，扣1分。

形成文件并加以保存。

?。?0得分小計(jì)10

按規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備安全管未設(shè)置或配備的，不得分：未以文件形式進(jìn)設(shè)度了安全管理

理人員。行設(shè)置或任命的.不得分；設(shè)置或配備不符合規(guī)機(jī)構(gòu)-安環(huán)部，配

定的，每處扣1分：扣滿4分的，追加扣除10備了一名專職安

分。企管理人員-潘

紀(jì)強(qiáng)。以文件形

44

式進(jìn)行了設(shè)置和

任命，機(jī)內(nèi)設(shè)一置

和人員任命符合

安全生產(chǎn)法和

2.組織2.1組

303號令的要求

機(jī)構(gòu)和織機(jī)構(gòu)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際?設(shè)立安全生產(chǎn)未設(shè)立的，不得分：未以文件形式任命的.設(shè)立了企叱安全

職責(zé)和人m

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu).扣1分；成員未包括主饕負(fù)貨人、部門負(fù)責(zé)人等生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)-

相關(guān)人M的，扣1分。安全生產(chǎn)委協(xié)

33

公?成協(xié)包括主

要負(fù)責(zé)人和部門

負(fù)貨人

安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一未定期召開交全專題會(huì)的，不得分；無會(huì)議安全牛?產(chǎn)委員會(huì)

次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會(huì)議紀(jì)要的，扣2分：未跟蹤上次會(huì)議工作要求的落每季度召開一次

33

紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存.實(shí)情況的或未制訂新的工件要求的.不得分.有會(huì)議，建立了會(huì)

未完成項(xiàng)且無整改措施的，每一項(xiàng)扣1分。議紀(jì)要

考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、消防安全責(zé)未建立安全生產(chǎn)貨任制的，不得分：未以文建立了安全生產(chǎn)

任制和職業(yè)病防治貢任制，汴對落實(shí)情況進(jìn)行件形式發(fā)布生效的，不得分：每缺一個(gè)部門、崗貴任制，以文件

考核。位的貨任制的，扣1分：責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作形式發(fā)布生效：

4實(shí)際不相符的，每處扣1分：沒有對安全生產(chǎn)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)任制4

任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的，扣1分。涵蓋各個(gè)用位；

時(shí)責(zé)任制的落實(shí)

情況進(jìn)行了考核

2.2職企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按時(shí)安全生產(chǎn)法律法主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職員不明確的，不得明確r主要負(fù)責(zé)

貢規(guī)賦予的職責(zé),全面貪災(zāi)安全生產(chǎn)工作,并履分：未按規(guī)定履行職貢的，不得分,并追加扣除人的安全職費(fèi)；

行安全生產(chǎn)義務(wù).310分。主要負(fù)五人按照3

規(guī)定履行r相關(guān)

職責(zé)

各級人員應(yīng)掌握本崗位的安全生產(chǎn)職貢。未舉報(bào)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)的，每人扣1分。各崗位人員時(shí)本

崗位的安全生產(chǎn)

30

職貢掌握怙況不

夠好

小寶20得分小計(jì)17

建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度。無該項(xiàng)制度的，不得分：制度中職員、流程、建立了安全牛.產(chǎn)

3葩國、檢查等內(nèi)容，每缺一項(xiàng)扣1分。費(fèi)用管理制度,3

內(nèi)容符合要求

3.1安

3.安全保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，專?款專用，并建未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的，不得分；財(cái)務(wù)企業(yè)能保證安全

全生產(chǎn)

投入立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬.報(bào)表中無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)管理的，扣2生產(chǎn)費(fèi)用投入.

費(fèi)用

3分：無安全費(fèi)用使用臺(tái)賬的，不得分：臺(tái)賬不完財(cái)務(wù)報(bào)表中有安3

整齊全的，扣】分“仝生產(chǎn)費(fèi)用歸類

統(tǒng)計(jì)。建？了安

考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自諦/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

小金20得分小計(jì)20

建立識別、獲取、評審,更新安全生產(chǎn)法無該頊制度的，不得分：缺少識別、獲取、建立了制度,以

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求的管理制度。諦審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)文件形式發(fā)布生

55

容的.每缺少一項(xiàng)扣1分：未以文件形式發(fā)布生效,內(nèi)容革本符

效的，扣2分。包要求

各職能部門和基層單位應(yīng)定期、及時(shí)識別未定期識別和獲取的，不得分：不及時(shí)的，對適用的法律法

和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)每次扣1分;每少一個(gè)部門和基層總位定期識別規(guī)進(jìn)行了祺別,

