2024年度威海服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同范本與權(quán)益保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度威海服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同范本與權(quán)益保障本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.勞動(dòng)合同變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更內(nèi)容6.勞動(dòng)合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除補(bǔ)償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同解釋13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式乙方（勞動(dòng)者）：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)合同訂立時(shí)間為____年____月____日，地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。2.2崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.維護(hù)公司的合法權(quán)益；4.接受公司的培訓(xùn)和教育。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。3.2休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；2.乙方每月享有____天帶薪休假；3.乙方在加班時(shí)，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.3加班1.乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資；2.加班工資計(jì)算方式為：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×加班工資基數(shù)×1.5倍。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方享有根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效評(píng)定的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。4.4其他福利待遇1.乙方享有公司提供的帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇；2.乙方享有公司定期組織的員工體檢。第五條勞動(dòng)合同變更5.1變更條件1.乙方工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)發(fā)生變更；2.乙方因個(gè)人原因提出變更工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)；3.乙方因公司原因提出變更工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)。5.2變更程序1.乙方提出變更申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂變更協(xié)議；2.變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.3變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)明確變更的具體內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。第六條勞動(dòng)合同解除6.1解除條件1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.甲方因經(jīng)營(yíng)困難，需裁減人員，乙方符合裁減條件；3.乙方因個(gè)人原因提出解除合同。6.2解除程序1.甲方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方；2.乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3解除補(bǔ)償1.甲方因乙方違反合同約定解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方因經(jīng)營(yíng)困難解除合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方因個(gè)人原因解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。7.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。7.3違約責(zé)任1.乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方違反本保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則1.乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2.乙方在甲方工作期間，為完成甲方任務(wù)所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有；3.乙方在甲方工作期間，因職務(wù)行為所形成的商業(yè)秘密，其所有權(quán)歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：包括但不限于專利、技術(shù)秘密、技術(shù)方案等；2.作品：包括但不限于文學(xué)作品、藝術(shù)作品、設(shè)計(jì)作品等；3.商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、管理方法、客戶名單、技術(shù)數(shù)據(jù)等。8.3違約責(zé)任1.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則，將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或泄露給第三方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方因違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密；3.乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?.甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；5.甲方違反合同約定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接損失和間接損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，直至違約責(zé)任履行完畢。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.雙方在爭(zhēng)議解決過程中，可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；2.若雙方均同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止侵害行為；2.雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料；3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決，雙方應(yīng)自覺履行裁決結(jié)果。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.其他法律規(guī)定的合同終止情形。11.3合同終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；2.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十二條其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表。12.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年____月____日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。13.3簽署人簽字甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)交易的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)的親屬、合伙人、股東或雇員。第二條第三方介入的同意2.2第三方介入合同履行前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致意見，并由第三方簽署書面協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定。3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方在合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取合理措施減輕損失。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其職責(zé)。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整其工作計(jì)劃和服務(wù)內(nèi)容。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，其責(zé)任限額為本合同約定金額的____%。6.2第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的情況。6.3第三方的責(zé)任限額在本合同附件中具體列明。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。7.3第三方在合同履行過程中，如與甲方、乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)向甲乙雙方提出，不得直接向法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同變更8.2合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。9.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方和第三方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，甲乙雙方和第三方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第十一條本合同附件本合同附件包括但不限于第三方協(xié)議、責(zé)任限額明細(xì)表等。第十二條本合同解釋本合同解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明乙方在甲方工作期間的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)明確、具體、易于操作。2.附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等具體金額。