2024版股份托管與股權(quán)激勵計劃實施方案協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股份托管與股權(quán)激勵計劃實施方案協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)與目的1.2適用范圍1.3定義與解釋2.股份托管2.1托管方式2.2托管期限2.3托管費用2.4托管機構(gòu)及職責(zé)3.股權(quán)激勵3.1激勵對象3.2激勵方式3.3激勵條件3.4激勵股份比例4.激勵計劃實施4.1計劃啟動4.2激勵股份分配4.3激勵股份鎖定期4.4激勵股份解鎖條件5.激勵股份的購買與轉(zhuǎn)讓5.1購買方式5.2轉(zhuǎn)讓條件5.3轉(zhuǎn)讓限制6.激勵計劃變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.激勵計劃執(zhí)行監(jiān)督7.1監(jiān)督機構(gòu)及職責(zé)7.2監(jiān)督方式7.3監(jiān)督報告8.合同的簽訂與生效8.1簽訂主體8.2簽訂程序8.3生效時間9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的附件12.1附件一：股份托管協(xié)議12.2附件二：股權(quán)激勵計劃方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的變更與補充13.1變更條件13.2變更程序13.3補充條款14.其他約定事項14.1合同解釋權(quán)14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)與目的本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在規(guī)范公司股份托管與股權(quán)激勵計劃，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，激勵員工積極投身于公司事業(yè)。1.2適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員和普通員工。1.3定義與解釋（1）“股份”指公司發(fā)行的具有流通權(quán)的股份；（2）“股權(quán)激勵”指公司以股份或其他權(quán)益作為激勵手段，對員工進行激勵；（3）“激勵計劃”指公司為實現(xiàn)股權(quán)激勵目的而制定的方案；（4）“托管”指公司將員工持有的股份委托給托管機構(gòu)進行管理。2.股份托管2.1托管方式公司采用集中托管方式，將員工持有的股份統(tǒng)一委托給具有資質(zhì)的托管機構(gòu)進行管理。2.2托管期限托管期限自股份托管之日起至激勵股份解鎖條件滿足之日止。2.3托管費用托管費用由公司承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)托管機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。2.4托管機構(gòu)及職責(zé)托管機構(gòu)為公司指定的具有資質(zhì)的證券公司或信托公司，其主要職責(zé)包括：（1）對激勵股份進行保管；（2）根據(jù)本合同規(guī)定，辦理激勵股份的分配、解鎖等手續(xù)；（3）定期向公司報告激勵股份的持有情況。3.股權(quán)激勵3.1激勵對象激勵對象為公司全體員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員和普通員工。3.2激勵方式公司采用股票期權(quán)、限制性股票等方式進行股權(quán)激勵。3.3激勵條件（1）員工在公司工作滿一定年限；（2）員工在本職工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績；（3）公司經(jīng)營狀況良好，盈利能力持續(xù)提升。3.4激勵股份比例激勵股份比例根據(jù)員工崗位、工作年限、業(yè)績等因素綜合確定，最高不超過員工在公司股份總額的1%。4.激勵計劃實施4.1計劃啟動公司于每年年初啟動股權(quán)激勵計劃，具體實施時間由公司董事會決定。4.2激勵股份分配激勵股份分配方案由公司董事會制定，經(jīng)股東大會審議通過后執(zhí)行。4.3激勵股份鎖定期激勵股份鎖定期為3年，自激勵股份分配之日起計算。4.4激勵股份解鎖條件（1）員工在公司工作滿鎖定期限；（2）員工在本職工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績；（3）公司經(jīng)營狀況良好，盈利能力持續(xù)提升。5.激勵股份的購買與轉(zhuǎn)讓5.1購買方式激勵股份的購買方式由公司董事會決定，可包括現(xiàn)金購買、股票期權(quán)等方式。5.2轉(zhuǎn)讓條件激勵股份的轉(zhuǎn)讓條件由公司董事會制定，經(jīng)股東大會審議通過后執(zhí)行。5.3轉(zhuǎn)讓限制激勵股份轉(zhuǎn)讓存在一定限制，具體限制條件由公司董事會制定。6.激勵計劃變更與終止6.1變更條件（1）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化；（3）員工利益受損。6.2變更程序激勵計劃變更程序如下：（1）公司董事會提出變更方案；（2）經(jīng)股東大會審議通過；（3）通知激勵對象。6.3終止條件（1）公司因經(jīng)營不善被依法解散；（2）激勵計劃實施過程中發(fā)生重大違法違規(guī)行為；（3）公司董事會決定終止激勵計劃。6.4終止程序激勵計劃終止程序如下：（1）公司董事會提出終止方案；（2）經(jīng)股東大會審議通過；（3）通知激勵對象。8.合同的簽訂與生效8.1簽訂主體8.2簽訂程序（1）甲方制定股權(quán)激勵計劃；（2）甲方與乙方協(xié)商確定激勵條件；（3）雙方簽署本合同；（4）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為激勵計劃實施期間。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）公司因經(jīng)營不善被依法解散；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。