勞動(dòng)合同主體變更有沒有補(bǔ)償3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同主體變更有沒有補(bǔ)償本合同目錄一覽1.合同主體變更概述1.1變更原因1.2變更內(nèi)容2.補(bǔ)償原則2.1補(bǔ)償范圍2.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.補(bǔ)償計(jì)算方法3.1工作年限計(jì)算3.2工資計(jì)算3.3其他補(bǔ)償項(xiàng)目4.補(bǔ)償支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付證明5.補(bǔ)償爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決程序6.合同主體變更后的權(quán)利義務(wù)6.1勞動(dòng)合同變更6.2工資待遇調(diào)整6.3福利待遇調(diào)整7.合同主體變更后的勞動(dòng)合同期限7.1新勞動(dòng)合同期限7.2合同期限變更原因7.3合同期限變更程序8.合同主體變更后的合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的補(bǔ)償9.合同主體變更后的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.合同主體變更后的競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補(bǔ)償11.合同主體變更后的爭議解決條款11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同主體變更后的其他條款12.1違約責(zé)任12.2通知與送達(dá)12.3合同解除與終止12.4合同附件13.合同主體變更后的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.合同主體變更后的附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同主體變更概述1.1變更原因（1）甲方因重組、并購、分立等原因?qū)е轮黧w變更；（2）甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需要；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整要求；（4）其他合理原因。1.2變更內(nèi)容（1）甲方名稱、住所地、法定代表人等基本信息變更；（2）乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工資待遇等勞動(dòng)合同條款變更；（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇變更。2.補(bǔ)償原則2.1補(bǔ)償范圍甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本合同主體變更前的工作年限、工資待遇等因素，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方月工資×工作年限）×6；（2）工作年限滿一年的按一年計(jì)算，不滿一年的按一年半計(jì)算；（3）月工資按乙方在合同主體變更前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。3.補(bǔ)償計(jì)算方法3.1工作年限計(jì)算乙方工作年限自乙方入職甲方之日起計(jì)算，包括試用期。3.2工資計(jì)算乙方月工資按乙方在合同主體變更前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.3其他補(bǔ)償項(xiàng)目（1）未休年假工資；（2）未休病假工資；（3）其他應(yīng)予補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目。4.補(bǔ)償支付方式4.1支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同主體變更之日起30日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他補(bǔ)償項(xiàng)目。4.2支付方式甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他補(bǔ)償項(xiàng)目。4.3支付證明甲方應(yīng)向乙方提供支付補(bǔ)償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證。5.補(bǔ)償爭議解決5.1爭議解決方式雙方發(fā)生補(bǔ)償爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。5.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。6.合同主體變更后的權(quán)利義務(wù)6.1勞動(dòng)合同變更合同主體變更后，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行權(quán)利義務(wù)。6.2工資待遇調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)合同主體變更后的實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工資待遇。6.3福利待遇調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)合同主體變更后的實(shí)際情況，調(diào)整乙方的福利待遇。8.合同主體變更后的合同解除8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，因甲方原因解除勞動(dòng)合同；（4）法律法規(guī)或政策規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.2合同解除程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同解除后的補(bǔ)償甲方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同主體變更后的保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，一般為2年。9.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同主體變更后的競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后，在一定期限內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起2年。10.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資的30%支付競業(yè)限制補(bǔ)償。11.合同主體變更后的爭議解決條款11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。12.合同主體變更后的其他條款12.1違約責(zé)任雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2通知與送達(dá)本合同的送達(dá)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。12.3合同解除與終止本合同因甲方原因解除或終止的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方工資卡復(fù)印件；（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；（4）乙方住房公積金融資證明；（5）其他與本合同相關(guān)的文件。13.合同主體變更后的生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同主體變更；（2）勞動(dòng)合同期滿；（3）雙方協(xié)商一致解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理合同終止后的遺留問題。14.