2024年度建筑行業(yè)員工薪酬保密及保密協(xié)議規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑行業(yè)員工薪酬保密及保密協(xié)議規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同的簽署1.3合同的生效條件2.薪酬保密原則2.1薪酬保密的定義2.2薪酬保密的范圍2.3薪酬保密的責(zé)任3.保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密協(xié)議的簽訂3.2保密協(xié)議的履行3.3保密協(xié)議的變更與解除4.薪酬保密的具體要求4.1薪酬信息的保密措施4.2薪酬信息的存儲(chǔ)與管理4.3薪酬信息的查閱與使用5.違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約責(zé)任的賠償6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同解除7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同解除的后果8.合同的變更與補(bǔ)充8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同變更的效力9.合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止的效力10.合同的生效、解釋與適用10.1合同的生效時(shí)間10.2合同的解釋原則10.3合同的適用范圍11.法律依據(jù)與適用11.1法律依據(jù)11.2適用法律12.通知與送達(dá)12.1通知的形式12.2通知的送達(dá)方式12.3通知的生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：保密協(xié)議范本13.2附件二：薪酬保密措施清單14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日，在甲方公司所在地正式訂立。1.2合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.3合同的生效條件：自雙方簽字蓋章之日起，本合同正式生效。第二條薪酬保密原則2.1薪酬保密的定義：薪酬保密是指甲乙雙方對(duì)本公司在職員工的薪酬信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。2.2薪酬保密的范圍：包括但不限于員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切薪酬信息。2.3薪酬保密的責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)制定薪酬保密制度，并監(jiān)督實(shí)施；乙方有義務(wù)遵守薪酬保密原則，不得泄露任何薪酬信息。第三條保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密協(xié)議的簽訂：乙方入職時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2保密協(xié)議的履行：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定，保守公司秘密。3.3保密協(xié)議的變更與解除：如需變更或解除保密協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第四條薪酬保密的具體要求4.1薪酬信息的保密措施：甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保薪酬信息的安全。4.2薪酬信息的存儲(chǔ)與管理：薪酬信息應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的系統(tǒng)內(nèi)，并由專人負(fù)責(zé)管理。4.3薪酬信息的查閱與使用：未經(jīng)甲方同意，乙方不得查閱或使用任何薪酬信息。第五條違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定：乙方泄露薪酬信息，或未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.3違約責(zé)任的賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，最高不超過(guò)乙方違約行為所造成損失的百分之三十。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如需仲裁，應(yīng)提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。6.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第七條合同解除7.1合同解除的條件：如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。7.2合同解除的程序：解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3合同解除的后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。第八條合同的變更與補(bǔ)充8.1合同變更的條件：在合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)或雙方協(xié)商一致等情況，可對(duì)合同進(jìn)行變更。8.2合同變更的程序：變更合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。8.3合同變更的效力：變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第九條合同的終止9.1合同終止的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，合同終止。9.2合同終止的程序：合同終止應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3合同終止的效力：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。第十條合同的生效、解釋與適用10.1合同的生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并根據(jù)合同條款的字面意思進(jìn)行解釋。10.3合同的適用范圍：本合同適用于甲乙雙方在2024年度建筑行業(yè)員工薪酬保密及保密協(xié)議的相關(guān)事宜。第十一條法律依據(jù)與適用11.1法律依據(jù)：本合同的訂立、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。11.2適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條通知與送達(dá)12.1通知的形式：通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。12.2通知的送達(dá)方式：通知應(yīng)通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞或直接送達(dá)等方式送達(dá)至對(duì)方指定的地址。12.3通知的生效時(shí)間：通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：保密協(xié)議范本13.2附件二：薪酬保密措施清單第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可部分或全部免除責(zé)任。14.2合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3合同未盡事宜：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按相關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義：本合同中的第三方是指中介方、咨詢方、評(píng)估方或其他任何因履行本合同需要介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。第二條第三方介入的引入程序2.1引入程序：甲乙雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本情況。2.2同意與拒絕：對(duì)方應(yīng)在收到通知后十五日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，如不同意，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任，應(yīng)明確約定責(zé)任限額，不得超過(guò)合同總金額的10%。3.2保密義務(wù)：第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)所接觸到的甲乙雙方的商業(yè)秘密和薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3獨(dú)立性：第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙任何一方的控制或影響，其提供的服務(wù)應(yīng)客觀、公正。