9.2解除程序合同解除程序如下：（1）甲方書面通知乙方解除合同；（2）乙方收到通知后，應(yīng)立即停止行使合同權(quán)利；（3）雙方協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)事宜。9.3終止條件（1）激勵計劃實施完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。9.4終止程序合同終止程序如下：（1）甲方或乙方提出終止合同；（2）雙方協(xié)商確定終止事宜；（3）簽訂終止協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反法律法規(guī)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付違約金。10.3違約損害賠償違約損害賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同的附件12.1附件一：股份托管協(xié)議12.2附件二：股權(quán)激勵計劃方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的變更與補充13.1變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致。13.2變更程序合同變更程序如下：（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更協(xié)議。13.3補充條款合同補充條款由雙方協(xié)商確定，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介方、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，不包括合同主體甲方和乙方。15.2第三方介入的情形（1）需要進行股份評估、審計、法律咨詢等；（2）需要專業(yè)機構(gòu)提供見證、擔(dān)保等服務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致，需引入第三方協(xié)助履行合同。15.3第三方的選擇與授權(quán)15.3.1選擇第三方由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由甲方或乙方提出，經(jīng)對方同意后確定。15.3.2授權(quán)甲方或乙方應(yīng)向第三方出具書面授權(quán)書，明確授權(quán)事項、期限、權(quán)限等。16.第三方的責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助事項，不包括甲方和乙方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助事項導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其賠償金額不超過因第三方服務(wù)或協(xié)助事項產(chǎn)生的合理費用。16.2.2甲方和乙方的責(zé)任限額甲方和乙方因第三方服務(wù)或協(xié)助事項導(dǎo)致對方損失的，其賠償金額不超過因該事項產(chǎn)生的合理費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方對甲方和乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助事項，甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助事項不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的報酬第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助事項，向甲方或乙方收取合理報酬。18.2第三方的知情權(quán)第三方有權(quán)了解本合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得泄露給無關(guān)第三方。19.第三方的保密義務(wù)第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方的獨立性第三方在本合同中為獨立第三方，其行為不構(gòu)成甲方或乙方的行為，甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方的退出21.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。21.2第三方退出程序第三方退出程序如下：（1）向甲方或乙方提出退出申請；（2）雙方協(xié)商確定退出事宜；（3）簽訂退出協(xié)議。22.第三方介入后的合同變更22.1變更條件（1）第三方服務(wù)或協(xié)助事項發(fā)生變化；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化；（3）雙方協(xié)商一致。22.2變更程序合同變更程序如下：（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股份托管協(xié)議詳細要求：包括托管機構(gòu)名稱、托管股份種類、托管期限、托管費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本協(xié)議詳細規(guī)定了股份托管的具體事項，確保股份安全托管。2.附件二：股權(quán)激勵計劃方案詳細要求：包括激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵股份比例、激勵股份解鎖條件等。說明：本方案明確了股權(quán)激勵的具體內(nèi)容和實施步驟，激勵員工為公司發(fā)展貢獻力量。3.附件三：員工持股計劃詳細要求：包括持股對象、持股比例、持股期限、持股條件、持股轉(zhuǎn)讓等。說明：本計劃規(guī)定了員工持股的具體規(guī)則，保障員工在公司發(fā)展中的權(quán)益。4.附件四：激勵股份購買協(xié)議詳細要求：包括購買方式、購買價格、購買期限、購買條件等。說明：本協(xié)議明確了激勵股份的購買流程和條件，確保激勵股份的合法合規(guī)。5.