合同主體變更后的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同生效后，如需對本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、見證等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人、關(guān)聯(lián)方以及甲乙雙方各自的法定代表人。2.第三方介入情形（1）合同主體變更的評估和咨詢；（2）合同履行過程中的爭議解決；（3）合同履行過程中的盡職調(diào)查；（4）合同履行過程中的財(cái)務(wù)審計(jì)；（5）法律法規(guī)或政策要求的其他第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）中介方：中介服務(wù)合同金額的5%；（2）咨詢方：咨詢服務(wù)合同金額的5%；（3）評估方：評估服務(wù)合同金額的5%；（4）見證方：見證服務(wù)合同金額的5%；（5）其他第三方：根據(jù)服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在本合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出索賠。4.2如第三方拒絕賠償或賠償不足，甲乙雙方可向第三方所在地人民法院提起訴訟。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、配合調(diào)查等。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方應(yīng)向甲方提供中介、咨詢、評估等服務(wù)，甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方不得干預(yù)甲乙雙方的勞動(dòng)合同履行；（3）第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。7.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方應(yīng)向乙方提供中介、咨詢、評估等服務(wù)，乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方不得干預(yù)甲乙雙方的勞動(dòng)合同履行；（3）第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。7.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：（1）如第三方在本合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如甲乙雙方在合同履行過程中存在過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。8.第三方介入程序8.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方。8.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。8.3第三方介入過程中，如甲乙雙方對第三方服務(wù)存在異議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。9.第三方介入費(fèi)用9.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。（1）第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方差旅費(fèi)；（3）第三方辦公費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、入職日期、工作崗位、合同期限等。說明：此附件用于證明乙方的入職情況和合同簽訂情況。2.乙方工資卡復(fù)印件要求：提供乙方工資卡的正面和背面復(fù)印件，確保信息清晰可辨。說明：此附件用于證明乙方的工資發(fā)放情況。3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，如社保繳費(fèi)明細(xì)等。說明：此附件用于證明乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情況。4.乙方住房公積金融資證明要求：提供乙方住房公積金繳納證明，如公積金繳存明細(xì)等。說明：此附件用于證明乙方享受住房公積金待遇的情況。5.合同主體變更評估報(bào)告要求：第三方評估機(jī)構(gòu)出具，詳細(xì)評估合同主體變更的可行性和合理性。說明：此附件用于證明合同主體變更的依據(jù)和評估結(jié)果。6.合同履行過程中的爭議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括爭議內(nèi)容、處理過程和結(jié)果。說明：此附件用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。7.合同履行過程中的盡職調(diào)查報(bào)告要求：第三方盡職調(diào)查機(jī)構(gòu)出具，對乙方進(jìn)行盡職調(diào)查，包括乙方資質(zhì)、財(cái)務(wù)狀況等。說明：此附件用于證明乙方符合合同履行的條件。8.合同履行過程中的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具，對甲方財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。說明：此附件用于證明甲方財(cái)務(wù)狀況的合規(guī)性。9.合同主體變更后的勞動(dòng)合同要求：變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)包含原合同的主要內(nèi)容，以及變更后的條款。說明：此附件用于證明合同主體變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容。10.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、費(fèi)用、期限等。說明：此附件用于證明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方違反競業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的10%；（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）任何一方違反保密條款：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露秘密造成的損失；（5）任何一方違反競業(yè)限制條款：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因違反競業(yè)限制造成的損失。3.示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資：若甲方應(yīng)于每月10日支付乙方工資，但實(shí)際支付日期為15日，則甲方應(yīng)支付乙方工資的10%作為違約金。（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。勞動(dòng)合同主體變更有沒有補(bǔ)償1本合同目錄一覽1.合同主體變更概述1.1變更原因1.2變更范圍1.3變更程序2.補(bǔ)償原則與標(biāo)準(zhǔn)2.1補(bǔ)償原則2.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.3補(bǔ)償方式3.補(bǔ)償計(jì)算方法3.1工齡計(jì)算3.2工資計(jì)算3.3其他補(bǔ)償項(xiàng)目計(jì)算4.補(bǔ)償支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付責(zé)任5.補(bǔ)償爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決程序6.勞動(dòng)合同變更后的權(quán)利義務(wù)6.1新勞動(dòng)合同內(nèi)容6.2權(quán)利義務(wù)變更6.3勞動(dòng)合同解除條件7.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1解除原因7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付8.