說明：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表是乙方了解自身勞動(dòng)報(bào)酬的重要文件，應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方及甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體金額。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表是乙方了解自身社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況的重要文件。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入合同履行的事宜，包括第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，應(yīng)確保各方的權(quán)益得到保障。5.附件五：責(zé)任限額明細(xì)表詳細(xì)要求：列明第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額，包括違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。說明：責(zé)任限額明細(xì)表是明確第三方責(zé)任的重要文件，應(yīng)確保第三方責(zé)任清晰。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的重要文件，應(yīng)確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密；乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬患追轿窗磿r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；第三方未按照合同約定履行職責(zé)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、造成的損失等因素綜合判斷；違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年度威海服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同范本與權(quán)益保障1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位與職務(wù)2.2工作時(shí)間與休息休假2.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期工資3.3績(jī)效獎(jiǎng)金與津貼3.4加班工資3.5工資支付方式與時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納比例4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任與程序4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件5.住房公積金5.1住房公積金繳納比例與基數(shù)5.2住房公積金繳納責(zé)任與程序5.3住房公積金提取與使用6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施與要求6.2職業(yè)健康檢查與待遇6.3安全生產(chǎn)責(zé)任與措施7.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2行為規(guī)范與職業(yè)道德7.3違規(guī)違紀(jì)處理與處罰8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更條件與程序8.2合同解除條件與程序8.3合同終止條件與程序9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任認(rèn)定10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.合同附件11.1合同附件清單11.2附件內(nèi)容與要求12.其他約定事項(xiàng)12.1合同履行中的其他事項(xiàng)12.2合同履行中的特殊規(guī)定13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.合同的生效、備案與解除條件14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位住所：[用人單位住所地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：[簽訂合同的具體日期]1.2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂合同的具體地點(diǎn)]1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位與職務(wù)2.1.1勞動(dòng)者工作崗位：[具體工作崗位名稱]2.1.2勞動(dòng)者職務(wù)：[具體職務(wù)名稱]2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1工作時(shí)間：[每周工作時(shí)間，如：40小時(shí)]2.2.2休息休假：[休息休假制度，如：國(guó)家法定節(jié)假日、公休日等]2.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境2.3.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)地址]2.3.2工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求，如：符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)]3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]3.2試用期工資3.2.1試用期工資：[試用期工資數(shù)額]3.2.2試用期：[試用期時(shí)長(zhǎng)，如：3個(gè)月]3.3績(jī)效獎(jiǎng)金與津貼3.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金：[根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金]3.3.2津貼：[根據(jù)崗位或工作性質(zhì)發(fā)放的津貼]3.4加班工資3.4.1加班工資計(jì)算方法：[按國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資]3.5工資支付方式與時(shí)間3.5.1工資支付方式：[現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬支付]3.5.2工資支付時(shí)間：[每月固定日期支付]4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納比例4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：[養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)]4.1.2繳納比例：[按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的繳納比例]4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任與程序4.2.1繳納責(zé)任：[用人單位和勞動(dòng)者按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)]4.2.2繳納程序：[按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)要求辦理]4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件4.3.1享受條件：[按照國(guó)家規(guī)定及社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行]5.住房公積金5.1住房公積金繳納比例與基數(shù)5.1.1繳納比例：[按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的繳納比例]5.1.2繳納基數(shù)：[按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的繳納基數(shù)]5.2住房公積金繳納責(zé)任與程序5.2.1繳納責(zé)任：[用人單位和勞動(dòng)者按照規(guī)定繳納住房公積金]5.2.2繳納程序：[按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心要求辦理]5.3住房公積金提取與使用5.3.1提取條件：[按照國(guó)家規(guī)定及住房公積金政策執(zhí)行]5.3.2提取程序：[按照住房公積金管理中心要求辦理]6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施與要求6.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：[明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任]6.1.2安全操作規(guī)程：[制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程]6.2職業(yè)健康檢查與待遇6.2.1職業(yè)健康檢查：[按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查]6.2.2職業(yè)健康待遇：[對(duì)患有職業(yè)病或職業(yè)病的勞動(dòng)者給予相應(yīng)待遇]6.3安全生產(chǎn)責(zé)任與措施6.