附件五：激勵股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細要求：包括轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓限制、轉(zhuǎn)讓程序等。說明：本協(xié)議規(guī)定了激勵股份的轉(zhuǎn)讓規(guī)則，保障激勵股份的流通性。6.附件六：激勵計劃變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更程序等。說明：本協(xié)議規(guī)定了激勵計劃的變更流程，確保激勵計劃的有效實施。7.附件七：激勵計劃終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止程序、終止后的處理等。說明：本協(xié)議規(guī)定了激勵計劃的終止流程，確保終止后的權(quán)益處理。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本協(xié)議明確了第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。9.附件九：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議規(guī)定了保密事項和違約責(zé)任，保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付托管費用；乙方未按合同約定履行激勵股份解鎖條件；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理費用。3.示例說明：甲方未按合同約定支付托管費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方未按合同約定履行激勵股份解鎖條件，甲方有權(quán)要求乙方履行條件或解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付合理費用；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。全文完。2024版股份托管與股權(quán)激勵計劃實施方案協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語和定義1.2解釋2.目的2.1概述2.2具體目標(biāo)3.適用范圍3.1主體范圍3.2時間范圍4.股份托管4.1托管機構(gòu)4.2托管方式4.3托管期限4.4托管費用5.股權(quán)激勵5.1激勵對象5.2激勵方式5.3激勵條件5.4激勵比例5.5激勵期限6.激勵資金來源6.1資金來源6.2資金管理7.激勵計劃實施流程7.1提出申請7.2審核批準(zhǔn)7.3股份分配7.4監(jiān)督管理8.激勵計劃變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.激勵計劃終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的處理10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語和定義1.1.1“股份”指甲方持有的公司股份。1.1.2“激勵對象”指根據(jù)本合同規(guī)定，有權(quán)獲得股權(quán)激勵的乙方。1.1.3“激勵計劃”指本合同中約定的股份托管與股權(quán)激勵計劃。1.1.4“托管機構(gòu)”指經(jīng)甲方授權(quán)，負責(zé)托管股份的第三方機構(gòu)。1.1.5“激勵資金”指用于實施股權(quán)激勵計劃所需資金。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，如無特殊說明，均按照其通常含義進行解釋。2.目的2.1概述本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于股份托管與股權(quán)激勵計劃的實施方案，以激勵乙方為公司創(chuàng)造價值。2.2具體目標(biāo)2.2.1通過股份托管，保障甲方對股份的控制權(quán)。2.2.2通過股權(quán)激勵，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司競爭力。3.適用范圍3.1主體范圍本合同適用于甲方與乙方之間的股份托管與股權(quán)激勵計劃。3.2時間范圍本合同自簽訂之日起生效，至股份托管期限屆滿或激勵計劃終止之日止。4.股份托管4.1托管機構(gòu)甲方授權(quán)[托管機構(gòu)名稱]作為股份托管機構(gòu)，負責(zé)托管乙方所持有的股份。4.2托管方式股份托管采取實物托管方式，即乙方持有的股份由托管機構(gòu)實際持有。4.3托管期限托管期限自股份托管之日起至[具體日期]止。4.4托管費用托管費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)按照托管機構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.股權(quán)激勵5.1激勵對象激勵對象為甲方公司的核心員工，具體名單由甲方根據(jù)公司實際情況確定。5.2激勵方式激勵方式為股權(quán)激勵，包括股票期權(quán)、限制性股票等。5.3激勵條件激勵條件包括但不限于：乙方在公司任職滿[具體年限]年，且在本合同有效期內(nèi)為公司創(chuàng)造的價值達到[具體指標(biāo)]。5.4激勵比例激勵比例為[具體比例]，即乙方可獲得的股權(quán)激勵總額占其持有股份的比例。5.5激勵期限激勵期限自股權(quán)激勵計劃實施之日起至[具體日期]止。6.激勵資金來源6.1資金來源激勵資金來源于甲方公司的自有資金。6.2資金管理激勵資金由甲方設(shè)立專門的賬戶管理，?？顚Ｓ?。7.激勵計劃實施流程7.1提出申請激勵對象可根據(jù)自身情況，向甲方提出股權(quán)激勵申請。7.2審核批準(zhǔn)甲方對激勵對象的申請進行審核，并在[具體日期]前給予答復(fù)。7.3股份分配經(jīng)審核批準(zhǔn)的激勵對象，按照激勵計劃獲得相應(yīng)股份。7.4監(jiān)督管理甲方設(shè)立專門的監(jiān)督管理機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督激勵計劃的實施情況。