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。4.2信息共享：第三方在履行本合同過(guò)程中，如需與甲乙雙方共享信息，應(yīng)征得甲乙雙方同意，并遵守保密協(xié)議。4.3爭(zhēng)議解決：第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決，不影響本合同的履行。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的條件：第三方介入應(yīng)在滿足本合同約定條件的前提下進(jìn)行，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.2第三方介入的費(fèi)用：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由甲乙雙方按照約定分擔(dān)，具體分擔(dān)比例應(yīng)在合同中明確。5.3第三方介入的效果：第三方介入的效果應(yīng)在本合同中明確，包括但不限于提高服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)等。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更程序：如需變更第三方介入的條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。6.2解除條件：如第三方未能履行合同義務(wù)或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的條款。6.3解除程序：解除第三方介入的條款，應(yīng)提前三十日書面通知第三方，并按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如需仲裁，應(yīng)提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。7.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第八條第三方介入的合同附件8.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議范本8.2附件二：第三方介入費(fèi)用分擔(dān)協(xié)議第九條第三方介入的其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方介入無(wú)法履行或履行困難，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可部分或全部免除第三方責(zé)任。9.2合同解釋：本合同中關(guān)于第三方介入的條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。9.3合同未盡事宜：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按相關(guān)法律法規(guī)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議范本詳細(xì)要求：包含保密信息定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范甲乙雙方的保密行為。2.薪酬保密措施清單詳細(xì)要求：列出具體的薪酬保密措施，包括技術(shù)和管理措施。說(shuō)明：薪酬保密措施清單用于指導(dǎo)甲乙雙方在保密工作中的具體操作。3.第三方介入?yún)f(xié)議范本詳細(xì)要求：包含第三方定義、責(zé)任范圍、費(fèi)用分擔(dān)、保密義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議范本用于規(guī)范第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.第三方介入費(fèi)用分擔(dān)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方分擔(dān)的比例和方法。說(shuō)明：費(fèi)用分擔(dān)協(xié)議確保第三方介入的費(fèi)用合理分擔(dān)。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更原因、變更內(nèi)容、變更生效時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效時(shí)間。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除程序、解除生效時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的具體原因和生效時(shí)間。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：薪酬信息泄露：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露任何薪酬信息。未履行保密義務(wù)：乙方未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)。違約服務(wù)：第三方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：薪酬信息泄露：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露所遭受的損失。未履行保密義務(wù)：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所遭受的損失。違約服務(wù)：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約所遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：薪酬信息泄露：若乙方泄露某員工的薪酬信息，導(dǎo)致該員工離職，甲方因招聘新員工產(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)賠償甲方這部分費(fèi)用。未履行保密義務(wù)：若乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。違約服務(wù)：若第三方未能按照約定提供評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度建筑行業(yè)員工薪酬保密及保密協(xié)議規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.薪酬保密協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的和適用范圍2.定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義2.2保密信息范圍3.保密義務(wù)和責(zé)任3.1員工保密義務(wù)3.2用人單位保密義務(wù)3.3違約責(zé)任4.薪酬保密措施4.1信息保護(hù)措施4.2保密信息的處理和使用5.薪酬信息泄露的預(yù)防和應(yīng)對(duì)5.1預(yù)防措施5.2信息泄露后的處理6.薪酬保密協(xié)議的履行和變更6.1協(xié)議履行6.2協(xié)議變更7.薪酬保密協(xié)議的解除和終止7.1解除條件7.2終止程序8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1薪酬信息8.2保密技術(shù)9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1適用的法律11.2管轄法院12.其他約定12.1協(xié)議生效日期12.2通知送達(dá)12.3協(xié)議附件13.保密協(xié)議的簽署13.1員工簽署13.2用人單位簽署14.協(xié)議的補(bǔ)充和修改第一部分：合同如下：1.薪酬保密協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景本協(xié)議簽訂于2024年，鑒于甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定，為保護(hù)公司商業(yè)秘密，確保公司合法權(quán)益，特與乙方簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議目的和適用范圍本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在薪酬信息方面的保密義務(wù)，規(guī)范雙方在薪酬保密方面的行為，防止公司商業(yè)秘密的泄露，維護(hù)公司的合法權(quán)益。2.定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義（1）“薪酬信息”指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的信息。