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任：[明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任]6.3.2安全生產(chǎn)措施：[采取有效措施防止事故發(fā)生]8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更條件與程序8.1.1變更條件：[經(jīng)雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)的變更條件]8.1.2變更程序：[雙方簽訂書面變更協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)]8.2合同解除條件與程序8.2.1解除條件：[根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的解除條件，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等]8.2.2解除程序：[提前通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)]8.3合同終止條件與程序8.3.1終止條件：[勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件]8.3.2終止程序：[辦理合同終止手續(xù)，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑9.1.1調(diào)解：[雙方自愿選擇調(diào)解解決爭(zhēng)議]9.1.2仲裁：[雙方自愿選擇仲裁解決爭(zhēng)議]9.1.3訴訟：[爭(zhēng)議無法通過調(diào)解或仲裁解決時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟]9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁9.2.1調(diào)解：[調(diào)解機(jī)構(gòu)根據(jù)法律法規(guī)和雙方意愿進(jìn)行調(diào)解]9.2.2仲裁：[仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁規(guī)則和法律法規(guī)進(jìn)行仲裁]9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟9.3.1訴訟程序：[按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行]9.3.2訴訟時(shí)效：[訴訟時(shí)效期間為三年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算]10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任認(rèn)定10.1.1用人單位違約：[用人單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任]10.1.2勞動(dòng)者違約：[勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任]10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法10.2.1賠償標(biāo)準(zhǔn)：[按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)確定賠償標(biāo)準(zhǔn)]10.2.2賠償方法：[違約方支付違約金或賠償損失]10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3.1承擔(dān)方式：[違約方應(yīng)承擔(dān)全部或部分違約責(zé)任]11.合同附件11.1合同附件清單11.1.1附件1：[勞動(dòng)合同書]11.1.2附件2：[用人單位規(guī)章制度]11.1.3附件3：[其他相關(guān)文件]11.2附件內(nèi)容與要求11.2.1內(nèi)容：[附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致]11.2.2要求：[附件內(nèi)容應(yīng)清晰、完整、準(zhǔn)確]12.其他約定事項(xiàng)12.1合同履行中的其他事項(xiàng)12.1.1保密條款：[雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密和勞動(dòng)者個(gè)人隱私]12.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：[勞動(dòng)合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有]12.2合同履行中的特殊規(guī)定12.2.1特殊規(guī)定：[根據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商的特殊規(guī)定執(zhí)行]13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：[根據(jù)解除合同的原因和法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]13.1.2勞動(dòng)關(guān)系終止：[辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)]13.2合同終止后的處理13.2.1勞動(dòng)關(guān)系終止：[辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)]13.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：[根據(jù)終止合同的原因和法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]14.合同的生效、備案與解除條件14.1合同生效條件14.1.1生效時(shí)間：[合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效]14.2合同備案要求14.2.1備案機(jī)關(guān)：[按照國(guó)家規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案]14.2.2備案時(shí)間：[合同簽訂之日起一定期限內(nèi)完成備案]14.3合同解除條件14.3.1解除條件：[符合合同約定的解除條件或法律法規(guī)規(guī)定的解除條件]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方介入情形2.1.1合同履行過程中需要進(jìn)行專業(yè)評(píng)估、審計(jì)或鑒證；2.1.2雙方對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解；2.1.3合同履行過程中發(fā)生糾紛，需要第三方提供法律咨詢或仲裁服務(wù)。3.第三方介入程序3.1第三方介入程序：3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜；3.1.2甲乙雙方共同選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議；3.1.3第三方介入后，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的專業(yè)意見、評(píng)估結(jié)果或鑒定結(jié)論承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.1.2第三方在介入過程中，若因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.2第三方權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用；4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作。4.3第三方義務(wù)：4.3.1第三方應(yīng)保證其提供的專業(yè)意見、評(píng)估結(jié)果或鑒定結(jié)論的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性；4.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.甲乙雙方責(zé)任5.1甲方責(zé)任：5.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并協(xié)助第三方完成工作；5.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方的費(fèi)用支付承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2乙方責(zé)任：5.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并協(xié)助第三方完成工作；5.2.2乙方應(yīng)對(duì)第三方的費(fèi)用支付承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額：為確保甲乙雙方權(quán)益，本合同設(shè)定第三方責(zé)任限額如下：6.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，賠償總額不超過合同標(biāo)的額的[百分比]%；6.1.2第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，賠償總額不超過合同標(biāo)的額的[百分比]%。7.第三方與其他各方劃分7.1第三方與其他各方關(guān)系：7.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系；7.1.2第三方與合同中其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)甲乙雙方合同權(quán)利義務(wù)。7.2第三方責(zé)任承擔(dān)：7.2.1第三方責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；7.2.2第三方責(zé)任不涉及甲乙雙方，不影響甲乙雙方的合同履行。8.第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用：甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用。8.2費(fèi)用支付方式：8.2.1第三方介入費(fèi)用可由甲乙雙方共同承擔(dān)；8.2.2第三方介入費(fèi)用可由一方承擔(dān)，另一方提供相應(yīng)的補(bǔ)償。9.合同修改9.1合同修改：本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2爭(zhēng)議解決：甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同書應(yīng)包括合同雙方基本信息、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范、勞動(dòng)合同變更與解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決、違約責(zé)任與賠償、其他約定事項(xiàng)等條款。附件說明：本附件為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，是本合同的重要組成部分。2.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：用人單位規(guī)章制度應(yīng)包括工作制度、工資制度、獎(jiǎng)懲制度、休假制度、保密制度等。附件說明：本附件為用人單位內(nèi)部管理規(guī)章，勞動(dòng)者在履行合同過程中應(yīng)遵守。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等信息。附件說明：本附件為用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。4.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：住房公積金繳納憑證應(yīng)包括住房公積金種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等信息。附件說明：本附件為用人單位和勞動(dòng)者繳納住房公積金的憑證。5.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、檢查日期、檢查結(jié)果等信息。附件說明：本附件為勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的正式報(bào)告。6.加班工資計(jì)算表詳細(xì)要求：加班工資計(jì)算表應(yīng)包括加班時(shí)間、加班工資計(jì)算方法、加班工資數(shù)額等信息。附件說明：本附件為勞動(dòng)者加班工資的計(jì)算依據(jù)。7.績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。