8.激勵計劃變更8.1變更條件8.1.1甲方認為有必要調(diào)整激勵計劃時，可提出變更申請。8.1.2激勵計劃實施過程中，如遇國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況變化等不可抗力因素，可申請變更。8.2變更程序8.2.1甲方提出變更申請，經(jīng)董事會審議通過后，通知乙方。8.2.2乙方應(yīng)在接到變更通知后[具體天數(shù)]內(nèi)，就變更內(nèi)容提出意見和建議。8.3變更內(nèi)容8.3.1激勵方式、激勵比例、激勵期限等內(nèi)容的調(diào)整。9.激勵計劃終止9.1終止條件9.1.1激勵計劃達到預(yù)期目標(biāo)，或?qū)崿F(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。9.1.2公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，嚴重影響公司持續(xù)發(fā)展。9.2終止程序9.2.1甲方提出終止申請，經(jīng)董事會審議通過后，通知乙方。9.2.2乙方應(yīng)在接到終止通知后[具體天數(shù)]內(nèi)，就終止事宜提出意見和建議。9.3終止后的處理9.3.1激勵對象尚未行使的股權(quán)激勵權(quán)利，應(yīng)根據(jù)激勵計劃的具體條款進行處理。9.3.2甲方應(yīng)將終止后的剩余激勵資金用于公司發(fā)展或回饋股東。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1本合同中涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.2.1乙方在履行本合同過程中，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按約定履行股份托管義務(wù)。11.1.2甲方未按約定履行股權(quán)激勵義務(wù)。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。13.合同生效及終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。13.3終止條件本合同因激勵計劃終止、雙方協(xié)商一致解除或其他法律規(guī)定的情形終止。13.4終止日期本合同終止日期為[具體日期]。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.2不可抗力14.2.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同履行問題。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與合同執(zhí)行的行為。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，以保障合同的有效執(zhí)行。15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方提出引入第三方的申請，經(jīng)對方同意后，確定第三方。15.3.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍，不包括甲方和乙方之間的合同責(zé)任。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)和合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守服務(wù)協(xié)議的約定，配合第三方的工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，最高不超過[具體金額]。17.1.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1在第三方責(zé)任限額內(nèi)，第三方應(yīng)直接向受損方承擔(dān)責(zé)任。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。18.第三方變更18.1第三方變更的條件18.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。18.1.2雙方同意變更第三方。18.2第三方變更的程序18.2.1甲方或乙方提出變更第三方的申請，經(jīng)對方同意后，確定新的第三方。18.2.2新的第三方與雙方簽訂新的服務(wù)協(xié)議。19.第三方退出19.1第三方退出的條件19.1.1第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的任務(wù)。19.1.2雙方同意第三方退出。19.2第三方退出的程序19.2.1第三方完成服務(wù)后，向雙方提交服務(wù)報告。19.2.2雙方確認服務(wù)報告無誤后，終止與第三方的服務(wù)協(xié)議。20.第三方保密20.1第三方保密義務(wù)20.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對甲方和乙方提供的保密信息負有保密義務(wù)。20.1.2第三方不得泄露或用于任何非法目的。20.2保密信息的范圍20.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、財務(wù)信息、合同內(nèi)容等。20.2.2保密信息的范圍由服務(wù)協(xié)議約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.托管協(xié)議詳細要求：明確托管機構(gòu)的責(zé)任、托管期限、費用、股份管理等。說明：托管協(xié)議是股份托管的具體實施文件，應(yīng)詳細規(guī)定托管機構(gòu)與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。2.股權(quán)激勵計劃詳細要求：激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵比例、激勵期限等。說明：股權(quán)激勵計劃是激勵對象獲得股權(quán)激勵的具體方案，應(yīng)明確激勵的目標(biāo)和條件。