（2）“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.2保密信息范圍（1）乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬信息；（2）甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。3.保密義務(wù)和責(zé)任3.1員工保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的薪酬信息和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.2用人單位保密義務(wù)甲方應(yīng)采取有效措施，確保乙方薪酬信息和商業(yè)秘密的安全，并對(duì)泄露、披露或使用乙方薪酬信息和商業(yè)秘密的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.薪酬保密措施4.1信息保護(hù)措施（1）建立完善的信息管理制度，明確信息保密等級(jí)和保密責(zé)任；（2）對(duì)涉及薪酬信息的文件、資料進(jìn)行分類管理，限制訪問(wèn)權(quán)限；（3）對(duì)泄露、披露或使用薪酬信息的行為進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)查。4.2保密信息的處理和使用（1）僅限于履行工作職責(zé)；（2）不得泄露、披露或使用于任何與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的目的。5.薪酬信息泄露的預(yù)防和應(yīng)對(duì)5.1預(yù)防措施（1）對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；（2）建立健全保密制度，明確保密責(zé)任；（3）加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)。5.2信息泄露后的處理（1）啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，控制信息泄露范圍；（2）調(diào)查泄露原因，追究相關(guān)責(zé)任；（3）對(duì)受影響的人員和單位進(jìn)行賠償。6.薪酬保密協(xié)議的履行和變更6.1協(xié)議履行雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保協(xié)議的全面履行。6.2協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。7.薪酬保密協(xié)議的解除和終止7.1解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。7.2終止程序一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。本協(xié)議自解除之日起終止。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1薪酬信息乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的薪酬信息，包括但不限于工資單、獎(jiǎng)金發(fā)放記錄等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2保密技術(shù)甲方為保護(hù)薪酬信息而采取的保密技術(shù)措施，包括但不限于加密算法、安全協(xié)議等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付甲方為制止侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用；（3）根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。9.2用人單位違約責(zé)任（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付乙方為制止侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用；（3）根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決。11.法律適用11.1適用的法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，如選擇訴訟方式，由甲方所在地人民法院管轄。12.其他約定12.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2通知送達(dá)（1）通過(guò)快遞郵寄至對(duì)方提供的地址；（2）通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.保密協(xié)議的簽署13.1員工簽署乙方應(yīng)在閱讀并理解本協(xié)議內(nèi)容后，在本協(xié)議上簽字或蓋章，表示同意遵守本協(xié)議的約定。13.2用人單位簽署甲方應(yīng)在審查無(wú)誤后，在本協(xié)議上簽字或蓋章，表示同意本協(xié)議的約定。14.協(xié)議的補(bǔ)充和修改本協(xié)議的補(bǔ)充和修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充或修改。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行過(guò)程的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并應(yīng)保證第三方的獨(dú)立性、專業(yè)性和公正性。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行不利的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。2.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方介入的附加條款3.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）不違反法律法規(guī)和本合同的約定。3.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方介入合同履行。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行不利的，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的約定（1）甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方收取的服務(wù)費(fèi)用的一定倍數(shù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得損害甲方的合法權(quán)益。第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，不因甲方的要求而免除。5.2第三方與乙方的劃分第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得損害乙方的合法權(quán)益。第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，不因乙方的指示而免除。5.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循獨(dú)立、平等、自愿的原則，并應(yīng)在合作協(xié)議中明確各自的責(zé)權(quán)利。6.第三方的變更和解除6.1第三方的變更第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。6.2第三方的解除第三方的解除應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定解除第三方。7.第三方的保密義務(wù)第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.第三方的爭(zhēng)議解決第三方與其他方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方的法律法規(guī)遵守第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為本保密協(xié)議的正式文本，具有法律效力。2.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確了第三方的責(zé)權(quán)利。3.薪酬信息清單詳細(xì)要求：包括乙方的姓名、職位、工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬信息。說(shuō)明：本附件為乙方的薪酬信息清單，用于證明乙方的薪酬情況。4.保密措施實(shí)施記錄詳細(xì)要求：包括甲乙雙方采取的保密措施、實(shí)施時(shí)間、責(zé)任人等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為保密措施實(shí)施記錄，用于證明甲乙雙方履行了保密義務(wù)。5.