附件說明：本附件為勞動(dòng)者績(jī)效考核的結(jié)果，用于確定績(jī)效獎(jiǎng)金和津貼。8.爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字等信息。附件說明：本附件為雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的書面文件。9.爭(zhēng)議仲裁裁決書詳細(xì)要求：爭(zhēng)議仲裁裁決書應(yīng)包括爭(zhēng)議內(nèi)容、仲裁結(jié)果、雙方簽字等信息。附件說明：本附件為仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決書。10.爭(zhēng)議訴訟判決書詳細(xì)要求：爭(zhēng)議訴訟判決書應(yīng)包括爭(zhēng)議內(nèi)容、訴訟結(jié)果、雙方簽字等信息。附件說明：本附件為人民法院作出的訴訟判決書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1用人單位違約行為：1.1.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；1.1.2未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.1.3侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，如非法解雇等。1.2勞動(dòng)者違約行為：1.2.1未按時(shí)履行工作職責(zé)；1.2.2違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退等；1.2.3泄露用人單位商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1用人單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金；2.1.2用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金；2.1.3用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2勞動(dòng)者違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1勞動(dòng)者未按時(shí)履行工作職責(zé)的，用人單位可根據(jù)情況給予警告、記過等處分；2.2.2勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律的，用人單位可根據(jù)情況給予警告、記過等處分；2.2.3勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約示例說明3.1用人單位違約示例：示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及相應(yīng)滯納金。3.2勞動(dòng)者違約示例：示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被用人單位解雇，勞動(dòng)者無權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年度威海服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同范本與權(quán)益保障2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序2.3合同解除條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.3工作時(shí)間及休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資及支付方式4.2績(jī)效獎(jiǎng)金及支付條件4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生5.2職業(yè)病防治5.3員工培訓(xùn)與發(fā)展6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施6.2培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷7.員工獎(jiǎng)懲7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)7.2懲罰條件及程序7.3員工申訴及處理8.違約責(zé)任8.1違約行為及責(zé)任8.2違約金及賠償8.3違約解除合同9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同未盡事宜11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同解除后的處理13.1員工離職手續(xù)13.2員工離職待遇13.3員工離職后的權(quán)益保障14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：威海市服務(wù)有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：威海市環(huán)翠區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：053188888888乙方地址：威海市環(huán)翠區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0531999999991.3合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：2024年1月1日合同簽訂地點(diǎn)：威海市環(huán)翠區(qū)路號(hào)2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3合同解除條件及程序合同解除條件如下：（1）甲方原因解除合同：因甲方經(jīng)營(yíng)不善、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)等原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法繼續(xù)履行；（2）乙方原因解除合同：乙方因工作調(diào)動(dòng)、家庭原因等原因提出書面解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。合同解除程序如下：（1）提出解除合同一方應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰娼獬ㄖ唬?）雙方應(yīng)在收到解除通知后15日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任客服經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)部門的日常管理工作。3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境工作地點(diǎn)：威海市環(huán)翠區(qū)路號(hào)工作環(huán)境：符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。3.3工作時(shí)間及休息休假（1）工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息；（2）休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資及支付方式乙方基本工資為每月8000元，按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金及支付條件乙方根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，享有每月500元的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4其他福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生甲方負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查和衛(wèi)生清潔。5.2職業(yè)病防治甲方負(fù)責(zé)預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。5.3員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方個(gè)人發(fā)展需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，并按照公司規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。8.違約責(zé)任8.1違約行為及責(zé)任（1）甲方違約：若甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金，或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的50%。（2）乙方違約：若乙方未按約定履行工作職責(zé)，或因個(gè)人原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約金及賠償違約金及賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3違約解除合同任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。10.合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表、員工手冊(cè)等。10.3合同未盡事宜合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序參照第九條爭(zhēng)議解決程序執(zhí)行。12.合同變更12.1合同變更條件合同變更條件包括但不限于：（1）法律法規(guī)及政策變化；（2）雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并在變更協(xié)議中詳細(xì)列明。13.合同解除后的處理13.1員工離職手續(xù)員工離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）提交離職申請(qǐng)；（2）交接工作；（3）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（4）結(jié)算工資及福利。13.2員工離職待遇員工離職待遇包括但不限于：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）未休年假工資；（3）其他應(yīng)得的福利待遇。13.3員工離職后的權(quán)益保障員工離職后，其合法權(quán)益受法律保護(hù)，甲方應(yīng)確保乙方在離職后的權(quán)益不受侵害。14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表14.4附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)14.5附件五：補(bǔ)充協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情形。15.3第三方選擇與指定（1）第三方由甲方或乙方指定，并書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行審查，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方一經(jīng)選定，雙方應(yīng)將其信息列入