合同主體變更后的社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.3社會(huì)保險(xiǎn)爭議處理9.合同主體變更后的福利待遇9.1福利待遇變更9.2福利待遇支付9.3福利待遇爭議處理10.合同主體變更后的培訓(xùn)與晉升10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2晉升機(jī)會(huì)10.3培訓(xùn)與晉升爭議處理11.合同主體變更后的勞動(dòng)紀(jì)律11.1勞動(dòng)紀(jì)律要求11.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理11.3勞動(dòng)紀(jì)律爭議處理12.合同主體變更后的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密條款的處理13.合同主體變更后的合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.合同主體變更后的其他事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同終止14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同主體變更概述1.1變更原因1.1.1合同主體變更的原因包括但不限于公司重組、并購、業(yè)務(wù)調(diào)整等。1.1.2變更原因應(yīng)由變更方在變更前三十日內(nèi)以書面形式通知另一方。1.1.3變更原因發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)共同努力確保變更不影響雙方的合法權(quán)益。1.2變更范圍1.2.1變更范圍包括但不限于合同主體的名稱、地址、法定代表人等。1.2.2變更范圍應(yīng)明確具體，不得涉及合同主體以外的其他事項(xiàng)。1.2.3變更范圍發(fā)生變更時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改原合同。1.3變更程序1.3.2變更申請應(yīng)以書面形式提出，并說明變更原因、范圍及程序。1.3.3雙方應(yīng)在收到變更申請后三十日內(nèi)完成協(xié)商并簽訂變更協(xié)議。2.補(bǔ)償原則與標(biāo)準(zhǔn)2.1補(bǔ)償原則2.1.1補(bǔ)償應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。2.1.2補(bǔ)償應(yīng)根據(jù)合同變更對員工合法權(quán)益的影響程度進(jìn)行確定。2.1.3補(bǔ)償應(yīng)體現(xiàn)對員工權(quán)益的尊重和保護(hù)。2.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)員工在本單位的工齡、崗位、工資等因素綜合確定。2.2.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。2.2.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資補(bǔ)償、崗位補(bǔ)貼等。2.3補(bǔ)償方式2.3.1補(bǔ)償方式可采用現(xiàn)金支付、一次性支付、分期支付等。2.3.2補(bǔ)償方式應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際需求和雙方協(xié)商結(jié)果確定。2.3.3補(bǔ)償方式應(yīng)明確支付時(shí)間、支付方式及支付責(zé)任。3.補(bǔ)償計(jì)算方法3.1工齡計(jì)算3.1.1工齡計(jì)算以員工入職日期至變更日期的實(shí)際工作年限為準(zhǔn)。3.1.2工齡計(jì)算應(yīng)扣除員工因請假、病假、產(chǎn)假等停工時(shí)間。3.1.3工齡計(jì)算應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2工資計(jì)算3.2.1工資計(jì)算以員工變更前一個(gè)月的實(shí)際工資為準(zhǔn)。3.2.2工資計(jì)算應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2.3工資計(jì)算應(yīng)扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等法定扣除項(xiàng)。3.3其他補(bǔ)償項(xiàng)目計(jì)算3.3.1其他補(bǔ)償項(xiàng)目計(jì)算應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2其他補(bǔ)償項(xiàng)目包括但不限于崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。3.3.3其他補(bǔ)償項(xiàng)目計(jì)算應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行確定。4.補(bǔ)償支付方式4.1支付時(shí)間4.1.1補(bǔ)償應(yīng)在合同主體變更之日起三十日內(nèi)支付完畢。4.1.2補(bǔ)償支付時(shí)間應(yīng)滿足員工實(shí)際需求。4.1.3補(bǔ)償支付時(shí)間應(yīng)在變更協(xié)議中明確約定。4.2支付方式4.2.1補(bǔ)償可采用現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等方式。4.2.2支付方式應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定。4.2.3支付方式應(yīng)在變更協(xié)議中明確約定。4.3支付責(zé)任4.3.1補(bǔ)償支付責(zé)任由變更方承擔(dān)。4.3.2變更方應(yīng)確保補(bǔ)償及時(shí)、足額支付給員工。4.3.3變更方對補(bǔ)償支付過程中的任何違約行為承擔(dān)法律責(zé)任。8.合同主體變更后的社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.1.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變更后，原社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)繼續(xù)有效。8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在合同主體變更之日起六十日內(nèi)辦理完畢。8.1.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用由變更方承擔(dān)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.2.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2.2員工在合同主體變更后繼續(xù)享受原社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.2.3如有新的社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，員工可按新標(biāo)準(zhǔn)享受。8.3社會(huì)保險(xiǎn)爭議處理8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)爭議處理應(yīng)遵循協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等程序。8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)爭議處理機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門或人民法院。8.3.3員工應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)向爭議處理機(jī)構(gòu)提出申請。9.合同主體變更后的福利待遇9.1福利待遇變更9.1.1合同主體變更后，原有福利待遇如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.1.2福利待遇變更后，員工應(yīng)按照新規(guī)定享受福利待遇。