信息泄露報(bào)告詳細(xì)要求：包括信息泄露的時(shí)間、原因、影響、處理措施等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為信息泄露報(bào)告，用于記錄和報(bào)告信息泄露事件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、管轄法院等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確了爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)。7.法律法規(guī)文件詳細(xì)要求：包括與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件等。說(shuō)明：本附件為法律法規(guī)文件，用于證明合同的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求：包括但不限于泄露薪酬信息、違反保密義務(wù)、未按約定履行職責(zé)等。說(shuō)明：本條款明確了違約行為的種類，為違約責(zé)任認(rèn)定提供依據(jù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素，確定責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明：本條款明確了責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，確保違約責(zé)任公平合理。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例1：乙方在未獲得甲方書面同意的情況下，向同事泄露了甲方的薪酬信息。甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例2：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例3：甲方未按約定采取保密措施，導(dǎo)致乙方薪酬信息泄露。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度建筑行業(yè)員工薪酬保密及保密協(xié)議規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.1職責(zé)與義務(wù)1.2薪酬保密范圍1.3保密期限1.4違約責(zé)任1.5保密措施1.6保密信息的使用與披露1.7保密信息的保護(hù)1.8保密協(xié)議的修改與終止1.9爭(zhēng)議解決1.10法律適用1.11通知與送達(dá)1.12合同生效與解除1.13其他約定1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條職責(zé)與義務(wù)1.1員工承諾在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等信息負(fù)有保密義務(wù)。1.2員工應(yīng)遵守本單位的保密制度，不得泄露、披露或使用任何保密信息。1.3員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止其被泄露、丟失或損壞。第二條薪酬保密范圍2.1本合同涉及薪酬保密的范圍包括但不限于：?jiǎn)T工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、股權(quán)激勵(lì)等。2.2薪酬保密信息不包括員工本人對(duì)外公開的薪酬信息。第三條保密期限3.1員工在任職期間及離職后三年內(nèi)，對(duì)本單位的薪酬保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2離職后，員工對(duì)在任職期間知悉的保密信息負(fù)有永久保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1員工違反本合同保密義務(wù)，泄露、披露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2員工違反保密義務(wù)，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密措施5.1員工應(yīng)遵守本單位的保密制度，不得將保密信息帶出工作場(chǎng)所。5.2員工應(yīng)使用加密技術(shù)、限制訪問(wèn)權(quán)限等措施保護(hù)保密信息。5.3員工不得將保密信息復(fù)制、轉(zhuǎn)錄或傳播給他人。第六條保密信息的使用與披露6.1員工在履行職務(wù)過(guò)程中，需使用保密信息時(shí)，應(yīng)僅限于完成工作任務(wù)，并采取必要措施防止信息泄露。6.2員工未經(jīng)本單位同意，不得將保密信息用于個(gè)人利益或轉(zhuǎn)嫁給他人。6.3員工在離職后，不得利用保密信息從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第七條保密協(xié)議的修改與終止7.1本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律、法規(guī)、政策調(diào)整，或雙方協(xié)商一致，可對(duì)保密協(xié)議進(jìn)行修改。7.2如有下列情形之一，本合同可終止：7.1.1本合同約定的保密期限屆滿；7.1.2員工離職，且雙方無(wú)其他保密協(xié)議約定；7.1.3單位終止、解散或破產(chǎn)；7.1.4其他法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至所在地人民法院訴訟解決。8.2在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取任何可能損害對(duì)方利益的行為。8.3爭(zhēng)議解決期間，不影響本合同的履行。第九條法律適用9.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2如合同中的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，該條款將無(wú)效，但不影響其他條款的效力。9.3本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十條通知與送達(dá)10.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。10.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。如以電報(bào)、電傳、電子郵件等方式發(fā)送，自發(fā)送成功時(shí)起視為送達(dá)。10.3如一方地址變更，應(yīng)提前通知對(duì)方，否則因地址變更導(dǎo)致的未送達(dá)，不影響通知的法律效力。第十一條合同生效與解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.3合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1薪酬保密協(xié)議具體條款；13.1.2保密信息清單；13.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為附件的內(nèi)容。第十四條本合同目錄一覽14.1職責(zé)與義務(wù)14.2薪酬保密范圍14.3保密期限14.4違約責(zé)任14.5保密措施14.6保密信息的使用與披露14.7保密信息的保護(hù)14.8保密協(xié)議的修改與終止14.9爭(zhēng)議解決14.10法律適用14.11通知與送達(dá)14.12合同生效與解除14.13其他約定14.14合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲方、乙方書面同意。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其違約行為或疏忽給甲方、乙方造成的損失，應(yīng)根據(jù)其提供的擔(dān)?；蚣s定的責(zé)任限額承擔(dān)。15.2.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)在合同中明確約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立行使職權(quán)，進(jìn)行中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等活動(dòng)。15.3.1.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，確保其行為符合相關(guān)要求。15.3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的客觀、公正、獨(dú)立，不得偏袒任何一方。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方介入本合同，不改變甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在委托范圍內(nèi)代表甲方、乙方行使權(quán)利、履行義務(wù)。15.4.3第三方與其他方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體情況確定，但應(yīng)遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用