吉林省科研助理勞動合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME吉林省科研助理勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1勞動期限3.2合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作任務(wù)4.3工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他補(bǔ)貼7.社會保險7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3社會保險待遇8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例8.2住房公積金待遇9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范10.1勞動紀(jì)律10.2行為規(guī)范11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：吉林省某科研機(jī)構(gòu)1.1.2甲方住所：吉林省長春市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X1.2.3乙方住址：吉林省長春市區(qū)路號2.合同簽訂依據(jù)2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.2依據(jù)甲方招聘公告及乙方應(yīng)聘材料3.合同期限3.1勞動期限：自年月日起至年月日止3.2合同續(xù)簽：在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位：科研助理4.2工作任務(wù)：協(xié)助甲方完成科研項目的研究、實(shí)驗、數(shù)據(jù)整理等工作4.3工作地點(diǎn)：甲方科研機(jī)構(gòu)5.工作時間與休息休假5.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣元6.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及項目完成情況，每月可享受元績效獎金6.3其他補(bǔ)貼：乙方享有國家規(guī)定的各項補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等7.社會保險7.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2社會保險繳納比例：乙方繳納比例根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，甲方負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)比例的社會保險費(fèi)7.3社會保險待遇：乙方在符合國家規(guī)定條件下，享有相應(yīng)的社會保險待遇8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，乙方繳納比例為本人工資的5%，甲方繳納比例同乙方8.2住房公積金待遇：乙方在符合國家及地方政策規(guī)定條件下，享有住房公積金提取、貸款等權(quán)利9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康9.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查10.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范10.1勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按約定支付工資、社會保險或違反勞動保護(hù)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會13.合同解除與終止13.1合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，雙方可協(xié)商解除合同；如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同13.2合同終止條件：合同期滿、乙方退休、死亡或因其他原因不能履行合同義務(wù)等情況，合同自行終止14.其他約定事項14.1合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方應(yīng)聘材料、甲方招聘公告等14.3合同解釋權(quán)：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行；合同解釋權(quán)歸甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、項目合作、技術(shù)支持、法律咨詢等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。16.2.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；16.2.2因甲方或乙方原因?qū)е碌姆?wù)中斷或損失；16.2.3因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)中斷或損失，但該原因非因甲方或乙方直接或間接行為所致。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。17.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方的工作安排，不得侵犯乙方合法權(quán)益。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方應(yīng)與甲乙雙方及其他合同相關(guān)方保持良好溝通，確保合同執(zhí)行過程中各方的合法權(quán)益得到保障。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，包括但不限于：19.1.1第三方介入的具體事項；19.1.2第三方介入的時間、地點(diǎn)和方式；19.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；19.1.4第三方介入的成果及驗收標(biāo)準(zhǔn)；19.1.5第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1如需對第三方介入的具體條款進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同附件中的相關(guān)內(nèi)容。21.第三方介入的爭議解決21.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方應(yīng)聘材料要求：包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書、獲獎證明等。說明：乙方應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)、完整，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：甲方招聘公告要求：包括但不限于招聘崗位、職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。說明：甲方招聘公告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，作為合同簽訂的依據(jù)之一。3.附件三：合同附件要求：包括但不限于第三方介入的具體條款、費(fèi)用明細(xì)、成果驗收標(biāo)準(zhǔn)等。說明：合同附件是對合同的具體補(bǔ)充，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)要求：包括但不限于社會保險種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說明：社會保險繳納明細(xì)是合同履行過程中的重要依據(jù)，雙方應(yīng)確保繳費(fèi)準(zhǔn)確。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：包括但不限于住房公積金繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、提取條件等信息。說明：住房公積金繳納明細(xì)是合同履行過程中的重要依據(jù)，雙方應(yīng)確保繳費(fèi)準(zhǔn)確。6.附件六：勞動保護(hù)與職業(yè)健康措施要求：包括但不限于勞動保護(hù)用品提供、職業(yè)健康檢查安排等。說明：勞動保護(hù)與職業(yè)健康措施是合同履行過程中的重要保障，雙方應(yīng)確保措施落實(shí)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：爭議解決協(xié)議是合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決依據(jù)，雙方應(yīng)明確約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間到崗工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例說明：若乙方未在合同約定的時間內(nèi)到崗工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。示例說明：若甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.