2024版機(jī)關(guān)單位勞動(dòng)合同執(zhí)行與監(jiān)督規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機(jī)關(guān)單位勞動(dòng)合同執(zhí)行與監(jiān)督規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的法律依據(jù)2.合同主體資格與條件2.1用人單位資格要求2.2勞動(dòng)者資格要求3.合同內(nèi)容與條款3.1合同期限3.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.3工作時(shí)間與休息休假3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)3.7勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度3.8解除與終止合同的條件3.9違約責(zé)任4.合同簽訂程序與生效4.1合同簽訂流程4.2合同生效條件5.合同履行與變更5.1合同履行原則5.2合同變更程序5.3合同變更內(nèi)容6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止合同的手續(xù)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議處理原則7.2爭(zhēng)議處理程序7.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.合同保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件內(nèi)容9.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂10.合同簽署與備案10.1合同簽署要求10.2合同備案程序11.合同執(zhí)行監(jiān)督11.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)11.2監(jiān)督方式與方法11.3違規(guī)處理12.合同管理與信息查詢12.1合同管理職責(zé)12.2信息查詢渠道13.合同修改與廢止13.1修改程序13.2廢止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的基本原則（1）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。（2）符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。（3）維護(hù)雙方合法權(quán)益。1.2合同簽訂的法律依據(jù)（1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（3）相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章2.合同主體資格與條件2.1用人單位資格要求（1）具有合法經(jīng)營(yíng)資格。（2）依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書。（3）符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。2.2勞動(dòng)者資格要求（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力。（2）具有履行合同所必需的勞動(dòng)能力和健康條件。（3）符合用人單位規(guī)定的其他條件。3.合同內(nèi)容與條款3.1合同期限（1）合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。（2）固定期限勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)不得超過6年。（3）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者可以約定終止條件。3.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)（1）工作內(nèi)容應(yīng)明確、具體，符合勞動(dòng)者的能力和經(jīng)驗(yàn)。（2）工作地點(diǎn)應(yīng)明確，如需變更，需雙方協(xié)商一致。3.3工作時(shí)間與休息休假（1）工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。（2）休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，用人單位不得擅自縮短或取消。3.4勞動(dòng)報(bào)酬（1）勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按月支付，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）福利待遇包括帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。3.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)（1）用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與健康。（2）用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.7勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度（1）勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。（2）用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。4.合同簽訂程序與生效4.1合同簽訂流程（1）用人單位發(fā)布招聘信息，勞動(dòng)者投遞簡(jiǎn)歷。（2）用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行面試、考核。（3）雙方達(dá)成一致意見，簽訂勞動(dòng)合同。4.2合同生效條件（1）合同雙方在合同上簽字或蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。5.合同履行與變更5.1合同履行原則（1）全面履行合同義務(wù)。（2）誠(chéng)實(shí)信用，相互協(xié)作。5.2合同變更程序（1）變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方。5.3合同變更內(nèi)容（1）合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。（2）勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者解除合同：如用人單位未履行合同義務(wù)，勞動(dòng)者可解除合同。（2）用人單位解除合同：如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位可解除合同。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。6.3解除與終止合同的手續(xù)（1）書面通知對(duì)方。（2）辦理合同解除或終止手續(xù)。8.合同保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款（1）勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。（3）未經(jīng)本單位同意，勞動(dòng)者不得向任何第三方泄露或使用單位的保密信息。8.2競(jìng)業(yè)限制條款（1）勞動(dòng)者在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與本單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)工作。（2）競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過2年。（3）競(jìng)業(yè)限制期間，勞動(dòng)者應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件內(nèi)容（1）勞動(dòng)合同副本。（2）用人單位提供的勞動(dòng)條件說明。（3）勞動(dòng)者提供的身份證明、學(xué)歷證明等。9.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂（1）補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分，具有同等法律效力。（2）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。10.合同簽署與備案10.1合同簽署要求（1）勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章。10.2合同備案程序（1）用人單位應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)，將勞動(dòng)合同報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。