2024年度停薪留職合同模板：文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職合同模板：文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.2培訓(xùn)對象信息3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)教材3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2付款方式4.3退費(fèi)條款5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)進(jìn)度5.3培訓(xùn)考核6.培訓(xùn)管理6.1培訓(xùn)紀(jì)律6.2培訓(xùn)記錄6.3培訓(xùn)評估7.培訓(xùn)成果7.1成果形式7.2成果驗(yàn)收7.3成果應(yīng)用8.停薪留職政策8.1停薪留職條件8.2停薪留職期限8.3停薪留職待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1培訓(xùn)：指本合同所指的由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。1.1.2培訓(xùn)對象：指簽訂本合同的員工，即文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)員工。1.1.3培訓(xùn)課程：指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)對象需求設(shè)定的課程體系。1.1.4培訓(xùn)教材：指用于培訓(xùn)過程中的教學(xué)資料和書籍。1.1.5培訓(xùn)時(shí)間：指培訓(xùn)課程的具體開始和結(jié)束日期。1.1.6培訓(xùn)地點(diǎn)：指培訓(xùn)課程進(jìn)行的具體場所。1.2解釋1.2.1本合同中如有專業(yè)術(shù)語，解釋權(quán)歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。2.合同雙方2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.1.1名稱：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]2.1.2地址：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2培訓(xùn)對象信息2.2.1姓名：[員工姓名]2.2.2身份證號碼：[員工身份證號碼]2.2.3職位：[員工職位]2.2.4所屬部門：[員工所屬部門]3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.1.1課程名稱：[課程名稱]3.1.2課程大綱：[課程大綱]3.1.3課程目標(biāo)：[課程目標(biāo)]3.2培訓(xùn)教材3.2.1教材名稱：[教材名稱]3.2.2教材內(nèi)容：[教材內(nèi)容]3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.1開始時(shí)間：[開始時(shí)間]3.3.2結(jié)束時(shí)間：[結(jié)束時(shí)間]3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.4.1詳細(xì)地址：[培訓(xùn)地點(diǎn)地址]3.4.2交通方式：[交通方式]4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用金額]4.1.2其他費(fèi)用：[其他費(fèi)用金額]4.2付款方式4.2.1付款時(shí)間：[付款時(shí)間]4.2.2付款方式：[付款方式]4.3退費(fèi)條款4.3.1退費(fèi)條件：[退費(fèi)條件]4.3.2退費(fèi)流程：[退費(fèi)流程]5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1培訓(xùn)日程：[培訓(xùn)日程安排]5.1.2培訓(xùn)課程表：[培訓(xùn)課程表]5.2培訓(xùn)進(jìn)度5.2.1進(jìn)度跟蹤：[進(jìn)度跟蹤方式]5.2.2進(jìn)度報(bào)告：[進(jìn)度報(bào)告提交時(shí)間]5.3培訓(xùn)考核5.3.1考核方式：[考核方式]5.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)]6.培訓(xùn)管理6.1培訓(xùn)紀(jì)律6.1.1出勤要求：[出勤要求]6.1.2行為規(guī)范：[行為規(guī)范]6.2培訓(xùn)記錄6.2.1記錄方式：[記錄方式]6.2.2記錄內(nèi)容：[記錄內(nèi)容]6.3培訓(xùn)評估6.3.1評估方式：[評估方式]6.3.2評估內(nèi)容：[評估內(nèi)容]7.培訓(xùn)成果7.1成果形式7.1.1成果展示：[成果展示方式]7.1.2成果報(bào)告：[成果報(bào)告提交時(shí)間]7.2成果驗(yàn)收7.2.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：[驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)]7.2.2驗(yàn)收流程：[驗(yàn)收流程]7.3成果應(yīng)用7.3.1應(yīng)用方式：[應(yīng)用方式]7.3.2應(yīng)用效果：[應(yīng)用效果]8.停薪留職政策8.1停薪留職條件8.1.1員工需滿足企業(yè)規(guī)定的停薪留職條件。8.1.2員工需提出書面申請，并經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)。8.2停薪留職期限8.2.1停薪留職期限最長為[停薪留職期限]個(gè)月。8.2.2停薪留職期限自批準(zhǔn)之日起計(jì)算。8.3停薪留職待遇8.3.1員工在停薪留職期間，將不再享有原工資待遇。8.3.2員工可享受國家法定假日及帶薪年假。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育無效的。9.2合同終止條件9.2.1培訓(xùn)對象達(dá)到培訓(xùn)期限。9.2.2培訓(xùn)對象因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1解除或終止合同后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。9.3.2培訓(xùn)對象應(yīng)歸還培訓(xùn)教材及其他相關(guān)物品。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的所有培訓(xùn)資料、技術(shù)信息和商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭議解決程序11.3.1爭議雙方應(yīng)按照[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指本合同雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。1.1.2第三方介入是指第三方根據(jù)本合同約定，參與合同的履行或協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。1.2第三方介入范圍1.2.1.1協(xié)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作；1.2.1.2提供培訓(xùn)相關(guān)的咨詢服務(wù)；1.2.1.3作為擔(dān)保方，確保培訓(xùn)費(fèi)用的支付；1.2.1.4解決合同履行過程中的爭議。2.甲乙雙方增加的額外條款及說明2.1增加條款2.1.1第三方介入?yún)f(xié)議2.1.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。2.1.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.2說明2.2.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義3.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因其違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額明確3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，并在合同中明確。3.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中明確，則默認(rèn)為[責(zé)任限額金額]。