2025年人事代理服務(wù)管理協(xié)議

2025年人事代理服務(wù)管理協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)的內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任，確保雙方在人事代理服務(wù)過程中的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定困難，為提高人力資源管理效率，降低人力資源管理成本，甲方?jīng)Q定委托乙方提供人事代理服務(wù)。經(jīng)雙方充分溝通協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

（以下內(nèi)容待具體協(xié)商確定）

四、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

五、違約責(zé)任

（以下內(nèi)容待具體協(xié)商確定）

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

（以下內(nèi)容待具體協(xié)商確定）

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）員工招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；

（2）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、勞動合同簽訂與管理等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬核算、福利計(jì)劃設(shè)計(jì)、社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納等；

（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展：包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；

（5）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)：包括但不限于勞動爭議處理、員工申訴處理等。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保提供的人事代理服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)保證招聘服務(wù)的準(zhǔn)確性，確保所推薦候選人的信息真實(shí)、完整。

2.3乙方應(yīng)確保員工關(guān)系管理服務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，保障員工合法權(quán)益。

2.4乙方應(yīng)確保薪酬福利管理服務(wù)的合規(guī)性，保障員工收入和福利權(quán)益。

2.5乙方應(yīng)確保員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)的有效性，提高員工綜合素質(zhì)。

三、價(jià)格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣______元。

3.2服務(wù)費(fèi)用分以下幾期支付：

（1）簽訂合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的______%；

（2）完成招聘工作后____個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的______%；

（3）完成員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等后續(xù)工作后____個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的______%；

（4）合同期滿后____個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的______%。

3.3甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付費(fèi)用，逾期支付應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)往來中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

5.2若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。

5.3若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同在以下情況下可解除：

（1）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。

（3）甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，確保支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

（2）甲方應(yīng)提供真實(shí)、完整的招聘信息，配合乙方完成招聘工作。

（3）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工管理，確保員工權(quán)益。

（4）甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等工作。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)收取違約金。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的招聘信息，以便乙方完成招聘工作。

（3）乙方有權(quán)在甲方違約的情況下，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

（2）乙方應(yīng)保證招聘服務(wù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)向甲方反饋招聘進(jìn)展情況。

（3）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等工作。

（4）乙方應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)報(bào)告，匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息暢通，共同推進(jìn)人事代理服務(wù)的開展。

3.2雙方應(yīng)定期召開工作會議，討論和解決工作中遇到的問題，確保合同順利執(zhí)行。

3.3乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲方溝通，確保甲方提出的意見和建議得到及時(shí)處理。

3.4雙方應(yīng)相互尊重，公平合作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

四、合同變更與解除

4.1合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同條款具有同等法律效力。

4.2合同雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可協(xié)商解除合同。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未完成的工作和未支付的費(fèi)用。

五、合同生效與終止

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

5.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同自動終止。

六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議且繼續(xù)合作，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無效。

三、合同的終止

3.1合同終止的情形包括但不限于：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未完成的工作和未支付的費(fèi)用。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取任何影響正常履行合同的行為。

五、法律適用

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何法律問題，均應(yīng)按照中華人民共和國法律進(jìn)行解釋。

六、管轄法院

6.1雙方因本合同發(fā)生的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同是雙方真實(shí)意愿的表示，合法有效。

7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

7.3如合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，但本合同的其余條款仍然有效。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、社會動蕩等，導(dǎo)致合同無法履行。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.法律適用：指在處理法律問題時(shí)，應(yīng)適用的法律規(guī)范和法律原則。

5.管轄法院：指有權(quán)對某一案件進(jìn)行審判的法院，通常根據(jù)地域、級別等因素確定。

6.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

7.友好協(xié)商：指合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過友好談判解決爭議的方式。

8.訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛或其他民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求法院判決解決爭議的行為。

9.法院：指國家設(shè)立的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理民事、刑事、行政等案件。

10.法律約束力：指法律對人們行為的規(guī)范作用，任何違反法律規(guī)定的行為都將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

11.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對某些條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

12.法律效力：指法律規(guī)范在法律關(guān)系中的約束力和適用范圍。

13.地域管轄：指根據(jù)案件發(fā)生的地域，確定法院的管轄權(quán)。

14.級別管轄：指根據(jù)案件性質(zhì)和爭議金額，確定法院的管轄級別。

15.法定代表人：指依法代表法人或者其他組織行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：在合同執(zhí)行過程中，甲方可能發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期。

**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估和監(jiān)督。

**解決辦法**：

-甲方應(yīng)制定詳細(xì)的服務(wù)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)。

-定期組織內(nèi)部評審，對乙方服務(wù)進(jìn)行評估。

-如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方采取措施進(jìn)行改進(jìn)。

2.**問題**：甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，可能存在延遲或支付錯(cuò)誤的情況。

