醫(yī)院職工表彰和獎勵管理制度

醫(yī)院職工表揚和嘉獎管理制度1.總則為激勵和引導(dǎo)醫(yī)院職工樂觀向上、努力工作，提高醫(yī)院整體服務(wù)水平，特訂立本制度。2.表揚和嘉獎的目的表揚和嘉獎的目的是充分確定職工的辛勤工作和優(yōu)秀表現(xiàn)，鼓舞職工發(fā)揮個人才略，提高工作樂觀性和自動性，形成良好的工作氛圍，推動醫(yī)院各項工作的連續(xù)改進和全面發(fā)展。3.表揚和嘉獎的原則公平原則：表揚和嘉獎應(yīng)公平、公正、公開。激勵原則：表揚和嘉獎應(yīng)激勵和動員職工，激發(fā)其工作上的樂觀性和創(chuàng)造力。突出貢獻原則：表揚和嘉獎應(yīng)突出職工在崗位上的杰出貢獻，以及為醫(yī)院發(fā)展做出的緊要貢獻。4.表揚和嘉獎的分類及條件4.1嘉獎的分類個人嘉獎：對個人在本單位工作期間所取得的突出成績進行嘉獎。集體嘉獎：對團隊或部門在肯定工作周期內(nèi)所取得的集體成績進行嘉獎。4.2個人嘉獎的條件工作成績突出：在崗位工作中表現(xiàn)出色，具有顯著的貢獻或取得重點成就。個人品質(zhì)優(yōu)秀：具備良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和團隊合作精神。提升醫(yī)院聲譽：通過工作表現(xiàn)樂觀推動醫(yī)院形象的提升和聲譽的增長。其他特殊貢獻：如對醫(yī)院發(fā)展有突出貢獻或在特殊環(huán)境下表現(xiàn)出色等。4.3集體嘉獎的條件集體成績突出：團隊或部門完成緊要任務(wù)或項目，在工作中取得突出成績。團隊協(xié)作精神：團隊成員之間相互協(xié)作、相互支持，共同完成工作目標(biāo)。集體表現(xiàn)突出：團隊或部門在重點項目、科研成績等方面，體現(xiàn)出杰出表現(xiàn)。5.表揚和嘉獎的程序5.1提名介紹階段職工的嘉獎提名介紹由所在部門負(fù)責(zé)人提出，并經(jīng)過部門內(nèi)部評審確認(rèn)。提名介紹需填寫相關(guān)提名表格，包含被介紹職工的基本情況、工作業(yè)績等。5.2評比審核階段醫(yī)院表揚和嘉獎評比委員會對提名介紹的職工進行評審審核。委員會成員由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，評比審核結(jié)果應(yīng)實現(xiàn)多數(shù)人同意的通過。5.3審批決議階段醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)評比審核結(jié)果進行審批決議，并簽署嘉獎決議文件。決議文件應(yīng)載明被嘉獎職工的姓名、嘉獎類別、理由和嘉獎內(nèi)容。5.4公示和頒獎階段公示被嘉獎職工的名單和嘉獎內(nèi)容，以確保透亮公正。在公示期結(jié)束后，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或指定人員進行正式頒獎。6.嘉獎形式6.1個人嘉獎形式金錢嘉獎：依據(jù)職工的貢獻程度和工作成績供應(yīng)相應(yīng)金額的獎金。物質(zhì)嘉獎：如禮品、紀(jì)念品等，以嘉獎職工個人成績?yōu)榛A(chǔ)。榮譽稱呼：頒發(fā)榮譽證書、獎狀等形式，突出職工的優(yōu)秀表現(xiàn)。6.2集體嘉獎形式資金支持：予以提案團隊或科研團隊肯定的資金支持，用于進一步推動工作的開展。物質(zhì)嘉獎：為團隊供應(yīng)相應(yīng)的獎品，以鼓舞和表揚集體的優(yōu)秀成績。認(rèn)可和表揚：通過醫(yī)院內(nèi)部刊物、會議等形式公開表揚，向大家宣傳團隊的優(yōu)秀成績。7.嘉獎的監(jiān)督和評估7.1監(jiān)督機制建立嘉獎監(jiān)督機制，對嘉獎程序進行監(jiān)督，確保公正執(zhí)行。職工可以通過匿名投訴、申訴等方式提出對嘉獎決議的異議和投訴。7.2評估機制定期對嘉獎制度進行評估，對過去表揚和嘉獎的效果進行評估分析。依據(jù)評估結(jié)果，及時進行制度的調(diào)整和完善，以提高嘉獎制度的科學(xué)性和實效性。8.處分和撤銷嘉獎8.1處分對于違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律或失職瀆職的職工，醫(yī)院有權(quán)予以相應(yīng)的處分。處分種類包含扣減獎金、停止嘉獎資格、降低評聘等級等。8.2撤銷嘉獎對于因舞弊、弄虛作假等不誠信行為獲得的嘉獎，醫(yī)院有權(quán)撤銷其嘉獎資格。撤銷嘉獎決議需經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批，并按規(guī)定程序執(zhí)行。9.停止和增補條款9.1停止條款本制度如有需要修改或停止，應(yīng)由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批決議，并及時通知全體職工。9.2增補條款對于本制度未能掩蓋的情況，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)進行增補規(guī)定。以上為醫(yī)院職工表揚和嘉獎管理制度的內(nèi)容。本制度的實施將為醫(yī)院供應(yīng)一個公正、公開、激勵的嘉獎機