9.2福利待遇支付9.2.1福利待遇支付方式應(yīng)與工資支付方式一致。9.2.2福利待遇支付時(shí)間應(yīng)按照合同約定或國家規(guī)定執(zhí)行。9.3福利待遇爭議處理9.3.1福利待遇爭議處理應(yīng)參照社會(huì)保險(xiǎn)爭議處理程序。9.3.2福利待遇爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的調(diào)解、仲裁或訴訟權(quán)限。10.合同主體變更后的培訓(xùn)與晉升10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.1.1合同主體變更后，員工應(yīng)繼續(xù)享有培訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.1.2培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的結(jié)果確定。10.2晉升機(jī)會(huì)10.2.1合同主體變更后，員工的晉升機(jī)會(huì)應(yīng)保持公平、公正。10.2.2晉升條件和程序應(yīng)明確，員工有權(quán)了解并參與。10.3培訓(xùn)與晉升爭議處理10.3.1培訓(xùn)與晉升爭議處理應(yīng)參照勞動(dòng)爭議處理程序。10.3.2培訓(xùn)與晉升爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的調(diào)解、仲裁或訴訟權(quán)限。11.合同主體變更后的勞動(dòng)紀(jì)律11.1勞動(dòng)紀(jì)律要求11.1.1員工應(yīng)遵守新的勞動(dòng)紀(jì)律要求。11.1.2勞動(dòng)紀(jì)律要求應(yīng)明確具體，不得侵犯員工合法權(quán)益。11.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理11.2.1違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。11.2.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理措施包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。11.3勞動(dòng)紀(jì)律爭議處理11.3.1勞動(dòng)紀(jì)律爭議處理應(yīng)參照勞動(dòng)爭議處理程序。11.3.2勞動(dòng)紀(jì)律爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的調(diào)解、仲裁或訴訟權(quán)限。12.合同主體變更后的保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1保密內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.1.2保密內(nèi)容的具體范圍應(yīng)在保密協(xié)議中明確約定。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，一般為合同有效期內(nèi)或合同解除后一定期限。12.2.2保密期限的延長需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3違反保密條款的處理12.3.1違反保密條款的處理應(yīng)依據(jù)保密協(xié)議的約定進(jìn)行。12.3.2違反保密條款的處理措施包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、法律訴訟等。13.合同主體變更后的合同解除13.1解除條件13.1.1合同主體變更后，合同解除條件應(yīng)依據(jù)原合同約定或雙方協(xié)商一致的結(jié)果。13.1.2合同解除條件應(yīng)包括但不限于合同目的無法實(shí)現(xiàn)、違反合同約定等。13.2解除程序13.2.1合同解除程序應(yīng)遵循法定程序，包括通知、確認(rèn)、履行等環(huán)節(jié)。13.2.2合同解除通知應(yīng)以書面形式提出，并說明解除原因。13.3解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。13.3.2解除后的處理應(yīng)包括但不限于財(cái)產(chǎn)清算、工作交接等。14.合同主體變更后的其他事項(xiàng)14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.2合同終止14.2.1合同終止原因包括但不限于合同履行完畢、合同解除、法律規(guī)定的其他情形。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于保密協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。14.3.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入可能涉及中介方、咨詢方、評估方、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，可向第三方提出介入申請。16.1.2第三方介入申請應(yīng)以書面形式提出，并說明介入的目的、范圍和期限。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1第三方介入申請經(jīng)甲乙雙方同意后，由雙方共同簽署協(xié)議，確認(rèn)第三方介入的事宜。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的啟動(dòng)17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)啟動(dòng)介入程序。17.1.2第三方介入程序應(yīng)包括對合同履行情況的調(diào)查、評估和建議。17.2第三方介入的執(zhí)行17.2.1第三方在介入過程中應(yīng)保持獨(dú)立性、客觀性和公正性。17.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)介入進(jìn)度和結(jié)果。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)獲取合同履行相關(guān)的信息，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、工作記錄等。18.1.2第三方有權(quán)提出合同履行的建議，并要求甲乙雙方采取措施。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.3第三方的責(zé)任18.3.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.甲乙雙方的責(zé)任19.1甲乙雙方在第三方介入期間應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查和評估工作。19.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方作為介入方，其職責(zé)是協(xié)助甲方履行合同，甲方對第三方的介入行為負(fù)責(zé)。20.1.2第三方不得超越其介入范圍，不得干預(yù)甲方正常的業(yè)務(wù)運(yùn)營。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方作為介入方，其職責(zé)是協(xié)助乙方履行合同，乙方對第三方的介入行為負(fù)責(zé)。20.2.2第三方不得超越其介入范圍，不得干預(yù)乙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營。20.3第三方與合同其他方的劃分20.3.1第三方介入合同履行，不影響合同中其他方的權(quán)利和義務(wù)。20.3.2合同中其他方應(yīng)尊重第三方的介入行為，不得對其進(jìn)行干擾或阻撓。21.第三方責(zé)任限額的明確21.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。21.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、介入范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。