（2）勞動(dòng)者可在合同簽訂后隨時(shí)向勞動(dòng)行政部門查詢備案情況。11.合同執(zhí)行監(jiān)督11.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)（1）勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。（2）用人單位內(nèi)部設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行。11.2監(jiān)督方式與方法（1）定期對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行檢查。（2）接受勞動(dòng)者和用人單位的投訴。11.3違規(guī)處理（1）對(duì)違反勞動(dòng)合同的行為，依法予以糾正。（2）對(duì)造成勞動(dòng)者合法權(quán)益損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同管理與信息查詢12.1合同管理職責(zé)（1）用人單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止。（2）勞動(dòng)者負(fù)責(zé)保管勞動(dòng)合同，及時(shí)反映合同履行中的問題。12.2信息查詢渠道（1）用人單位設(shè)立合同查詢窗口，提供合同信息查詢服務(wù)。（2）勞動(dòng)者可通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式查詢合同信息。13.合同修改與廢止13.1修改程序（1）勞動(dòng)合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2廢止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個(gè)人或組織。（2）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。（3）第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其工作符合合同約定。（3）甲方對(duì)第三方的工作成果負(fù)有最終責(zé)任。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息。（2）乙方應(yīng)配合第三方開展工作，不得無(wú)故阻撓。（3）乙方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定。（2）責(zé)任限額不得低于合同總金額的一定比例，如10%。（3）責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方在履行合同過程中應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方在履行合同過程中應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的劃分（1）第三方之間應(yīng)相互獨(dú)立，各自承擔(dān)自身責(zé)任。（2）第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更19.1生效（1）第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。19.2變更（1）第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知各方，并作為第三方介入?yún)f(xié)議的附件。20.第三方介入?yún)f(xié)議的解除20.1解除條件（1）合同終止或解除。（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件成就。20.2解除程序（1）甲乙雙方或第三方提出解除第三方介入?yún)f(xié)議。（2）經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。（3）解除協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同（1）詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、解除與終止條件、違約責(zé)任等。（2）合同需雙方簽字或蓋章。2.用人單位資質(zhì)證明（1）包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書等。（2）證明用人單位具有合法經(jīng)營(yíng)資格。3.勞動(dòng)者身份證明（1）包括身份證、戶口簿等。（2）證明勞動(dòng)者具有完全民事行為能力。4.勞動(dòng)者學(xué)歷證明（1）包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。（2）證明勞動(dòng)者具備履行合同所必需的勞動(dòng)能力和健康條件。5.勞動(dòng)者健康證明（1）包括體檢報(bào)告、職業(yè)病危害接觸史等。（2）證明勞動(dòng)者符合工作要求。6.用人單位提供的勞動(dòng)條件說明（1）包括工作環(huán)境、工作場(chǎng)所、工作設(shè)施等。（2）證明用人單位提供的勞動(dòng)條件符合合同約定。7.第三方介入?yún)f(xié)議（1）詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。（2）協(xié)議需甲乙雙方和第三方簽字或蓋章。8.補(bǔ)充協(xié)議（1）詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)包括合同變更、解除、終止等事宜。（2）協(xié)議需甲乙雙方簽字或蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未經(jīng)勞動(dòng)者同意，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。未經(jīng)勞動(dòng)者同意，擅自解除勞動(dòng)合同。（2）乙方違約行為：未按時(shí)提供勞動(dòng)條件。未按合同約定履行工作職責(zé)。未經(jīng)甲方同意，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。未經(jīng)甲方同意，擅自解除勞動(dòng)合同。（3）第三方違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)。因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。未按時(shí)提交工作成果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者賠償金。按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：按照勞動(dòng)合同約定支付賠償金。按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任：按照第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約行為示例說明（1）甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按勞動(dòng)合同約定支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)按合同約定支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版機(jī)關(guān)單位勞動(dòng)合同執(zhí)行與監(jiān)督規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效條件2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限類型2.2合同期限長(zhǎng)度2.3合同續(xù)簽條件2.4合同續(xù)簽程序3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位性質(zhì)3.2工作崗位內(nèi)容3.3工作職責(zé)范圍3.4工作任務(wù)分配4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間安排4.3周末與節(jié)假日安排4.4加班與調(diào)休5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整機(jī)制5.4福利待遇項(xiàng)目5.5福利待遇發(fā)放6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3公積金繳納比例6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.2晉升條件與程序7.3培訓(xùn)與晉升的考核8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1紀(jì)律要求8.2規(guī)章制度內(nèi)容8.3違紀(jì)與違規(guī)處理9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3競(jìng)業(yè)禁止范圍10.4競(jìng)業(yè)禁止期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資與福利待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表13.4附件四：培訓(xùn)與晉升計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）名稱：_______乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______1.2合同簽訂時(shí)間本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同在甲方單位所在地簽訂。