3.服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細規(guī)定第三方的工作內(nèi)容和責(zé)任。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時解決爭議的依據(jù)，應(yīng)明確爭議解決的途徑和程序。5.不可抗力事件證明詳細要求：不可抗力事件的性質(zhì)、發(fā)生時間、影響程度等。說明：不可抗力事件證明是發(fā)生不可抗力事件時，用于證明事件真實性的文件。6.第三方責(zé)任限額證明詳細要求：第三方責(zé)任限額的具體金額、計算依據(jù)等。說明：第三方責(zé)任限額證明是用于證明第三方責(zé)任限額的文件。7.第三方退出證明詳細要求：第三方退出原因、退出時間、退出后的處理等。說明：第三方退出證明是第三方完成服務(wù)后，用于證明其退出情況的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付托管費用。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付托管費用，應(yīng)支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定履行股份托管義務(wù)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定履行股份托管義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)賠償甲方和乙方因此遭受的損失。4.不可抗力事件違約責(zé)任認定違約行為：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決方案。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商延期履行或解除合同。全文完。2024版股份托管與股權(quán)激勵計劃實施方案協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2行業(yè)術(shù)語定義1.3通用術(shù)語定義2.目的與范圍2.1實施目的2.2實施范圍3.股份托管3.1托管對象3.2托管方式3.3托管期限3.4托管費用4.股權(quán)激勵4.1激勵對象4.2激勵方式4.3激勵比例4.4激勵條件4.5激勵期限5.承諾與義務(wù)5.1激勵對象承諾5.2激勵對象義務(wù)5.3公司承諾5.4公司義務(wù)6.股份權(quán)益6.1股份權(quán)益分配6.2股份權(quán)益變更6.3股份權(quán)益終止7.監(jiān)督與審計7.1監(jiān)督機構(gòu)7.2監(jiān)督方式7.3審計機構(gòu)7.4審計方式8.稅收事項8.1稅收政策8.2稅收承擔(dān)8.3稅收申報9.合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止日期13.其他條款13.1通知與送達13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員14.4見證人員第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語定義（1）“股份”指公司依法發(fā)行的股票；（2）“激勵對象”指根據(jù)本合同規(guī)定享有股權(quán)激勵權(quán)利的員工；（3）“公司”指本合同中提到的股份公司；（4）“本合同”指本股份托管與股權(quán)激勵計劃實施方案協(xié)議；1.2行業(yè)術(shù)語定義（1）“股份托管”指公司將員工持有的股份交由第三方機構(gòu)進行保管；（2）“股權(quán)激勵”指公司通過授予激勵對象股權(quán)或股權(quán)等價物的方式，激勵其為公司創(chuàng)造價值；1.3通用術(shù)語定義（1）“生效日期”指本合同經(jīng)雙方簽署后正式開始執(zhí)行的日期；（2）“終止日期”指本合同因法定或約定原因終止的日期。第二條目的與范圍2.1實施目的本合同旨在通過股份托管與股權(quán)激勵計劃，激勵和留住公司核心員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展；2.2實施范圍本合同適用于公司全體員工，具體激勵對象由公司根據(jù)實際情況確定。第三條股份托管3.1托管對象本合同中的托管對象為公司全體激勵對象持有的股份；3.2托管方式公司委托具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)對托管對象進行股份托管；3.3托管期限托管期限自本合同生效之日起至約定的終止日期止；3.4托管費用托管費用由公司承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。第四條股權(quán)激勵4.1激勵對象激勵對象為公司核心員工，具體名單由公司根據(jù)實際情況確定；4.2激勵方式公司通過授予激勵對象股權(quán)或股權(quán)等價物的方式實施股權(quán)激勵；4.3激勵比例激勵比例根據(jù)公司業(yè)績、員工績效等因素綜合考慮，具體比例由公司確定；4.4激勵條件激勵條件包括但不限于公司業(yè)績達成、員工績效考核達標(biāo)等；4.5激勵期限激勵期限自本合同生效之日起至約定的終止日期止。第五條承諾與義務(wù)5.1激勵對象承諾激勵對象承諾忠實履行公司職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值；5.2激勵對象義務(wù)激勵對象應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；5.3公司承諾公司承諾按照本合同約定，及時、足額支付激勵對象股權(quán)或股權(quán)等價物；5.4公司義務(wù)公司應(yīng)建立健全股權(quán)激勵管理制度，確保激勵計劃的順利實施。