21.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同主體變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同主體變更的原因、范圍、程序及雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。說明：此協(xié)議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.補(bǔ)償協(xié)議要求：明確補(bǔ)償金額、支付方式、支付時(shí)間等細(xì)節(jié)。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同主體變更后的補(bǔ)償事宜。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移協(xié)議要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的手續(xù)、費(fèi)用及待遇享受情況。說明：此協(xié)議用于確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。4.福利待遇變更協(xié)議要求：明確福利待遇變更的內(nèi)容、支付方式及爭議處理方式。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同主體變更后的福利待遇事宜。5.培訓(xùn)與晉升協(xié)議要求：明確培訓(xùn)與晉升的機(jī)會(huì)、條件及爭議處理方式。說明：此協(xié)議用于確保員工在合同主體變更后的職業(yè)發(fā)展。6.勞動(dòng)紀(jì)律協(xié)議要求：明確勞動(dòng)紀(jì)律的要求、違反紀(jì)律的處理方式及爭議處理方式。說明：此協(xié)議用于規(guī)范員工的勞動(dòng)紀(jì)律。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限及違反保密條款的處理方式。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同解除事宜。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的范圍和程序。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行的事宜。10.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體需求，雙方可協(xié)商確定其他附件。說明：其他附件應(yīng)與主合同相關(guān)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行合同主體變更程序責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定時(shí)間通知乙方合同主體變更，導(dǎo)致乙方遭受損失。2.甲乙雙方未按合同約定支付補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)立即支付補(bǔ)償，并承擔(dān)逾期支付的違約金。示例：甲方未按約定時(shí)間支付補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方未按協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方遭受損失。4.甲乙雙方未按合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定時(shí)間辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。5.甲乙雙方未按合同約定履行福利待遇變更責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定時(shí)間變更福利待遇，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。6.甲乙雙方未按合同約定履行培訓(xùn)與晉升責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方職業(yè)發(fā)展受阻。7.甲乙雙方未按合同約定履行勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照合同約定進(jìn)行處理。8.甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同主體變更有沒有補(bǔ)償2本合同目錄一覽1.變更勞動(dòng)合同主體的法律依據(jù)2.變更勞動(dòng)合同主體的前提條件3.變更勞動(dòng)合同主體的通知要求4.變更勞動(dòng)合同主體的程序5.變更勞動(dòng)合同主體的協(xié)商內(nèi)容6.變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償方式8.變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償計(jì)算方法9.變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償支付時(shí)間10.變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償爭議解決機(jī)制11.變更勞動(dòng)合同主體的合同解除與終止12.變更勞動(dòng)合同主體的合同履行責(zé)任13.變更勞動(dòng)合同主體的合同解除條件14.變更勞動(dòng)合同主體的合同終止條件第一部分：合同如下：1.1變更勞動(dòng)合同主體的法律依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.2.3相關(guān)地方性法規(guī)及規(guī)章1.3變更勞動(dòng)合同主體的前提條件1.3.1合同主體變更必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。1.3.2變更勞動(dòng)合同主體的雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。1.3.3變更勞動(dòng)合同主體不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益。1.4變更勞動(dòng)合同主體的通知要求1.4.1用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。1.4.2勞動(dòng)者有權(quán)在接到通知之日起30日內(nèi)提出書面異議。1.5變更勞動(dòng)合同主體的程序1.5.1雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。1.5.2用人單位制作變更勞動(dòng)合同的通知書。1.5.3勞動(dòng)者簽署同意變更勞動(dòng)合同的書面文件。1.6變更勞動(dòng)合同主體的協(xié)商內(nèi)容1.6.1變更勞動(dòng)合同主體后，原勞動(dòng)合同中關(guān)于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款應(yīng)當(dāng)予以變更。1.6.2協(xié)商內(nèi)容包括但不限于：工作性質(zhì)、職務(wù)、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。1.7變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.7.1用人單位因變更勞動(dòng)合同主體而解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和月工資確定。1.7.3勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。1.7.4勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。