違約行為：乙方違反勞動紀(jì)律，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方在工作中違反勞動紀(jì)律，導(dǎo)致項目延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：甲方違反勞動保護(hù)規(guī)定，造成乙方人身傷害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因人身傷害產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例說明：若甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。5.違約行為：第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。吉林省科研助理勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險與住房公積金4.4福利待遇5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同的通知期限5.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動合同簽訂登記表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)一14.2合同份數(shù)二第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：吉林省X科研機(jī)構(gòu)1.2合同簽訂日期本合同于年月日簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作職責(zé)，經(jīng)書面通知乙方后日內(nèi)乙方未予以糾正；1.5.3甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；1.5.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位乙方被聘為甲方科研助理。2.2崗位職責(zé)2.2.1協(xié)助甲方科研項目的實(shí)施；2.2.2負(fù)責(zé)收集、整理和整理科研數(shù)據(jù)；2.2.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方科研機(jī)構(gòu)所在地。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。3.3休假制度乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假，具體休假時間由甲方根據(jù)乙方工作實(shí)際情況安排。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2獎金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和完成項目情況，可獲得相應(yīng)的獎金和津貼。4.3社會保險與住房公積金乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金待遇。4.4福利待遇乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)等。5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件5.1.1乙方因個人原因提出解除合同；5.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作職責(zé)，經(jīng)書面通知乙方后日內(nèi)乙方未予以糾正；5.1.3甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；5.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。5.2合同終止條件5.2.1合同期限屆滿；5.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；5.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止合同；5.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。5.3解除或終止合同的通知期限5.3.1乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日向甲方提出書面通知；5.3.2甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日向乙方發(fā)出書面通知。5.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4.1乙方因個人原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.4.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作職責(zé)解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.4.3甲方因不可抗力等原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約責(zé)任6.1違約行為6.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；6.1.2甲方未按合同約定支付工資和福利待遇；6.1.3任何一方違反合同約定的其他行為。6.2違約責(zé)任6.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金；6.2.3違約方給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3違約賠償6.3.1違約金的計算方法為：違約金=違約金額×違約天數(shù)×違約金比例；6.3.2違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知；8.2.2雙方應(yīng)自收到爭議解決通知之日起日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；8.2.3若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同的任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；9.1.2雙方應(yīng)在收到變更通知后日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。9.2合同解除9.2.1合同的任何一方提出解除合同，應(yīng)提前日書面通知對方；9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.其他約定事項11.1其他約定事項一雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。11.2其他約定事項二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動合同簽訂登記表13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)一本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同份數(shù)二本合同一式兩份，甲方存檔一份，乙方存檔一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在甲方或乙方履行本合同過程中，因特定需求而介入合同履行過程中的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、審計機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意；15.2.2第三方的介入應(yīng)有助于合同的有效履行；15.2.3第三方的介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式；15.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；15.3.3第三方介入后，雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中遵守保密協(xié)議；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的%。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式由第三方協(xié)議約定；17.2.2若第三方未按約定履行責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償，并可向法院提起訴訟。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為合同履行關(guān)系，甲方對第三方的工作有監(jiān)督權(quán)；18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，確保合同履行的質(zhì)量和效率。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為合同履行關(guān)系，乙方對第三方的工作有監(jiān)督權(quán)；18.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的指示，確保合同履行的質(zhì)量和效率。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方均為合同履行關(guān)系，應(yīng)相互配合，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；18.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，不得損害合同雙方的利益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，供乙方了解和遵守。2.附件二：勞動合同簽訂登記表要求：包括甲方、乙方的基本信息，合同簽訂日期、生效日期、合同期限等。