**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)確保按時(shí)、準(zhǔn)確支付費(fèi)用。

**解決辦法**：

-甲方應(yīng)設(shè)立專門的財(cái)務(wù)流程，確保支付流程的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

-在支付前，仔細(xì)核對費(fèi)用明細(xì)和付款條件。

3.**問題**：乙方可能因個(gè)人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。

**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)關(guān)注乙方人員變動對服務(wù)質(zhì)量的影響。

**解決辦法**：

-甲方應(yīng)要求乙方保持服務(wù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，避免頻繁更換關(guān)鍵人員。

-定期與乙方進(jìn)行溝通，了解其人員配置和變動情況。

4.**問題**：合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決爭議。

**解決辦法**：

-建立爭議解決機(jī)制，明確爭議解決的流程和時(shí)限。

-在爭議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)遵循先協(xié)商后訴訟的原則。

5.**問題**：合同變更或終止時(shí)可能出現(xiàn)的糾紛。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)在合同中明確變更和終止的條件及程序。

**解決辦法**：

-合同中應(yīng)詳細(xì)列明變更和終止的條件，以及相應(yīng)的通知期限和程序。

-如出現(xiàn)變更或終止情況，雙方應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。

6.**問題**：合同執(zhí)行過程中，可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)確保合同條款符合法律法規(guī)。

**解決辦法**：

-在簽訂合同前，雙方應(yīng)咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內(nèi)容的合法性。

-定期進(jìn)行法律合規(guī)性檢查，及時(shí)調(diào)整合同條款。

7.**問題**：合同執(zhí)行過程中，信息不對稱導(dǎo)致的誤解。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)保持信息透明，及時(shí)溝通。

**解決辦法**：

-建立定期的信息溝通機(jī)制，確保雙方都能及時(shí)了解項(xiàng)目的進(jìn)展和問題。

-使用書面形式記錄溝通內(nèi)容，作為后續(xù)參考。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)人事代理服務(wù)**：適用于各類企業(yè)，尤其是那些希望將人事管理職能外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)的公司，以優(yōu)化人力資源配置和降低管理成本。

2.**招聘服務(wù)外包**：適用于那些需要大量招聘人才但內(nèi)部招聘能力有限的企業(yè)，可以通過乙方提供的招聘服務(wù)來快速找到合適的人才。

3.**員工關(guān)系管理**：適用于那些希望將員工關(guān)系管理工作外包，以減少內(nèi)部管理負(fù)擔(dān)和提高員工滿意度的企業(yè)。

4.**薪酬福利管理**：適用于那些希望將薪酬福利管理職能外包，以確保合規(guī)性并優(yōu)化福利計(jì)劃的企業(yè)。

5.**員工培訓(xùn)與發(fā)展**：適用于那些希望通過外部專業(yè)機(jī)構(gòu)提供員工培訓(xùn)，以提升員工技能和職業(yè)發(fā)展水平的企業(yè)。

6.**勞動關(guān)系協(xié)調(diào)**：適用于那些需要專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助處理勞動爭議和員工申訴，以維護(hù)和諧勞動關(guān)系的用人單位。

7.**合同管理**：適用于需要規(guī)范化合同管理流程的企業(yè)，以降低法律風(fēng)險(xiǎn)和提高合同執(zhí)行效率。

8.**爭議解決**：適用于那些希望有一個(gè)明確的爭議解決機(jī)制的用人單位，以便在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時(shí)能夠迅速有效地解決。

9.**法律合規(guī)**：適用于那些希望確保其人事管理活動符合國家法律法規(guī)的企業(yè)。

10.**跨地區(qū)業(yè)務(wù)**：適用于那些在全國范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，需要統(tǒng)一人事代理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。

11.**新成立企業(yè)**：適用于新成立的企業(yè)，在內(nèi)部人事管理職能尚未建立時(shí)，可以選擇人事代理服務(wù)以快速啟動人力資源管理。

所需附件列表：

1.**合同簽署頁**：包含合同雙方名稱、簽訂日期、合同編號等信息。

2.**服務(wù)清單**：詳細(xì)列明乙方應(yīng)提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容和具體服務(wù)項(xiàng)目。

3.**服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)**：詳細(xì)規(guī)定各項(xiàng)服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。

4.**費(fèi)用明細(xì)**：詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

5.**保密協(xié)議**：雙方簽署的保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密性。

6.**人員配置表**：乙方提供的服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員配置表，包括姓名、職責(zé)等信息。

7.**服務(wù)報(bào)告模板**：乙方提交的服務(wù)報(bào)告模板，包括服務(wù)內(nèi)容、執(zhí)行情況、存在問題及改進(jìn)措施等。

8.**爭議解決流程圖**：雙方同意的爭議解決流程圖，明確爭議解決的具體步驟。

9.**法律文件**：包括但不限于合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)文件。

10.**補(bǔ)充協(xié)議**：如合同內(nèi)容有所變更，需