第六條監(jiān)督與審計6.1監(jiān)督機構(gòu)公司設(shè)立專門的股權(quán)激勵監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況；6.2監(jiān)督方式監(jiān)督機構(gòu)通過定期審查、現(xiàn)場檢查等方式，對股權(quán)激勵計劃的實施情況進行監(jiān)督；6.3審計機構(gòu)公司委托具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)對本合同執(zhí)行情況進行審計；6.4審計方式審計機構(gòu)通過查閱相關(guān)資料、實地調(diào)查等方式，對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況進行審計。第七條稅收事項7.1稅收政策本合同涉及的相關(guān)稅收事項，應(yīng)遵守國家相關(guān)稅收政策；7.2稅收承擔(dān)激勵對象應(yīng)按照國家稅收政策，自行承擔(dān)相關(guān)稅收；7.3稅收申報激勵對象應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，向稅務(wù)機關(guān)申報相關(guān)稅收。第八條合同變更與解除8.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致，認為有必要對合同內(nèi)容進行修改；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；8.2變更程序（1）一方提出變更請求，另一方應(yīng)在收到請求之日起十個工作日內(nèi)給予答復(fù)；（2）雙方就變更內(nèi)容達成一致意見，簽署書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；8.3解除條件（1）激勵對象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）激勵對象主動提出解除勞動合同；（3）公司因經(jīng)營困難或戰(zhàn)略調(diào)整，決定終止股權(quán)激勵計劃；8.4解除程序（1）一方提出解除請求，另一方應(yīng)在收到請求之日起十個工作日內(nèi)給予答復(fù)；（2）雙方就解除事宜達成一致意見，簽署書面解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失的；9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)實際損失計算；（2）雙方另有約定的，從其約定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；10.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁委員會；（2）無協(xié)商確定的，提交所在地仲裁委員會；10.3爭議解決程序（1）仲裁委員會受理仲裁申請；（2）仲裁委員會組織仲裁；（3）仲裁委員會作出仲裁裁決。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽署；（2）本合同符合法律法規(guī)的要求；11.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效；11.3合同終止條件（1）本合同約定的終止日期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.4合同終止日期（1）合同終止條件成就之日；（2）雙方協(xié)商確定的終止日期。第十二條其他條款12.1通知與送達（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）送達地址為雙方在本合同中指定的地址；12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律；12.3合同附件本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與見證13.1簽署日期本合同簽署日期為雙方約定的時間；13.2簽署地點本合同簽署地點為雙方約定的地方；13.3簽署人員本合同由雙方授權(quán)的代表簽署；13.4見證人員本合同簽署時，可由雙方指定的見證人員見證。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在股份托管與股權(quán)激勵計劃中，由甲方或乙方邀請或指定的，為實施本合同提供專業(yè)服務(wù)的獨立法人或其他組織。（1）股份托管機構(gòu)：負責(zé)對激勵對象的股份進行托管；（2）股權(quán)激勵顧問：提供股權(quán)激勵方案設(shè)計、實施咨詢等服務(wù)；（3）會計師事務(wù)所：負責(zé)對股權(quán)激勵計劃的財務(wù)進行審計；（4）律師事務(wù)所：提供法律咨詢、合同起草等服務(wù)；（5）其他專業(yè)服務(wù)機構(gòu)：根據(jù)本合同需要，由雙方協(xié)商確定的其他專業(yè)服務(wù)提供者。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在本合同項下的責(zé)任應(yīng)當(dāng)限于其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，并應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2第三方的責(zé)任限額：（1）對于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，但不得低于人民幣100萬元；（2）對于非因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取其提供專業(yè)服務(wù)的合理費用；3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料；3.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和評價。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照本合同約定，及時、準(zhǔn)確地履行其專業(yè)服務(wù)職責(zé)；4.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露；4.3第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方受甲方委托