勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板范文_第1頁(yè)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板范文_第2頁(yè)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板范文_第3頁(yè)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板范文_第4頁(yè)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板范文_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板范文一、背景說(shuō)明在現(xiàn)代社會(huì),勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)愈發(fā)受到重視。勞動(dòng)仲裁作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要途徑,能夠有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)者向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁請(qǐng)求的正式文件,具有法律效力。本文將提供一份詳細(xì)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板,幫助勞動(dòng)者在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的訴求。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的基本結(jié)構(gòu)一份完整的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)通常包括以下幾個(gè)部分:1.標(biāo)題申請(qǐng)書(shū)的標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,通常為“勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)”。2.申請(qǐng)人信息包括申請(qǐng)人的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址等基本信息。3.被申請(qǐng)人信息包括被申請(qǐng)單位的名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等。4.申請(qǐng)事項(xiàng)清晰地列出申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁的具體事項(xiàng),例如:請(qǐng)求支付工資、解除勞動(dòng)合同、賠償損失等。5.事實(shí)與理由詳細(xì)描述爭(zhēng)議的事實(shí)經(jīng)過(guò),包括勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行情況、爭(zhēng)議的起因、雙方的溝通情況等。同時(shí),引用相關(guān)法律法規(guī),說(shuō)明申請(qǐng)的法律依據(jù)。6.證據(jù)材料列出支持申請(qǐng)的證據(jù)材料,包括勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄、證人證言等。7.申請(qǐng)人簽名申請(qǐng)人應(yīng)在申請(qǐng)書(shū)的最后簽名,并注明日期。三、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板以下是勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的具體模板,供參考:---勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人:張三性別:男出生日期:1985年1月1日身份證號(hào)碼:123456789012345678聯(lián)系方式址:北京市朝陽(yáng)區(qū)某某小區(qū)被申請(qǐng)人:某某公司法定代表人:李四地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路100號(hào)聯(lián)系方式請(qǐng)事項(xiàng):請(qǐng)求仲裁委員會(huì)判令被申請(qǐng)人支付拖欠工資人民幣5000元,并賠償因拖欠工資造成的損失。事實(shí)與理由:申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于2020年5月1日簽訂勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理,月薪為5000元。申請(qǐng)人在職期間,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。然而,自2023年1月起,被申請(qǐng)人未按時(shí)支付申請(qǐng)人的工資,至今已拖欠三個(gè)月。申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人反映此情況,但被申請(qǐng)人始終未予解決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資。因此,申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法支持其請(qǐng)求。證據(jù)材料:1.勞動(dòng)合同復(fù)印件2.工資單復(fù)印件3.考勤記錄復(fù)印件4.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人溝通的相關(guān)記錄申請(qǐng)人:張三日期:2023年4月1日---四、總結(jié)與改進(jìn)建議在撰寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)時(shí),申請(qǐng)人應(yīng)注意以下幾點(diǎn):1.信息準(zhǔn)確性確保申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的信息準(zhǔn)確無(wú)誤,以免影響仲裁的進(jìn)程。2.事實(shí)清晰詳細(xì)描述爭(zhēng)議的事實(shí)經(jīng)過(guò),避免模糊不清的表述,以便仲裁機(jī)構(gòu)能夠快速理解案件的核心問(wèn)題。3.法律依據(jù)引用相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)申請(qǐng)的說(shuō)服力,使仲裁機(jī)構(gòu)能夠依據(jù)法律作出公正的裁決。4.證據(jù)充分準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料,確保能夠支持自己的申請(qǐng),增加勝訴的可能性。5.格式規(guī)范遵循申請(qǐng)書(shū)的格式要求,保持書(shū)寫(xiě)的規(guī)范性和整潔性,給仲裁機(jī)構(gòu)留下良好的印象。通過(guò)以上的指導(dǎo),勞動(dòng)者在面對(duì)勞動(dòng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論