規(guī)范與其他要求，向歸口部門匯總，并發(fā)布消5和獲取的,扣1分：未及時(shí)匯總的，扣1分;無識別和獲取不夠0

4.1法

單。清單的，不得分每缺一個(gè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、及時(shí)：部分法律

律法

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求文本或電子版的，扣1分。法規(guī)未及時(shí)更新

規(guī)、標(biāo)

及時(shí)將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、未及時(shí)融入的，每項(xiàng)扣2分：制度與安全生將適用的法律法

準(zhǔn)規(guī)范

4.法律標(biāo)速規(guī)范與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣2分.規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范融

55

法韌與理制度中.入到企業(yè)的安全

安全管生產(chǎn)管理制度

理制度及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)未傳達(dá)的，不得分：未培訓(xùn)考核的，不得分；將適用的法律法

范與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員,并進(jìn)行相關(guān)培無培訓(xùn)考核記錄的，不得分;缺少培訓(xùn)和考核的，規(guī)向相關(guān)方進(jìn)行

55

訓(xùn)和考核。每人次扣1分。了傳達(dá)、培訓(xùn)利

考核

按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生未以文件形式發(fā)布的，不得分：每缺一項(xiàng)制建立健全了安全

產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)目度，扣2分（其他考評內(nèi)容中已有的不重更扣生產(chǎn)規(guī)章制度,

■標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治出任分）：制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的，每制度內(nèi)容符合實(shí)

制、安全生產(chǎn)費(fèi)用管理、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范15項(xiàng)制度扣1分：無制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制度扣際要求，建立了15

1M管理、崗位安全操作規(guī)程、文件和檔案管理j卜分■

安仝教育培訓(xùn)管理.恃種作業(yè)人班管理、設(shè)備

設(shè)施安全管理,建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)病防

考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收和

報(bào)廢拆除管理、危險(xiǎn)作業(yè)管理、施工和檢維修

安全管理、危險(xiǎn)物品及幣大危險(xiǎn)源管理、安全

標(biāo)志和職業(yè)病危宙警示標(biāo)識管理、相關(guān)方及外

用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、個(gè)體防護(hù)

裝備管理、安全檢杳管理、隱患排置治理、消

防安全管理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績效

評定管理等。

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗制度未發(fā)放的，扣2分：發(fā)放不到位的，每時(shí)規(guī)章制度進(jìn)行

位，員工應(yīng)掌握相關(guān)內(nèi)容。處扣1分；員工未掌握相關(guān)內(nèi)容的，每人次扣1r發(fā)放：發(fā)放法

5分。本到位；員工對0

規(guī)章制度內(nèi)內(nèi)容

掌握不夠全面

基于崗位風(fēng)隱辨識.編刊完善、適用的崗無崗位安全喋作規(guī)程的,不得分；崗位操作編制了崗位操作

位安全操作規(guī)程.10規(guī)程不完善、不適用的，每個(gè)扣2分：內(nèi)容缺少規(guī)程，內(nèi)容基本10

風(fēng)險(xiǎn)分析、評估和控制的，每個(gè)扣1分。符合要求

向員工卜發(fā)崗位安全操作規(guī)程，員工應(yīng)掌未發(fā)放至崗位的，不得分：發(fā)放不到位的，向員工發(fā)放了崗

握相關(guān)內(nèi)容。每處扣1分；員工未掌握相關(guān)內(nèi)容的，每人次撲位安全操作規(guī)

4.3操51分。程,蘇工時(shí)操作5

作規(guī)程規(guī)程的內(nèi)容基本

掌握

員I：操作要嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的.每人次扣1分。經(jīng)現(xiàn)場檢查，發(fā)

現(xiàn)部分員工存在

50

簡省設(shè)備檢杳出

驟等違反操作規(guī)

考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

程的情況

傳年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)未進(jìn)行檢杳.評估的，不得分；無評估報(bào)告府安全生產(chǎn)法律

規(guī)范、其他要求和規(guī)章制度，操作規(guī)程的執(zhí)行的，不得分；評估報(bào)告每缺少一個(gè)方面內(nèi)容的，法規(guī)、規(guī)，制度

■

情況和適用情況進(jìn)行檢查、評佶.10扣1分：評估結(jié)果與實(shí)際不符的,扣2分。和操作規(guī)程的執(zhí)-

估

行情況和適用情

況進(jìn)行了核查

根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生應(yīng)組織修訂而未組織進(jìn)行的,不得分：該修對安全生產(chǎn)規(guī)章

4.5修產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生訂而未修訂的，好項(xiàng)扣1分：無記錄資料的，扣制度、操作規(guī)程