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限長(zhǎng)度本合同期限為_______年。2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前_______個(gè)月提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.4合同續(xù)簽程序續(xù)簽合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照原合同簽訂程序進(jìn)行。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位性質(zhì)乙方在甲方擔(dān)任的崗位為_______。3.2工作崗位內(nèi)容乙方的工作崗位內(nèi)容具體包括：_______。3.3工作職責(zé)范圍乙方的工作職責(zé)范圍為：_______。3.4工作任務(wù)分配甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)范圍，合理分配工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，_______天/周。4.2休息時(shí)間安排乙方每周休息_______天，每天休息_______小時(shí)。4.3周末與節(jié)假日安排乙方周末休息，節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。4.4加班與調(diào)休乙方加班按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為_______。5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。5.2工資支付方式乙方工資每月_______日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.3工資調(diào)整機(jī)制乙方工資在合同期內(nèi)可根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.4福利待遇項(xiàng)目乙方福利待遇包括：_______。5.5福利待遇發(fā)放乙方福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的制度執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)包括：_______。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方及甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定比例執(zhí)行。6.3公積金繳納比例乙方及甲方應(yīng)繳納的公積金按照國(guó)家規(guī)定比例執(zhí)行。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象。8.2規(guī)章制度內(nèi)容甲方的規(guī)章制度包括但不限于：考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。8.3違紀(jì)與違規(guī)處理乙方如有違紀(jì)或違規(guī)行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。9.離職與終止合同9.1離職條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。9.2離職手續(xù)乙方提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前_______個(gè)工作日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.3終止合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。9.4終止合同程序甲方終止合同時(shí)，應(yīng)提前_______個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限乙方保密期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。10.3競(jìng)業(yè)禁止范圍乙方在保密期限內(nèi)，不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。10.4競(jìng)業(yè)禁止期限乙方競(jìng)業(yè)禁止期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。11.2合同解除程序甲乙雙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前_______個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3合同終止條件同第九條所述。11.4合同終止程序同第九條所述。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位職責(zé)。13.2附件二：工資與福利待遇明細(xì)表列出乙方的工資構(gòu)成、福利待遇等內(nèi)容。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表列出乙方及甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。13.4附件四：培訓(xùn)與晉升計(jì)劃列出乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)計(jì)劃和晉升條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式甲乙雙方在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得影響本合同的履行。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和雙方協(xié)議的約定履行職責(zé)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行協(xié)議中的職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方合同關(guān)系以外的責(zé)任。16.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定解決，不涉及本合同的爭(zhēng)議解決條款。16.3.3第三方與其他各方之間的關(guān)系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無(wú)關(guān)。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方在本合同中約定，第三方因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等過程中導(dǎo)致甲乙雙方利益受損時(shí)，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)______元。17.2責(zé)任限額的調(diào)整如因不可抗力等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不足以覆蓋損失時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，以甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）第三方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議中的職責(zé)；（2）第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方催告仍不改正；（3）本合同提前終止或解除；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。18.2第三方介入終止程序甲乙雙方終止第三方介入時(shí)，應(yīng)提前_______個(gè)工作日以書面形式通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。18.3第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明