3.3責(zé)任限額的調(diào)整3.3.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認(rèn)。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其在合同中的責(zé)任。4.1.2第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受其在合同中的權(quán)利。4.2.2第三方在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.3義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方履行其責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方履行其責(zé)任。5.3第三方與其他第三方的劃分5.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的協(xié)議約定。5.3.2第三方應(yīng)遵守各自協(xié)議的約定，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議1.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式，以及其在合同中的具體角色和責(zé)任。1.2說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要補(bǔ)充，用于明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。2.培訓(xùn)課程表2.1詳細(xì)要求：課程表應(yīng)列出所有培訓(xùn)課程的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師等信息。2.2說明：課程表是培訓(xùn)計(jì)劃的具體體現(xiàn)，有助于培訓(xùn)對象了解培訓(xùn)安排。3.培訓(xùn)記錄3.1詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)對象的出勤情況、考核成績、培訓(xùn)反饋等。3.2說明：培訓(xùn)記錄是評估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。4.培訓(xùn)評估報(bào)告4.1詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)效果、培訓(xùn)滿意度、改進(jìn)建議等。4.2說明：培訓(xùn)評估報(bào)告是對培訓(xùn)工作進(jìn)行全面評估的結(jié)果。5.培訓(xùn)對象個(gè)人信息5.1詳細(xì)要求：個(gè)人信息應(yīng)包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。5.2說明：個(gè)人信息是合同履行過程中的必要信息，用于確認(rèn)培訓(xùn)對象身份。6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.1詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括付款日期、付款金額、付款方式等信息。6.2說明：費(fèi)用支付憑證是證明培訓(xùn)費(fèi)用已支付的依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議7.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。7.2說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)對象違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：培訓(xùn)對象未按時(shí)參加培訓(xùn)，或未遵守培訓(xùn)紀(jì)律。1.2責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求。2.2責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償培訓(xùn)對象因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按照合同約定履行其責(zé)任，或履行責(zé)任不符合合同要求。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償合同雙方因此遭受的損失。4.示例說明4.1示例一：培訓(xùn)對象因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)要求培訓(xùn)對象賠償實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。4.2示例二：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)課程，培訓(xùn)對象有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職合同模板：文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資和教材3.1培訓(xùn)師資3.2培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.培訓(xùn)考核及評價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.4評價(jià)結(jié)果6.培訓(xùn)期間的待遇6.1停薪留職期間工資待遇6.2停薪留職期間福利待遇6.3停薪留職期間社會保險(xiǎn)7.培訓(xùn)期間的紀(jì)律與要求7.1出勤要求7.2行為規(guī)范7.3知識保密8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署單位13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度停薪留職合同1.2合同編號：C202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方（培訓(xùn)方）：[甲方全稱]1.5.2乙方（受訓(xùn)方）：[乙方全稱]1.5.3甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.5.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二條培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提升乙方在文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)2.1.2增強(qiáng)乙方對行業(yè)發(fā)展趨勢的把握和創(chuàng)新能力2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1文化產(chǎn)業(yè)政策解讀2.2.2文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理2.2.3文化產(chǎn)業(yè)市場營銷2.2.4文化產(chǎn)業(yè)法律法規(guī)2.3培訓(xùn)方式2.3.1面授課程2.3.2線上學(xué)習(xí)2.3.3案例分析2.4培訓(xùn)時(shí)間2.4.1培訓(xùn)總時(shí)長：[具體時(shí)長]2.4.2每周培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]2.5培訓(xùn)地點(diǎn)2.5.1甲方指定培訓(xùn)場所2.5.2線上平臺第三條培訓(xùn)師資和教材3.1培訓(xùn)師資3.1.1甲方聘請具有豐富經(jīng)驗(yàn)的文化產(chǎn)業(yè)專家擔(dān)任主講教師3.1.2教師資質(zhì)：[具體資質(zhì)要求]3.2培訓(xùn)教材3.2.1甲方提供相關(guān)培訓(xùn)教材3.2.2教材內(nèi)容：[具體教材內(nèi)容]第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[具體費(fèi)用]4.2支付方式4.2.1乙方在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用4.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付4.3付款時(shí)間4.3.1首次付款時(shí)間：[具體日期]4.3.2第二次付款時(shí)間：[具體日期]第五條培訓(xùn)考核及評價(jià)5.1考核方式5.1.1理論考核：書面考試5.1.2實(shí)踐考核：項(xiàng)目實(shí)操5.2考核內(nèi)容5.2.1理論知識5.2.2實(shí)踐操作5.