第二部分：合同如下：1.8變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償方式1.8.1用人單位應(yīng)按照變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.8.2勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以約定分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.9變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償計(jì)算方法1.9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=勞動(dòng)者月工資×工作年限。1.10變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償支付時(shí)間1.10.1用人單位應(yīng)當(dāng)在變更勞動(dòng)合同主體后30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.11變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償爭議解決機(jī)制1.11.1勞動(dòng)者與用人單位因變更勞動(dòng)合同主體發(fā)生的爭議，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。1.11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.12變更勞動(dòng)合同主體的合同解除與終止1.12.1用人單位因變更勞動(dòng)合同主體而解除或終止勞動(dòng)合同的，不得以任何理由要求勞動(dòng)者支付違約金。1.13變更勞動(dòng)合同主體的合同履行責(zé)任1.13.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照變更后的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行合同義務(wù)。1.14變更勞動(dòng)合同主體的合同解除條件1.14.1勞動(dòng)者同意變更勞動(dòng)合同主體。1.15變更勞動(dòng)合同主體的合同終止條件1.15.1合同履行完畢。8.變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償方式8.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為一次性現(xiàn)金支付。8.1.2支付時(shí)間：變更勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)。8.1.3支付地點(diǎn)：用人單位所在地或勞動(dòng)者指定地點(diǎn)。8.2.1如勞動(dòng)者要求分期支付，雙方應(yīng)協(xié)商確定分期支付的具體安排。8.2.2分期支付應(yīng)確保每期支付金額不超過當(dāng)期勞動(dòng)者月工資的30%。8.2.3分期支付的期限不得晚于勞動(dòng)合同終止后6個(gè)月。8.3.1若用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位立即支付，并可要求支付違約金。8.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付應(yīng)出具支付憑證，并由用人單位保存。8.4.2勞動(dòng)者收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，應(yīng)在支付憑證上簽字確認(rèn)。8.5.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付方式，但需書面記錄并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償計(jì)算方法9.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作的月平均工資。9.1.2月平均工資的計(jì)算方法為勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額除以12。9.2.1如勞動(dòng)者在用人單位的工作時(shí)間不足12個(gè)月，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。9.2.2工作時(shí)間不足一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。9.3.1如勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間曾獲得過一次性獎(jiǎng)金、津貼等，這些收入可作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)。10.變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償支付時(shí)間10.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同主體變更后的30日內(nèi)支付。10.1.2如遇特殊情況，雙方可協(xié)商延期支付，但延期最長不得超過3個(gè)月。10.2.1延期支付應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說明延期支付的原因及預(yù)計(jì)支付時(shí)間。10.3.1延期支付期間，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付銀行同期存款利息。11.變更勞動(dòng)合同主體的補(bǔ)償爭議解決機(jī)制11.1.1勞動(dòng)者與用人單位就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.2.1調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.變更勞動(dòng)合同主體的合同解除與終止12.1.1用人單位因變更勞動(dòng)合同主體而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。12.1.2解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.2.1勞動(dòng)者同意變更勞動(dòng)合同主體后，雙方應(yīng)簽訂變更后的勞動(dòng)合同。12.3.1如用人單位未按照變更后的勞動(dòng)合同履行義務(wù)，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同。13.變更勞動(dòng)合同主體的合同履行責(zé)任13.1.1用人單位應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行合同義務(wù)。13.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同履行自己的義務(wù)。14.變更勞動(dòng)合同主體的合同解除條件14.1.1勞動(dòng)者同意變更勞動(dòng)合同主體。14.2.1如勞動(dòng)者在合同履行過程中違反勞動(dòng)合同約定，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。14.3.1如遇不可抗力等特殊情況，雙方協(xié)商一致后，可以解除勞動(dòng)合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等第三方主體。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中的爭議，提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)。16.第三方介入的條件和程序16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方明確介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任范圍。16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)通知對方，并確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1.1第三方的權(quán)利：收取合理