1010

訂產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其5分。進(jìn)行了修訂：建

有效和適用。立了修訂記錄

建立文件和檔案的管理制度，明確職貨、無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布建立了文件檔案

流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存的,不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編管理制度，明確

要求等事項(xiàng).5制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門或人員、流程、了相關(guān)要求5

形式、權(quán)限等的，每處扣1分；未明確具體檔案

資料、保存周期,保存形式等的，每處扣1分。

確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程煽制、使未按文件管理制度執(zhí)行的,不得分：缺少環(huán)按照文件管理制

4.6文用、評審、修訂的效力。5節(jié)記錄資料的，博處扣1分.度的要求明確了5

件和檔相關(guān)要求

案管理對下列主要安全生產(chǎn)管理相關(guān)資料實(shí)行未實(shí)行檔案管理的，不得分：檔案管理不規(guī)對安全管理資料

檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)會(huì)議他的，扣2分；悻缺少一類檔案的，扣1分。實(shí)行檔案管理，

記錄、隱患管理信息、培訓(xùn)完錄、資格資質(zhì)證部分檔案資料不

書、檢查和整改記錄、職業(yè)讒康管理記錄、安10夠規(guī)范4

全活動(dòng)記錄、法定檢測記錄、關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔

案、相關(guān)方信息、應(yīng)急演練憎息、琳故管理記

錄、績效評定記錄、維護(hù)和?爻驗(yàn)記錄、技術(shù)圖

考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

紙等。

小十100得分小計(jì)79

建立安全教育培訓(xùn)的管理制度.無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布建立r安全培訓(xùn)

生效的,不得分:制度中每缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的,教育制度,內(nèi)容

扣1分：培訓(xùn)要求不符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培符合要求

3訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號》和《特5

種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家

安全監(jiān)管總局令第30號）等有關(guān)規(guī)定的.每處

扣1分。

5.1教確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安未明確主管部門的，不得分:無培訓(xùn)計(jì)劃的,確定了培訓(xùn)教育

5.教育

育培訓(xùn)全教育培訓(xùn)需求,制定各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃。不得分：未定期識別需求的,扣1分：識別不充主管部門，定期

培訓(xùn)

管理企業(yè)每名員工掌握消防安全的基本知識5分的，扣1分；塔訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培訓(xùn)的,扣識別了培VII需5

和技能，遇到突發(fā)事件可以快速、安全地救援1分。求，制訂了各類

和逃生。人員的培訓(xùn)計(jì)劃

按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn),對安全培訓(xùn)效未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的,每次扣2分：記錄不按照計(jì)劃開展7

果進(jìn)行評估和改進(jìn)。做好培訓(xùn)記錄,并建立檔完整的，每缺一項(xiàng)扣1分：未進(jìn)行效果評估的.安全培訓(xùn)；記錄

案。20每次扣1分；未根據(jù)評估做出改進(jìn)的，每次扣1比較完整：進(jìn)行10

分：未實(shí)行檔案管理的?扣10分；檔案資料不「效果評佶；培

完整的,每個(gè)扣1分。訓(xùn)檔案資料管理

考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

不夠完整、規(guī)范

5.2安主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)考核合格上面的,不得分；企業(yè)主要奐貨人

全生產(chǎn)備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安主要負(fù)貢人未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，扣2（管理者代表-

管理人全生產(chǎn)知識和管理能力.須經(jīng)考核合格后方可10分：安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格或未按有美邱杰）和專職安10

員教育任職,并應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)。規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，每人次扣2分。全員-潘紀(jì)強(qiáng)”

培訓(xùn)過培訓(xùn)取證

對操作崗位人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技安全教育培訓(xùn)人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上對操作崗位的人

能培訓(xùn)和考核.考核不合格的人員.不得上崗.崗的,每人次扣2分：未進(jìn)行“三級”安全教育員進(jìn)行安全教育

對新員工進(jìn)行“三級”安全教育。的，每人次扣2分：在新工藝、新技術(shù)、新材料、和生產(chǎn)技能培訓(xùn)

在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對崗位操作人員進(jìn)行和考核

5.3操投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作肉位人員進(jìn)行專門專門的安全教育潛訓(xùn)的，每人次扣2分：未按規(guī)對新從業(yè)人員進(jìn)

作崗位的安全教育和培訓(xùn)。定對轉(zhuǎn)崗、離崗者進(jìn)行培訓(xùn)考核合格就上崗的，行三級安全教育

2010

人員教操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗六個(gè)月以上也新每人次扣2分。及時(shí)開展四新敕

育培訓(xùn)上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間（工段）、班組安全教育培■

訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。個(gè)別休產(chǎn)僅的員