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3.1理論考核：[具體評分標(biāo)準(zhǔn)]5.3.2實(shí)踐考核：[具體評分標(biāo)準(zhǔn)]5.4評價(jià)結(jié)果5.4.1評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.4.2評價(jià)結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方第六條培訓(xùn)期間的待遇6.1停薪留職期間工資待遇6.1.1乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原工資的[具體比例]支付生活費(fèi)6.2停薪留職期間福利待遇6.2.1乙方在停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇6.3停薪留職期間社會保險(xiǎn)6.3.1甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益不受影響第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或考核不合格等原因，有權(quán)解除合同8.2合同終止條件8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容全部完成，且乙方考核合格8.2.2培訓(xùn)期間出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)進(jìn)行8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議8.3.2甲方在接到乙方解除合同通知后，五個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)8.4解除或終止后的處理8.4.1甲方退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用中扣除實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用8.4.2乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定，完成培訓(xùn)任務(wù)第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用9.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)9.1.3乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響9.2違約責(zé)任9.2.1乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的[具體比例]9.2.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的[具體比例]9.2.3乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商解決的爭議，可由[具體機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議11.2.2出現(xiàn)合同第八條規(guī)定的解除條件第十二條合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.1.1培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等詳細(xì)信息12.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括理論考核和實(shí)踐考核的具體要求12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)12.3.1費(fèi)用明細(xì)包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、付款時(shí)間等第十三條合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2簽署單位13.2.1甲方：[甲方全稱]13.2.2乙方：[乙方全稱]13.3簽署人13.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]13.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自簽訂之日起生效，對甲乙雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第二條第三方介入目的和方式2.1第三方介入的目的在于提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容的適用性和實(shí)用性。2.2.1提供專業(yè)的培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)；2.2.2協(xié)助甲方進(jìn)行師資選拔和培訓(xùn)；2.2.3對乙方進(jìn)行考核和評價(jià)；2.2.4提供培訓(xùn)過程中的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。第三條第三方責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲取合理的報(bào)酬；3.2.2甲方和乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合；3.2.3在培訓(xùn)過程中，第三方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方因履行合同過程中出現(xiàn)失誤或違約，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額為：4.2.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，賠償金額不超過合同總金額的[具體比例]；4.2.2第三方因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系。5.2第三方在培訓(xùn)過程中，不得干預(yù)甲方和乙方的正常培訓(xùn)活動。5.3第三方應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中明確，包括：6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方的資質(zhì)證明；6.1.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和方式；6.1.4第三方的報(bào)酬及支付方式；6.1.5第三方的責(zé)任和權(quán)利；6.1.6第三方的責(zé)任限額。第七條第三方介入的變更和解除7.1合同簽訂后，如需變更第三方介入的條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2如因不可抗力或其他原因?qū)е碌谌綗o法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合同。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。9.2本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條本合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方介入的具體條款和第三方的資質(zhì)證明等。第十一條合同簽署11.1本合同經(jīng)甲乙雙方和第三方代表簽字蓋章后生效。11.2本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等詳細(xì)信息。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容相一致。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由甲方制定，并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包含理論考核和實(shí)踐考核的具體評分標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，并能夠反映培訓(xùn)效果。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由甲方制定，并經(jīng)乙方確認(rèn)。3.